聯通公司競聘演講稿3篇

　　聯通公司競聘演講稿3篇

真正好的職位都是多人競爭一崗，如何才能得到心儀的職位，就需要在競聘報告上下苦功夫了。下面是本站小編整理的聯通公司競聘演講稿3篇，讓我們一起來看看吧。

1聯通競聘報告

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!

首先感謝領導給了我一個站上舞台的機會，也感謝同事們對我的支持和信任，我叫***，**歲，本科學歷，畢業後就進入聯通公司，到現在已經**年了。我今天競聘的崗位是聯通分公司經理，我知道自己的能力可能不是很強，但是我相信我能夠勝任這個職位。下面説一下我具備這個職位能力的條件：

1、我有飽滿的工作熱情。我將用百分之百的熱情投入到工作當中聯通公司客户經理競聘演講稿去，讓公司的業績更上一層樓。

2、。本人具有正直的人品、良好的修養以及完善的工作作風。做為領導，必須先做好人。一個領導無能，最多是件次品，而一個品德不好的領導，則是危險品。

3、目前的最只要的就是市場營銷。我堅信在我和全體職工的共同努力之下，肯定能協調好與各級政府機關之間的關係，把聯通公司的業務向縱深方向發展

目前，我認為聯通分公司的工作主要有以下幾點不足：

1、合作營業廳的積極性和主動性還沒有完全發揮出來。

2、營銷渠道開發的比較窄。

3、工作人員的業務知識、服務意識和服務態度還有待於提高。

如果我能夠在這次競聘中幸當選的話，我將會從以下三個方面着手工作：

第一、開拓發展。我們要從發展入手，拓寬銷售渠道，加大宣傳力度。

第二、提升服務。樹立以客户為中心，全心全意為客户服務的經營理念。對自有營業廳和合作營業廳的工作人員定期進行培訓，通過培訓提高營業人員的服務意識，改變服務觀念，提升公司形象，力爭讓每一個客户高興而來，滿意而歸。另外，要處理好重大投訴事件。每一次投訴，都是對我們工作的監督和鞭策，一定要按照公司的制度，在規定的時間內處理完畢，不躲避、不推諉。給客户一個滿意的答覆。

第三、加強管理。沒有科學的管理企業就不會有生機，不會有活力。因聯通集團客户部經理競聘稿此，要切實加強公司內部管理，進一步完善規章制度和培訓計劃，加強紀律監督，定期組織學習和培訓，提高所有工作人員的業務水平，加大考核力度。使每個員工都做到紀律嚴明，形象良好，談吐適度，為聯通公司創造更加完美的形象，使聯通分公司成為一個更加團結，更具戰鬥力的一個集體。

這只是我個人的一點想法，如有不合適的地方，還望各位領導和同事們給於指正。我有信心能在這個之職位上發光、發熱。不管我這次能不能競選成功，都不會改變我對聯通的熱愛之心。最後祝聯通明天會更好!

謝謝大家!
 

2聯通競聘報告

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!

首先感謝領導給了我一個站上舞台的機會，也感謝同事們對我的支持和信任。俄國作家列夫•托爾斯泰曾説過這樣一句名言：“理想是指路明燈。沒有理想，就沒有堅定的方向;沒有方向，就沒有生活。”德國詩人、戲劇家歌德也説：“人生重要的事情就是確定一個偉大的目標，並決心實現它!”而我，正是因為給自己的人生設定了一個偉大的目標，並決心盡全力去實現它，今天才走上了這個展現實力，追逐夢想的講台。下面説一下我具備這個職位能力的條件：

一是具有高度的責任感和敬業精神。工作的幾年來，我深有體會，不聯通集團客户部經理競聘稿管做什麼工作都需要高度的責任感和敬業精神，如果少了這兩點將很難做好工作。平時，我始終注重自己的工作作風，嚴格要求自己，在客服部工作的幾年來，更加鍛鍊較強的責任心和敬業精神。

二是我善於學習，具有一定的專業理論知識。21世紀是知識經濟社會，一個人如果沒有知識，將很難在社會上立足。自工作以來，我時刻不忘學習，不僅學習課本上的，還向身邊的領導同事學習。經過多年的學習與實踐，使我掌握了較紮實的專業知識，為我做好下一步工作打下了堅實的理論基礎。

三是我年輕，接受新事物能力強，能更好的工作。我今年才剛剛25歲，我有活力、有信心、有激情、有着旺盛的精力和工作能力，我相信，我能更好的去投入到工作中去。

四是我具有較豐富的工作經驗。雖然參加工作不久，但我從事的崗位卻不少，不管是營業員，還是銷售員，每個崗位都使我更加了解聯通的業務，瞭解通信市場上的變化和通信行業的競爭何其激烈。可以説，每個崗位上的工作經歷，使我積累了一定的工作經驗。有人説，經歷是一筆財富，而我更願意把自己的經歷當成一種資源，一種在我今後的工作中可以利用、可以共享、可以整合的資源。

如果我能夠在這次競聘中幸當選的話，我將會從以下三個方面着手工作：

第一、開拓發展。我們要從發展入手，拓寬銷售渠道，加大聯通總經理助理競聘演講稿宣傳力度。

第二、提升服務。樹立以客户為中心，全心全意為客户服務的經營理念。對自有營業廳和合作營業廳的工作人員定期進行培訓，通過培訓提高營業人員的服務意識，改變服務觀念，提升公司形象，力爭讓每一個客户高興而來，滿意而歸。另外，要處理好重大投訴事件。每一次投訴，都是對我們工作的監督和鞭策，一定要按照公司的制度，在規定的時間內處理完畢，不躲避、不推諉。給客户一個滿意的答覆。

第三、加強管理。沒有科學的管理企業就不會有生機，不會有活力。因此，要切實加強公司內部管理，進一步完善規章制度和培訓計劃，加強紀律監督，定期組織學習和培訓，提高所有工作人員的業務水平，加大考核力度。使每個員工都做到紀律嚴明，形象良好，談吐適度，為聯通公司創造更加完美的形象，使聯通分公司成為一個更加團結，更具戰鬥力的一個集體。

這只是我個人的一點想法，如有不合適的地方，還望各位領導和同事們給於指正。我有信心能在這個之職位上發光、發熱。不管我這次能不能競選成功，都不會改變我對聯通的熱愛之心。最後祝聯通明天會更好!

謝謝大家
 

3聯通競聘報告

尊敬的各位領導、各位評委：

今天，我懷着十分激動的心情參加聯通公司營業員競聘。經過深思熟慮和慎重選擇，這次我競聘的職位是xx聯通公司營業廳店長。

首先，談一談對這個崗位的認識。xx聯通公司成立以來，用户總量不斷增加，業務領域不斷拓寬，服務質量不斷提高，網絡設備、功能不斷增強，人氣指數不斷攀升，經濟效益和社會效益不斷擴大。取得這樣的驕人成績，是市公司正確領導、縣公司全體同仁共同努力、協調運作的結果。作為一名營業廳店長，承擔着宣傳公司經營理念、展示公司品味與形象的重要職責。

其次，談一談自身具備的優勢。參加營業廳店長這個崗位的競聘，主要考慮自己基本具備任職資格要求，而且有以下三方面的優勢。

第一，談一談今後工作努力方向。一是立足本職，發揮作用。二是求真務實，服務大局。三是維護團結，注重形象。

第二，勤學善思。參加工作以來，始終嚴格要求自己，堅持學習不放鬆，時時處處向公司領導、同事學習業務知識，為開展工作豐富知識儲備。

第三，經驗豐富。作風紮實。

以上是我對這次競職的幾點不成熟的認識以及對下步工作的初步設想，希望領導和同志們多提寶貴意見，多多批評指正，我將悉心接受，並逐一整改。

給我一個機會，我會回報公司一個精彩。如果我能當選營業廳店長，我將用實際行動交上一份合格的答卷，回報各位領導和評委的信任，回報聯通 競聘演講稿的廣大用户。謝謝大家!