黨員領導幹部學習廉潔從政若干準則廉政準則心得體會

《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》頒佈以後，作為一名紀檢監察戰線的黨員領導幹部，感到由衷的欣慰，並進行了認真反覆的學習。回
想《廉政準則》從1997年試行到正式推行這十幾年的歷程，從以前“30個不準”到現在的“52個不準”，條目不僅增加了，內容更有了新意。可以説條條不準都鍼砭時弊，條條不準都反映了黨中
央反腐力度、信心和決心；
也讓我們感受到了反腐關口的不斷前移，反腐制度的不斷升級。
《廉政準則》的52個不準，詳細列舉了領導幹部不準“在公務接待活動中的違規問題”、“公費開支和公車使用事項”、“社會經濟活動中的相關準則”，以及涉及領導幹部形象的“領導幹部配偶、子女及其他親屬，身邊工作人員的問題”等等，這與以往較寬泛和原則性過強的規定是有區別的，它不僅涉及黨員幹部的日常工作中的行為規範，也涵蓋了黨員幹部思想、生活、家庭和社會人際交往等方方面面，可以説，要求不可謂不嚴、規範不可謂不細。如此明確而細緻的標準，使廣大黨員領導幹部有了更嚴格的行為標尺和參照系，體現出嚴格黨員領導幹部作風建設的決心。而《廉政準則》的頒佈與實施，也標誌着對黨員領導幹部的紀律約束，已從過去較寬泛性的管理，向精細化管理的轉變。
常言道:嚴是愛，寬是害。《廉政準則》正是一份嚴厲的愛。縱觀以往落馬的貪官，無論是邱曉華、鄭曉臾，還是陳希同、王寶森，以及陳良宇之流，也無論是他們曾經如何濫用職權、貪贓枉法、大肆貪污腐敗，都有着有關部門對他們失之以寬、失之以軟的影子，也有紀律不彰、執紀不嚴的原因，更與對幹部管理和作風建設不細緻、不全面、不到位有關。而《廉政準則》的實施，將逐步實現對黨員領導幹部“全方位”監督管理，其效果很值得人們期待。
總之，通過學習，我認為《廉政準則》就是黨員幹部行為規範的一場及時雨，是黨員幹部尤其是領導幹部的從政指南。日常生活和工作中，我們一定要進行對照檢查，加強自律自警意識；
同時作為紀檢監察機關來説，還要對照《廉政準則》做好他律，監督管理好我們身邊的黨員領導幹部。要以《廉政準則》中提出的從政行為八大方面的“禁止”及52個“不準”，結合羣眾反映強烈的突出問題加大對《廉政準則》的執行力度以及對違紀違規黨員幹部的查處力度，為我們企業的健康和諧發展營造風清日麗、政通人和的氛圍。從而讓“52個不準”築成一道領導幹部廉潔從政的防洪堤，成為一條政治生命的高壓線，成為領導幹部的人生信條；
成為企業經濟發展的保駕護航船。