座談會致辭稿6篇

一份優秀的致辭稿必須要有自己的認真的思考，這也是給別人留下好印象的機會，一份成熟的致辭稿是需要我們認真的思考的，這也是讓我們給別人留下好印象的關鍵，下面是本站小編為您分享的座談會致辭稿6篇，感謝您的參閲。

座談會致辭稿篇1

尊敬的公司領導、尊敬的轉業復員退伍軍人同志們：

今天是中國人民解放軍建軍_週年紀念日，大家在這裏歡聚一堂，共同慶祝我們偉大的建軍節。我們邀請轉業復員退伍軍人開個座談會，主要是瞭解大家的工作和生活等方面的情況，聽取大家對進一步做好新時期公司各項工作的意見和建議。參加座談會的同志們都有過或長或短的軍人的經歷，大家對每年一度的八一建軍節都有着非常特殊的感情，今天我們在這裏舉行這樣一個形式的座談會，對我們在座的每個人來説，相信都是一件特別高興、特別有意義的事情。為此，我代表公司黨支部和全體職工向參加今天座談會的公司領導表示衷心的感謝!向在座的轉業復員退伍軍人同志們表示誠摯的問候!

近年來，我們公司轉業、退伍軍人隊伍在不斷壯大，目前共有轉業退伍軍人14名。轉業退伍軍人是公司的寶貴財富，大家把一半的青春和熱血獻給了人民軍隊和國防事業，把另一半獻給了公司的建設和發展。許多同志在部隊練就了頑強的意志和堅韌的性格，在困難面前從不低頭，在平凡工作崗位上盡職盡責，任勞任怨，始終發揮先鋒模範作用，為公司全體幹部職工做出了很好的榜樣。特別值得一提的是，在完成____工作任務中，本公司在座的14名轉業復員退伍軍人充分發揮了崗位骨幹、崗位模範的作用，成為公司發展的中堅力量。這些同志，雖然脱下軍裝，但在靈魂深處，大家都覺得：我還是一名軍人!值此座談會之機，我先説這些，起一個拋磚引玉的作用。下面，讓我們以熱烈的掌聲，請公司領導講話。總結語：

剛才書記在講話中肯充分肯定了我們公司轉業復員退伍軍人在工作中取得的成績和在公司發展中作出的貢獻，對大家始終保持的軍人作風作出了高度的評價，並對大家提出了新的要求。感謝各崗位退伍複員軍人長期以來對公司保衞工作給予的關心、幫助和支持。希望全體轉業復員退伍軍人不辜負公司黨委的厚望與重託，一如既往保持軍人的優良品質，繼續發揚能吃苦、能戰鬥、不怕犧牲的“軍魂”精神，恪盡職守、努力工作，為促進公司的經營發展上新台階做出新貢獻。

座談會致辭稿篇2

同學們，通過這兩天的活動和今天的老師的教導、同學們發言，我深受期盼了二十多年的同學會在老師的支持鼓勵和母校的關懷下，在同學們的積極響應、共同努力之下，今天終於隆重而熱烈的召開了，此時此刻我的心情難以描述。

二十八年前，我們正是十七八歲，朝氣勃勃、風華正茂的青少年，在北川二中度過了人的一生中最美好、最難忘的歲月。走過了這個黃金時節，我們重聚一起(或母校)，共同回味當年的書生意氣，咀嚼二十多年的酸甜苦辣，真是百感交集。

同學們，轉眼間，我們走過了20多個春、夏、秋、冬，進入了人生的中年時期，我們每個人都戰鬥在各自的崗位上，為社會的發展，人類的進步，燃燒着自己的青春歲月。

這次同學會，我親身體會幾點感受： 首先是非常感動，這次同學會想不到有這樣多的同學參加，同學們平時工作很忙，事情很多，但都放下了，能夠來的儘量都來了，這就説明大家彼此沒有忘記，相互思念牽掛，懷着對母校、老師、同學的一片深情。 第二是非常地高興，我們歡聚一起的激動人心的場面，就讓我回想起了1977年的夏天，在炎熱的天氣，全體同學在大操場告別母校，各奔東西，大家心中真是依依不捨，而這一別一晃就是20幾年，確實我們是分別得太久了，今天的重逢怎麼不叫人高興萬分、感慨萬分。

第三是深感欣慰，記得在上高中的時段，我們大多都是孩子氣、孩子樣，如今社會這所大學校已將我們勵練得更加堅強、成熟，同學們在社會生活中成了“中流代柱、發揮才華、奉獻社會”沒有一個落伍者,這些都使我們深感欣慰。

無論走遍天涯海角，難忘的是故鄉。

無論你幹什麼，應該難忘的還是老師和同學。

同學們，人生有多少個二十八年啊!通過這次具有歷史意義的一次盛會，我們的同學應該更多的溝通，進一步加強聯繫，加深同學情意，實現優勢後補，互相扶持，互相鼓勵，把自己的人生之路走得更加輝煌，更加美好。

祝同學們家庭幸福，身體安康，事業發達，節日快樂!

我們這次同學會得到了到會師生的全力支持，使得會議園滿成功。現在我們以熱烈的掌聲感謝為這次同學會辛勤操勞的王萬安、劉國躍同學和在北川縣城以及縣城以外為這次同學會辛勤工作的同學們，你們辛苦了!同時，也以熱烈的掌聲感謝到會師生的全力支持(鼓掌歡迎)!

今晚請大家給辛勤操勞的同學們和到會的師生們多敬幾杯酒，以示謝意。 (徵求一下老師和同學的意見，看還有無啥，若無啥就宣佈座談會至此結， 請大家到四海香酒樓共進晚餐)

座談會致辭稿篇3

尊敬的主任：

在這個繁花似錦的春天，你們不遠萬里，風塵僕僕來到麻江，就我縣基層共青團的建設工作開展調研。在此，我謹代表中共麻江縣委、縣人大、縣政府、縣政協及麻江縣22萬各族人民對各位領導的到來表示熱烈的歡迎並致以崇高的敬意!

地處黔中腹地，全縣轄4鎮5鄉，總面積1222.2平方公里，人口22.5萬人，少數民族佔80%，是一個以苗族、布依族、畲族、仫佬族、瑤族為主的少數民族聚居的山區農業縣，也是國家新階段扶貧開發重點扶持縣，是“中國鋅硒米之鄉”、“中國紅蒜之鄉”、“中國現代民間繪畫畫鄉”、“中國名犬之鄉”、“中國南方藍莓育苗栽培技術示範推廣基地”。

近年來，乘着西部大開發東風，我縣依託良好的交通區位、豐富的礦產資源和得天獨厚的氣候資源，按照縣十次黨代會和縣x屆人大一次會議提出的把麻江建成“優質農產品生產基地，優質工業加工基地，集運動健身、特色飲食、農耕文化體驗與生態旅遊相結合的休閒度假基地，勞動力轉移培訓基地和物流中心”的發展目標，着力優化壯大第一產 1

業、提高增強第二產業、培育發展第三產業，全面實施“x一三”工程(即鞏固擴大鋅硒優質米、蔬菜、紅蒜、烤煙、優質果品、優質畜禽“六大產業”，建強電冶、礦產品加工、建材工業、農副產品加工“四大工業支柱”，抓好下司旅遊生態城開發，着力加強黨的建設、社會主義新農村和平安麻江“三大建設”)，使國民經濟保持了良好的發展勢頭，社會各項事業全面進步，精神文明建設和民主法制建設取得新成績。

近年來，在縣委和上級團組織的關心、重視和支持下，我縣各級團組織和廣大團員青年緊緊圍繞黨政工作中心，發揮共青團的組織優勢和人才優勢，與時俱進，開拓創新，紮實工作，突出特色，結合實際開創新時期共青團工作的新思路，帶領廣大團員青年積極投身富民強縣的偉大實踐，為我縣經濟持續發展和社會和諧進步貢獻青春、智慧和力量，共青團工作取得了比較好的業績。特別是通過清明節、五四青年節、六一兒童節、一二九運動紀念日等節慶日活動陣地的建設，以青少年榮辱觀教育為重點的青少年思想道德建設取得了新的成效;按照團省委提出的“亮化品牌、優化環境、深化機制、強化服務”的“四化”方針，我縣春暉行動、希望工程、志願者行動三大品牌工作取得了明顯成效;通過緊密結合全縣產業發展，共青團組織在服務青年創業工作上取得了新的突破;通過堅持黨建帶團建，團的自身建設取得了長足發展等等。這些工作的開展情況，稍後團縣委書記何燕

晴同志將作一個詳細的彙報，我就不再贅述了。

各位領導，這次團中央領導新臨我縣開展基層團建工作調研，是對我縣共青團工作的信任和肯定，體現了上級團組織對我縣共青團工作的關心和重視。懇請各位領導在調研中，對我們的工作提出意見和建議，幫助我們更好開展共青團工作。我們相信，以這次調研為契機，必將使我縣各級團幹部進一步受到鼓舞和啟發，必將推動我縣共青團工作在繼承和創新的基礎上邁上新的台階。

最後衷心祝願各位領導、各位來賓在麻江期間身體健康、心情愉快、萬事如意!

謝謝大家!

座談會致辭稿篇4

各位新員工，大家好!

首先我代表公司全體員工，向新加入公司的25名新員工表示熱烈的歡迎!歡迎你們加入到寧波國際投資諮詢有限公司這個大家庭中。

我們今天在這裏舉行一年一度的新員工入職暨導師結對儀式。這也是公司的傳統，十幾年來我們一直如此。

我們公司是一家綜合智力型服務企業，從1993年2月成立至今已20年，經營範圍從單一的工程諮詢到現在的工程監理、工程造價諮詢、招標代理、工程項目代建、安全評價、信息及智能化監理、節能評估、社會風險評估等，營業收入連續三年突破億元大關，公司實現了跨越式的發展，在省內外享有一定的知名度。

成績只代表過去，在未來我們將面臨新的機遇和挑戰，我希望在座的各位及公司員工能不斷提高精神境界，不斷增強緊迫感，真正能夠做到面向未來、引領未來。

既然作好選擇，也希望新員工們儘快成長，做一個對社會、對公司、對家庭有用的人，也是對自己負責的人。你們是一羣充滿朝氣的人，你們的見識很廣，思維很敏捷，接受新鮮事物的速度更快，我相信在不遠的將來，你們將成為社會和公司的棟樑。但不管你們以後會去哪裏在，這裏是你們走向社會的第一步，在漫長的人生旅途中邁向美好而有意義的開始。你們將與公司共同進步、共同成長，開創未來，實現自己心中的夢想。

作為公司總經理，或者作為比你們年長的過來人，我在這裏送你們幾句話：

1、定一個切實可行的奮鬥目標。人在不同的階段都會有自己的奮鬥目標。而這個目標會決定和引導着個人前進的方向。從學校步入社會，是人生全新階段的開始，大家肯定會有各種各樣的目標和夢想。有了目標和夢想，就會有前進的動力和激情。為自己確立一個或多個切實可行的目標吧。讓我們為之奮鬥，為之努力。無論你曾經取得過引以為豪的成績，還是有很多不如意的經歷，踏入公司起，一切都已成為過去。機遇總是青睞有準備的人，有目標，更要有行動，現在你們的機會都是平等的，希望大家把握機會，努力工作，用自己的實際行動去實現心中的目標。

2、要具備幹事創業的綜合素養。這裏的綜合素養主要指：要有積極主動的工作態度，要有攻堅克難的毅力，要有雷厲風行的工作作風，要有嚴嚴謹認真的自律意識。世界上的事情都是幹出來，只有把嘴上説的、紙上寫的、會上定的，變成具體行動、實際的效果，我們的工作才算做到了位、做到了家。所以希望你們立足本職崗位，儘快進入角色，認真學習公司的規章制度，刻苦鑽研業務流程，不斷提高業務水平和技術水平，努力成為公司建設發展的骨幹力量。

3、要有與人為善的博大胸懷。與人為善，主要是善心與善行。善心是善行的內在動力，善行是善心的外在表現。在實際工作中要設身處地、換位思考，要嚴於律己、寬以待人。

同志們，不管實現中國夢的路有多遠，我們只有一步步去走，才可以到達;不管實現中國夢的路有多難，我們只要認真地去做好點點滴滴，終會成功。實現個人夢也同樣如此。天高任鳥飛，海闊憑魚躍，公司的未來靠大家一起去創造，自己的未來要考自己去打拼。在座的新員工們，你們是公司的未來，希望你們能夠繼續發揚自己優秀的一面，珍惜以後共事的時光，盡情展示你們的智慧和才華，為實現公司的各項既定目標而努力工作，也為實現你們心中的夢想而努力奮鬥。

座談會致辭稿篇5

尊敬的各位領導、各位新同事們：

大家好!我是來自肟化車間的劉文宗，20x年進廠。很高興參加這次座談會，非常感謝事業部領導提供的這個平台和機會，同大家見面和交流。從大家的臉上，我看到了剛畢業參加工作的自己，離開學校進入工作，意味着我們已不再是“學生”，而是“員工”，校園裏的點滴生活，都已成往事，現在我們站在一個全新的平台上，未來的工作需要具備什麼樣的素質?怎樣做一名優秀的員工?這些都是大家非常關注的吧，下面我將上班後的體會簡單跟大家交流一下，希望對各位馬上進入崗位的同事們有所幫助，希望能夠起到拋磚引玉的作用。

上班後的體會很多，不過我覺得最重要的還是兩點：

1、 心態的轉變

2、 學習與責任心

從學校人變為社會人，或多或少都會有些不適應。大家在學校都是佼佼者，但是學生時代的輝煌只能留在無限美好的校園裏，進入社會，走進企業的那一刻起，一切又歸零了，在新的天地裏，曾經的輝煌只能留在記憶裏，新的輝煌需要我們去重新創造，去證明自己。如何做到這一點呢?我個人的覺得心態是關鍵。我也曾擔心我是否適合這份工作，也曾經有過苦惱迷惑，經過同事的關心和自身的調整，我很快就適應新的環境，快速的融入了新的集體。讓我認識到只有保持謙虛謹慎、不驕不躁的心態，保持一種空杯的心理，才能在人生道路上越走越寬。平時向師傅們虛心求教，放低姿態，虛心向老員工學習和請教，注重交流與溝通，善於吸取別人的經驗。做事時謹慎小心，化工生產來不得半點馬虎，再怎麼小心謹慎都不為過;在取得些許成績時不驕傲，不目空一切;在受到非議時，不急不躁，相信流言止於智者。

另外一點是加強學習，強化責任心

我這裏講的學習跟學校裏學習知識有很大不同，工作上的學習更多地體現為用心觀察、用心思考、用心領悟。我自己的感覺我就是一塊“乾癟的海綿”，到處都有我吸收的養分，抱着“三人行，必有我

師焉”的求知若渴的思想，用心體會前輩的閃光點，前輩中有許多庖丁解牛般的能人，他聞一聞、摸一摸就能找出生產中的不正常之處，也許他講不出什麼大道理，但是他的經驗是非常值得我們去學習的;同時在學習的過程中也要有“擇其善者而從之，其不善者而改之。”的辨別能力，前輩中不排除也會有些毛病、習慣性違章的人，面對這些我們就要以合適的方式提醒，幫助他們改正，杜絕違章。

在我個人認為“提高自身素質的基礎是學習，提升工作能力的源泉還是學習”，我們需要學習的東西有很多，學操作技能，學技術、學管理等等。從小事開始，日積月累，堅持“凡事多問幾個為什麼、凡事多積極主動、凡事多實踐”努力提高個人的技術水平與綜合素養。我認為基層工作是我們成長的基石，我想，對於新員工來説，學到東西和有效鍛鍊是非常重要的，它是職業生涯的必要積累。事業部給大家提供了非常廣闊的發展空間，我們只有不斷地學習，不斷提高自己的綜合素質，這樣當機會到來後，我們才能抓住機會，完成職業生涯的更進一步。

各位兄弟姐妹們，光學習是遠遠不夠的，富有強烈的責任意識也是優秀員工的必備素質。我們必須對裝置負責、對上級負責、對事業部負責，同時也是對自己負責。做事的過程，也是展示自我品牌與人格魅力的過程，這兩年多時間是我成長、進步最快的階段，這得益於領導的指導和各位同事慷慨幫助，不管是個人業務能力還是班組管理，都要求擁有強烈的責任心和嚴肅認真的工作態度，工作是細水長流，一份持久的責任心來自於對工作、對事業部強烈的熱愛，來自於一種主人翁的態度。

各位新同事，我們是幸運的，事業部給了我們一個良好的發展平台，讓我們能夠在廣闊的實踐中充分學習、充分鍛鍊、迅速成長。我們是有朝氣、有創造力的快樂集體，在這個集體裏大家可以充分展示自己的聰明才智，不斷吸收團隊精華。大家都是有理想有抱負的有志青年，愛崗敬業、勤奮學習，成長為一名成熟、堅毅、善於思考、富有責任心的優秀員工，希望大家快樂工作，快樂生活，融入己內酰胺這個大家庭，創造成功、實現人生價值!

謝謝大家!

座談會致辭稿篇6

一、抓好常規工作。

1、結合單位業務，發揮黨組織作用。鶴山工委在機關單位中繼續推行行政首長兼任黨支部書記的做法。將支部工作與業務工作有機結合，把對黨員幹部的要求自覺融入到日常的幹部隊伍建設中，融入到政務工作中，支部工作能夠取得實效。

2、加強基礎性工作的檢查考核。工委嚴格黨組織生活，加強業務指導，為基

層黨組織帶給規範的工作指引，確保各基層黨支部做到班子團結、活動正常、工作落實，促使工委的決策在基層得到貫徹落實，基層黨組織建設順利開展。同時，工委一向堅持將黨建工作和機關作風建設考評有機結合，經過多年的考核，下屬基層黨組織能夠認真執行組織生活制度，“三會一課”制度、民主評議黨員、黨組織的換屆選舉、黨費的收繳、黨內年終統計等工作完成得比較好，市直機關黨員組織生活走向制度化、規範化。

3、抓好黨建工作信息化建設。加強《中國共產黨黨務管理信息系統》的推廣運用工作，逐步把該系統建設成為一個實用的輔助辦公平台，大大提高辦公效率。

4、加強自身建設。根據工委人員少、工作量大的實際狀況，我們從三方面加強建設：一是學習。用了三個月的時間對全體人員進行培訓，使各人全面掌握業務，每人都能夠獨當一面。二是管理。重視培養團隊協作精神，做到既分工又合作。實行全民皆兵，從書記到辦事員都做到自己的事情自己做，從撰寫領導講話稿到搞清潔衞生都一視同仁。同時又互相配合，力求成為最優秀的團隊。三是要強化服務觀念，增強創新意識，不斷探索新形勢下機關黨建工作的新路子，整體推進機關黨建工作。

二、創新活動方式。

1、有效活化思想教育。組織黨員幹部到市黨史教育基地、中國人民抗日解放軍司令部舊址等開展主題黨日活動，促使政治教育真正取得了增強幹部黨性覺悟、提高隊伍執政潛力的實效，推動了工委各項工作的全面、深入開展。

2、優化黨組織設置。在黨支部的班子選拔中，我們引入市委考察領導幹部的方法，透過黨員民主推薦、單位黨組醖釀確定候選人，工委嚴格審批，最後經過支部大會選舉產生支委。另外，我們與市委組織部密切配合，將支委作為單位後備幹部進行培養，把優秀的支委納入幹部考察提拔的範圍。透過調整和補缺，把羣眾基礎好、工作潛力強、熱心黨務工作的同志選拔進黨支部班子，充分發揮組織領導作用，使基層黨支部建設在去年的基礎上有了明顯的進步。

3、把好發展黨員質量關。在發展黨員工作中，始終貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，堅持個別吸收的原則，成熟一個，發展一個。舉辦入黨積極分子培訓班，邀請省委黨校的教授講課，向學員講授具有必須理論深度、富有前沿探討好處的黨的理論知識。

4、創新七一活動形式。為了隆重建黨86週年，豐富黨員生活，加強市鎮兩級機關黨建工作，在黨內倡導一種用心、健康、和諧的精神，工委舉辦了慶‘七一’黨員家庭同樂日”登山活動。同時，工委組織新黨員在雁山之巔舉行了入黨宣誓儀式。全市數千名領導黨員羣眾的現場見證，讓這次新黨員入黨宣誓顯得格外有好處，取得了很好的黨員意識教育效果。

5、開展“交一月‘特殊黨費’，獻一份黨員愛心”活動，建立持續共產黨員先進性的黨內關懷機制。據統計，1710名在職黨員共交納“特殊黨費”445503元。“特殊黨費”專門用於對困難黨員的幫扶救助。“七一”期間，工委組織對23名市直機關單位困難黨員、28名重建(改造)危房的農村單身特困老黨員和6名掛鈎聯繫鎮的困難黨員進行慰問，並送上了慰問金和慰問品。

6、發揮黨建帶團建、婦建、工建的作用。直屬團工委舉辦了年初“活力比比秀聯歡晚會”，五。四期間組織團員青年到肇慶硯洲島開展廢墟野戰、定向越野、搶灘登陸、溯溪探險等為資料的野外拓展訓練活動，受了廣大團員青年的歡迎;組織機關婦女幹部趣味競技活動。透過加強對工青婦組織的領導，發揮他們的橋樑紐帶作用，有效提高了機關黨建工作水平。

三、改善機關作風建設。

1、完善《鶴山市黨政機關作風建設考評試行辦法》。整個《試行辦法》包括公眾滿意度考評(佔70%)、綜合考核小組考評(佔30%)、上級部門嘉獎加分、投訴扣分和一票否決事項扣分。其中公眾滿意度考評包括：①基層和羣眾考評(網上考評黨政機關、窗口部門現場服務對象考評、鎮基層業務對口部門考評);②領導考評(分管市領導考評、機關單位和鄉鎮一把手考評);③上級對口部門考評(主要是江門市業務對口部門)。

2、牽頭統籌全市各項考核評比工作。年底組成綜合檢查小組統一時間到市直單位進行各項考評工作。既精簡會議，減輕受檢單位負擔，節約行政成本，又促進各項工作，充分體現求真務實的作風。

四、明年工作設想

1、抓好基層組織建設。重新整合部分黨支部;抓好支部書記的教育，強化主角意識，春節前開展“致支部書記的一封信”活動;3月份舉辦支部書記培訓班。

2、創新活動載體。取消七一表彰先進黨員、先進黨支部、先進黨務工作者等活動，鼓勵黨組織開展高質量的組織生活，要求各黨支部報送活動方案，評比最佳黨組織活動，並將優秀的活動方案放在網上或印發傳閲，經典型促進工作。

3、繼續統籌

全市各項考核評比工作，年底組成綜合檢查小組對市直單位進行考評。

4、加強機關作風建設，將平時檢查與年終檢查相結合，增設明查暗訪考評，具體做法是：由紀委監察局、組織部、直屬工委聯合組成檢查組，每季度隨時隨機突然到市直單位進行檢查，主要的檢查資料包括：工作紀律、服務態度、辦事效率、辦公環境等。

5、努力探索在機關單位中建立一套《市直部門績效考核》的綜合評價體系，以便對機關單位的工作實績進行科學、合理的評價。