職業規劃

畢業生第一份工作為什麼做不久?畢業生就業穩定率僅10％，自身定位不準難以人盡其才，接連頻繁換工缺乏職業規劃。面對日趨嚴峻的就業形勢，畢業後“先就業後擇業”的觀點成為高校指導學生就業...

“志不立，天下無可成之事”。綜觀古今中外，凡事業有成者都是具有目光遠大者。職業生涯規劃對事業成功很重要。那麼到底如何進行職業生涯規劃呢？職業生涯規劃的雙重視角職業生涯規劃實際上...

摘要：我真的感覺到了規劃的重要性，也體會到我自己規劃能力的有限，真正地感受到了未來的不可預知性以及能夠計劃性。我相信，只要能夠按照我自己的規劃，走完大學的四年時光，即使沒能到達預想的...

這是一篇關於改簡歷、找實習、找工作的帖子，樓主是88年10月的天秤，2010年的畢業生，現在世界500強的快消行業做市場。有些事，越早知道，就是贏了一半，汲取別人的經驗教訓，可以讓自己少走點彎路...

慶幸自己於冥冥中選擇了周老師大學生職業生涯規劃這門課程，從而給自己一把鑰匙，一個平台去思索人生，規劃生涯，規劃職業。我是文學與新聞傳播學院09級漢語言文學專業的學生，一個迷茫的90後。...

職場江湖，身不由已，一批批“拼命三郞”前仆後繼，有道是長江後浪推前浪。回望2007，加班是司空見慣，有些人除了把大部分的精力都“奉獻”給了公司外，日常生活中也是個“宅男”、“宅女”，單調乏...

俗話説得好：會幹的不如會説的。你想僅僅憑着熟練的技能和勤懇的工作，就在職場遊刃有餘、出人頭地，未免有些天真了。雖然能力加勤奮很重要，但會説話，卻能讓你工作起來更輕鬆，並且可能幫助你加...

兩點説明第一，這篇話是我四年大學、十三年工作共十七年經歷、思考的結果。高中階段，我只想着考上大學，對於大學乃至工作之後的事情很少考慮。上大學之後，我很希望能夠有人給自己這些建議，但...

職業發展與生活模式的問題昨日有疏虞聯繫良久的遠朋A來，不亦樂乎，於是設宴款待，本地我另外一朋友B也列席作陪，小醉了一把，席間感慨良多，我們三人各自提出的問題借了酒勁討論了半宿都不能統一...

外貿跟單員從業門檻不高，市場需求量大，是很多年輕人，尤其是女孩子比較青睞的職位。可是，一旦接觸到實際的工作，瑣碎、低價值的工作內容卻令很多人苦不堪言。外貿跟單員職業轉型三步走向陽生...

毫無疑問，職業規劃是一個自我探索的過程，通過不斷的自我拷問和審視來尋找合適自己的方向。同時，以向陽生涯多年來的職業規劃諮詢經驗來看，職業規劃又是個相當理性、科學且對個人能力要求極...

2011年10月，尼泊爾木斯塘徒步中拍攝BY。一個朋友微信給我一段話，某文化人説的：“如何戰勝心魔呢？其實很簡單，選一件你最不願意做，但所有人都告訴你是正確的事情。解開人生最大的心魔，一切會豁...

雖然許多人對中國大學教育很失望，但是隻要最最重要的參與者——大學生們把自己做好了，就算是上了一個並不出名的大學，也會闖出屬於自己的一片天地。所以，許多時候不是大學的教育...

錢的問題筆者點評：有些老闆很忌諱這麼問，一般説來，錢少也就人很閒，你可以明確地告訴老闆，作為一個年輕人，比錢少更可怕的是無事可幹，相信你會成功。讓老闆覺得你還是有自己的想法，有自己的前景...

衡量商務英語專業大學生職業生涯規劃書成功的標準是什麼？寫商務英語專業大學生職業生涯規劃書應該有哪些具體的目標？要在中國發展企業，必須要適合中國的國情，這就要求管理的科學性與藝術性...

走路、吃飯都在想下一步到哪裏去投簡歷，甚至能不能通過面試的問題。心理專家指出，因國際金融危機，大學生就業受挫、就業困惑成為大學生心理諮詢新熱點。一些大學畢業生因為找工作過程多次...

發現了自己的優勢能力，還要善於運用，否則你的優勢會白白浪費。就像一顆鑽石，如果沉在海底，無異於破銅爛鐵，只有把它撈出來，真正使用，才能體現它的價值。每個人最大的成長空間在於其最強的優勢...

前些天遇到一個人，見面沒説幾句就開始抱怨自己的工作：每天早8點到晚8點，全年無休，趕上工作緊張的時候，還要通宵達旦;每天下了班直接往牀上倒，第二天早上一睜眼就趕緊奔赴單位，可憐的休息時間...

在職場上，很多人在對自己的職業生涯進行規劃時，茫然不知所措。這就需要清楚知道進行時所要遵守的準則，從而讓規劃合理可行，符合自身實際。個人職業生涯規劃設計應該遵守如下準則：①擇己所愛...

遊戲和職業生涯規劃有什麼關係？在遊戲結束之餘，不禁引人思考，如果説將穿越迷宮的過程比作職業生涯規劃，那麼針對遊戲中以上四種不同的結果來解讀現實生活中的人們對職業生涯的規劃。在一個...

蟻族——大學畢業生低收入聚居羣體，代表着年輕人，特別是高校畢業剛步入社會不久的職場新人們的一種典型生存狀態。他們和螞蟻有着相似的特點：高智、弱小、羣居。各個城市的蟻族...

近年來，隨着外企在中國業務的拓展，“人才本地化”成為外企發展的當務之急，越來越多的中方僱員進入了外企管理層。外企選擇僱員主要從學歷、實力等方面加以考慮。對於升職的要求更高、更挑...

每個有過工作經歷的人都知道，能夠為僱主提供其急需的技能是獲得工作機會的前提，擁有過硬技能的人有更多的工作機會。一個人掌握何種技能取決於他的興趣、能力和聰明程度，也取決於他所能支...

美國《FastCompany》雜誌提出了一個新概念--流時代。此概念不特指某個年齡層，而是在這個時代背景下，越來越多的人表現出的一種心態：不需要機會，看得太遠是浪費時間；一有新事物出現，就要馬上...

對於大四學生，求職OR考研，類似於tobeornottobe。是個糾結的感性的問題，然而可以理性的具體化討論。從結果倒推現在。1、如果你想從事基礎研究，那麼考研，甚至得讀博。比如生物。2、如果你想...