同志們：
今天，由X紀委X監委和X委組織部共同舉辦的XXX年新任處級領導幹部任職（黨風廉政建設）培訓班今天正式開班了。在此，我代表X委，對各位學員的到來表示熱烈歡迎！這次培訓，是在黨的十九屆五中全會勝利召開的關鍵期，XXX融入全國、全省發展戰略的機遇期，全X收官“十三五”、開啟“十四五”的承接期舉辦的，意義重要，希望同志們以飽滿的熱情完成好各項學習任務，使思想、能力、行動跟上黨中央和省、X委的要求，跟上時代前進步伐、跟上事業發展需要，用實際行動向組織交上一份滿意的答卷。
下面，我講三個方面的意見。
一、堅持知行合一，在學習中強本領
習近平總書記強調：“領導幹部如果不加強學習，知識就會老化、思想就會僵化、能力就會退化，只有保持不斷地學習，才能趕上時代前進的步伐，成功地走向未來。”X委XX書記也多次指出，在全X高素質專業化幹部隊伍建設中，幹部隊伍本領不夠、本領恐慌、本領落後的現象不同程度存在，不敢為、不會為、不善為的情況時有發生。面對全面貫徹落實習近平總書記考察XX重要講話精神，推動全X經濟社會高質量跨越發展的目標任務，我們新任XX領導幹部必須切實增強學習自覺本領，知大勢、懂全局、明方向，學習新知識、擔當新使命、推動新發展。
（一）開啟新徵程需要有真才幹。十九屆五中全會通過了《中共中央關於制定國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和2035年遠景目標的建議》，描繪了我國進入新發展階段的發展藍圖，為全黨全國各族人民奪取全面建設社會主義現代化國家新勝利指明瞭前進方向、提供了根本遵循，同時也指出當前和今後一個時期，國際環境日趨複雜，不穩定性不確定性明顯增加，國內發展不平衡不充分問題仍然突出，重點領域關鍵環節改革任務仍然艱鉅，創新能力不適應高質量發展要求。可以看出，我們貫徹落實黨的十九屆五中全會精神，科學謀劃XX“十四五”不可避免的會遇上這些複雜多變的時代問題，解決這些問題，僅靠經驗是不行的，必須以科學的理論把握時代方向。我們要樹立不學習就會不適應、不學習就是不負責、不學習就是不忠誠、不學習就會被淘汰的觀念，不斷增強學習新理論、掌握新知識的自覺性和緊迫感，全面系統、深入思考、聯繫實際學習黨的創新理論，不斷掌握新知識、熟悉新領域、開拓新視野，全面提高領導能力和執政水平，在危機中育先機、於變局中開新局。
（二）抓住新機遇需要有真本事。今年1月，習近平總書記考察XX時親臨XX。今年10月，國務委員兼外長王毅在XX會見多國外長。這些都説明XX在全國發展戰略中的位置不斷凸顯，X委四屆八次提出了推進現代化大城X、XX輻射中心、XX工業重鎮、鄉村振興戰略、XX旅遊環線大樞紐、邊疆治理能力現代化、最優營商環境建設等重要發展方向，對“十四五”期間開創XX高質量跨越發展新局面的重大思路、重點工作進行超前研究和超前預見。方向確定後，幹部就是關鍵，今天在座的各位，都是XX領導幹部，有的還是單位的“一把手”。大家所在的部門，與XX的發展息息相關，推動XX的發展，責無旁貸。但我們的一些領導幹部面對“六穩”“六保”、疫情防控、收支矛盾、防範和化解政府債務風險等急難險重任務時，不敢為、不會為、不善為的情況時有發生，這實際上就是本領不夠、本領恐慌、本領落後問題，也就是我們所提的“業務能力不能支撐政治站位”的問題。舉辦這期培訓班，就是希望大家通過學習，解決自身存在的問題，以飽滿的熱情，昂揚的鬥志，投入到XX跨越發展的偉大事業中，為XX打造“邊疆、民族、山區、美麗”這張靚麗的名片不懈奮鬥、作出貢獻。
（三）守護新平台需要有真功夫。欲窮千里目，更上一層樓。目前，我們全X有XXX萬人口，在XXX萬人中有XXXXXX名公務員和XXX名企事業幹部，在XX萬全X黨員幹部中，XXX領導幹部僅有XXX名，XXX領導幹部也才有XXX名。大家通過自身努力，取得了新的進步，到了XXX領導幹部這個平台上實屬不易。但官升未必水平漲，權重未必本領強。習近平總書記強調，能力不是與生俱來的，也不會隨着領導幹部職務提升而自然提高。我們要想守護好來之不易的平台，就不能自我感覺良好，躺在“功勞簿”上睡大覺，而是應該認真的去學習，努力的去提高，在培訓中認真思考，對照自己，思想上有什麼差距、作風上有什麼差距、能力上有什麼差距；也對照一下我們所在的部門，我們的部門在新形勢下，管理水平怎麼樣、工作效率怎麼樣、工作作風怎麼樣、工作的機制怎麼樣、產生的效應怎麼樣；認真地做一些分析，通過分析再看存在的問題怎麼樣來解決、以什麼樣的方式解決、在什麼時候解決、解決到什麼程度、達到一個什麼樣的目標。我想大家如果把這些都搞清楚了，我們這次培訓的目的就達到了。
二、堅定履職信心，在擔當中提能力
宋代的王珪歷仕三朝，官至宰相，無所建樹，做官的原則就是不張口、不表態、不惹事。上殿奏事時只説“取聖旨”，皇帝若問他有何意見和建議，他只説“領聖旨”，退朝督辦的事情，他只説“已得聖旨”，被人們嗤笑為“三旨相公”。大家身處領導崗位，肩負“造福一方”的重任，決不能當“三旨相公”，做“官油子”，必須要有大擔當、真擔當，以攻堅克難的勇氣，引領擔當作為的風氣，努力幹出一番經得起實踐、人民和歷史檢驗的業績來。
（一）要有擔當的自覺，勇擔當。十年磨一劍，霜刃未曾試。曾國藩《治心經》中有這樣一句話：“以苟活為羞，以避事為恥。”説的就是為官從政理當擔當作為、務實苦幹，對偷奸耍滑、怕事躲事感到羞愧難當、無地自容。一份責任要有一份擔當，遇到問題不能迴避，要肯幹事、能幹事、幹成事，在解決問題中推動工作。擔當是領導幹部的本分，如若不想擔當、不敢擔當、不善擔當，就是丟了本分、失了本職，無疑是最大的恥辱。“世界上的事情都是幹出來的。不幹，半點馬克思主義都沒有”。黨的好乾部焦裕祿，敢於“在困難面前逞英雄”，以“拼上老命大幹一場，決心改變蘭考面貌”的精神，為廣大黨員幹部樹立了不畏艱難、勇於擔當的典範。不忘初心、奉獻一生的楷模楊善洲老書記説：“入黨時我們都向黨宣過誓，幹革命要幹到腳直眼閉，現在任務還沒完成，我怎麼能歇下來?如果説共產黨人有職業病，這個病就是‘自討苦吃’！”大家要始終明白，我們的職位是組織給予的，你不幹，還有很多人搶着幹，領導幹部就要增強擔當的自覺，堅定“一日無為、三日難安”“幹事光榮、避事可恥”的思想自覺，起而行之、勇挑重擔。
（二）要有擔當的本領，能擔當。責重山嶽，能者當之。“沒有金剛鑽攬不了瓷器活”，領導幹部不僅要有擔當的態度，更需要練就過硬的本領，如果空有一腔擔當的熱血，卻沒有幹事創業的“幾把刷子”，就會心有餘而力不足，“擔當”就成了粉飾面孔，就是無本之木、無源之水。習近平總書記在2020年中央黨校中青班上強調：“幹部特別是年輕幹部要提高政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、羣眾工作能力、抓落實能力。”“七種能力”的提出為我們今後的學習工作指明瞭努力的方向，希望大家要善於從政治上分析問題、解決問題，不斷提高政治敏鋭性和政治鑑別力；要把調查研究作為基本功，在調查研究中提高工作本領；要有戰略眼光，想問題、作決策，全面權衡，科學決策；要以改革添動力、求突破，堅持創新思維，在把握規律的基礎上實現變革創新；要提高應急處突的見識和膽識，分類施策、精準拆彈，有效掌控局勢、化解危機；要堅持從羣眾中來、到羣眾中去，真正成為羣眾的貼心人；要腳踏實地、真抓實幹，不斷通過化解難題開創工作新局面。
（三）要有擔當的方法，善擔當。習近平總書記強調：“我們只有堅持科學的思想方法和工作方法，嚴格按照客觀規律辦事，才能真正抓住機遇，辦成一些事情，不斷把黨和人民的事業推向前進。”相比普通幹部，領導幹部是事業的決策者、領導者、組織者和落實者，既要勇擔當、能擔當，更要善擔當。方法得當事半功倍，方法失當事倍功半。沒有方法的擔當，就是有勇無謀、意氣用事，往往會事與願違，甚至做出南轅北轍的事情來。因此，我們要自覺運用馬克思主義立場、觀點和方法認識問題、分析問題、解決問題，既要會“彈鋼琴”、又要會“放風箏”，使工作符合規律，以“最優方程式”解決問題，切實增強工作的系統性、創造性、實效性。
三、堅守為政之道，在修身中正品行
X紀委X監委、X委組織部共同舉辦的這次全X新任XX領導幹部任職培訓班重點內容就是黨風廉政建設，近段時間來，從XXX嚴重違紀違法案、XXX、XXX涉嫌嚴重違紀違法問題，以及我X今年查辦的“X、X、X”涉黑涉惡特大犯罪團伙案，XX縣扶貧資金被套取挪用、違規使用的問題等等，反映出我X在一段時期內，只看到黨建工作的正能量，忽視了對政治生態突出問題、反腐敗鬥爭嚴峻形勢的清醒認知和判斷，對關鍵崗位、關鍵領域的領導幹部用權監督缺位。萬事萬物，皆有其道。“道”，是指世界萬事萬物的本源、規律、原理和原則。曾國藩用勤以治事、恕以待人、廉以服眾、明以應務的為官之道成就了“立功、立德、立言”的不朽事業，XXX用正確的世界觀立身、正確的權力觀用權、正確的事業觀幹事、正確的羣眾觀做人的為官之道闡釋了什麼是優秀的領導幹部。作為新任領導幹部，堅守為官之道，就要做到以下六個方面。
一是有信仰。習近平總書記指出：“一個政黨有了遠大理想和崇高追求，就會堅強有力，無堅不摧，無往不勝，就能經受一次次挫折而又一次次奮起；一名幹部有了堅定的理想信念，站位就高了，心胸就開闊了，就能堅持正確政治方向，做到‘風雨不動安如山’。回顧我們黨的歷史，從井岡號角到長征戰歌，從遵義曙光到延安油燈，從西柏坡到天安門，如果沒有崇高信仰的巨大激勵和鞭策，是不可能從勝利走向勝利的。習近平總書記青年時期先後寫了8份入團申請書、10份入黨申請書，即便是在個人處境極為艱難的條件下，也沒有對黨產生過懷疑和動搖，為我們樹立了堅守信仰不動搖的楷模。我們要向革命前輩、向國家領導人學習，始終堅持用黨的創新理論武裝頭腦，堅守政治信仰，築牢理想信念，自覺加強政治訓練、政治歷練，煉就共產黨人的“鋼筋鐵骨”，鑄牢堅守信仰的“銅牆鐵壁”，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。
二是要忠誠。“天下至德，莫過於忠。”忠誠是共產黨人必須具備的優秀品格，對黨忠誠是領導幹部的政治基因。我們選拔幹部，千條萬條，第一條就是看是否對黨忠誠；我們培養幹部，千條萬條，第一條就是教育他們對黨忠誠；如果這一條不過關，其他都不過關。我認為，對黨忠誠，不是有條件的而是無條件的，不是抽象的而是具體的，必須體現到對黨的信仰、黨的組織、黨的事業的忠誠上。要以實際行動堅持黨對一切工作的領導，堅定執行黨的政治路線，不為任何風險所懼，不為任何干擾所惑，保持戰略定力和前進動力。把“四個意識”“兩個維護”落實到一言一行、體現在一點一滴、貫穿於一生一世。
三是會團結。“上下同欲者勝，同舟共濟者贏。”團結就是生產力，團結就是戰鬥力，一個班子必須要團結，班子與班子之間、部門與部門之間必須要團結，這些團結不是沒有原則的，是在中央的統一領導下，是在X委的統一部署下的，從各自的職能出發，履行好各自的職責。在一個班子裏同樣如此，班子成員之間必須講團結，相互間的溝通要經常化，相互間的支持配合要主動化，相互間的監督提醒要常態化，堅決反對搞窩裏鬥、搞拉幫結派，這樣我們才能達到真正的團結。我認為，團結協作是每個領導幹部必須遵從的黨性原則，是成就事業的必然要求。懂團結是真聰明，會團結是真本領，團結越緊力量越大，大家要把團結協作作為基本政治素質，任何時候都帶頭講團結，營造同志之間坦誠相待、寬鬆和諧、團結共事的氛圍。
四是作表率。人不率則不從，身不先則不信。鄧小平同志曾説，“領導幹部不做出樣子，部隊就出不了戰鬥力”。示範是最好的領導，行動是無聲的命令。習近平總書記也指出：“喊一聲‘跟我上’和吼一聲‘給我上’，一字之差，天壤之別。”做的讓人佩服，説的才能讓人信服。我認為，新時代黨員幹部必須時時帶頭、事事表率，多用“身影”帶動人，少用“聲音”指揮人，特別是主要領導幹部，既要帶領大家一起定好盤子、理清路子、開對方子，又要做到重要任務親自部署、關鍵環節親自把關、落實情況親自督查，不能高高在上、凌空蹈虛，不能只掛帥不出徵。否則，“聲音”再大，嗓門再高，説話也不會有人聽，辦事也不會有人跟。
五是得民心。善為國者，順民之意。 善於治理國家社會治理的人，總是順應人民的意願。 中國共產黨從石庫門到天安門，從興業路到復興路，從站起來、富起來到強起來，我們黨為民而生、因民而興，人民始終是我們的衣食父母，是我們黨的執政根基，更是我們擔當作為的力量源泉，我們的職權是人民賦予的，責任就是為人民服務。只有把人民交辦的事情幹好，把職責履行好，把責任擔當起來，這頂烏紗帽才能戴得更牢，位子才會坐得更穩，不能老想着自己的升遷。“當官不為民做主，不如回家賣紅薯。”作為新任的領導幹部，我們更要常懷愛民、憂民、為民、惠民之心，心裏始終裝着父老鄉親，想問題、作決策、辦事情都要想一想是不是站在人民的立場上，是不是有助於解決羣眾的難題，是不是有利於增進羣眾福祉，不斷增強人民羣眾的獲得感、幸福感、安全感，淡化“官念”，拒絕“特權”，為了人民敢啃最硬的骨頭、敢挑最重的擔。
六是守廉潔。新時代當有新氣象新作為，領導幹部胡幹亂幹蠻幹已“無用武之地”，必須堅持紀律底線，始終把紀律規矩挺在前面，不斷增強自身免疫力，增強拒腐防“病”的本領，千萬不能因為常在河邊走就“濕鞋”。習近平總書記指出：“一個人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰勝的敵人也是自己。”自己不打倒自己，誰也打不倒你。領導幹部隨着職務的提升，“被利用”“被圍獵”“被投資”的風險隨之增加，對自律能力帶來了嚴峻考驗。我們XX近幾年涉案的領導幹部，大多都是放鬆了對自己的要求，最後走上了犯罪的道路。因此，領導幹部必須築牢思想防線，杜絕僥倖心理，凡事多從自身找原因，勇於革除自身“病症”，從小節、小事、“小意思”嚴起，慎獨慎初慎微，做到有權不任性，律己不放鬆。經常用正面鏡指引自己，用反面鏡警醒自己，用身邊鏡鞭策自己，要始終把紀律規矩當作戒尺置於心間，始終把紀律和規矩挺在前面，通過強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律、羣眾紀律、工作紀律和生活紀律全面嚴起來。同時要用良好的自律帶動家風家教建設，通過自身清，督促家屬清、身邊清。
一年好景君須記，最是橙黃橘綠時。同志們，習近平總書記強調，一切向前走，都不能忘記走過的路；走得再遠、走到再光輝的未來，也不能忘記走過的過去，不能忘記為什麼出發。希望大家在學習上作表率，在紀律上作表率，在疫情防控上作表率，預祝本期培訓班圓滿成功！祝大家學有所獲、學有所成、學有所得，走好從政第一步，走穩廉政每一步。
人人簡歷網
