從事人力資源管理求職簡歷範例

女
年齡： 30 身高： 155CM
工作經驗： 6-10年 婚姻情況： 未婚
院校： 廣州醫科大學 主修： 公共事業管理
學歷： 本科 電腦水平： 熟練 英語： CET4


求職意向工作職位： 行政/人事經營管理財務/審（統）計
佛山順德區廣州市
求職狀態： 我對現有的工作還算滿意，如有更好的工作機會，我也會考慮（到崗時間另議）。
發展方向： 結合專業知識，發揮專業技能，願從事人力資源管理/市場營銷/科研管理人員/貿易/採購/行政管理/企業管理/培訓生、儲備人才類，也期望嘗試其他有挑戰性行業工作。
培訓教育2011年07月畢業
廣州醫科大學本科公共事業管理

技能專長1、通過企業人力資源管理師（三級）考試。

2、自主組團隊參全國大學生創業大賽，並獲得學校級的創業大賽一等獎，負責各方面的文件處理，以及市場調查分析。並於2009年獲得第三屆廣東大學生科技學術節之廣東大學生第一桶金創業IDEA大賽三等獎。

3、曾擔任學院羽毛隊隊長和羽毛球協會會長，擅長羽毛球活動，多次負責組織相關活動，代表學校參加廣州市羽毛球市長盃，並獲得優異的成績。

工作經歷2013年05月 - 2016年12月（3年7個月）
廣州易初蓮花連鎖超市有限公司順德樂從分公司(外資,300-500人)/人事主管
工作內容：1、每月根據銷售與費用預算及部門實際需要安排招聘計劃，審核、實施和完成招聘計劃；2、儲備有潛質的人員和建立人才資料庫；3、建立、拓展招聘渠道；4、每月制定費用預算，比較實際發生及差異；5、通過工時控制及不同崗位用工類型的結構，安排、調整、降低人工成本；6、合同制員工和非合同制員工的工資、社會保險福利及管理費用；7、入職培訓、商店培訓計劃及總部培訓執行與跟蹤；8、MT/OT計劃的實施；9、加強宣傳、提供政策諮詢，建立員工與商店管理人員的有效溝通，配合執行公司的開門政策；10、公司人事政策的執行與建議；11、部門人事工作的流程監督與完善；12、員工工傷管理；13、對下屬工作進行輔導、跟蹤與檢查，幫助下屬提高工作績效。
2011年04月 - 2012年11月（1年7個月）
廣州宏深進出口有限公司/人事行政專員
工作內容：1、協助上級建立及完善公司管理制度和薪酬等級制定，推行各項制度的實施；2、負責整個招聘工作流程的操作，包括辦理員工的招聘、體檢、入職、離職、調任、升職等手續，建立、維護人事檔案，管理勞動合同；3、完成公司員工每月的考勤、社保和公積金的繳納、採購和管理辦公用品和設備等工作；4、負責公司後勤事務的對外聯繫、溝通和接待工作，配合其他部門的工作並參與公司的日常管理工作；5、負責公司廣交會、國內外展會的展位申請、展位裝修、辦理參展證件和參展人員出國簽證等工作；6、收集勞動用工政策及法規的相關信息；7、協助總經理對各項事務的安排及執行。
自我評價1、自主團隊參加全國的各項創業大賽，如：全國挑戰杯、中國平安勵志創業大賽等，鍛鍊和提升了自身各方面的能力，尤其是實際調研方面的的操作能力，而且進一步培養了自身的團隊精神。

2、任職紅會外聯部部長，開朗自信，積極主動，有良好的表達和談判能力，人際溝通能力優秀，協助組織及策劃全院性大型活動，如：獻血活動、血液知識講座等，性格外向、和善，有良好的團隊合作精神。

3、曾擔任學院羽毛隊隊長和羽毛球協會會長，擅長羽毛球活動，並且多次負責相關活動的組織，工作認真負責，豐富了同學們的課餘生活，得到師生的一致好評。

4、積極參與社會實踐，長期邊讀書邊做家教，富有闖勁，吃苦耐勞。

5、參加人力資源助理師課程培訓，並且通過了企業人力資源管理師（高級）的考試，熟悉人力資源方面知識。

6、參加了會計從業資格的考試，對會計方面的知識有一定的瞭解。