在校園內不奔跑，不追逐打鬧，不走到花壇裏;要在老師的指導下開展體育活動，不擅自玩體育器械;要遵守公共秩序，在公共場所不擁擠，不喧譁，禮讓他人。以下是本站為大家整理的德育主題教育發言材料資料，提供參考，歡迎你的閲讀。
一個人，光有遠大的志向、刻苦的攻讀、鑽研的毅力或過人的稟賦，而沒有良好的學習生活習慣，是不會取得很大成就的。養成教育至關重要。如果不盡快補上這一課，我們落後的不僅僅是三五十年，如果硬要加個期限的話，它有可能是一萬年。
下面讓我們來聽聽名人的話。我國著名教育家葉聖陶先生説：什麼是教育，簡單一句話，就是要培養良好的習慣。19世紀著名心理學家李德説過：播下你的良好行為，你就能取得良好的習慣;播下你的良好習慣，你就能擁有良好的性格;播下你的良好性格，你就能擁有良好的命運。蘇霍姆林斯基説過：如果作為道德素養的最重要的真理在少年時期沒有成為習慣，那麼，所造成的損失是永遠無法彌補的。
可見良好行為習慣的養成對一個人的成功影響是多麼的大呀!其實，我們中華民族歷來重視人之初的德育。就是要教育孩子從國小做人 要讓孩子學習生存和生活，學做健康人;學習交往和關心，學做社會人;學習創造和學習，學做智慧人。
那麼，我們應該怎樣做呢?《中國小生守則》(10條)《國小生日常行為規範》(20條)給我們提出了明確的要求，我們學校也有國小生在校的一日常規要求。今天，我在這裏説幾點，請你對照一下，你做到了嗎?
你應該尊敬師長。要能用禮貌語言主動、熱情、大方地打招呼、稱呼人，會問早、問好，道別。請你回憶一下，今天，你在校門口向老師問早了嗎?當你遇到困難需要幫助時會説：請您幫我受到幫助後，會説：謝謝。 當自己不注意而影響別人時，會主動誠懇地道歉，而當別人影響了自己時，能剋制、諒解別人，會説：沒關係，不要緊。當別人在談話時，應不插嘴、不妨礙;老師或大人和自己講話時，要專心地聽，不打斷別人講話，不離開，不嫌煩。應該認真做值日，保持教室、校園整潔，保護環境，愛護花草樹木，不隨地吐痰，不亂扔果皮紙屑等廢棄物，見到地上有紙屑能主動撿起，不將午餐的菜如：排骨、雞腿等帶出餐廳;不管是在教室還是在專用教室上課，離開座位時，要自覺地將椅子按要求擺放好;課間做正當遊戲，在校園內不奔跑，不追逐打鬧，不走到花壇裏;要在老師的指導下開展體育活動，不擅自玩體育器械;要遵守公共秩序，在公共場所不擁擠，不喧譁，禮讓他人。
乘公共車、船等主動購票，主動給老幼病殘孕讓座，在此，老師再提醒乘車上下學的同學，當乘車的人比較多的時候，自覺排隊上車，或等下一班車，乘坐校車時應該文明乘車，服從校車老師的安排。同時過馬路時應該一停、二看、三通過。記住，生命沒有下一次，等等。
同學們，上面幾點，你都做到了嗎?從開學的第一天起，少先隊大隊部已對你們的行為進行全面檢查。老師相信，你們會做到的。因為，你們的心田是一塊神奇的土地，播種了思想，便會有行為的收穫;播種了行為，便會有習慣的收穫;播種了習慣，便會有品德的收穫;播種了品德，便會有命運的收穫。
同學們，讓我們改掉一個壞習慣，養成一個好習慣。以主人翁的姿態投入到行為養成教育活動中，爭做一個合格的小公民。
我的國旗下講話到此結束，謝謝大家!
各位老師、同學們，我今天講話的題目是學校整體教學要實現三化。
所謂三化，即實習實訓項目化、課堂教學現代化、績效測試網絡化。
第一個是實習實訓項目化。各位老師都十分清楚，在職業教育課程改革之前，職業教育開始是有理論無實踐，後發展到有理論少實踐、缺實踐，這樣就必然形成瞎糊弄，學生走出校門，一事無成為了扭轉這一不利局面，我們就提出職業教育必須以學生為中心即以學生的發展為中心、以技能教學為中心。為了實現以技能教學為中心，我們就引入了項目課程改革，由於我校這項工作做得很出色，2009年被省教育廳批准為首批課程改革實驗學校。而項目課程改革的重點是項目化實訓，所以我們選擇的切入點是以項目化實訓引領項目課程改革。所謂項目，或者是一個真實的產品、或者是一個任務、或者是一項完整的服務;現在我校各個專業所做實訓項目確定的依據：同學們所學專業對應一個職業崗位對應一種崗位能力——而這個崗位能力的獲得，必須依賴對應的項目實訓來培養。因此我們的實施步驟是入學定專業專業定崗位崗位定人才人才定標準標準定項目項目配教材，所以我們使用的教材和採用的實訓項目，對於同學們實踐技能的形成至關重要，我們實施和堅持實習實訓項目化，需要所有專業教師的辛勤勞動和廣大同學的不懈努力，老師們認真講授教材，精心提煉項目;同學們專心聽講，認真實訓，師生相互配合，教學相長;這是專業成長的必由之路。
長期堅定不移，必然能夠實現學習中有目標與標準，工作中有範本與比對，發展中有規劃與目的還能夠達到入學時知道應做哪些項目，學習中想着未做項目，畢業時明白完成了多少項目，所以我校畢業生通過項目化實訓獲取一技之長或一專多能，很好地勝任企業工作，每月獲得三四千元的工資就不足為怪了。
第二個是課堂教學現代化。大家應該清楚，如果我們的老師現在仍然是一支粉筆一本書，糊里糊塗教書將，那同學們肯定是霧裏看花糊塗蛋，則整個學校必然是忙忙碌碌跟屁蟲現在我們已經進入信息化時代，而信息化時代獲取知識的途徑有待於課堂教學現代化的有序推進。近年來，省廳專家調研、市局領導視導後，都十分肯定我校的課堂教學現代化，能夠把每個教室建成多媒體教室，並有效實施直觀化、形象化教學，認為是蘇北地區絕無僅有的典型。通過我校廣大教師近幾年的努力與實踐，教師人人能製作課件、個個會使用課件、每節課程伴隨課件，其教學效果顯而易見：該板書的知識呈現快了，靜態的圖形動了，抽象的動作活了。理實一體化教學的難題在教室可以模擬了，同學們百思不得其解的困惑化解了，理論與實踐的結合明瞭了。這樣既有利於教，又有利於學的舉措，需要老師們付出汗水和創新，同時也需要得到同學們的配合與尊重。實踐證明，我校課堂教學現代化的有效實施與大力推進，必將促成教師人人鑽研成專家、學生個個愛學成人才、學校整體奮發成名校。
第三個是績效測試網絡化。大家應該明瞭，我校每個學期兩次的基礎文化、基本理論績效測試，需要教師在百忙之中苦思冥想出試卷，每個學期五個項目實訓，需要教師東拼西湊找項目，忙得不知所措，其結果是學生參加試卷考試慌張，參加技能考核慌亂，效果不甚滿意。為了扭轉這種盲動局面，隨着課堂教學現代化、實習實訓項目化的有序推進、校園信息網絡化的建設與完善，績效測試網絡化必將呼之欲出。儘管教材的內容可以有更新和取捨，但職教學生應該考核的知識結構沒有變、應該考核的知識類型沒有變，應該獲取的技能標準沒有變。這就需要我們全體教師找到教學與考核的結合點：課堂教學的規範化帶動課堂教學的標準化，課堂教學的標準化催生績效測試的程式化，績效測試程式化就需建立考試、考核數據庫。
我們提倡平時學什麼，考試就考什麼，平時作業做什麼，考試就考什麼，平時實訓做什麼，技能考核就考什麼。因此，我們設想：當我校考試考核數據庫的建立與完善到一定程度時，學生就可以按規定像當今流行的網上考試一樣去上網考試，考完後提交可自動改卷而獲取相應的分數被計入檔案，學生將輕鬆愉快的參加考試，並輕鬆愉快地知道自己是否通過;技能考核時，設計讓學生在網絡輸入自己的號碼，數據庫將隨機給出考核項目，再將項目按時完成，即可實現技能考核。大家想象，這樣標準化而又低碳的績效測試方式，我們為什麼不能為之付出努力呢!
老師們，同學們，我今天講了這三化，需要全體師生的共同努力，，大家齊心協力去做，老師就會成為專家，學生就會成為人才，學校必將成為名校。
我的講話完了，謝謝大家。
很高興，今天有機會與大家一起分享國旗下的莊嚴一刻。今天我演講的主題是打造優秀的集體。
大家也許還記憶猶新，幾天前，南美的智利創造了人類歷史上災難營救的奇蹟。33位礦工在地下700米深處被困69天后終於獲救。事後，人們討論的熱點議題之一是，是什麼讓這次營救如此完美?是礦工們在井下的互相鼓勵與堅持?是智利政府對於安全機制的高度重視和對於救援的迅速反應?是美國宇航局專家的科學營救方案?還是工程師們對於營救艙的精確設計和施工?答案眾説紛紜，但是可以肯定的一點是，他們絕不是一個人在戰鬥。在這起受到全球高度關注的礦難事件中，礦工和家庭，總統和政府，科學家和工程師，民眾和媒體，他們形成了一股合力。一方面，政府廣納民智，廣用民力，以對每一個個體生命的尊重贏得全民族的尊嚴，另一方面，公眾也非常信任社會的精英力量，並以上千萬美元的捐款為救援籌措資金。無疑，智利人擁有着一個優秀的集體。一個優秀的集體，讓人性的光輝閃耀，一個優秀的集體，讓智利這個南美小國的國家形象得到前所未有的提高。引用智利人的話説，現在，世界知道我們是如何互相幫助的。
説到集體，我們很容易聯想到競技體育中的足球比賽。當上世紀末，平均身高偏低的日本隊首次在世界盃露面的時候，顯示了整體足球的鮮明特色，甚至球星滿營的阿根廷隊都破不了日本隊的大門。不過也因為缺乏最優秀的球星，當年的日本整體進攻卻也恰恰在最關鍵的地帶缺乏一劍致命的攻擊。令人矚目的是，隨着十幾年來日本堅持走整體足球的道路，這個最優秀的整體，也逐漸開始孕育最優秀的個體，從我們曾經熟知的中田英壽到後來的神奇門將川口能活，在歐洲馳騁的中村俊輔，到今年南非世界盃的新人本田圭佑，日本足球不斷在產生個性魅力驚人，個人能力突出的球星。鄰國的成功告訴我們，目標一致，互相鼓勵，互相彌補的整體是產生最優秀個體的最好的温牀，與此相反，追求私利，一味抱怨、互相拆台、推卸責任則足以扼殺所有的個性。
作為一種社會性的生物，一個人無法離開集體而生存。一個人獨立成長，永遠不知道自己是誰;只有在與他人共處的過程中，才能通過比較，真正認識自己。人類在集體中不僅獲得共同的經驗和知識，而且能夠獲得個體性的智慧和感受。沒有經歷集體生活的孩子，往往會表現得任性、散漫、甚至是粗俗，而在強調集體意識和普世價值的學校，更多的孩子朝着共同的方向發展，帶來的是秩序、文明和高雅，從而增強個體生活的幸福感。因此，作為一所學校，我們呼喚優秀的集體的出現。
那麼，要打造一個優秀的集體，最需要什麼?
一個優秀的集體，應當懂得互補，互助與互愛。與優秀的人在一起，你並不一定會變得比他們更優秀，但是與原來的你自己相比，你一定會更進步，只要你有學習的心態和努力付出。同時，尺有所長，寸有所短，善於互補的集體為共同進步打下了很好的基矗如果加上互助互愛的氛圍，那麼一個集體想要不優秀，恐怕也很難。
一個優秀的集體，應當能產生卓越的領導力和執行力。如果一個人的優秀是因為他周圍的平庸而顯得優秀，那絕不是真正的優秀。真正的優秀，是因為某個個體能夠通過自己的`能力去改變環境的平庸，讓羣體隨着他的努力而有所進步。
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