國有企業領導人員是全市經濟社會發展的骨幹力量，肩負着經營管理國有資產、實現保值增值的重要責任。下面本站小編整理了在國有企業黨建工作會議上的講話稿範文，歡迎查閲。
經市委同意，我們召開這次全市國有企業黨建工作會議。主要任務是，深入學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，紮實推進國有企業黨組織建設質量提升，以“抓黨建、推改革、促發展、保穩定”的良好成效，為構建新發展格局、加快“十四五”高質量發展展現國企擔當、貢獻國企力量。會前，我們印發了《全市國有企業黨建2021年工作要點》。一會兒，市委常委、組織部長XX同志還要就當前和今後一個時期的全市國有企業黨建工作進行安排部署，請大家認真學習對照，抓好貫徹落實。就紮實做好全市國有企業黨建工作，我首先講三點意見。
黨的十九大明確了“不斷提高黨的建設質量”的總要求。習近平總書記指出，堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的“根”和“魂”，是我國國有企業的獨特優勢。這為我們國有企業推進全面從嚴治黨向縱深發展、提升黨建質量提供了基本遵循。我們一定要提升政治站位，切實學習好、理解好、貫徹好，推動國有企業黨建工作全面進步全面過硬。
一要着力提升黨的政治建設質量。黨的政治建設質量管全局、管根本，如同建設工程地基，直接決定黨建大廈整體質量。提升國有企業黨的政治建設質量，最根本的就是樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，確保國有企業牢牢掌握在黨的手中。近年來，我們堅持以政治建設為統領，持續推進習近平新時代中國特色社會主義思想往深裏走、實裏走、心裏走，內化於心，外化於行，形成了指導實踐、推動工作的強大動力；深入開展政治性警示教育，以重大違紀違法案件為反面教材，以案為鑑，深刻汲取教訓，政治防線進一步築牢；嚴肅黨內政治生活，黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰鬥性進一步增強，國有企業政治生態進一步淨化優化。下一步，我們要堅持把旗幟鮮明講政治貫穿於企業改革發展和黨的建設各方面全過程，深入開展黨史學習教育、精心組織慶祝建黨100週年系列活動，教育引導廣大黨員幹部學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；持續推進習近平新時代中國特色社會主義思想在國有企業大學習大普及大落實，全面對標黨章黨規和習近平總書記關於國有企業改革發展和黨的建設的重要論述，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，真正學出絕對忠誠、學出堅定信念、學出自覺自信、學出責任擔當、學出能力水平。要嚴明政治紀律政治規矩，增強政治定力，提升政治本領，敢於鬥爭，善於作為，貫徹落實好黨中央、省委決策部署，充分發揮國有企業的引領帶動作用。
二是着力提升黨的領導融入公司治理質量。習近平總書記強調，堅持黨對國有企業的領導是重大政治原則，必須一以貫之；建立現代企業制度是國有企業改革的方向，也必須一以貫之。近年來，我們堅持在融入上下功夫、在結合上下力氣，把加強黨的領導融入公司治理的各環節，制定《關於發揮國有企業黨委領導作用的意見》，夯實了黨委發揮領導作用的制度基礎；全面推行黨委書記、董事長“一肩挑”和黨員總經理兼任副書記，符合條件的黨組織領導班子成員通過法定程序進入董事會、經理層，“雙向進入、交叉任職”領導體制進一步完善；推動國有企業修訂完善“兩會一層”議事規則，全面落實黨組織研究討論作為企業決策重大事項前置程序，從運行機制上保障黨組織意圖在重大決策中得到充分體現。下一步，我們要堅持黨委“把方向、管大局、保落實”與董事會“戰略管理、科學決策、防控風險”有機統一，黨的組織力與經理層的執行力有機統一，加快形成各司其職、各負其責、協調運轉、有效制衡的公司治理機制，既充分發揮好黨委領導作用，確保黨組織意圖得到充分體現，又要維護董事會決策權，避免黨組織直接作為企業生產經營決策和指揮中心。要推動黨的領導融入公司治理向基層企業延伸，完善國有企業黨組織發揮作用的制度規則，有效解決黨組織發揮作用層層遞減問題。要進一步完善“雙向進入、交叉任職”領導體制，落實企業主要負責人“一肩挑”和專職副書記進入董事會且不在經理層任職的政策要求。
三是着力提升企業領導人員隊伍建設質量。國有企業領導人員是全市經濟社會發展的骨幹力量，肩負着經營管理國有資產、實現保值增值的重要責任。近年來，我們認真落實“20 字”要求，先後出台《市屬企業領導人員管理辦法》《市屬企業領導班子和領導人員綜合考核評價辦法》，着力培養管企業的政治家和講政治的企業家，企業領導班子建設質量不斷提高；全面推行外部董事制度，分批選派兼職外部董事和專職外部董事到位履職；深入推進選聘職業經理人制度試點，企業市場化選人用人機制進一步完善。下一步，我們要堅持黨管幹部原則和發揮市場機制作用相結合，在選優配強企業領導人員上下功夫，突出政治標準，政治上不過關的堅決不用，已在領導崗位上的也要堅決調整；突出專業素養，注重改革創新能力、經營管理決策能力、防範化解風險能力等。在積極推行職業經理人制度上下功夫，堅持“身份市場化”“管理契約化”和“薪酬差異化”，增加市場化選聘經理層人員的比例，嚴格任期制管理和目標考核，形成優勝劣汰機制。在培育優秀年輕幹部上下工夫，對德才素質好、發展潛力大的優秀年輕幹部，有計劃地放到重要改革領域、市場開拓前沿、經營困難企業等急難險重崗位摔打錘鍊、蹲苗壯骨。在激勵企業領導人員擔當作為上下工夫，對敢於負責、勇於擔當、善於作為、業績突出的及時提拔重用，對不思進取、不擔當、不作為的堅決予以調整，形成激勵機制和良好導向。
四是着力提升基層組織建設質量。基礎不牢，地動山搖。黨的基層組織是黨的組織體系重要組成部分，是黨全部工作和戰鬥力的基礎。近年來，我們堅持夯實基層基礎，黨務部門達到平均編制，按照規定配備專職黨務工作人員、保障黨組織工作經費，基層黨建工作保障全面加強；深入開展黨支部標準化、規範化建設，推動基層黨組織設置 “應建盡建”、按期換屆“應換盡換”，基層黨建短板不斷補齊；堅持圍繞經營抓黨建、抓好黨建促發展，持續深化“黨員責任區”“黨員先鋒崗”等創先爭優活動，基層黨組織戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用充分發揮。下一步，我們要牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，進一步突出政治功能和提升組織力，築牢服務改革發展的堅強戰鬥堡壘。要夯實基本組織，堅持“四同步、四對接”，積極適應產權關係、組織架構、管理模式變化，優化黨的組織設置，擴大黨的組織覆蓋和工作覆蓋。要建強基本隊伍，選優配強黨支部書記，注重選拔政治素質好、懂經營管理、樂於並善於做黨建工作的優秀黨員擔任黨支部書記；強化黨員隊伍建設，把生產經營骨幹培養成黨員，把黨員培養成生產經營骨幹。要落實基本制度，堅持問題導向，紮實開展基層黨建專項整治，認真整頓軟弱渙散基層黨組織，並從落實基本制度上找差距、查不足，建立健全長效工作機制，不斷夯實發展壯大國有企業的基層基礎。
五是着力提升黨風廉政建設質量。習近平總書記強調，要加強國有企業黨風廉政建設和反腐敗工作，把紀律和規矩挺在前面，確保國有企業健康發展。近年來，我們全面落實“兩個責任”，保持反腐敗高壓態勢，開展國有企業巡察，一批嚴重違紀違法案件得到嚴肅查處，有效遏制了腐敗蔓延態勢；持續深化巡視巡察整改工作，不能腐長效機制進一步構建；紮實推進糾正“四風”和作風紀律專項整治，緊盯形式主義、官僚主義問題，嚴查頂風違紀行為，帶動了國有企業作風整體轉變，國有企業全面從嚴治黨取得明顯成效。下一步，我們要堅定不移地推動國企黨風廉政建設和反腐敗鬥爭向縱深發展，堅決落實好黨委主體責任和紀委監督責任，有效運用監督執紀“四種形態”，一體推進不敢腐不能腐不想腐，不斷鞏固發展反腐敗鬥爭壓倒性勝利。要嚴肅查辦腐敗案件，重點查處問題線索反映集中、職工羣眾反映強烈、政治問題經濟問題交織等重大案件，嚴懲不貸、絕不姑息。抓好國有企業巡察，發現問題、形成震懾，督促整改銷號，做好巡視巡察“後半篇文章”。要完善監督機制，強化內部流程控制，推進“大監督格局”建設，不斷強化不敢腐的震懾、扎牢不能腐的籠子、增強不想腐的自覺。
國有企業是黨和國家事業發展的重要物質基礎和政治基礎，是構建新發展格局，實現高質量發展的重要支柱和中堅力量。我們要一體化推進國企改革發展穩定和黨的建設，以改革發展穩定的成效來檢驗國企黨組織質量提升的效果。
一是深化國企改革，提高企業核心競爭力。對照國企改革的目標任務，認真分析、系統梳理，以更大的決心、更大的勇氣，把各項改革落到實處。要積極穩妥推進混合所有制改革，堅持蹄疾步穩、分類推進，制定高質量、具有可操作性的混改方案，成熟一個推進一個，混改一户成功一户。全面完成公司制改革。健全現代企業制度，完善法人治理結構，選優配強董事會成員，嚴格規範董事會、經理層、監事會的權責，形成有效制衡的法人治理結構。
二是加快轉型升級，推動企業高質量發展。牢固樹立和貫徹落實新發展理念，以深化供給側結構性改革為主線，堅決去、主動調、加快轉，促進企業轉型發展、創新發展、高質量發展。要堅定不移去產能，繼續發揮國有企業示範帶動作用，堅決打贏化解過剩產能攻堅戰。積極融入京津冀協同發展、“一帶一路”建設，大力實施“走出去”戰略，加強科技研發、強化創新驅動，加快優化產業結構、投資結構和區域結構，培育壯大戰略性新興產業和現代服務業。要加強與央企合作，促進國有資本進一步向符合國家戰略的重點行業、關鍵領域和優勢企業集中。
三是堅持底線紅線，有效防範化解重大風險。全面開展風險隱患大排查，制定防範化解方案，嚴控去產能、搬遷改造涉及的職工安置、債務處置等風險隱患。持續推進企業降槓桿減負債，加強負債規模和資產負債率雙重管控。要嚴控投資經營風險，加強對金融、類金融企業的監管，堅決守住不發生重大風險的底線。要嚴格落實安全生產責任制，加強對重點領域的風險排查，堅決整治、及時消除風險隱患。切實做好信訪維穩工作，加強重要時間節點、重要敏感期和特殊關鍵期的信訪維穩工作，做好重點領域、重點羣體、重點問題、重點人員矛盾問題化解穩控工作，在維護安全穩定中發揮國有企業的表率作用。
四是抓好提質增效，保持國有經濟平穩運行。加強形勢研判，做好經濟運行動態監測，及時研究應對措施，切實發揮國有企業在穩增長中的“穩定器”“壓艙石”作用。要狠抓降本增效，進一步強化成本管控，大力壓縮一般性管理費用和非生產性支出，靠精益管理降成本，把有限的資源更多地用在企業生產經營的關鍵環節上。要深入開展瘦身健體，壓縮管理層級，切實降低企業運營成本。
堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業各級黨組織最大的主業，須臾不可忘記、不可推卸。必須牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的觀念，進一步壓緊壓實國有企業黨建責任。
一是堅持黨要管黨、從嚴治黨。始終把國有企業黨建工作擺在突出位置，逐級明確責任，強化工作措施，協調各方面的力量，切實加強領導和指導。國有企業黨組織要擔負起主體責任，黨組織書記履行第一責任人責任，專職副書記履行黨建工作直接責任，其他班子成員認真落實“一崗雙責”，進一步形成一級抓一級、層層抓落實的工作局面。要堅持用好考核評價“指揮棒”，充分運用基層黨建工作考核評價結果，既要與領導班子任免、薪酬、獎懲相掛鈎，又要作為追責問責的重要依據；對於黨的領導弱化、黨的建設缺失、黨建工作履職不到位、措施不得力的，要敢於問責、嚴肅問責，推動國有企業黨的建設全面嚴起來、實起來、強起來。
二是堅持圍繞中心、服務大局。把基層黨建工作放到促進“十四五”經濟社會高質量發展的大局中去謀劃，促進改革發展穩定等各項工作。堅持分類指導、整體推進，從不同領域、不同行業的實際出發，找準基層黨建工作的着力點，有針對性地採取措施，全面推進思想、政治、組織、作風、紀律和制度建設。
三是堅持與時俱進、開拓創新。以改革的精神研究新情況、解決新問題、總結新經驗，創新工作機制、拓展工作領域、改進工作方法，使國有企業黨的基層組織和黨員隊伍始終充滿生機和活力。聚焦解決“兩張皮”問題，探索優化方式載體，推進黨建工作與中心工作進一步深度融合，黨建工作有效融入國有企業生產經營全過程，推動黨建與發展相互促進、實現雙贏，把黨建工作成效轉化為企業發展優勢。同志們，加強國有企業黨建工作是一項重大政治任務。我們要堅決貫徹落實黨中央和省市委關於加強國有企業黨建工作的各項決策部署，改革創新、攻堅克難，不斷開創全市國有企業黨建工作新局面，為做強做優做大國有企業、助力“十四五”高質量發展提供堅強組織保證。
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