偉大成就鼓舞人心，新的征程催人奮進。黨的十九屆五中全會充分肯定“十三五”時期我國經濟社會發展取得的巨大成就，科學擘畫中國未來5年以及15年的發展新藍圖。本站小編為大家整理的第十九屆五中全會研討發言精選資料，提供參考，歡迎您的閲讀。
偉大成就鼓舞人心，新的征程催人奮進。黨的十九屆五中全會充分肯定“十三五”時期我國經濟社會發展取得的巨大成就，科學擘畫中國未來5年以及15年的發展新藍圖。藍圖已繪就，奮進正當時。X集團公司黨委將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入貫徹黨的十九屆五中全會精神，全面落實新時代黨的建設總要求，堅定不移全面從嚴治黨，全力推行“1336”黨建工作模式，不斷提高黨的建設質量，為公司高質量發展提供堅強政治保證，助力全面建設現代化社會主義國家。
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊密結合改革發展實際，在學懂弄通做實上下功夫，既整體把握、全面系統，又重點突出、抓住關鍵，切實發揮黨管方向的領導作用。要把握好黨建政治屬性。堅持以上率下，牢固樹立“四個意識”，把加強和維護黨中央集中統一領導的政治責任作為政治建設的重要內容，切實把政治建設抓在經常、融入日常。加強黨內政治文化建設，以紅色文化涵養黨性，構建黨員幹部的道德生命和政治品格。深入開展“不忘建企初心、牢記發展使命”教育活動，採取領導幹部培訓班、學習分享座談會、企業發展成就展覽、參觀老礦、新區等多種方式，確保教育活動有計劃、有載體、有特色、有效果，促使黨員幹部把精神旗幟舉起來，以良好的狀態投身改革發展。要突出思想引領。
一方面要加強思想武裝，構建理論學習“三大平台”。建立“政策理論平台”，以月度視頻會議和黨務政工例會為載體，講述月度黨建大事，解讀熱點問題，傳達重要精神，安排重要黨建工作;建立“巡迴宣講平台”，以“兩學一做”學習教育為載體，組建各級形勢任務宣講團，根據形勢變化及時提供針對性宣講;打造“基層學xxx台”，以基層黨支部組織生活為載體，選樹普通黨員當宣講員，推動上級精神傳達和企業各項決策部署進隊組、進車間、進小區。另一方面要充分發揮“五位一體”大宣傳格局作用，圍繞安全、經營、黨建、環保、法治等重點工作，緊扣契約化管理、混合所有制改革、“三供一業”分離辦社會等重點內容，集中組織宣傳報道，擴大宣傳範圍，突顯宣傳成效，形成良好的政治輿論氛圍。要突出改革發展的政治引領。各級黨組織要把提高發展質量和效益作為主攻方向，充分發揮“全面契約化管理”的牽引作用，以此撬動各領域改革，不斷提高改革的系統性、整體性、協同性。要把項目推進作為抓好黨建的硬指標、硬任務，用好巡察“利器”，嚴格落實項目推進時間表、路線圖、責任書，到點驗收，嚴格考核，切實打通改革落地“最後一公里”。
把黨管安全作為黨委一號工程，切實把企業黨組織發揮領導作用體現到對安全工作的領導上來。要加強安全文化建設。充分利用宣傳陣地構建安全視覺系統，建設安全文化景觀，研究推廣安全文化載體，將安全文化融入精細化管理，把新安全生產法、規章制度、事故案例等宣傳到每位職工羣眾，使“安全第一”、“安全是管出來的”“主動抓安全、安全就主動”等理念入耳、入腦、入心。要管好黨員幹部。把既懂生產經營、又會抓安全生產的良將賢才選拔到安全生產重要崗位上來。充分發揮黨員在安全生產中的先鋒模範作用，組織開展黨代表安全巡視、黨員安全聯保、安全示範崗、安全責任區等活動。要抓好安全制度的監督落實。
黨委每年至少開展一次黨管安全專項檢查，黨委會要定期研究部署安全工作，監督安全生產政策法規、規章制度的貫徹落實;加強幹部作風建設，緊盯領導值班、帶班、跟班、週四安全活動、現場辦公等安全行為，以考核問責督促幹部安全生產責任制落實。要抓好安全培訓。認真組織好黨羣系統黨員及領導幹部參加安全培訓，逐步達到持證上崗，努力提高各級幹部依法管理和現場指揮的能力。堅持開展“一日一題、一週一案、一月一考”學習活動和“名師帶徒”活動，強化技術練兵，不斷提高職工安全操作技能和安全防範能力。要發揮羣團組織作用。推進“黨委管黨、行政管長、工會管網、共青團管崗、家屬管幫”齊抓共管的安全綜合治理體系建設，廣泛開展安全承諾、安全演講賽、安全知識競賽、安全書畫展等活動，營造遵章守規的濃厚氛圍。
推進全面從嚴治黨向基層延伸。基層黨組織是黨最基本的保證，是黨全部工作和戰鬥力的基礎。要把好“大方向”、抓實“小活動”、搞好“微課堂”，把基層黨支部建設成為堅強戰鬥堡壘。要深入開展“夯基提質”活動。把“夯基提質”活動作為推動黨建“三基”落地見效、各項決策部署落到實處的重要載體，層層壓實責任，積極擔當作為，通過“黨建三基”帶動全面“三基”。要堅持問題導向，從基層組織、基礎工作、基本能力三個維度，逐項尋找剖析影響決策部署推進落實、影響工作質量成效、影響管黨治企能力水平的突出問題，攻堅克難，彌補短板。基層組織方面，重點推進礦廠、科室、車間、班組、基層黨支部等基層組織建設，從人員准入、制度健全、標準化建設等方面入手，全力推進“四個一批”建設工作，多措並舉培育一批優秀基層單位、選樹一批優秀基層帶頭人、建設一批高標準陣地、實施一批優秀示範項目，切實提高基層組織的戰鬥力。
基礎工作方面，重點推進制度體系、責任體系的健全與落實，推進管理制度化、制度流程化和流程信息化。基本能力方面，重點推進“管理、技術、操作”三支隊伍綜合素質的提升，創造性運用好各種培訓資源和方式，強化全員培訓、專業培訓。要推廣週六、日團隊學習模式，副處級以上幹部每月兩次集中培訓學習，確保培訓學習的規範性、實效性。要深入開展“舉黨旗、亮身份、見行動”活動。紮實開展主題黨日活動，從理想信念、黨性修養、理論學習、警示教育等方面抓起，用好思想建黨這個傳家寶，強化黨員意識、規矩意識、責任意識、使命意識，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，始終做遵規守紀、履職盡責的表率;紮實開展戴黨徽、亮承諾、爭先鋒等活動，引導黨員在安全生產、素質提升、攻堅克難、服務羣眾等方面發揮表率引領作用。在此基礎上，突出問題導向，積極探索黨員教育、管理、監督和激勵的各項機制，抓好“黨員責任區”、“黨員先鋒崗”、“黨員政治生日”等活動，在重大項目、重點工程等工作推進中踐行“我是黨員我當先”的理念，從嚴從實從快完成各項任務，以實幹贏得民心，用實績體現作為。
堅持發揮黨管人才的領導作用，持之以恆推進班子、隊伍和作風建設不斷深化、細化、具體化，讓各類人才爭做改革發展踐行者。要強化選、育、用，創優人才體系。政治過硬與本領高強在好乾部身上從來都是相輔相成、缺一不可。要深入推進“四好”班子創建，尤其是新換屆的基層領導班子要適應新要求，展現新氣象，體現新作為，做到“四帶頭”，帶頭提高管理能力，帶頭深入基層調研，帶頭密切聯繫羣眾，帶頭解決實際問題。要堅持“好乾部”標準，樹立正確選人用人導向，拓寬“管理、技術、操作”三大序列成才通道，構建立體化的人才體系。管理序列要以幹部培訓班為載體，選拔一批政治素養高、管理能力強、工作業績優的年輕幹部，形成階梯化管理模式，有效解決人才斷檔問題;技術、操作序列要與管理序列均衡比例，合理設置層級崗位和待遇標準，分級分類建立首席員工制，搭建平台選樹“X工匠”，提高“X工匠”地位，掀起爭做“X工匠”的熱潮，讓更多鑽業務、懂技術、精操作的一線職工有職業目標和發展通道，有效解決全員爭擠管理“單行道”的問題。
要強化立、改、行，創優作風建設。“花盆裏栽不出萬年鬆，馬棚裏跑不出千里馬”，各級黨員領導幹部要深入一線，真誠實意地亮身份、敢擔當、挑擔子、幹事業。要抓住領導幹部這個“關鍵少數”，着力提高“五個能力”，提高服務大局的能力、提高組織協調的能力、提高依規執紀的能力、提高監督問責的能力、提升嚴格自律的能力，讓能力提升切實轉化為業績提升。要人人“釘釘子”，事事“馬上辦”，做到“四個必須”，必須把政治核心、安全生產、環保工作、維護穩定一抓到底;嚴明“兩個堅決”，對安全、環保、廉潔、穩定出現重大問題的黨員領導幹部要堅決嚴肅問責、堅決調整撤換，真正讓能幹事、會幹事、幹成事的領導幹部為企業健康持續發展貢獻力量。
嚴明政治紀律和政治規矩，以治標促進治本，以治本鞏固治標，持續保持反腐敗高壓態勢，發揮好黨管紀律的領導作用。要認真落實兩個責任，營造風清氣正的黨內政治生態。嚴格落實黨風廉政建設責任制，建立健全“兩個責任”工作清單，形成行之有效的監督考核和問責處置機制。深入開展黨委巡察，重點巡察各級黨組織和領導人員在紀律、作風、廉潔、選人用人、工作推進落實等方面的內容，突出解決不擔當、不作為、不落實、工作打不開局面等問題。完善懲防體系建設，要繼續保持“不敢”的態勢，推動健全“不能”的機制，着力加強“不想”的自覺，根治“為官不為”，激勵黨員幹部幹事創業的積極性。緊盯重點領域、重大項目、重要崗位、重點人員和重大節日等敏感時期，強化廉潔提醒和風險防控，加強源頭預防，不斷取得黨風廉政建設的新成效。要聚焦主責主業，強化監督執紀問責。馭虎在人不在鞭，打鐵必須自身硬。各級黨員領導幹部要政治過硬、思想過硬、紀律過硬，做到工作面前敢叫“跟我來”，紀律面前敢講“跟我學”，困難面前敢喊“跟我上”，既要當好打鐵人，又要做鐵打的人。要堅持把紀律挺在前面，做到“失責必問、違紀必究”。把握和運用好監督執紀的“四種形態”，做到平時教育不鬆手，適時提醒不間斷，處理問題不拖延。對幹部身上的苗頭性、傾向性問題，必須抓早抓小、防微杜漸，防止幹部因小錯釀成大錯，由小問題演化為大問題。堅持懲前毖後、治病救人，嚴格落實領導包案、“一案雙查”等制度。切實加強明察暗訪和審計監察，強化糾風專項治理、行政監察和效能監察，為企業改革發展保駕護航。
瞄準特色，創新發力，發揮好黨管文化的領導作用，讓文化建設融化在“最後一公里”，促進各項工作卓有成效開展。持續鞏固黨務政工示範工程建設成果，以“標準化提升、項目化推進、系統化保障”為定位，實現“雙十”目標，鞏固提升10個優秀示範項目，培育10個特色示範新項目，打造X黨建品牌。要持續舉行先進事蹟報告會，選樹各個時期、各個層面、各條戰線的“X榜樣”，發揮先進典型的激勵、示範和導向作用，用強大的正能量激勵廣大幹部職工創出新業績、幹出新境界、展現新作為。要深化文明單位創建，堅持以人為本、創建為民的文明創建理念，定標準、抓典型、看實效，以李雅莊礦榮獲全國文明單位為標杆，激發文明單位創建工作的內生動力，引導各單位爭創乾淨整潔的衞生環境、文明和諧的人際環境、廉潔清明的從業環境、平安穩定的生活環境、健康向上的文化環境。
要加大主題宣傳，開展“老物件兒、老照片兒、老同志講故事”、祝福語徵集、建言獻策等活動，引導廣大幹部職工學企史、知企情、感企恩。要加強信訪工作制度化、規範化、法制化建設，健全突發事件應急處置辦法，嚴格落實重點人員“五包一”制度，做好矛盾糾紛排查化解;圍繞控制增量，減少存量的目標，及時有效解決各類信訪問題，堅決杜絕產生新的信訪積案。要充分發揮羣團組織的橋樑紐帶作用，工會要大力選樹“X工匠”，紮實開展“五小”競賽、“星級安全協管站”創建活動，堅持組織勞動模範、技術狀元榮譽療養，建好集團公司職工文化活動中心在線影院，為職工謀福利;團委要深入開展“不忘初心跟黨走，青春建功新時代”主題實踐活動，全面推進青年思想、青年安全、青年人才、青年文化等青字號工程建設，激發青年活力，發揮助手和後備軍作用。要強化綜治工作，以“六六創安”工程為載體，加強內調煤、民爆、消防、武裝、交通安全管理，開展“平安單位、平安科隊、平安班組、平安小區、平安家庭”創建，推進“雪亮”工程建設，構建具有X特色的社會治安綜合治理防控體系。
新思想引領新時代，新使命開啟新徵程。X公司黨委將在省國資委黨委、X焦煤集團黨委的堅強領導下，堅定不移全面從嚴治黨，深入貫徹落實新時代黨的建設的總要求，以“揹着石頭上山”的擔當和勇氣，在“安全強化年、管理提升年、項目推進年”各項工作落實中發揮積極作用，擼起袖子加油幹，甩開膀子加快乾，俯下身子務實幹，以優良的作風、優異的業績為建黨xx週年獻禮!
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