以下是本站為大家整理的7篇主題教育專題民主生活會檢視剖析發言材料，歡迎大家查閲!
按照中央關於在“不忘初心、牢記使命”主題教育中對照檢視問題的要求，我重點對照五個方面深入開展自檢自查，清楚地看到了自己身上存在的問題與差距，進一步增強了黨章意識、紀律意識和規矩意識。現就自己對照檢查情況，向同志們作以報告。
一、存在問題
(一)黨員意識方面
1.理論學習不夠深入。在學習上淺嘗輒止，對習近平新時代中國特色社會主義思想只瞭解皮毛，對豐富內涵和精神實質理解不夠透徹，沒有做到真學真懂。對《習近平新時代中國特色社會主義三十講》《習近平談治國理政》(一、二卷)等理論書籍、理論文章、政策文件只是“泛泛而讀”，對一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流。
2.看齊意識方面，存在着向黨中央看齊、向習近平總書記看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊不夠經常、不夠主動的問題，稿子鋪整理，與上級領導的精神狀態相比，與先進典型相比，還有很大差距。
(二)擔當作為方面
1.擔當擔責的意識還不強。缺乏“看我的、跟我上”幹勁，認為改革勢在必行，自己只不過是順勢而為，儘量少整事、不出事，有消極“守攤子”思想。
2.抓工作缺少“釘釘子”精神，工作僅滿足於按部就班、墨守常規，憑老經驗、老辦法抓工作的多，對融入市委、市政府中心任務，研究出台服務企業發展和服務產業轉型的措施不夠“給力”。
(三)服務羣眾方面
1.深入一線調查研究少，幫助解決實際問題不多。不肯主動的、積極到基層、到羣眾中去，怕接地氣，遠離羣眾，隔靴搔癢，存在高高在上、坐在辦公室打打電話的現象。
2.對“我是誰、依靠誰、為了誰”沒有深層次理解把握，沒有把廣大羣眾的利益擺在心中最高位置，推動工作自覺不自覺把更多的精力放在了完成上級交辦的任務上，對羣眾期盼解決的問題重視不夠，出現了不少長期滯留的問題。
(四)遵守紀律方面
1.能夠嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，但政治敏鋭性和政治鑑別力還不夠強，習慣就事論事，不善於從政治上觀察問題、分析問題。比如，對身邊同志的一些不當言行，缺乏鬥爭精神，認為無礙大局、無關緊要，不能挺身而出嚴肅地給予批評和糾正。再如，平時對黨員的教育管理監督不夠，只注重從工作上提要求、定任務，而對黨員的思想政治教育重視不夠、措施乏力。
2.局部與全局的關係處理得不好。雖然每天都在講堅決貫徹執行中央的決策部署，但沒有完全落實到行動上。對中央的政策規定、組織紀律、財經紀律，有利的就執行，不利的就發發文、開開會，在執行中打折扣、搞變通，“上有政策、下有對策”。
(五)發揮作用方面
1.對黨員的八項義務雖然知道但沒有完全做到，在踐行入黨誓言上存在一定差距。比如，在黨費的繳納上不主動不自覺，存在等人催收、不能按月及時繳納的問題。再如，有時把自己混同於普通羣眾，發揮黨員的先鋒模範作用不夠。
2.遇到困難和矛盾，有畏難情緒、依賴思想，或是過得去就 行和怕麻煩的思想，而不是儘量爭取多做一些，做好一些，缺乏勇挑重擔、敢於盡責、鍥而不捨的工作精神。
二、原因剖析
(一)理想信念有所淡漠。反思自己，尚未始終如一地嚴格要求自己，片面地認為在基層工作，理想信念是虛的、具體工作是實的，只要工作幹出成績，只要在大事大非、原則問題上，與黨中央和上級黨委保持高度一致，就是理想信念堅定的表現，由此導致在思想上放鬆了自己的世界觀、價值觀的改造和錘鍊。對社會上流行的潛規則、不正之風批評抵制不堅決，淡忘了黨員應有的奉獻精神、擔當意識。
(二)宗旨意識有所減弱。原因就在於沒有始終如一把人民羣眾“滿意不滿意、高興不高興、贊成不贊成”作為檢驗工作的唯一標準。有時自己內心認為只要落實了上級改善民生的“規定動作”、稿子鋪整理，“硬性政策”，羣眾的生產生活條件得到了改善，廣大羣眾就一定對黨感恩、就一定擁護黨的領導，“從羣眾中來，到羣眾中去”堅持不好。
(三)黨性修養有所放鬆。思想境界、政治素養、道德水平距離總書記“不忘初心、牢記使命”要求還有一定差距。反思自己，總認為自己已經工作多年，既在基層磨鍊過，又在領導崗位鍛鍊過，理論功底不淺、實踐經驗也有，應對複雜局面、應付日常工作自覺輕鬆自如，逐漸放鬆了自我要求，放鬆了理論學習和自我教育，放鬆了黨性鍛鍊和世界觀改造。
(四)落實全面從嚴治黨責任不夠到位。主要還在我平時工作中對黨風廉政建設重視力度還不夠，沒有做到經常性與各級幹部談心交心，尤其對一些苗頭性問題必要的提醒和誡勉做的不夠到位，創設廉潔教育載體還不夠多，引導全縣黨員幹部汲取反面典型案例教訓，培養造就作風過硬、幹事創業、羣眾認可的領導班子和幹部隊伍上，尚存有薄弱環節。
三、整改措施
針對對照檢視出的問題，自己將本着有則改之、無則加勉的態度，着重從以下幾個方面加以認真整改。
(一)加強理論學習
時代是思想之母，實踐是理論之源。當前和今後一個時期，最關鍵的，就是持之以恆地學習、學習、再學習!帶着深厚感情、帶着執着信念、帶着強烈責任、帶着實踐要求，老老實實、認認真真、稿子鋪整理，一絲不苟地讀原著、學原文、悟原理，避免出現本領不足、本領恐慌、本領落後的問題，陷入少知而迷、不知而盲、無知而亂的困境。要大力弘揚馬克思主義學風，結合本地區本部門本單位實際，結合自身思想工作實際，在學中幹、幹中學，學以致用、用以促學，真正將習近平新時代中國特色社會主義思想貫徹到振興發展的各項工作、各個環節。
(二)嚴守紀律和規矩
要始終把黨放在心中最高位置，牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，做到忠誠於黨，任何時候都與黨同心同德。要不斷加強黨性鍛鍊，增強黨性修養，真正使守紀律講規矩內化於心、外化於行，成為一種行為自覺。要學規矩、知規矩、懂規矩，切實增強守紀律講規矩的自覺性和堅定性。要提高對黨的紀律和規矩的認識，不僅要帶頭守紀律，更要帶頭講規矩。必須帶頭維護中央、省委、市委權威，在任何時候、任何情況下都要在思想上政治上行動上同中央、省委、市委保持高度一致。要保持清醒的頭腦，任何時候、任何情況下，都應本分做人，不投機、不鑽營、不走歪門邪道。要嚴格遵循組織程序，對重大變故和重大問題，及時請示彙報。要相信組織、依靠組織，對組織作出的決定必須無條件服從。要管理好親屬和身邊工作人員，不得縱容他們影響政策制定和人事安排、干預正常工作運行，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。要堅持從我做起，向我看齊，按規矩辦事、按規矩用權，稿子鋪整理，切實樹立標杆、作出表率，以一支紀律嚴、作風硬、能力強，清廉為官、事業有為的黨員幹部隊伍，托起成都改革發展穩定大局。
(三)勇於擔當重擔
面對新矛盾、新目標、新任務、新要求，我們固然要有“想幹事”的激情、“敢幹事”的擔當，但更要有“會幹事”的能力、“幹成事”的本領。要不畏艱險、不辭勞苦，迎難而上、衝鋒在前，全身心地投入到火熱的振興主戰場，在苦幹實幹中磨鍊意志、豐富閲歷、增長才幹，努力成為開拓進取的“闖將”、攻堅克難的“猛將”、善作善成的“干將”，在高質量推進振興發展征程上敢闖敢試、奮勇擔當，不斷創造出經得起實踐、人民、歷史檢驗的振興業績。
(四)堅決反對“四風”現象
要“不忘初心、牢記使命”主題教育中，把加強作風建設作為重要內容，以良好的作風確保取得實效。市級領導幹部和各級各部門主要負責同志要以身作則，帶頭執行各項規定，切實改進思想、工作和生活作風，改進學風、文風和會風，努力讓工作經得起歷史檢驗，得到羣眾認可。同時，要堅持敢抓敢管，把管事與管思想、管作風結合起來，對苗頭性、傾向性問題及時批評糾正，對各種不符合規定的“被安排”自覺抵制、督促整改，紀檢監察部門對違紀行為要做到發現一起、查處一起。
(五)堅守廉潔從政底線
一是嚴格遵守廉潔從政的相關規定，經常性的學習黨紀法規和廉政建設的有關規定。不斷增強自律意識，提高自身思想修養，以此端正工作作風、生活作風。支部黨員將嚴格按照黨風廉政建設有關要求開展工作，做到制度之內“不缺位”，制度之外“不越位”，清清白白做人，勤勤懇懇做事，切實履行好自己工作職責，嚴格執行廉潔自律規定。二是不該去的地方不去,不該説的話不説,不該拿的財物不拿。自覺理解上級領導和幹部羣眾的監督，始終以最強的黨性原則要求自己，以身作則，率先垂範。
今年以來，班子成員深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，按照“不忘初心，牢記使命”主題教育工作的總體部署和“理論學習有收穫、思想政治受洗禮、幹事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率”具體目標，深入推進“自我革命、自我淨化、自我提升”，按照習近平總書記關於“四個對照”“四個找一找”的要求，認真撰寫對照檢查材料，現將具體情況彙報如下：
一、主要收穫
學習以來，班子成員嚴格按照中央省市要求，團結帶領黨員幹部守初心、擔使命、找差距、抓落實，對思想政治、理想信念、工作作風、幹事擔當、廉政勤政等方面進行了全方位的政治洗禮。
一是理論學習大有收穫。班子成員通過系統學、原本學、透徹學，進一步加深了對習近平新時代中國特色社會主義思想的認同與認知，在大是大非面前立場更加堅定，對理想信念的理解更加透徹，認識更加深刻。
二是思想政治大受洗禮。班子成員通過集中學、分組學、自己學，加深了對習近平新時代中國特色社會主義思想的認識，加深了對黨章黨規黨紀的學習理解，提高了自己崇規、守規、執規意識，增強了“四個意識”，堅定了“四個自信”，“兩個維護”更加牢固，在思想上政治上行動上更加自覺地同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
三是幹事創業更敢擔當。班子成員通過集體學習、集體調研、集體研討，對習近平總書記所講的“百年未有之大變局”有了更加清醒的認識，對我們黨面臨“四大風險”“四大考驗”的嚴峻複雜形勢有了更為精準的理解，在工作中更加敢於擔當、敢於冒險、敢於直面問題和解決難題。
四是為民服務更加積極。班子成員通過走一線、跑基層、查民生，對“為人民服務”的宗旨體會更加深刻，對“以人民為中心、矢志不渝艱苦奮鬥”的方向更加明確，對“黨領導幹部表率帶頭作用的政治責任重擔”更加積極承擔。
五是清正廉潔常態長效。班子成員通過學理論、學典型、學經驗，對廉潔自律、廉潔從政準則瞭解更加明朗，對守好底線、築好防線方面更加常態，在自重、自省、自警、自勵方面更加積極。
二、存在問題
班子成員通過羣眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議，堅持“嚴”字當頭、“實”字託底，深入查擺領導班子及成員的問題，突出表現為：
(一)理論學習有收穫方面。一是對理想信念的堅守還不夠。個別班子成員認為理想信念比較抽象，共產主義比較遙遠，工作生活中有一定的現實主義和功利主義思想，沒有自覺做到像老一輩革命家、優秀共產黨員那樣為理想而奮不顧身去拼搏、去奮鬥、去獻出自己的全部精力乃至生命。二是大局意識不夠強。個別班子成員缺乏用馬克思主義立場、觀點和方法去認識問題、分析問題、解決問題的理論自覺，還存在思想站位不高、考慮問題不夠全面的現象，面對當前從嚴治黨工作的高標準、嚴要求，總有想換換環境、歇歇氣的心理，沒有站在為人民服務的理想信念上思考工作。三是學習實踐性不夠強。個別班子成員在一定程度上忽視了對習近平新時代中國特色社會主義思想的系統研究和深刻理解，忽視了理論聯繫實際、理論指導實踐的重要原則和根本作用，存在着為了理論學習而學習，用理論學習裝門面，實際上所學的理論與實際主要工作相脱節，起不到理論指導實踐的應有效果。
(二)思想政治受洗禮方面。一是政治敏感性還不夠強。個別班子成員在政治信仰上始終是堅定的，但是對新形勢下加強意識形態領域工作的認識還不夠高，對中央和省市重大決策研究不夠透徹、稿子鋪整理，理解不夠系統，對意識形態領域工作重視不夠，忽視了意識形態領域的教育和管理。二是對政治紀律認識不夠深。個別班子成員有時認為自己在行動上與黨的要求保持一致就行了，思想認識不重要，對社會上一些錯誤的政治言論沒有主動抵制，存在麻痺思想，對“四個意識”理解認識還需要進一步加強，在踐行“四個自信”的自覺性上還有一定差距，政治敏鋭性和政治洞察力還有待加強。
(三)幹事創業敢擔當方面。一是表率作用發揮不夠好。個別班子成員在領導崗位時間長了，認為自己已經是“老人”了，改革攻堅、加快發展的鋭氣和闖勁不如以前，特別是隨着年齡的增長，認為工作已經不錯了，成績也有了，就產生了“還可以、過得去、差不多”的自滿心態，出現了“等一等、緩一緩、歇一歇”的鬆勁情緒，在急難險重任務面前沒有真正地衝在前、豁出去、打得贏，以自身的模範行動為廣大黨員幹部做示範、樹標杆，而是工作患得患失，困難矛盾面前有推脱、躲避的思想。二是改革創新意識不夠強勁。個別班子成員存在“船到碼頭車到站”思想，有時僅停留在確保完成各項重點工作任務和推進日常工作上。存在工作按部就班，想問題、做決策顧慮較多，開拓創新少，就工作幹工作多，主動落實少，研究情況多，解決問題少，思路還不夠活，站位還不夠高，格局還不夠大，工作上缺乏新意，缺少亮點，改革創新意識有待增強。三是部署工作不夠細緻。個別班子成員對於單位內一些日常工作，有時只注重結果，沒有太多關注過程和細節，缺乏落實情況的監督指導和跟蹤問效，致使一些工作落實不夠理想。
(四)為民服務解難題方面。一是為民服務的意識還需增強。隨着閲歷增長、環境變化，個別班子成員不自覺地在思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”的認識出現模糊，潛意識中在處理對上負責和對羣眾負責的關係上出現偏差，造成聯繫基層、服務羣眾不深入，為民解難事、辦實事上還不夠有力有效。解決文山會海、基層減負問題上下的功夫還不足，統籌不力、多頭部署、層層召開會議現象還存在，基層過重負擔依然較大。二是為民服務的能力還需提升。個別班子成員在工作上羣眾觀念淡薄，對基層鮮活的典型經驗學習總結的不夠，指導工作主觀意志成份多，對羣眾反映的難點熱點問題，拓思路、出點子還不夠，服務羣眾，缺乏真功夫。關心關愛基層幹部的有效舉措不多，有時只停留在調研走訪、慰問談心上，調研還存在“走馬觀花”“被調研被安排”的現象，整體服務基層的程度不高、措施不實，與基層實際需求還有差距。
(五)清正廉潔作表率方面。一是在落實“一崗雙責”上還存在薄弱環節。個別班子成員在落實“一崗雙責”上還沒有真正把黨風廉政建設作為自己的“責任田”和“份內事”，對分管領域的黨員幹部監管、制約、監督力度不夠，沒有堅持高標準嚴要求予以問責。指導分管工作時，抓業務工作的多，抓黨風廉政建設的少。二是對黨員幹部的教育管理還存在薄弱環節。個別班子成員對幹部管理方面存在“重使用輕管理、重任務輕關懷、重考核輕激勵”等現象。雖然落實任前廉政談話、誡勉談話等制度，但在後續跟蹤管理方面滯後，未發揮有效的科學性、針對性，對幹部的思想關懷、信任關懷、困難關懷方面等還做得不夠，致使有的幹部產生了惰性。
三、原因分析
(一)理想信念淡化，“總開關”擰得不緊。個別班子成員面對新形勢新變化，缺少更加堅定的理論自信，導致理想信念出現鬆懈，進而放鬆了對自身建設的要求，沒有持續不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業知識等修養，放鬆了對黨性鍛鍊的要求和保持黨員先進性純潔性的追求，直接影響了自己思想的進步和工作的推進。究其根本，主要是把政治理論學習當成了“軟指標”，靜不下心，抓得不緊，以幹代學，放鬆了對理論的再學習、對理想的再堅定、對革命意志的再錘鍊。
(二)宗旨觀念弱化，“魚水情”感觸不深。個別班子成員隨着職務的升遷，不知不覺間滋生了驕傲情緒和優越感，自以為能力比別人強、辦法比別人多，碰到困難不主動向基層幹部羣眾請教學習，稿子鋪整理，不注意吸取羣眾首創的新鮮經驗。有時幹工作摻雜着對個人形象、局部利益的“小算盤”，內心包含着迎合上級、贏取口碑的私心雜念，導致到基層體察民情接觸羣眾少了，與羣眾同吃同住同勞動少了，親自沉下去解決具體信訪問題少了，這其實是沒有擺正“主僕”位置，“唯上”的思想佔了主導，功利主義佔了上風。
(三)進取精神退化，“領頭雁”意識不強。個別班子成員擔任領導職務時間較長，存在“功到業熟”的驕傲情緒，躺在“功勞大、苦勞多”的成績簿上自我滿足，聽着“變化很大”的讚美聲自我陶醉，對新形勢新要求把握不夠，對面臨的危機和差距認識不足，在產業提升、轉型發展、生態建設、精準扶貧、民生改善等工作中步子邁不開，效果不明顯。有的認為工作永遠也幹不完，有了“歇一歇、等一等”的想法，有的存在明哲保身的思想，有了“少幹事、不出事”的傾向，與“領頭雁”的作風和作為相去甚遠。
(四)實幹作風虛化，“釘釘子”力度不夠。個別班子成員在工作推進和作風建設上，沒有真正做到“不忘初心，牢記使命”，很多事情只滿足於開座談會、聽彙報、看材料，沒有深入實際察實情，沒有面對面心貼心瞭解需求，涉及到重大民生工程項目，憑經驗決策，按慣例拍板，作出的決策難以得到羣眾的理解和支持。抓落實善始善終、善作善成不夠，對一些重大問題和久拖未決的歷史遺留問題，怕惹麻煩、怕出亂子。對於一些工程建設進度遲緩、“中梗阻”問題，在追查不落實的事、追究不落實的人上遲遲下不了決心，制度執行不夠。
(五)自律要求軟化，“鐵籠子”扎得不牢。個別班子成員在執行黨和國家路線、方針、政策上不含糊、不走樣，但對一些具體的人、具體的事沒有嚴格要求，“理解萬歲”、隨方就圓。稿子鋪整理，在“三重一大”方面民主集中制堅持得較好，其它方面存在個人説了算的“老闆習氣、家長作風”。作為“關鍵的少數”，平時聽的好話多，接受批評少，受到的約束和監督不夠，免疫力下降;在慎獨、慎微、慎權上不能從嚴要求，在自警、自省、自律上不能從高設標;以自我為中心，黨員義務記不清，好乾部標準達不到，在落實主體責任上存在偏差和失誤。
四、整改措施
(一)強化黨的意識，堅定理想信念。把思想建設擺在抓黨建嚴紀律促發展工作的首要位置。深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持重點學與一般學相結合，集體學和自學相結合，全面學和具體學相結合，全面領會和把握習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，築牢理想信念根基;以焦裕祿、谷文昌、楊善洲等先進典型為標杆，以xxx、郭伯雄、徐才厚等嚴重違紀違法案件為反面教材為鏡鑑，進一步深入推進“不忘初心，牢記使命”主題教育，紮實做到“規定動作”，確保各項規定要求落到實處;強化學以致用，切實做到學懂弄通做實，真正將學習的成果體現在XX工作的各個方面和全過程，為全區經濟社會持續健康發展提供強勁思想動力和智力保證。
(二)強化務實擔當，促進改革發展。一是牢固樹立正確政績觀。樹立“創新、協調、綠色、開放、共享”的發展理念，緊緊圍繞羣眾關切，結合脱貧攻堅和政府“十件實事”，重點念好“衣食住行、業教保醫”民生八字經，努力解決與人民羣眾生產生活息息相關的飲水安全、食品安全、生態環境安全等方面的困難和問題，突出實效惠及於民。二是弘揚求真務實的作風。深入學習黨的十九大對全面從嚴治黨提出的新思想新理念新部署，在形勢判斷上向中央看齊，認真落實《準則》和《條例》。稿子鋪整理，以踏石留印、抓鐵有痕的精神，狠抓工作落實。堅持問題導向，清單式解決，在解決問題中推動發展。堅持一線工作法，做到領導指揮在一線，措施落實在一線，問題解決在一線。以釘釘子的精神，一件一件抓到底，一以貫之地堅持下去，善始善終、善做善成，把問題解決好。
(三)恪守為民之責，全力服務羣眾。一是牢固樹立為民服務意識。始終把人民羣眾放在心中腦中，切實把“以人民為中心”落實到行動上,以真情真心對待羣眾，服務羣眾，持續增強廣大羣眾的獲得感和幸福感。二是切實為羣眾辦實事解難題。全面推進脱貧攻堅行動，繼續加大投入，解決行路住房、吃水用電、上學就業等民生問題，進一步完善和提升就醫社保、民生保障水平，結合實際大力培育富民增收產業，不斷增強貧困羣眾的自我發展能力，確保按期完成脱貧任務。
(四)夯實清廉之基，爭當紀律表率。一是引導幹部自律自警。班子成員率先垂範，嚴於律己、廉潔從政，嚴格遵守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、羣眾紀律、工作紀律、生活紀律“六大紀律”，對照黨章黨規黨紀，不斷淨化自己的思想、校正自己的行為，讓紀律成為自律，養成遵規守紀的高度自覺;認真貫徹學習廉潔自律準則和黨紀處分條例，時刻把黨和人民利益放在首位，引導幹部職工遵守黨紀國法，堅持高尚的精神追求，永葆共產黨人的浩然正氣，做到自重、自省、自警、自勵，抵得住誘惑、經得住考驗，不沾腐、防侵蝕，做思想幹淨、作風乾淨、行為乾淨、關係乾淨的公職人員，永葆清廉本色。二是完善幹部監督機制。加大政務公開力度，將監督的重心聚焦到領導幹部掌權用權上，實現公款消費的公開透明，發揮社會各界特別是人民羣眾的監督力量，使“舉報箱”“舉報電話”發揮效用，堅決抵制借公務活動揮霍公款，尤其是假公濟私行為，以促進權力在陽光下運行，築牢拒腐防變的政治底線。
自9月份以來，縣委常委會把開展“不忘初心、牢記使命”主題教育作為一項重大政治任務，立足實際提前謀劃推動，突出領導幹部引領示範，統籌安排注重成果轉化，聚焦羣眾期盼狠抓整改落實，確保了主題教育高標準、高質量推進。根據中央和省委、市委關於開好“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會的部署，按照習近平總書記關於“四個對照”“四個找一找”和省委圍繞脱貧攻堅、高質量發展、生態環保、改善民生、黨的建設五個方面檢視問題的要求，縣委常委會認真檢視存在突出問題，通過學習研討查擺、調研徵求意見、談心談話、對照黨章黨規找差距和專項整治、羣眾反映等方式，彙總梳理問題X個，目前已經整改X個，還有X個問題正在整改推進中。對梳理的問題，深刻剖析原因，明確整改方向，形成以下檢視剖析材料
一、存在的差距和問題
(一)對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面存在的問題和差距。縣委常委會能夠認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決貫徹落實黨中央決策部署，但在貫徹落實過程中仍然存在一定的差距和問題。在主題教育中已經解決需要長期堅持的問題有4條:一是政治建設落細落小不夠。對一些上級政策和決策部署要求把握不全面、理解不深刻，抓工作、看問題習慣於就事論事，不能堅持站在政治的高度、大局的角度去認識、考量和把握，推動做到“兩個維護”具體化和落細落小上有不足，特別是教育引導基層樹牢“四個意識”、增強“四個自信”，做到“兩個維護”方面抓得不夠緊，一些領導幹部理論基礎不紮實，政治素養和黨性修養不強，理想信念不夠堅定。二是理論學習不夠深入系統。學習形式比較單一，有時僅滿足於讀文件、聽講座、看視頻，研討交流的深度和廣度不夠。特別是對習近平新時代中國特色社會主義思想精研細讀深思不夠，在入腦入心、真學真懂、融會貫通上有差距，學用脱節、結合工作實際不緊密，沒有很好地聯繫思想工作實際深入思考。班子成員對鄉鎮和縣直部門單位黨委(黨組)理論學習缺乏有效的督促引導，致使個別領導幹部對一些應知應會知識掌握不全面。三是意識形態工作的極端重要性認識不足。對意識形態領域的形勢分析研判不到位，落實意識形態工作責任制的工作思路不夠開闊、措施不夠有力，嚴督實查和考核追責不夠;班子成員意識形態“一崗雙責”落實不到位，縣委常委到黨校授課制度落實不夠好，部分領導幹部未將意識形態工作納入述職報告，反映出班子成員主動擔當落實意識形態工作責任的思想自覺和行動自覺還沒有完全形成。四是對民族宗教政策法規的學習研究不深。結合縣情實際，對新形勢下民族宗教領域意識形態工作的複雜性、隱蔽性、嚴峻性、特殊性缺乏深入思考，居安有餘、思危不足，宗教場所組織開展“三學一做”和“四進”活動不紮實、不到位，常態化地深入基層羣眾和宗教場所宣傳黨的民族宗教政策不夠。
(二)對照黨章黨規，在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的問題和差距。在主題教育中已經解決需要長期堅持的問題有3條:一是對新形勢下黨建工作中出現的新情況、新問題探討研究不夠，破解重點難點問題的辦法措施不多。一些領導幹部抓基層黨建責任落實不到位，對聯繫鄉鎮和分管領域黨的建設調研不深入、指導不經常， 基層黨組織班子“軟”、素質“弱”、管理“亂”的現象不同程度存在，一些基層黨組織多年未發展黨員，一些基層黨組織無黨員活動場地等問題沒有得到及時解決。二是執行民主集中制有差距。個別班子成員會前掌握實情不主動，分析思考不深入，會上發表意見不積極，甚至對自已分管領域的情況掌握的也不夠詳實準確，提出的意見建議針對性、建設性不強。三是整治“文山會海”的措施不夠有力。精簡文件會議和督查考核工作的有關規定執行控制不夠嚴格，以會議落實會議、以文件落實文件、以簽訂責任書轉移責任的情況依然存在，基層減負成效不明顯，形式主義、官僚主義整改不徹底，表態多調門高，但行動少落實差的問題沒有得到有效解決。正在解決的問題有1條:是監督約束機制不夠完善。對全縣黨風廉政建設形勢分析研判不透徹，在重點領域、重點崗位和關鍵環節權力運行監督制約的機制不夠健全，廉政風險防控還存在漏洞和薄弱環節，特別是財政資金收支監管缺失，對違紀違規典型案例剖析研討和以案明紀、以儆效尤不夠。比如，在惠民政策“一卡通”管理使用上還存在不規範、違規發放資金等現象;項目工程建設領域廉政風險較大，虛假招標、串通投標、違規指定實施單位、未批先建等違規行為仍有發生。
(三)對照人民羣眾新期待，在羣眾立場、羣眾觀點、羣眾感情、服務羣眾方面的問題和差距。在主題教育中已經解決需要長期堅持的問題有2條:一是開展調查研究不夠。雖然制定了調查研究制度，但存在調查研究的針對性、實效性不強的問題，一些調研對需要解決的問題摸得不準不全，解決問題的措施結合實際不緊密，操作性、針對性不強，調研成果轉化難。二是縣域經濟轉型發展效果還不夠理想。比如在推進高質量發展和鄉村振興戰略.上辦法不多，面對全縣X%的農牧村整村禁牧，傳統畜牧業發展受限，農牧民增收渠道單一的現狀，對禁牧後農牧民轉產就業研究謀劃不深，被動等政策、要項目，對農牧村產業轉型發展引導不夠，有相當一部分農牧村缺少優勢產業支撐，大部分農牧村集體經濟比較薄弱，農牧民生產發展缺乏後勁。在脱貧攻堅中，鞏固脱貧攻堅成果的機制不夠完善，因病因災返貧的風險依然存在。在生態環境建設方面，隨着祁連山自然保護區內突出生態環境問題現場整治任務的全面完成，一些領導幹部思想上開始有所懈怠,各級幹部對綠水青山就是金山銀山的理念理解不夠透徹、認識不夠全面，在將綠水青山轉化為金山銀山方面缺少好辦法、硬措施。正在解決的問題有1條:解決難題難事不夠。過多強調地域氣候、羣眾居住分散等客觀因素，對羣眾反映的操心事、煩心事、揪心事等解決的還不夠好。比如一些偏遠的農牧村水、電、路、訊等基礎設施建設相對滯後，受資金籌措、項目審批、環保審查等影響，一些與羣眾生產生活息息相關的“油返砂”公路得不到有效維護。
(四)對照先進典型、身邊榜樣，在思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象方面的問題和差距。在主題教育中已經解決需要長期堅持的問題有3條: 一是日常監督管理不夠。對幹部監管嚴格要求不夠、較真不硬，尤其是對一些違反紀律的現象和苗頭性、傾向性問題發現不及時、糾正不得力，幹部隊伍監管存在失之於軟、失之於寬的現象，與省、市委從嚴管幹部、從嚴帶隊伍的要求還有一定差距。二是紀律制度執行落實不力。從省、市、縣委巡視巡察監督和執紀審查情況看，對一些隱形變異“四風”問題缺少足夠的警惕警覺，有的制度執行時鬆時緊、變形走樣。一些部門單位財務管理、政府集中採購等制度執行不嚴格，違反財經紀律的問題時有發生，近幾年在部門單位中還多次出現了違規接待、超標準報銷差旅費、違規發放獎金、違規乘坐交通工具等問題。三是激勵和倒逼幹部擔當作為的實招、硬招不多。幹部考核評價體系還不夠科學，容錯糾錯激勵機制還不夠健全，在幹部日常監督管理中還不能完全做到嚴管和厚愛結合、激勵與約束並重，整治幹部不擔當、不作為的力度不大。一些領導幹部全局觀念、大局意識和擔當精神不強，只注重自己分管領域的工作，只關注自己的“一畝三分地”，而對其他方面的工作熱情不高、主動性不強，遇事考慮困難多、考慮客觀多，整體協作精神不強。一些領導幹部對分管領域的工作，事無鉅細都要請示彙報，大事小事都要上會研究，實際上是用會議研究規避責任風險。
(五)對照黨的十九屆四中全會精神，在堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化方面存在的問題。正在解決的問題有2條: 一是制度執行存在不嚴格、不到位的情況。把制度建設的重心放在了建章立制上，但對如何有效執行制度不夠重視，在一些領域還或多或少存在制度執行力不足的問題。有的部門單位把有些建立健全了的制度規定彙編成冊，不能得到有效實施，沒有具體的監督保障，沒有客觀的評估標準，公開、反饋等機制也不完善。二是 基層幹部的工作能力和水平與堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化要求不相適應。建設高素質專業化幹部隊伍，是推進治理體系和治理能力現代化的基礎工作。當前我縣幹部隊伍的整體素質和工作能力、工作水平與新時代新要求存在不相適應的問題。一些幹部知識儲備和能力素質不適應，專業化能力不強，存在本領恐慌，工作力不從心;一些幹部當“太平官”“老好人” ，改革攻堅意識不強，畏首畏尾，不敢碰硬、不願擔責，有風險的不敢幹、有難度的不願幹;一些幹部履職不勤、工作不力，做事不催不辦、不推不動，推諉扯皮，不作為、慢作為現象時有發生。
(六)需要報告的其他問題。
一是省委巡視督查反饋意見提出的問題。縣委常委會專題研究、綜合施策，集中時間和力量進行了整改。在主題教育中已經解決需要長期堅持的問題有1條: 在貫徹新理念發展方面。主要對轉變經濟發展方式缺乏硬招實招，推動經濟高質量發展的思路不寬，傳統產業轉型發展和新興產業培育力度不大，特別是旅遊產業發展方面還存在吃、住、行、遊、購、娛等旅遊要素配套不齊全，遊客在縣境內停留時間較短、有效消費少等問題，旅遊業仍處在“門票經濟”階段，6個4A級旅遊景區的影響力和拉動效應不明顯的問題。正在解決的問題有2條: 一是在防範化解重大風險方面。根據《XX縣防範化解重大風險實施方案》，對縣內外環境深刻變化和我縣改革發展穩定面臨的風險挑戰分析研判還不夠深入細緻。目前，針對政治、社會、經濟、生態環保等重點領域，對重大風險進行全面梳理和排查，建立工作台賬，進行了果斷決策和有效處置。但還存在對水電站關停退出補償資金落實不夠，下一步還需要和省市進行溝通銜接，繼續加強爭取政策和資金。二是在幹部輪崗交流力度方面。在選拔任用幹部時，過多強調領導職數、崗位資源、幹部身份等客觀因素，沒有更多地從幹部成長和人崗相適的角度創造性地調配幹部，還存在千部輪崗交流力度不大的問題。在整改過程中嚴格執行中央、省、市幹部選拔任用程序規定和“凡提四必”要求，以及調整動議幹部“五動三不動”規定，結合公務員職務與職級並行工作，加快乾部調整任免節奏，及時補充配備空缺職位，今年以來已調整幹部X批次X人，其中輪崗交流X人。下一步將根據我縣機關單位崗位職能設置情況，繼續加大交流輪崗力度。
二是關於2018年度上年度民主生活會整改情況。在2018年民主生活會上，縣委常委會班子聚焦思想政治、精神狀態、工作作風、推進祁連山生態環境整治修復、脱貧攻堅等五個方面，深入查找了X個問題，有的放矢、落細落小制定了X項整改措施。截至目前，已全部完成整改任務。
三是巡視整改專題民主生活會整改情況。結合省委巡視反饋意見整改落實工作和“不忘初心、牢記使命”主題教育專項整治，從講政治的高度予以審視，制定具體措施全面整改。截至目前，已完成X個問題的整改，佔全部整改任務的X%。
四是關於領導幹部利用名貴特產特殊資源謀取私利問題。縣委常委會把嚴肅整治領導幹部利用名貴特產類特殊資源謀取私利問題作為重要的政治任務，緊盯“關鍵少數”，聚焦重點領域，創新監督方式，加大日常監督力度，未發現利用名貴特產特殊資源謀取私利問題。
二、存在問題的根源分析
經過認真對照檢查和深刻反省剖析，我們認為上述問題的產生，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是縣委常委會班子及成員主觀方面的原因造成的，概括起來主要有以下幾個方面:
(一)從思想認識上看，理想信念樹的不牢。一些領導幹部沒有認真解決好政績觀、權力觀、人生觀和價值觀的“總開關”問題，面對新形勢、新變化，缺少更加堅定的理論自信，導致理想信念出現鬆懈，在自我反思、自我除垢上做得不徹底，降低了標準、放鬆了要求。究其根源，主要是把政治理論學習當成了“軟指標”，跟進學習的主動性、 自覺性不強，在學原文、讀原著、悟原理上下功夫不夠，沒有完全學懂弄通習近平新時代中國特色社會主義思想，尚未時刻做到“不忘初心、牢記使命”。同時，對黨規黨紀、法律法規、基礎理論學得少，存在急用先學得現象，導致政治理論根基不深，容易造成站位不高、目光不遠、思路不寬、信心不足、辦法不多。
(二)從政治站位上看，黨性修養有所放鬆。在政治思維和政治能力等方面同黨中央和省市委的要求相比還有差距，嚴格黨性鍛鍊上還不夠，自我淨化、自我完善的能力不足，自我革新、自我提高的意識不強，不能時時以黨章黨紀警省自己，不能經常以先輩先進激勵自己，對一些習以為常的事、見怪不怪的事，沒有引起足夠的重視和警醒，政治上缺少應有的敏鋭性和鑑別力，導致班子成員紀律的標杆樹得不高、防微杜漸的意識不強，以上率下、層層示範、模範帶頭作用發揮得不好。
(三)從作風建設.上看，責任壓力傳導不夠。在工作推進和作風建設上，官本位思想有所滋生，一些領導幹部與基層羣眾的密切聯繫有所弱化，為人民服務的宗旨意識有所淡化;一些領導幹部功利思想比較明顯，幹工作拈輕怕重、挑挑揀揀;一些領導幹部政績觀不端正，不能立足實際、着眼長遠，把功夫做在了表面;一些領導幹部有時幹工作摻雜着對個人形象、局部利益，內心包含着贏取口碑的私心雜念，功利主義佔了上風。責任壓力持續傳導不夠，在跟蹤問效、末端落實上功夫下得不深，一些促進經濟發展的利好措施還缺少踏石留印、一抓到底的精神和韌勁。
(四)從能力素質看，本領恐慌依然存在。幹事創業的激情減退，工作積極主動性減弱，自我要求有所放鬆，對新知識、新事物的學習熱情不足，本領恐慌和自我革新意識不強。一些領導幹部對工作中出現的一些新情況新問題，深入研究、大膽創新、敢闖敢試不夠，有時存在經驗主義和按部就班、因循守舊的思想，還沒有很好地把出實招、辦實事、做實功、求實效貫穿到決策謀劃、推動工作的全過程。面對改革進入深水區的遺留問題、棘手難題，缺乏踏石留印、抓鐵有痕的釘釘子精神，個別領導幹部在推動重點工作中缺乏擔當勇氣，不敢啃硬骨頭，不願觸及矛盾，對工作標準不高、要求不嚴，滿足於一般化，只求過得去、不求過得硬，導致一些工作沒有實質性進展。
(五)從廉潔從政看，從嚴治黨有所欠缺。執行廉潔自律規定缺乏高標準，有時還存在慣性思維，思想上認為只要把工作做好就可以，忽略了有關紀律要求，沒有從“事關黨的生死存亡”高度認識黨風廉政建設和反腐敗鬥爭，在落實“一崗雙責”上還有差距。個別班子成員自我約束有所鬆懈，示範帶頭標準跟不上時代的要求，對黨員幹部在嚴明責任、嚴肅紀律和嚴格管理上降低了標杆、放鬆了標準，導致有些幹部自我約束不力，不能自覺遵守各項規章制度。個別同志緊扣“嚴”、立足“早”、盯住“小”做得不夠好，存在以信任代替監督的情況，一定程度上放鬆了管理，降低了要求，對幹部隊伍中存在的苗頭性、傾向性問題，及時教育、提醒、糾正不到位。
三、今後努力方向和整改措施
針對存在問題和產生的根源，對照上級的要求和徵求到的意見建議，縣委常委會班子將突出問題導向，細化問題清單，落實整改責任，明確整改時限，堅持領導帶頭，上下結合、聯動整改，具體做到以下幾個方面。
(一)着力加強理論武裝，增強領導班子戰鬥力。一是充實完善學習內容和制度。在抓好專題研討、集中輔導等制度的基礎上，落實好縣委理論中心組學習制度，始終把習近平新時代中國特色社會主義思想作為學習重點，教育引導廣大黨員幹部在學習的系統性、持續性、深入性上下功夫，進一步樹牢“四個意識”，增強“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。以“學習強國”“甘肅黨建”APP及“XX發佈”微信公眾號等微平台，豐富學習形式，強化日常教育，把手機變為“口袋書”，持續深化對黨章黨規黨紀的理解落實，不斷堅定理想信念，增強黨性觀念，提高政治素養，牢牢守護絕對忠誠這條生命線。二是堅決貫徹決策部署要求。發揮縣委統攬全局、協調各方的領導核心作用，着眼於把方向、謀大局、定政策、促改革，不斷加強黨對各方面工作的全面領導，自覺把XX的發展放在全國、全省、全市發展大局中來謀劃，找準着力點和落腳點，將中央和省委、市委各項決策部署與XX實際有機結合起來，創造性地開展工作。完善抓落實工作機制，加強督促檢查，堅決做到令行禁止，確保政令暢通。三是牢牢把握意識形態工作主動權。全面落實意識形態工作責任制，在意識形態要掌握領導權、話語權，築牢網絡意識形態主陣地，建強主力軍，打好主動仗。大力培育和踐行社會主義核心價值觀，深入開展“多城聯創”活動，認真貫徹落實習近平總書記關於宗教工作的指示精神，全面落實黨管宗教的主體責任,定期分析研判統戰、民族宗教領域安全穩定形勢，鞏固全縣人民團結奮鬥的共同思想基礎。
(二)從嚴落實主體責任，紮實推進黨的建設。一是堅持不懈抓好機制建設。把全面從嚴治黨擺在更加突出的位置，切實扛起全面從嚴治黨主體責任，對標制度落實、對錶要求目標，落實好“一崗雙責”，不斷提高黨的建設質量和水平。牢固樹立大抓基層的意識，堅持縣委常委抓基層黨建聯繫點制度,建立黨委(黨組)專題研究和專題調研黨建工作制度，以提升組織力為重點，全面加強各領域黨建工作,推動基層黨組織全面進步、全面過硬。二是認真落實民主集中制。充分發揮縣委常委會會議議大事、做決策的職能作用，發揚民主和善於集中統一，建立常委會議議題預審制度,把黨委一班人、幾大家班子和各級幹部智慧集中起來，能部門決策的事一律不上常委會會議，堅決防止大事小事都提交會議決策，做到總攬不包攬、分工不分家、放手不撒手，進一步提高常委會會議議事決策效能，着力鞏固和加強班子的團結。三是持續加強正風肅紀。以黨員領導幹部為重點，持續開展黨風廉政宣傳教育，築牢黨員幹部拒腐防變的思想道德防線。突出重點領域和關鍵環節，持續正風肅紀，強化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強不想腐的自覺，支持紀委監委認真履行職責，充分運用監督執紀“四種形態”，特別是財政資金收支和項目工程建設領域要再規範在嚴格，加大問責追責力度，不斷鞏固反腐敗鬥爭壓倒性態勢。要認真貫徹中央八項規定及實施細則精神，集中整治形式主義、官僚主義問題，大力推進基層減負工作，着力整治作風頑疾，馳而不息糾治“四風”。要強化幹部日常監督管理，及時發現提醒黨員幹部和公職人員工作生活中出現的苗頭性、傾向性問題，堅持抓早抓小，經常咬耳扯袖，使紅紅臉、出出汗成為常態。
(三)貫徹新發展理念，全力推動高質量發展。一是堅持生態優先綠色發展。牢固樹立和踐行“綠水青山就是金山銀山”理念，深入謀劃事關全局和長遠發展的重大舉措，堅守綠水青山一定能換取金山銀山的政治定力，把生態環境保護工作作為基礎性底線性任務，持續加強生態環境保護治理，全面完成生態環境整治修復任務，堅決打好污染防治攻堅戰，加大山水林田湖草生態修復等重大生態項目實施力度，穩步推進祁連山國家公園體制試點工作，健全完善生態環境保護長效機制，讓綠水青山常在，為經濟轉型升級添加強勁的“綠色動力”。二是着力統籌城鄉融合發展。充分把握XX的重大優勢和XX的歷史機遇，加快推進縣城XX文化特色小鎮建設，統籌推進各鄉鎮區域協調發展。繼續加大項目資金爭取實施和招商引資力度，結合“十四五”規劃編制工作，謀劃實施一批打基礎、管長遠、增後勁的好項目。堅持新時代“三農”工作“總抓手”定位，大力實施鄉村振興戰略，加快XX示範建設，打造生態宜居鄉村，推動城鄉融合發展。三是加快產業轉型升級。立足現有基礎，按照“做優一產、做精二產、做強三產”，推進一二三產深度融合發展的思路，建設優質高效、綠色有機、特色鮮明、三產融合的綠色畜牧業，園區集聚發展、資源綜合利用、產業循環延伸、產品高端綠色的生態工業，文旅互融、農旅互動、工旅互通、商旅互贏、融合發展的全域全季文化旅遊業，努力提高經濟發展的質量和效益。四是集中力量補齊短板弱項。堅持以人民為中心的發展思想，將調查研究做實做細，及時發現解決羣眾中存在的困難和問題。既盡力而為，又量力而行，千方百計加大投入，大力發展各項社會事業，齊心協力補齊基礎設施、公共服務、社會保障等領域短板，進一步完善社會保障體系，編密織牢羣眾基本生活保障安全網，讓羣眾的獲得感、幸福感、安全感更加充實、更有保障、更可持續。
(四)營造良好發展環境，提高行政服務效能。一是深化放管服改革。對“放管服”改革工作中存在的問題，要完善聯合監管和懲戒機制，落實統一的市場準入負面清單制度，推進投資項目審批事項標準化和清單化，推行審批服務集中辦理，簡化審批環節、壓縮審批時限，持續改善營商環境，大力加強與金融機構和大型國有企業的聯繫合作，進一步提升開放合作水平，不斷提升自治縣知名度和影響力。二是激勵幹部擔當作為。不斷加強和改進幹部、人才隊伍建設，完善幹部選拔任用機制和人才培養引進的各項政策措施，建立健全科學的考核評價辦法和幹部容錯糾錯機制，在全縣營造鼓勵擔當、寬容失誤的氛圍，進一步理清部門和鄉鎮職責權限，鼓勵黨員幹部勇於擔當、敢於作為，不斷提高各級幹部、各類人才幹事創業的積極性。三是強化社會治理建設。深化拓展基層網格化管理，健全自治、法治、德治相結合的社會治理體系，推動社會治理重心進一步向基層下移，加大矛盾糾紛排查調處力度，加強社會治安防控體系建設，健全公共安全體系，完善安全生產責任制，縱深推進掃黑除惡專項鬥爭，嚴厲打擊各類違法犯罪活動，為經濟社會持續健康發展創造良好環境。
“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，我公司堅決貫徹落實中央和省委決策部署，堅決貫徹落實XX講話精神，堅決貫徹落實XX黨委的工作要求，圍繞“守初心、擔使命，找差距、抓落實”，堅持學做結合、查改貫通，全面推進學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實各項重點舉措，不斷推動主題教育往深裏走、往心裏走、往實裏走，取得良好效果。根據主題教育專題民主生活會的要求，領導班子聚焦“四個對照”、“四個找一找”，積極對標檢視問題，認真撰寫領導班子及成員檢視剖析材料，紮實做好會前各項準備工作。現對照剖析如下：
一、存在的問題
(一)政治建設方面。一是政治建設不到位。對政治建設的重要性認識不足，對政治建設的豐富內涵把握不準，對國企的政治屬性和政治定位理解不到位，一定程度存在淡化政治的現象。學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想不夠深入紮實，存在學做“兩張皮”現象;解決歷史遺留問題，存在畏難情緒，不夠有力;領導班子成員政治敏鋭性和政治鑑別力不夠強，對照一些違紀違法案件思考不夠深入，沒有把自己完全擺進去，沒有觸及靈魂;政治擔當不夠，鬥爭精神不強，班子沒有形成合力防範風險、化解矛盾、消除隱患。二是意識形態工作有缺位。公司黨總支對意識形態工作的重要性認識不夠高、責任落實不夠;在領導班子民主生活會和個人述職報告中，基本沒有提及意識形態方面存在的問題。
(二)思想建設方面。中心組理論學習總書記的重要講話精神、黨的最新理論有時不夠及時，學習深度不夠、深入研討不多，沒能完全做到學用結合。領導班子成員堅持讀原著、學原文、悟原理不夠，對習近平新時代中國特色社會主義思想整體性、系統性理解把握不準，學懂上有差距、弄通上有不足，做實上要努力。一是對基層黨建指導檢查不夠。對基層黨支部理論學習部署多、要求多，但缺少有效的指導和監督，部分黨支部理論學習質量不夠高，存在重部署輕落實、重形式輕效果的現象;個別黨支部開展學習教育不正常，規定動作完成不到位。二是談心談話、思想政治工作開展不夠，特別是目前公司處於經營攻堅期，隊伍思想不穩定，對員工的思想教育、激勵關懷重視程度不夠、投入精力不多。三是部分班子成員思想上認不清、行動上跟不上，執行力不強、反應速度慢，推諉扯皮、上交矛盾。
(三)組織建設方面。一是“一崗雙責”落實不到位。班子成員對黨建工作重視不夠，研究黨建工作、落實黨建責任、解決黨建突出問題關注不多、用力不足，把經營管理當硬任務、黨建工作當軟指標，黨建和經營管理結合、融合不充分。二是黨建工作存在薄弱環節。沒有設立專門的黨建工作部門，黨建力量非常薄弱，對基層黨組織建設指導管理不多，黨建重點工作推進不均衡、落實不到位。有的黨支部主題教育開展不及時，規定動作抓得不到位;有的黨支部黨員關係沒有及時轉入，未納入管理。三是黨內政治生活不夠嚴肅。班子成員帶頭執行黨內組織生活制度作用發揮不夠好，沒有嚴格按照要求參加雙重組織生活。基層黨組織“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員等黨內基本制度落實不夠到位，自我批評有顧慮，相互批評有保留，“辣味”不足。四是基層組織建設及選人用人問題突出。沒有深入貫徹落實從嚴治黨、黨管幹部原則，公司2位高管受黨紀政務處分，中層人員離職率高。
(四)作風建設方面。一是形式主義官僚主義有時存在。以會議、文件推進經營管理的工作模式還沒有完全破除;深入一線調研，羣眾關心的熱點問題和項目的難點問題摸得不準，有時解決措施不力，導致基層調研的效果不佳。二是違紀違規問題時有發生。雖然及時深入地開展了“正風肅紀”專項行動，但是刀刃向內、動真碰硬的狠勁不夠，還沒有形成強大的震懾力，違紀違規現象時有發生。三是班子責任擔當相對缺失。班子成員“精氣神”不足，政治站位不高，思想認識不深，畏難情緒較多，責任擔當相對缺失，導致遺留問題處理、合規性管理漏洞等風險，沒能實現完全有效化解;對新發展理念研究不深、不透。
(五)紀律建設方面。一是主體責任壓得不夠實。管黨治黨責任壓得不實，至今未成立黨風廉政建設領導小組，沒有專門研究部署黨風廉政建設工作;班子成員的“一崗雙責”意識不強，壓力傳導層層遞減，雖分級簽訂黨風廉政建設責任書，但對照責任書逐條抓落實、抓兑現不夠嚴格，執行上不夠有力。黨員幹部監督管理，尤其八小時以外的監督存在“缺位”現象。二是風險防控不夠有力。重點領域、關鍵環節廉政風險防控措施還不夠有力，補齊制度短板，升級廉政風險防控措施還需加大力度。三是執紀問責偏寬偏軟。雖然已經開展“正風肅紀”專項行動、深化行動和警示教育主題活動，但是在痛下決心、刀刃向內、刮骨療毒上缺少狠勁，執紀問責偏寬、偏鬆、偏軟，還沒有完全形成巨大的震懾力。廉政警示教育、談心談話提醒不夠經常，苗頭性問題防範不夠有力，咬耳扯袖、紅臉出汗未能形成常態。四是艱苦奮鬥、勤儉節約精神不牢。還有鋪張浪費、片面追求高大上的現象，沒有樹牢過“緊日子”、“苦日子”、“嚴日子”的思想。
二、原因剖析
一是政治能力還需要提升。反思領導班子存在的問題，一個重要原因是理論學習不紮實、不深入，學習的廣度和深度不夠，以學促知、以知促行、知行合一做的不夠。班子成員還抱有經驗主義，還認為自身政治思想過硬，自覺不自覺地放鬆了要求，降低了標準，踐行初心使命不夠堅定自覺，加強理論學習、堅定理想信念仍需持之以恆、常抓不懈。
二是宗旨意識還需要強化。班子成員羣眾觀念不牢，沒有主動深入項目一線，沒有經常深入廣大員工中去，聽取意見、發現問題、解決問題。班子成員抓經營管理，不能充分聽取各方意見，“官僚主義”思想有所抬頭。沒有時時處處把員工放在在心中最高位置，推動工作更多隻是為了完成上級交辦的任務。
三是擔當精神、鬥爭精神還需要提振。面對公司以往遺留下來的問題和矛盾，面對日益凸顯的各類風險，存在本領恐慌，存在“煩躁、抱怨、畏難、迷茫”的現象，缺乏迎難而上、攻堅克難的精氣神，對公司高質量發展深入思考不夠，缺少清晰、有效的思路舉措。對存在的不作為、亂作為等現象，不能痛下決心，不敢得罪人，有“老好人”思想。
三、整改措施
公司將以深入開展主題教育和巡視整改為契機，認真貫徹落實省委領導講話精神，正視問題、刀刃向內，動真碰硬，立行立改，確保實效。
一是在政治建設上下狠功夫。堅持把政治建設放在首位，把“政治過硬、組織過硬、作風過硬、紀律過硬、能力過硬”的標尺立起來，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在思想上、政治上、行動上始終與以習近平同志為核心的中央保持高度一致，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做。加強對意識形態工作的領導，自覺同中央重大決策部署對標對錶，堅決貫徹落實省委和集團黨委的決策部署，履職盡責、擔當作為，抓好公司的高質量發展。
二是在理論武裝上下狠功夫。堅持每月一次的中心組理論學習，堅持領導幹部帶頭學、黨支部集中學、黨員幹部自主學，系統深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，在學懂上下功夫、在弄通上用力氣、在轉化上見成效。運用好“學習強國”、集團“手機黨校”等載體，增強理論學習的針對性、及時性。配強黨建工作力量，加強對基層黨支部理論學習的指導，嚴格管理考核，提升理論學習實效。
三是在擔當擔責上下狠功夫。只要幹不死，就往死裏幹。不忘初心、牢記使命，保持奮鬥熱情和工作激情，發揮“頭雁效應”和先鋒模範作用，衝鋒在前，敢於擔當，圍繞公司發展大局，抓好巡視整改、主題教育、黨風廉政建設、以案示警，緊盯年度經營目標達成和各類風險防範化解，嚴抓細管，鋭意變革，守好土、盡好責。
四是在正風肅紀上下狠功夫。認真落實全面從嚴治黨主體責任和“第一責任人”責任。嚴格落實中央八項規定精神和省委“實施細則”，發揚艱苦樸素精神，過好“緊日子”、“苦日子”、“嚴日子”。深化“正風肅紀”專項行動，刀刃向內、刮骨療毒，以良好的政治生態確保公司健康高質量的蓬勃發展。
根據本次專題民主生活會要求，我認真學習了黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，深入廣泛徵求了職工羣眾的意見建議，和班子成員也交流了思想、交換了意見。現對照檢查如下：
一、存在的主要問題
(一)理想信念方面。能夠做到增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想上還有差距。一是在學懂上做得還不夠，僅僅滿足於對“八個明確”“十四個堅持”等核心要義的知道和了解，但從認識論和方法論的角度上，對習近平新時代中國特色社會主義思想的時代背景、歷史地位、哲學意藴認識還不夠深。二是在弄通上做得還不夠，有單純為了學理論而學理論的傾向，不能完全做到融會貫通、舉一反三。三是在做實上做得還不夠，對如何結合工作實際，以習近平新時代中國特色社會主義思想指導改革發展實踐思之不深、研之不透。
(二)政治規矩方面。政治敏鋭性和警覺性還要提高，要深刻吸取黨的十八大以來查處的反面典型嚴重違反黨的政治紀律、政治規矩、組織紀律的深刻教訓，始終心存敬畏、手握戒尺，真正做到無條件地遵守黨的紀律和規矩。執行請示報告制度還需要更嚴更實，對一些單位主要領導落實上級決策部署情況不及時報告的情況，我雖然進行了嚴肅批評和嚴格督查，但沒有較真去處理。對少數幹部身上出現的“心中無術膽子大、辦法不多點子多”“對上吹吹拍拍、彙報工作增加影響，對下盛氣凌人、橫眉冷對”“人前一套、背後一套，對人一套、對己一套，嘴上説一套、實際做一套”等問題，看到了，指出了，但公開批評和從嚴追責問責還不夠。實事求是地説，這幾年，對“老爺思想衙門風、小人思想嫉妒風、庸人思想懶惰風、糊塗思想跟瘋風”感同身受、極度厭惡，大會小會上點名道姓地批評了一些人，私下裏也和有些人進行了談心談話。邪氣壓不住，正氣就上不來。下一步，還要結合黨內學習教育，剎住我們身邊的不正之風，讓大家不斷看到黨員幹部隊伍的新氣象。
(三)擔當作為方面。能夠履職盡責，以釘釘子精神抓落實，但用“三嚴三實”的尺子來度量，還存在着一些不足。一是擔當負責、攻堅克難的精神有所弱化，缺少碰硬精神，擔當意識、責任意識有待加強;二是督查指導、狠抓落實的韌勁不足，對一些既定的事項、確定的工作，存在依賴開會、發文推動工作，比如，有些事情會議安排了、文件下發了，但議來議去、轉來轉去、推來推去，最後沒有很好落實;三是履行全面從嚴治黨的責任不夠有力，整體性思考謀劃不夠，缺乏創新性的舉措和辦法，使得工作停留在一般性號召上，針對性和實效性不夠。
(四)改進作風方面。能夠充分認識到“四風”的危害，並能防止和糾正形式主義、官僚主義，但在轉變作風上還存在着一些不足。一是在處理一些問題上，有急躁情緒，缺乏耐心，對下屬批評多、鼓勵少，要求多、幫帶少。二是存在忙於事務性工作多、靜下心來思考少，對業務工作用心多、對其他工作關注少，佈置安排多、督促檢查少的現象。三是在業務接待和對外往來時，面對大是大非雖能堅持原則、秉公辦事，但有時考慮兄弟單位情誼、地方政府情面及人情世故、鄉風鄉俗的原因，執行標準把關不嚴，出現了“同城接待”的問題，儘管進行了整改，但需永遠牢記。對照《中共中央辦公廳關於加強調查研究提高調查研究實效的通知》要求，自己能夠經常深入羣眾、深入站所、深入施工現場，但還存在一些不足。
二、產生問題的原因分析
深刻反思，產生以上幾個方面問題的主要原因是：
(一)理想信念方面。雖然在理想信念上是堅定的，但由於工作環境變了，加之自己再工作一兩年就要退休了，對學習的重要性認識不夠，學習的熱情不是很高，因而放鬆了思想武裝，思想建設比較弱化。表現為應對各種複雜情況、抵禦各種風險、經受住各種考驗的能力有所不足;理論聯繫實際思考問題不深入、不持久;認識問題、分析問題、解決問題的胸襟和眼界不夠開闊。
(二)宗旨意識方面。在思想上也想在自己的職責內把事情辦好，把職工羣眾的事情辦好，也不願留下罵名。但由於受社會不良風氣的影響，受體制機制的制約，受處(室)職能交叉的限制，宗旨意識有所淡化。工作熱情有所減退，缺乏應有的進取精神，有安全着陸、得過且過的思想。
(三)黨性修養方面。總認為自己是一名具有多年黨齡的老黨員，受黨教育幾十年，黨性修養已經達到了標準，因而對加強黨性修養和黨性鍛鍊重視不夠。認為中央的大政方針是管全局、管全面的，落實中只要不違反大的原則就可以根據實際進行變通處理，在考慮問題中習慣本位主義、實用主義、經驗主義。
(四)執行紀律方面。有時把自己混同於一名普通黨員幹部，對待一些務虛的工作，沒有堅持高標準、嚴要求，一把手的帶頭作用發揮不夠充分;對一些局黨委研究的事項，有時只是憑直覺、憑經驗談些看法，在一定程度上影響了班子的決策質量;對有損於黨的形象和背離黨性原則的言行批評制止不力;對苗頭性的問題及時提醒和糾正不力;對政治紀律執行情況的監督檢查沒有形成常態化。
三、今後努力方向
今後，要進一步加強學習，進一步加強黨性修養，嚴守黨的各項紀律和規矩，更好地完成組織交給自己的各項任務。
(一)堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。持之以恆在學懂弄通做實黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想上下功夫，真正學出堅定信念、學出絕對忠誠、學出使命擔當。要堅持把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去，緊密結合破解改革發展難題來實踐，不斷深化思想認識，提高政治站位，推動工作發展。要紮實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，築牢政治信念，站穩政治立場，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
(二)堅持對黨絕對忠誠。把忠誠體現到崗位上、落實到行動中，自覺把工作的重心放在全省繁榮發展、改革發展的大局會考量。嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，真正做政治上的明白人、老實人。增強政治敏鋭性和政治鑑別力，自覺同各種違背原則、違反黨紀黨規、損害黨中央權威的現象和問題作堅決鬥爭。履行全面從嚴治黨政治責任，指導督促以黨的政治建設為統領全面加強黨支部建設，堅定不移推動全面從嚴治黨向縱深發展。
(三)堅持真抓實幹。幹工作、謀事情，從職工對小康生活的期待出發，使規劃、方案、辦法、措施更加符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，努力在推動改革發展、計劃管理、項目爭取、事業單位人事改革、解決基層實際困難、改善職工生產生活條件等方面下足功夫，幹出經得起時間、實踐檢驗的實績。
(四)堅持廉潔自律。自覺加強主觀世界改造，勤於檢視心靈、洗滌靈魂，堅守理想信念，校準價值座標，不斷增強政治定力、道德定力。貫徹落實中央八項規定精神，嚴格執行廉潔自律各項規定，始終做到慎獨慎微、心存敬畏，切實以嚴格自律增強紀律定力、抵腐定力。嚴格約束自己，不該拿的不拿，不該去的地方不去，管好親屬子女和身邊的工作人員，不打自己的旗號辦事、收禮，不干涉工作的決策，時刻保持良好的作風和家風。
根據此次民主生活會的要求，對照初心和使命，對照學習體會、羣眾意見、談心情況，聯繫違紀違法反面典型，聯繫分管工作和部門，認真開展了對照檢查，剖析問題根源。
01存在的主要問題
(一)守初心方面。一是學習深度不夠。雖然在中心組集體學習中學習了黨的十九大報告、學習了新修訂黨章，但是在領會精神實質方面還缺乏一以貫之的自覺性，在學懂、弄通、做實上功夫不夠。在個人自學中還存在實用主義傾向，往往是上級要求學什麼、開展工作需要什麼，就針對性開展學習，致使理論學習缺乏連續性、系統性、全面性，沒能與時俱進提升政治理論素養。二是黨性修養嚴度不夠。對實現共產主義遠大理想的長期性、複雜性、艱鉅性認識不足，放鬆了持續改造自身世界觀、人生觀和價值觀的自覺性，雖然在行動上能夠與上級黨組織要求保持高度一致，但是在思想上放鬆了對保持黨員先進性和純潔性的追求，不能時時刻刻對照黨員標準嚴格要求自己，缺乏為共產主義理想鞠躬盡瘁、死而後已的精神境界，黨性修養與黨的事業要求、人民羣眾期盼存在一定差距。沒有把堅定理想信念的學習教育作為開展黨內政治生活的首要任務來抓，思想政治工作的實效性體現不明顯，致使在“四個自信”上不夠堅定。三是政治認識高度不夠。對新時期黨面臨的“四大危險”“四大考驗”認識不深，對一些敏感問題，特別是意識形態領域問題的複雜性認識不夠，缺乏高度的警惕性和鬥爭性，如對社會上一些錯誤的政治言論，沒有從政治的高度充分認識其嚴重危害性，沒有很好運用馬列主義觀點，旗幟鮮明地作堅決鬥爭、主動抵制和果斷制止，存在麻痺思想。
(二)擔使命方面。一是政治鑑別力需要提升。不能深刻認識到宗教信仰與馬列主義的區別，對黨員的教育有弱項，特別是在新發展黨員的審核把關上，對宗教信仰瞭解重視不夠。二是紀律執行有時不嚴。有時考慮年齡大了，幹紀檢工作一輩子了，到這就是最後一站了，不想再多得罪人，在處理違紀幹部時就低不就高。三是理想信念有時迷茫。有“船到碼頭車到站”思想，認為要退休的人了，共產主義遠大理想要留給後來人了，放鬆了對人生觀、世界觀、價值觀的改造。
(三)找差距方面。一是責任擔當精神不足。隨着工作閲歷和年齡的增長，考慮個人榮辱進退、考慮人情世故多了，敢於擔當、敢於負責的精神有所下降。勇於負責、敢於擔當的精神不足。二是開拓創新意識不夠。工作上滿足於現狀，過於強調規矩與程序，沒有從更高的標準、更好的成效去思考去研究工作中深層次的問題;對新政策、新問題的研究不夠，習慣於憑經驗做事;缺乏探索做好新時期黨建及紀檢工作新思路、新做法的主動性，致使工作思路不寬，辦法不多。三是攻堅克難有畏難情緒。雖然對當前黨風廉政建設工作發展態勢保持關注，但不自覺地產生了不願意投入精力去觸及難題和一些敏感領域。精神狀態上革命意志有所消退，要求有所放鬆，攻堅克難的鋭氣和韌勁有所下降;導致工作中注重工作方法、加強分類指導，既有效貫徹落實，又確保收到效果上主觀能動性發揮不夠。
(四)抓落實方面。一是開展調研重形式。調查研究不夠深入，調研安排時間比較緊，蹲點少，聽領導幹部説的多、和羣眾直接交流少。比如在調研黨風廉政建設和預防職務犯罪工作時，一天七八個單位，沒能把情況吃準、摸透、搞準。二是本位思想未解決。謀劃工作過多關注自己負責的紀檢工作領域，導致在圍繞建設項目這個中心服務大局上做得不夠。三是缺乏常抓的韌勁。存在工作部署多，檢查落實少的情況，一些工作進行了安排和部署，也明確了具體的責任人，但在具體落實中，對有的工作缺乏督促檢查，忽視了一件事抓出頭、件件事有回聲的抓落實精神，工作落實成效受到了影響，沒有真正按照“打鐵還需自身硬”的要求來嚴格履行崗位職責。
02產生問題的原因
對照此次民主生活會主題，對照初心和使命，產生問題的原因主要有以下幾方面：
(一)嚴格的主觀世界改造有所放鬆。首先是對政治理論學習和思想政治建設抓的不夠牢，沒有真正把加強黨性修養、嚴肅黨內政治生活作為必修課，中心組集體學習有時通過會議或者宣讀文件的形式進行學習傳達，深入研討的時間較少;學習內容不實，急用現學多，對黨的基本理論、立場、觀點研究不深入;思想教育、精神激勵和靈魂洗禮不夠，沒有嚴格按照合格黨員和“五個表率”標準來提升黨性修養、理想信念和道德境界。這些問題是理想信念不堅定、主觀世界發生偏差的最根本原因。其次，對改革發展信心不足。總認為自己是一名入黨已X年的老黨員，接受黨組織的教育培養多年，黨性觀念、黨性修養應該可以了;沒有深刻認識到黨性修養不會隨着年齡閲歷的增長而自然增強，不自覺的逐漸放鬆了對自身的要求，價值觀產生了變化，黨性修養標準要求有所降低。對中央加快推進西部建設任務認識不充分，對高標準要求理解不深、不透，開展戰略性思考不足，缺乏足夠的信心，存在畏難情緒和無奈思想。
(二)嚴格的黨性修養鍛鍊有所放鬆。加強黨性修養和鍛鍊，是每一個共產黨員人生的永恆主題。參加工作以來，無論身處哪個崗位，自己總是保持一種積極健康的精神狀態，實實在在地為黨和人民謀事、幹事。但對照楊善洲、谷文昌等先進典型，自己在一些棘手問題和改革創新上依然患得患失、瞻前顧後，在為羣眾謀利益的同時，內心包含着迎合上級、贏取口碑的私心雜念，沒有深刻認識到下級要對上級負責，而全黨上下都要對羣眾負責，説到底還是對“為了誰”的理解不夠透徹。反思自己，發現在作風方面與黨的要求還有一定差距，沒有深刻地認識到自己手中的權利是人民賦予的，對黨性修養的錘鍊、原則意識的秉持，認識不足、堅持不夠。
(三)嚴格的紀律執行有時不到位。“人不率則不從，身不先則不信”。自身規矩意識不強，把“小節”看成是小事，忘記了“温 水煮青蛙”的深刻警示;關鍵還是沒有時刻牢記自己是一名紀委書記，身份、崗位、職責非常特殊，別人能説的自己不一定能説，別人能做的自己不一定能做。同樣的事情，別人做了可能不會有大事，但紀委書記如果做了，就可能會帶來負面的輻射效應，後果非常嚴重。作為紀委書記，更應該在嚴格自律方面帶好頭、做好表率，從嚴遵守中央“八項規定”和作風建設各項規定，凡是要求別人做到的，自己首先要做到，凡是要求別人不做的，自己帶頭堅決不做。真正把握好方向、把握好大勢、把握好全局，增強保持政治定力，駕馭政治局面的能力。
03下階段的努力方向和改進措施
針對自身問題和不足，我將一件一件地梳理，一件一件地改進。具體要抓好以下四個方面：
一是堅定理想信念。牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，做到忠誠於組織，任何時候都與黨同心同德。加強理論學習。系統學習黨的最新理論成果，深入領會十九大精神，準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想的精髓要義，提高自己在錯綜複雜環境中明辨是非的能力，增強政治敏鋭性和政治鑑別力，提升理論水平、思維層次和施政能力，堅定道路自信、理論自信和制度自信。堅持學以致用。緊密聯繫實際，活學活用，統籌謀劃，堅持把理論學習與自己的思想工作實際緊密結合，圍繞解決問題和加快發展，最大程度地把所學的知識運用到實際工作中去，防止出現學習與實踐“兩張皮”的現象。提升黨性修養。始終和黨中央保持高度一致，向中央基準看齊，進一步提升自己的政治素養和思想境界。在一些重大問題的決策上，及時向市委常委會彙報，積極踐行黨的民主集中制原則，營造團結和諧的良好氛圍。
二是始終堅守本色。嚴格落實習總書記“五個必須”要求，堅持講操守、重品行、作表率，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，以個人的良好操守為幹部羣眾做好表率。認真落實黨風廉政建設主體責任的同時，嚴格遵守廉潔從政各項規定，堅持原則，秉公用權，管好“親友團”，淨化“朋友圈”，不插手、不干預城建工程、經營性土地使用權出讓等重點敏感領域，始終保持共產黨人清正廉潔的政治本色。
三是強化責任落實。強化“兩個責任”落實。強化對黨建和黨風廉政建設“兩個責任”是黨委的根本政治任務的認識，堅持與中心工作同謀劃、同部署、同檢查、同考核，細化夯實黨支部的主體責任、黨支部書記的第一責任和黨委班子成員的“一崗雙責”責任，確保從嚴治黨各項任務落到實處。強化教育管理。堅持執行好民主集中制，帶頭落實“雙重組織”生活會制度，加強對各黨支部組織生活的指導。深化作風整治，加強對黨員幹部的監督管理，教育引導黨員嚴守黨的政治紀律和政治規矩。
四是認真履職擔當。深入做好整治和查處損害羣眾利益的不正之風和不廉潔問題工作，把執紀監督問責與項目建設推進中心工作有機結合起來，推動全面從嚴治黨向基層延伸。嚴格自律，帶頭堅持從嚴律己，講操守，重品行，嚴格執行《廉潔自律準則》、《中共中央政治局貫徹落實中央八項規定實施細則》精神，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，自覺抵制來自社會各方面的誘惑，守住清貧，耐住寂寞，管住小節，保持清廉的好形象，做到自重、自警、自省、自勵。
按照省委《關於第一批主題教育單位開好專題民主生活會的通知》和廳黨組主題教育工作安排，我堅持把開好專題民主生活會，作為守初心、擔使命，找差距、抓落實的一次政治體檢，作為檢驗主題教育成效的一項重要內容，在前一階段主題教育成果的基礎上，緊扣學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這一主線，聚焦不忘初心、牢記使命這一主題，突出力戒形式主義、官僚主義這一重要內容，圍繞理論學習有收穫、思想政治受洗禮、幹事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率的目標，按照習近平總書記關於“四個對照”、“四個找一找”的要求，盤點收穫、檢視問題，深刻剖析，共梳理出4大方面、15個突出問題，通過深刻剖析問題產生的原因與根源，明確了整改措施與努力方向。現將有關情況對照檢查如下：
01存在突出問題
(一)在主題教育“五句話”具體目標方面，存在5個突出問題。一是在學懂、弄通、做實習近平新時代中國特色社會主義思想上還存在差距，還存在應付了事現象，經常以事務性多為藉口，推拖搪塞理論學習，把學習當成軟指標，當成-種負擔，產生了偷偷賴、歇口氣的念頭，自覺主動利用工作空閒和業餘時間抽時間靜下心來深學細研習不夠。二是政治敏鋭性不高，對黨面臨的“四大考驗“和”四大危險”的尖鋭性嚴峻性認識不深刻，對意識形態領域的複雜鬥爭缺乏敏性，對不良社會思潮和過激言論警惕性不高，對少數黨員幹部傳謠、信謠、造謠教育懲治不力。三是幹事創業的勁頭不足，喜歡躺在功勞簿上洋洋自得，存在安於現狀、居安而不思危的思想，缺乏爭創一流、勇於奮鬥、敢於擔當的勇氣和信心，遇到困難和矛盾，有為難情緒、依賴思想，滿足於過得去就行，有怕麻煩的思想，缺乏勇挑重擔、敢於盡責、鍥而不捨、盡善盡美的工作精神。四是解決羣眾操心事煩心事的力度不足。四是工作作風不務實，存在報喜不憂報，蒙上欺下，假、大、空等問題;注重眼前政績，“功成不必在我”的理念不強，沒有以實實在在的舉措和行動着力解決羣眾最關心、最直接、最現實的問題，讓人民羣眾增收、得益、受惠、滿意。五是在保持為民務實清廉的政治本色上有差距，存有特權思想和特權現象，在堅決預防和反對腐敗上不堅決，違背八項規定精神和“四風”問題時有發生，黨風廉政建設主體責任落實沒有完全到位。
(二)在對照黨章黨規找差距“十八個”是否方面，存在5個突出問題。一是對黨的基本理論、基本路線、基本方略的理解較為孤立，對其內在的關聯性認識不深，對其如何指導實踐、推動工作缺少思路和辦法。二是對堅持黨的性質宗旨的理解還不透徹，只是概念化的口號，在黨性分析活動會考慮不多、把握不細、對照不深、運用不夠。三是對馬克思主義原理學習不繫統，理解還不深入，習慣於喊口號。四是在本職工作中習慣於全神貫注幹業務，沒有時刻做到以堅定的理想信念要求和規範自己。五是把擁護和支持黨的基本路線、擁護黨中央集中統一領導的口號喊得震天響，最終在行動上無心無力，一有什麼風吹草動，就動搖立場，一遇到複雜情況，就不知所措，甚至胡言亂語。
(三)在專項整治主題教育列出八個方面的突出問題方面，存在2個突出問題。一是存有敷衍應付思想，列出的整治問題清單輕描淡寫，不深不實，沒有如實反應問題的根源，病症模糊不清晰。二是整治措施張冠李戴，沒針對問題列措施，沒有對症開方下藥治療;整改時限不具體，把即知即改寫成長期整改，長期整改寫成短期整改。三是打鐵必須自身硬的長效機制沒有建立起來，沒有對八個方面的突出問題進行長期整治的戰略打算。
(四)在巡視巡察反饋問題整改方面，存在2個突出問題。一是紙上整改。對巡視組和巡察組反饋出的問題，把精力和力量用在了寫整改方案和整改措施上，寫完整改報告就算完成整改了。二是問題復發的根源依然存在。當巡視組和巡察組撤走後，過不長時間，老問題又重新出現了。
02主要原因分析
(一)放鬆了政治理論學習，沒有堅定的理想信念。沒有把政治理論學習作為首要政治任務來完成，在主觀認識上不重視，在工作擺佈上沒有放在首位或突出位置，從源頭始點上忽視了政治理論學習，抱有一種應付心態，沒有把理論學習作為黨的優良傳統繼承下來，看不到中國共產黨依靠學習走到今天，也必然依靠學習走向未來，從而導致沒有很好地堅持馬克思主義信仰，沒有很好地堅定共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，在大是大非面前左右搖擺。
(二)淡化了服務宗旨觀念，不願為民服務解難題。忘記了黨的初心就是為中國人民謀幸福，缺乏自覺當好羣眾利益的忠實代表的責任感，幹工作、辦事情忽視了人民羣眾的根本利益，認為管好自己，幹好工作，不讓羣眾有意見就可以了。在下基層調研時，只坐着轎車轉-轉，隔着玻璃看一看，看完回來吃頓飯，走馬觀花、隔靴搔癢般的問一問，沒有真正撲下身子，走進羣眾身邊，走進羣眾農田，走進羣眾心間，與羣眾平視對話，近距離聆聽羣眾呼聲，沒有真正把羣眾最盼、最急、最怨、最難的問題銘記於心。喜歡“形象工程”、“政績工程”，懶於為民謀利盡責，願意當黑“保護傘”。習慣於幹工作不求有功、但求無過，不爭不搶、不温不火，遇問題缺少辦法，缺乏主動鑽研精神，躺在功勞簿上過日子，佔着位子“當擺設”。
(三)缺乏了鬥爭奮鬥精神，不想幹事創業敢擔當。在民主生活會上、組織生活會上、黨小組會上，不願拿起黨內批評與自我批評的有效鬥爭武器，去糾正自己的錯誤，指出同志的不足，習慣於當老好人、講一團和氣，對問題當面不説、背後説，平時不説、關鍵時候亂説;對同志不關心、不愛護、不幫助，內心陰暗，看不得他人進步，喜歡竊喜他人的犯錯，希望自己能從他人的錯誤中得到一些進步的機會，犧牲他人，保全自己。這種老好人思想，自利自私的想法，是人生觀、價值觀的扭曲，喪失了黨性原則。面對急難險重的任務，棘手的問題，難辦的事情，只講客觀理由，不找主觀原因，大發怨言，百折不撓的探索精神和不畏艱險的創業精神不增反減。
(四)降低了清正廉潔標準，紀律規矩意識淡薄。平時不認真學習深入理解習近平總書記關於紀律規矩的重要論述和系列重要講話精神，不學習不遵守《中國共產黨紀律處分條例》《廉潔準則》和黨的優良傳統規矩，對“五個必須”“五個絕不允許”“七個有之”存有僥倖心理，不講原則，不守紀律，不按規矩辦事，隨意性強。角色定位不準，沒有擺正自己的位置，對領導和同事缺乏應有的尊重，該自己作為的不作為，不該自己作為的亂作為。從而導致了自由散慢，只要組織照顧，不要組織紀律，受不得半點委屈，甚至憑個人好惡行事，有利的就執行，沒利的能推就推，執行上級政策打折扣、搞選擇，跟組織討價還價。
03整改措施與努力方向
(一)堅持補“鈣”強心，堅定理想信念，做深學篤用習近平新時代中國特色社會主義思想的表率。按照學習往深裏走、往心裏走、往實裏走的要求，做到真學促深化，深刻認識習近平新時代中國特色社會主義思想的時代意義、理論意義、實踐意義、世界意義，深刻領悟其思想精髓，深入把握“八個明確”的指導思想和“十四個堅持”的基本方略，悉心領悟其思想的歷史性與時代性、政治性與人民性、理論性與實踐性的“三個高度統一”理論品質;做到真信促消化，更加理解堅定理想信念就是緊密馬克思主義真理信仰、共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，更加增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅持以人民為中心，不斷提升思想境界，做到敢於鬥爭、甘於奉獻，以事業為重、以奮鬥為樂，創造一流業績;做到真用促轉化，大力弘揚馬克思主義理論聯繫實際的學風，在“實”字上下功夫，努力把學習成效轉化為努力把學習成效轉化為政治成果、思想成果、理論成果、實踐成果、制度成果“五大成果”。
(二)堅持發揚鬥爭精神，保持奮鬥姿態，做幹事創業敢擔當的表率。要保持英勇無畏、越是艱險越向前的鬥爭精神，面對西方敵對勢力的打壓滲透，國內部分親美親西方勢力和敵視中國特色社會主義制度的反華力量，要敢於亮劍，對損害黨和國家的言行作堅決的政治鬥爭。要對改革發展穩定中的艱難險阻、深層矛盾、固化利益和舊觀念、舊體制機制的束縛與阻礙，發揚越是越向前的鬥爭精神，突破藩籬，殺出一條光明大道來。要面對把中國領袖醜化、讓中國百姓對政治淡化、讓黨政幹部腐化、讓馬列主義熔化等意識形態領域的複雜情況，旗幟鮮明地將意識形態領域的鬥爭進行到底。要面對黨內搞任人唯親、排斥異己，搞團團夥夥、拉幫結派，搞匿名誣告、製造謠言，搞收買人心、拉動選票，搞封官許願、彈冠相慶，搞自行其是、陽奉陰違，搞尾大不掉、妄議中央等現象，作堅決鬥爭。要深入推進腐敗鬥爭。面對把個人的利害得失看得高於一切，多栽花、少栽刺，不講是非、只講世故，自私自利、損人利己，明哲保身，唯恐得罪人，置危害黨的事業、損害羣眾利益於不顧，讓腐敗分子漏網等存在的各種問題，要正確認識形勢，堅定立場方向，堅持“零容忍”立場不動搖，落實黨委主體責任，構建紀律監督、監察監督、派駐監督、巡視監督“四個全覆蓋”的權力監督格局，健全統一決策、一體運行的執紀執法工作機制，完善反腐敗長效機制，構建不敢腐的懲戒機制、不能腐的約束機制、不想腐的自律機制，鞏固發展反腐敗鬥爭壓倒性勝利。要牢固樹立“奮鬥者最幸福、實幹者最美麗”的觀念，在自己的工作崗位上兢兢業業、攻堅克難，力爭上游、事爭一流。要亮出“敢於擔當”的鋭氣，進一步增強政治擔當、歷史擔當和責任擔當的意識，持之以恆地用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，增強信心，增進自覺，鼓舞鬥志，胸懷對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當，保持時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當，肩負守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當，錘鍊吃苦耐勞、任勞任怨的“苦幹”品格，發揚腳踏實地、務求實效的“實幹”精神，掌握開拓創新、善於成事的“巧幹”本領，積極投身到事業發展中去。
(三)堅持以人民為中心，樹牢為民服務情懷，做為民服務敢擔當的表率。堅持以人民為中心的發展理念，站在人民立場上貫徹落實創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念，重點解決教育、社會保障、醫療衞生、社會管理等與人民羣眾最關心、最現實、最直接的利益問題上，真正達到讓學有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居的目標。要不斷增強一切為羣眾、一切依靠羣眾、從羣眾中來到羣眾去的羣眾觀念，深入羣眾知民情，心繫羣眾順民意，服務羣眾解民憂，做到心中有民為民謀利盡責，心中有戒不當“黑傘”。要深度錘鍊善作善為的高強本領， 增強高質量發展本領，不當“庸官”當“能官”;增強抓落實的本領，不當“懶官”當“勤官”;增強依法執政本領，不當“昏官”當“明官”;增強羣眾工作本領，不當“霸官”當“親官”。
(四)堅持嚴守黨章黨規，依法行政依規辦事，做清正廉潔的表率。要嚴守政治紀律和政治規矩，嚴格遵守《黨章》《中國共產黨紀律處分條例》《廉潔準則》和黨的優良傳統規矩，切實做到“五個必須”“五個絕不允許”，嚴禁“七個有之”，帶頭做到自律、自省、自警，時刻嚴格要求自己，要求別人做到的，自己首先要做到，禁止別人做的，自己要堅決不做。要堅決反對特權思想和特權現象，根除“官本位”思想，正確行使權力，依法用權、秉公用權、廉潔用權，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，處理好公和私、情和法、利和法的關係。要深入推進反腐敗鬥爭，堅持“零容忍”立場不動搖，嚴格遵守執行黨員領導幹部廉潔自律準則，切實把巡視巡察反饋問題整改落實到位，以自身示範弘揚清風正氣，樹立共產黨人的良好形象。
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