發揮黨員先鋒模範作用，踏踏實實的工作，默默無聞的奉獻，用實際行動帶動身邊的每一位同志，給他們堅定的信念，前進的方向，工作的動力。以下是本站為大家整理的七一企業先進黨員代表發言稿資料，提供參考，歡迎你的閲讀。
尊敬的各位領導、同志們：
大家早上好!
今天，在鮮紅的黨旗下莊嚴宣誓，我熱血沸騰、心潮澎湃。下面，請允許我代表全體新黨員發言，感謝黨組織對我們的培養和教育，感謝同志們對我們的關懷和幫助!
加入中國共產黨，成為一名共產黨員，我們將時刻不忘初心、牢記使命，肩負起實現黨的宗旨、為共產主義奮鬥終身的歷史使命。
入黨宣誓對於剛剛加入黨組織的我們來説，是最激動人心的時刻，這也是我們成長的新起點。今天，我們在組織上入了黨，今後在思想上、行動上更要嚴格要求自己，與黨組織保持高度統一，以實際行動來踐行對黨的莊嚴承諾，做一名合格的共產黨員。在此，我鄭重地向黨組織表示我們的決心：
一、加強理論學習，提高思想覺悟
中國共產黨是馬克思主義政黨，我們黨之所以能夠完成近代以來其他政治力量無法完成的艱鉅任務，是因為始終把馬克思主義這一科學理論作為自己的行動指南，並堅持在實踐中不斷豐富和發展馬克思主義。我們黨的先進性體現在思想理論上，注重思想建黨，理論強黨，這是我們黨的鮮明特色和光榮傳統。
今後，我們也將把學習政治理論知識作為重中之重。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習黨的十九大精神和十九屆中央歷次全會精神，學習黨史、新中國史，在學懂弄通上下真功夫、苦功夫，努力提高自身的思想水平和理論素養 ，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
二、做好本職工作，提高工作能力
中核蘭鈾公司曾為我國核工業創造了“四個第一”輝煌偉業，是激勵我們傳承紅色基因，建設一流核燃料基地的強大動力。
不論我們的崗位在哪裏，我們堅守的目標只有一個，就是要立足崗位做好本職工作。有人説：“當你擁有自己工作的時候，你正在體現你生命的價值，當你做好一份工作的時候，你正在使你的生命升值，只有懂得工作是為自己的人，才真正能懂得工作是多麼快樂，生命是多麼有意義。”做好本職工作就是要勇於承擔責任，盡心盡責，樂於奉獻，注重自身能力培養，不斷提高業務水平。
我在中核蘭鈾公司工作的這三年中，有激動，有欣喜，有失落，有迷茫，這些都使我受益良多，並且讓我獲得了進步和成長，結合中核蘭鈾公司正在開展的“執行力提升年”和“端穩蘭鈾人的金飯碗·安全篇”兩項工作，我對今後的工作如何幹有了新的認識和想法：在日常的工作中保持一個良好的心態，踏實認真，嚴謹負責，善於總結，勇於創新。做到多總結，多積累，針對自己的不足多下功夫、多學習，多和身邊的老師傅、技術人員溝通交流，虛心請教，學習他們的優點和強項。運用科學的工作方法，妥善處理各種問題，努力提升自己的工作能力和業務水平。
三、學習先進典型，爭做合格黨員
今天，在這裏受到表彰的有先進黨組織，也有優秀共產黨員。你們每一個人在平凡的崗位上，始終保持着共產黨人的本色，默默地踐行做黨的忠誠衞士、當羣眾的貼心人這一莊嚴承諾，你們就是我心目中的榜樣。使命呼喚擔當，榜樣引領時代。學習先進典型就是使自己堅定理想信念，明確努力方向，更是為人民服務守初心，為國家無私奉獻立恆心。
2020年初，習近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育總結大會上指出：不忘初心、牢記使命不是一陣子的事，而是一輩子的事，每個黨員都要在思想上政治上，不斷進行檢視、剖析、反思，不斷去雜質、除病毒、防污染。並且在不同場合提到了對黨員的基本要求，給出了合格黨員必須具備的基本素養，如會學習、善創新、能自律、重實幹、有擔當等。我們要從這些方面向優秀的共產黨員看齊，找差距，補短板，從身邊的小事，一點一滴做起，樹立自身良好形象，永葆黨的先進性和純潔性，做一名合格的共產黨員。
今天是中國共產黨建黨99週年的重要紀念日。當年在嘉興南湖上承載民族希望的紅船，如今已經成為我們走向民族復興的巨輪。讓我們大家共祝我們偉大的中國共產黨朝氣蓬勃，永遠年輕。繼續帶領全國各族人民，為實現中華民族偉大復興的中國夢而努力奮鬥!
謝謝大家!
尊敬的各位領導，同志們：
大家好，我是來自第三車間運行維護工段黨支部的一名普通黨員。正值激情如火的七月，我們迎來了中國共產黨99週年華誕，在這特殊的日子裏，我有幸作為黨員代表來表達全體黨員的心聲，心情萬分激動，為此我由衷的感謝蘭鈾公司黨委，給我這個機會。同時，也感謝黨組織和同志們對我的信任和支持。
依稀記得初到504廠，從父親手中接過了沉甸甸“金飯碗”，便沿着和父親一樣的生命軌跡一路前行，我的父親也是一名共產黨員，他託付於我的不是餬口的手段，而是紮根於此的信念，又是薪火相傳的囑託，更是蘭鈾精神的傳承。
依稀記得第一次站在黨旗下舉起右拳，追尋父輩足跡，許下錚錚誓言，從此便與黨組織緊緊相連。作為一名黨員，在莊嚴宣誓的那一刻起，從此在我的生命中就有了一種力量。困頓時，這種信念支撐着我，在逆境中前進;迷茫時，這種理想提醒着我，黨員是一面鮮紅旗幟。
蘭鈾公司走過了風風雨雨六十餘載，每前進一步都凝聚着蘭鈾人的心血，都可以看到黨員帶頭忙碌的身影，是你們勇挑重擔，在自己的崗位上默默奉獻，甘做螺絲釘，才創造了一個又一個的奇蹟。
今天，我們企業正面臨核工業的發展時期，公司黨委緊緊抓住這個機遇，從“把方向，管生產，保落實”為出發點，抓基礎管理，抓工作作風，從黨支部建設雙達標，到評星定級活動，黨建工作變得有章可循，從思想大討論到提升執行力，職工思想達到高度統一，從扶貧幫困到抗擊疫情，公司上下共擔社會責任，從發揮支部引領到黨員攻堅克難與生產中心工作深度融合，黨組織工作跨越度有目共睹，重要性不言而喻，但黨組織的持續建設遠不止此，公司的持續發展遠不止此，蘭鈾的振興，離不開黨組織的指引，也離不開所有人的努力!我們要立足本職工作，發揮黨員先鋒模範作用，踏踏實實的工作，默默無聞的奉獻，用實際行動帶動身邊的每一位同志，給他們堅定的信念，前進的方向，工作的動力。
安於平凡，拒絕平庸，在激情中追求卓越。
我們的工作可能並不複雜，甚至過於稀鬆平常，但平凡並不意味着平庸。只要始終抱有一顆不甘平庸的心，只要心中始終洋溢着幹事創業的激情，就能安於平凡而又超越平凡，在平凡的工作崗位上創造出不平凡的業績。十年如一日，信念堅定，工作勤奮，任勞任怨，恪盡職守，用高度的責任心、使命感，服務於每一位同志時，我的心為之感動!正是這些普通而平凡的工作崗位，造就了一代代無私奉獻的中核人，實現着全心全意為人民服務的誓言。儘管我們工作是平凡的，瑣碎的，但我們堅信，真正的偉大正寓於這平凡之中。
甘於寂寞，無怨無悔，在務實中勇於創新。
只要始終不渝地堅持自己的目標，矢志不移，孜孜以求，即使生活單調、枯燥些，但在精神上卻是永遠充實、快樂的，這就是信念的力量，理想的魅力。用心做事，力求創新，把事情做好。以高度負責的態度、求真務實的心態、實用創新的舉措去對待工作，全身心投入，腳踏實地做好每一件事，營造“高度負責與主動執行”的文化氛圍。
樂於助人，教育引導，在合作中根植文化。
一個人的力量是渺小的，集體的力量才是無窮的。“家文化”，正是團隊精神的昇華，合作於人、於己，於組織，都是至關重要的。所以，溝通合作就成為了黨員一個必備的素質。在做任何一件事情時都要站在全局的高度，團隊的立場，同事的立場去思考問題，為人處事既要堅持必須的原則，又要兼顧各方面利益。用包容的心態對待批評和不同的意見，真心實意協調溝通，交換意見，全心全意配合工作，保持好的工作心態，創建輕鬆的工作環境。黨員要把自己當作企業的主人，凝聚小家，服務大家、報效國家，心往一處想、勁往一處使，形成了積極向上的文化氛圍，營造和諧發展的創業環境，讓公司充滿了生機活力，為建設一流核燃料基地奠定堅實的基礎。
黨員同志們：正是有了黨組織強大的支持和鼓勵，才使我們不斷戰勝困難，不斷超越自我，不斷走向進步。無情未必真豪傑，從容平淡才是真。無論前方有多遠，無論道路有多艱難，我們不畏懼、不退縮、永不停步。為蘭鈾這個大家庭，我們只有一個選擇，那就是同心同德，共創輝煌!
謝謝大家!
尊敬的各位領導、各位同志：
今天我作為“先進基層黨組織”代表在這裏發言，心情十分激動，請允許我代表生產服務保障中心全體黨員和幹部職工，向一年多來一直關心、支持中心工作並給予厚愛的各位領導和同志們表示衷心地感謝，並致以崇高的敬意!我發言的題目是：強化黨建引領 助推服務保障。
一、強化黨建引領，為中心工作提供堅強政治保障
政治建設，是基層黨組織的根本性建設，只有政治上堅強有力，才能切實發揮戰鬥堡壘作用。一是加強政治理論學習，堅持中心組學習制度，堅持學習教育常態化，制度化。二是健全組織機構。中心成立後，在公司黨委的領導下以最快的速度成立了7個二級機構，配齊了二級幹部，及時對各部門黨員進行梳理，轉接組織關係。按照組織程序，先後選舉產生中心黨總支委員會、3個黨支部委員會、中心工會委員會、女工委員會及青年工作點等機構。三是開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，黨員幹部思想政治受到洗禮，幹事創業、擔當作為的精氣神得到提振。四是開展“執行力提升年”、“端穩蘭鈾人的金飯碗”大討論活動。通過一系列活動，班子成員勇於擔當，帶頭增強“四個意識”， 堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，積極落實公司黨委總部各項決策部署。各支部各部門樹立中心一盤棋的思想，團結協作，在管理中強化服務，在服務中不忘管理，做到了管理服務兩不誤，實現了有序管理和有效服務。
二、加強班子建設，努力提升班子整體執行力
俗話説：火車離不開車頭，帆船離不開舵手。一個黨組織如果沒有一個好的班子，將會如一盤散沙，失去戰鬥力。為此，我們把強化班子建設作為首要任務。一是堅持民主集中制原則。在人事調動、崗位調整、創先評優等涉及中心發展與管理和職工切身利益的重要問題時，堅持集體討論，共同決策。二是堅持班子例會制度。例會制度便於班子成員相互溝通、相互瞭解，便於統一思想、形成合力，形成“一家人、一條心、一股勁”的幹事創業生動局面。三是堅持中心領導下班組長效機制。按照安全生產“黨政同責、一崗雙責”要求，中心領導每月參加班組活動至少一次，瞭解班組安全制度的落實、反“三違”及隱患排查治理等情況，及時發現和解決問題，確保安全生產。四是堅持中心領導值周制度。堅持每週一位中心領導和一位部門領導值周制度，值周領導不定期深入生產服務現場，瞭解具體情況，掌握第一手資料，發現問題及時解決。五是堅持將黨建工作和生產服務保障工作同計劃、同安排、同檢查、同考核，實現了黨政工作的無縫對接和高度融合。以上制度的落實有效提升了領導班子的總體執行力。
三、深化黨風廉政教育，營造風清氣正環境
中心黨總支能認真貫徹落實蘭鈾公司黨委、總部的反腐倡廉工作部署，積極開展反腐倡廉教育月等活動。組織黨員幹部學習中核集團黨風廉政建設警示教育大會精神、觀看警示教育片，做到警鐘長鳴，防微杜漸。落實中心領導班子成員黨風廉政建設一崗雙責的要求，黨政主要領導和班子成員、班子成員與二級部門領導簽訂黨風廉政目標責任書和承諾書。分析梳理中心廉政建設風險點，對中心廉潔風險較高崗位上的幹部職工進行廉潔提醒談話。通過提醒談話幹部職工普遍增強了對廉潔從業重要性的認識，提高了明明白白做事，清清白白做人的主動性和自覺性。
四、注重職工隊伍建設，提升職工凝聚力
擁有一支穩定的職工隊伍才有可能擰成一股繩形成合力，才有可能凝聚較強的戰鬥力和執行力。中心領導班子注重職工隊伍建設，通過落實“四個一”工作方式即“獎金分配傾向一線、特殊獎勵傾向一線、加班費全部給一線、有突擊任務領導必須在一線”。密切注意職工思想動態，及時化解矛盾，及時關注職工生活，千方百計解決職工困難，2019年為困難職工建檔立卡51户。中心工會、女工及青年工作點等羣眾組織積極組織興廠敬業杯、安康杯等競賽活動，開展職工喜聞樂見的各類活動。尤其是“説身邊人，講身邊事，講述身邊的感動，展現職工風采”活動得到職工及上級領導好評。
五、努力轉變工作作風， 主動服務職工羣眾
以開展“建立工作作風示範科室示範崗”活動為契機，進一步密切聯繫羣眾，轉變工作作風，並取得顯著成效。主要做法：一是進一步提高政治站位，充分認識轉變工作作風的重大現實意義，努力把“生產保障，服務為先”的工作理念融入到日常工作中。二是利用資產管理部、接待服務部被列為“公司工作作風示範科室”的契機，中心黨總支對全體幹部職工提出要求，樹立“人人都是窗口、個個都是形象”的服務理念，努力提升為職工羣眾的服務意識，重點加強以“態度、能力、質量和效率”為核心的職工隊伍素質建設。資產管理部在房管業務中提出“三個零”的工作要求，即：“辦文辦事零失誤、處理問題零缺陷、熱情服務零報怨”，要求職工“説好每一句話、辦好每一件事、接好每一個電話、接待好每一位來訪者”。 接待服務部提出了“一張笑臉、一顆誠心、一句貼心話和一套規範化服務”的工作要求，使接待服務工作更規範更到位。三是成立生產服務保障中心新時代文明實踐志願服務分大隊，為民服務辦實事解難題取得實效，現列舉為民服務10件實事。
1.經與西固區人民政府、東川鎮人民政府、新安路社區多方聯繫，福利區老舊樓房加裝外掛電梯工作得到落實，目前三台電梯已進入安裝施工階段。
2. 經多方溝通，蘭州市不動產交易中心派出工作人員來福利區專門為新安路轄區80歲以上行動不便的老人辦理了房產過户等業務，解決了老人行動不便辦不了過户的困難。
3. 加強棚改二期裝修現場管理，實現了現場管理從混亂無序到煥然一新、井然有序的大轉變，確保了職工及家屬平安入住。
4.組織志願服務活動，為居民送水10次。
5.組織人員清掃鐵路立交下人行通道。
6.大紅山突擊隊供暖期間24小時值班，及時為職工羣眾解決跑冒滴漏等應急維修服務。
7.組織開展蘭鈾一家親活動。協助四車間、五車間、七車間、九車間、警衞部隊、供應處等單位修剪綠植、整治周邊環境，解決兄弟單位困難，踐行蘭鈾家文化，體現蘭鈾一家親的精神風貌。
8.消防隊嚴陣以待，及時處置救援福利區及周邊火情火災，出警11次，保障了職工羣眾生命財產安全。
9.整修醫院橋頭空地，疏導週六馬路市場，維護市場秩序。
10.疫情防控，保家安企，取得階段性勝利。疫情發生以來，在公司疫情防控工作領導小組的正確領導下，中心領導高度重視，嚴格落實公司疫情防控領導小組疫情防控各項措施。積極配合東川鎮人民政府、新安路派出所、新安路社區聯防聯控。中心主要領導靠前指揮，以身作則，親自部署，壓實責任，加強協調，形成合力，保證有限的人力、物力、財力的最優配備，增強應急處理能力。部門領導親自帶班，始終和值守人員一道，堅守在疫情防控第一線，極大的鼓舞了一線防疫人員。5個疫情防控黨員突擊隊一直活躍在防控一線，充分發揮了共產黨員的先鋒模範作用，讓黨旗在疫情防控一線高高飄揚。中心幹部職工團結協作，無私奉獻，圓滿完成了生活區主要通道24小時值守、職工食堂防疫和對公共場所消毒三大任務，取得了疫情防控的階段性勝利。為此，新安路社區居委會送來“服務居民抗疫情，助力社區勇擔當”錦旗一面。
中心自成立以來，實現了504幼兒園、新安路街道、新安路社區和生活區物業管理等社會化職能分離移交工作的平穩過渡，實現了6個單位職工重組新單位的平穩過渡，圓滿完成了2019年度各項工作任務和工作指標，實現了全年安全生產無事故。榮獲“2019年度敬老文明號先進集體”，“2019年度興廠敬業杯勞動競賽立功集體”。但也存在一些問題和不足。一是黨組織基礎建設還有差距。對照黨支部達標標準和黨支部評星定級標準要求，在基礎建設方面還有諸多薄弱環節，還需要進一步加強。二是生產服務保障工作質量還有待提高。由於中心人員結構老化，整體文化和技能水平較低，在推進工作時難以得心應手，服務保障工作與公司黨委、總部要求還有一定差距。在今後的工作中，我們將以這次大會為契機，以優秀黨組織為榜樣，以支部評星定級為動力，不辱使命，再接再厲，以更加飽滿的熱情和更加紮實的作風做好黨建工作，進一步加強以“態度、能力、質量和效率”為核心的職工隊伍素質建設，提升生產服務保障工作水平，為中核蘭鈾的高質量發展做出更大的貢獻。
我的發言完畢，不妥之處敬請各位領導批評指正!謝謝大家!
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