新入職的演講稿7篇

演講稿的撰寫是一項重要的傳播技能，可以在個人和職業生涯中發揮重要作用，撰寫一篇令人難忘的演講稿，必須投入足夠的時間和精力，這是不可或缺的前提，下面是本站小編為您分享的新入職的演講稿7篇，感謝您的參閲。

新入職的演講稿篇1

親愛的老師同學們，説起幼兒教師你是否會想起這樣一首歌：小時候我以為你很美麗，領着一羣小鳥飛來飛去，小時候我以為你和神奇，説上一句話也驚天動地……

説起幼兒教師你是否會想起這樣一首歌：靜靜地深夜羣星在閃耀，老師的窗前多麼明亮，每當我輕輕走過你窗前，明亮的月光照耀我心房……是啊，每當我想起這兩首歌的時候，記憶總會將我帶回到童年，帶回到我那懵懂幼稚的孩子時代，記得小時候，我總是拉着媽媽的手，問一些不着邊際，媽媽也回答不出的問題，這時媽媽總會説：“孩子快快長大吧，等長大了，老師會告訴你。”

媽媽的話激起了我對學習的渴望，對知識追求。媽媽的話讓我從那一刻定下了屬於自己的理想：等我長大了，一定要當一名教師。於是我發奮努力地學習，閲讀很多很多的書。

今天，我終於實現了自己的理想，我來到了師聯幼師培訓學校，來到了可以幫我實現理想的地方。

這裏是五彩的樂園，這裏是茁壯的土地，這裏是媽媽的希望，這裏是娃娃的搖籃，在這裏誰擁有大禹的志向，堯舜的心，在這裏誰擁有萬能的智慧，慈母的愛。

我，可以大聲的告訴你：“這就是我們，我們光榮的幼兒教師。”

用閃耀着智慧的靈光，用太陽般光亮的音容，為小苗抽芽，為綠葉撐傘，為花兒開放，為鳥兒飛翔！

來吧，為實現你的理想，來師聯吧！在這裏，可以使你成為桃李的開拓者；在這裏，放飛着愛的夢；在這裏，我自豪因為我是一名幼兒教師！

新入職的演講稿篇2

尊敬的各位領導、各位來賓，女士們、先生們：

大家下午好!

在這美好的夜晚，我們相聚在一起，共xx民生村鎮銀行開業一週年，這是xx村鎮銀行發展史上的重要里程碑，也是我行發展進程中具有歷史性意義的一件大事。在此，我代表xx村鎮銀行全體幹部員工，對出席今天慶典儀式的各位領導和各界朋友表示誠摯的歡迎!對關心和支持我行發展的各級領導和社會各界朋友們表示衷心地感謝!

商興則民富，民富則國強。近年來，xx村鎮銀行秉承中國民生銀行雄厚的文化積澱，以信息科技為依託，積極促進金融產品和服務的創新、服務手段、服務環境的不斷改善，服務效率、服務質量的進一步提高。我們始終秉承中國民生銀行“服務大眾，情繫民生”的經營理念，立足梅河口，服務“三農”、支持中小、小微企業，以服務地方經濟建設為己任，不斷開拓創新，全力打造管理規範、服務周到的現代化農村金融機構。始終堅持質量、效益、速度、結構協調發展，不斷擴大經營規模，着力提高盈利能力，保持了持續穩定、健康發展的良好態勢。

蘭舟催發，時不我待。在競爭日益激烈的今天，梅河口這座城市必將成為一片投資發展的熱土、一片成長壯大的沃土、一片商家齊聚的樂土，值此千載難逢的發展機遇，我們信心百倍、充滿希望。我們將充分利用梅河口特有的區位優勢和雄厚的客户資源，緊緊依靠各級黨委、政府、監管機構和社會各界的支持，秉承中國民生銀行開拓進取、兼容幷蓄的精神，積極向當地同業學習，自覺融入當地經濟發展潮流當中。同時為指導，堅持高起點起步、高標準管理、高質量運行，為客户提供特色化、差異化、多元化的金融服務，充分展示“團結、拼搏、敬業、創新”的民生精神，將xx村鎮銀行打造成為銀行區域化發展的精品銀行，為社會創造更多的財富和價值，以優異的業績回報社會各界的厚愛，為梅河口市社會經濟的發展做出積極的貢獻!

最後，祝各位領導、各位嘉賓身體健康，萬事如意，謝謝大家!

新入職的演講稿篇3

大家下午好！我叫張雪靜，23歲，2006年畢業於北京科技大學外國語學院，主修英語。我非常感謝學校領導能給我這樣一次展示自我的機會。我今天競聘的崗位是三、四年級的英語教學。

首先我説一下自己的基本情況和工作業績：

2006年畢業後我就來到平谷五小任教，至今整整兩年。在短短兩年的時間裏，我擔任過一、三、四、五、六的英語教學工作。期間，我勤奮工作，刻苦鑽研教材，深入瞭解學生，虛心向老教師們學習，不斷在工作中總結，改進提高，為此取得了一點點小成績。我的英語學科論文獲得了全國教育技術徵文三等獎、北京市電化教育研究會與中國教育技術協會年會聯合徵文三等獎、北京市全國教育技術“十一五”重點課優秀論文獎，三年級英語課獲平谷區國小青年教師英語評優課二等獎。雖然成績很小，但卻包含着校領導和老教師們對我無私的關懷和幫助，在此，我要向你們表示感謝，謝謝您們！

假如我有幸競聘上崗，這些優勢將有助於我更好的開展英語教學工作。如果能擔任三四年級英語教師的話，我將從以下方面開展工作：

一是加強學習，提高自己的創新能力，用自己的勤奮加智慧，完成好教學任務，使我校的英語教學上一個大的台階。

二是做一個科研型的教師。新時代要求教師不僅要具備教學能力，還要具備發現問題，解決問題的能力。我要不斷探索教學規律，與其他英語教師一起研究探討，爭取有目標、有針對性地解決我校的英語教學難題。

三、做一個理念新的教師

認真學習新課程理念，結合英語學科，積極探索有效的教學方法。把英語知識與學生的生活相結合，為學生創設一個富有生活氣息的真實的學習情境，同時注重學生的探究發現，引導學生在學習中學會合作交流，提高學習能力。

尊敬的各位領導，各位老師，我還年輕，還有很大的潛力可挖，我倍加珍惜今天這個機會，希望大家給我這個機會，讓我做得更好！

謝謝大家！

新入職的演講稿篇4

各位領導，各位老師們：

你們好！

我叫xxx。從我進入這所校園開始，我就被這裏的充滿生機盎然的校園氛圍所吸引，我很榮幸能夠成為這所學校的老師，也能榮幸能夠跟在座的各種老師成為同事，共同為了自己的理想和學生的發展而奮鬥。

我作為一個新入職到這個學校的老師，對於各位領導和老師而言，我只是個新人，是個新手老師。確實，我才剛從師範學校裏畢業，這是我畢業後的第一份工作，我很喜歡教師行業，也很珍惜能有這樣的機會，讓我成為這裏的教師，我感動很自豪。所以對於之後我在學校裏的工作，我會努力的學習，努力的做好自己的本職工作，如果有什麼做的不好或不對的地方，請各位老師能夠批評和指正，我也會在各位老師的指點下，迅速成長的。

對於這所學校，在我還沒有踏入的時候，我就有所瞭解。學校自創辦以來，秉承着為更好的促進學生全面發展的宗旨，一直堅持到現在，一直以來也是這麼做的，在這所學校裏，走出去過很多品學兼優的好學生，正是因為如此，我才申請來到這所學校了，幸運的是我竟然真的進入了這個學校，成為了這所學校的老師。

作為這所學校的老師，我會遵守學校的規章制度，遵守教師職業準則，認真努力的做好自己的本職工作，為學生做好教師的榜樣，將自己的全部精力都放在學生的成長上面，為了學生和學校的發展貢獻出自己的一份力量。我現在還是這個學校的新入職的老師，我會努力的工作，嚴格要求自己，虛心的向各位老師學習，提高自己的教學質量，讓自己成為學生值得學習的好榜樣。

在新的學期裏，我會遵守教師的道德標準，愛崗敬業，辛勤工作，急學生所急，憂學生所憂，在教學上面，更加用心的準備教案，認真的備課，為學校的發展獻出自己的力量。我也相信我一定不會辜負領導對我的信任，我會在之後的工作上更加努力的表現，讓各位領導相信，選擇我是沒有錯的。我個人也是會將教師這份工作當成我終生的事業，我會為了這份事業，奉獻出自己的努力和時間，最後感謝各位領導能夠選擇我，我將會不負所望。以上是我的發言，謝謝大家的聆聽。

新入職的演講稿篇5

尊敬的各位領導、各位同志:

大家好！

我演講的題目是《平凡的我們一樣能高揚精神的風帆》。

作為法院的新人，我相信大家都會有一個適應過程，什麼都是從不會到會、從陌生到熟悉。工作一段時間後就會發現，我們從事的工作普通而繁雜，沒有在象牙塔裏想象的那麼高大上，尤其是我們法庭，工作中面臨最多的就是離婚糾紛，有時會有一種錯覺，當事人不是來起訴的，而是來傾訴的。是的，我們從事的工作的確普通而繁雜。可是，在院裏一位位前輩的身上，我感受到了滿滿的正能量。他們沒有顯赫的職位，沒有耀眼的名望，沒有驚天動地的創舉，也沒有催人淚下的事蹟。但他們勤奮、樸實、兢兢業業的工作態度，在公正審判中奉獻着自己的青春，在默默無聞中用國徽和天平撐起了一片公平與正義的青天。在日復一日的工作中他們無怨無悔，把自己的青春奉獻給了印江法院的審判事業。從他們身上，我明白了把每一件簡單的事做好就是不簡單；把每一件平凡的事做好就是不平凡。

有時我們會聽到類似的抱怨：為了生存，為了生活，必須工作，陰差陽錯就成了基層法院政法幹警隊伍中的一員。是的，我們不是生活在激情燃燒的歲月裏，我們日復一日地做着普通繁雜的工作，我們很平凡。但我要説，人總要有個人生目標，總要有個發展方向，總要有個謀生的依託，既然把審判工作作為自己的事業，就要把自己的理想、精力和才智，毫不保留的奉獻給這莊嚴的選擇。

雖然我們每個人只是一名普普通通的法院工作人員，僅有一點點光亮，但是，眾人拾柴火焰高，當全院幹警的光亮聚在一起，就是一把燃燒的火炬，就能點燃起勢不可擋的熊熊烈火。有人説過，對於這個世界而言，你不過是滄海一粟，但對於你自己來説，你就是整個世界。同樣的，就從事審判工作的我們而言，每年甚至連續數年要辦理成百上千件案件，每一件案件不過是數千分之一，但對於案件當事人來説，每一個案子就是百分之百。許多當事人可能一生只到法院訴訟一次，那麼一次的不公正對於該當事人就是百分之百的`不公正了。讓人民羣眾感受到公平正義，也許並不在於必須要有什麼樣的壯舉，而在於我們將這種感同身受貫穿到工作中的每一個細節，以法律人的職業操守辦好每一個案件，以為人民服務的心態對待每一個當事人，以法律人的素養守護好法治國家建設的一點一滴，所以平凡的我們也能做出不平凡的事業。

作為一名入黨積極分子的我，要向單位的前輩們學習，向優秀黨員看齊，腳踏實地，勤奮工作，勇於擔當，對黨忠誠，在平凡的工作崗位上做出不平凡的事業。

小草雖小,仍可充實遼闊草原的葱葱綠綠；小我雖小,亦可為我國法治事業添磚加瓦、發光發熱。

偉大正寓於平凡之中，平凡的我們一樣能高揚精神的風帆。我的演講完畢，謝謝大家！

新入職的演講稿篇6

尊敬的董事會領導，各位同事：

大家好!

很高興今天能參加我們新員工培訓的動員大會，能和各位新同事見面，請允許我對你們的加盟表示熱烈的歡迎!感謝你們對公司的關注和信任。我可以明確地告訴你們，你們的選擇是明智的!

我今天講話的主題是：轉變角色、認真學習、爭創佳績

在我們中國，年齡超過十八歲就算成年人了，但我認為，真正長大成人的標誌是思想獨立和經濟獨立。我們以前在家裏，什麼事都有父母幫操辦着，在學校裏面又是靠父母供錢上學，可以説是衣食無憂。但現在不一樣了，你們從學校走向社會，就預示着必須從依賴走向獨立。在座的新同事中，有三分之二的人是剛剛從學校畢業進走向社會、走進公司的，展現在你面前的，將是與學校截然不同的生活環境。擺在你們面前的首要任務，要迅速完成以下兩個轉變。一是從學校學生到公司員工的轉變;二是從理論到實踐的轉變。

首先是從學校學生到公司員工的轉變。以前在學校，只要不違反學校規定，想怎麼樣就怎麼樣，考試只要及格就“阿尼陀佛”了;但到了公司，你必須更加註重工作業績，必須具備更強的團隊協作精神和工作責任心。以前在學校，你們的主要任務是學習，把功課學好是學校和家長對你們的主要要求，學習成績是衡量你們學習的主要指標，到了公司之後，你們當務之急就是學技術、學業務、學技能，更多的要考慮工作效率、部門績效和公司利潤，而工作業績變成了你們工作好壞的`主要指標。所以，在公司的環境下，實踐學習能力比理論考試能力更重要，更關鍵。

要實現這種從學校人到職業人的轉變，需要你們變成一個“有目標、有紀律、有專長”的人。

有目標，要求你們對自己的職業生涯要有一個合理的規劃，樹立長遠的目標，持之以恆地為實現這個目標努力奮鬥。有了強烈的目標意識，你就會覺得渾身有勁，遇到困難就不會退縮。現在你們剛剛進入公司，都將準備或者正在參加公司的新員工培訓，從某種意義上説，你們就像處於同一起跑線上賽車，是否有強烈的目標感，決定了你們發動機的排量是1.3升，還是2.4升，甚至是4.0升，決定了你們當中誰跑得更快，誰跑得更遠。

有紀律，要求每個員工都要嚴格遵守公司的規章制度。鐵的紀律是組織戰鬥力的強有力保障。公司實行軍事化管理模式，要求員工培養部隊的生活習慣，發揚軍隊的戰鬥作風，具備軍人的執行能力。我們為什麼把大家安排在武警指揮學院培訓，為什麼安排大家參加軍訓?就是為了讓大家親身感受部隊的管理氛圍，通過軍訓來磨練你們的堅強意志，加強組織紀律性學習，使你們迅速成長為合格的新員工。如果你們能把軍訓的意義上升到這樣的高度，你們就能從中得到收穫。在這過程中，可能個別人會打退堂鼓，那很遺憾，是他自己淘汰了自己。對於那些堅持下來的人，我祝賀你們，你們為自己又加了一分，迎接你們的將是更大的挑戰和機遇。希望你們能夠以一名軍人的標準嚴格要求自己，尊重教官，服從命令、聽從指揮、嚴守紀律，展現出良好的精神面貌，為完成從學生到員工的轉變邁出重要的一步。

有專長，要求每個新員工快速學習業務知識，掌握技術技能，並能有效應用於具體工作。在學校要求的是考試成績，在單位要求的卻是工作業績。沒有過硬的業務技能，工作業績是空談。我們公司是一家為移動、聯通和電信等運營商提供通信工程施工和維護服務的專業供應商，在專業技術方面有很強的要求，你們必須虛心地向師傅們學習，掌握好技術本領，做到學有專長，術有專攻。

其次，要實現由理論到實踐的轉變。你們剛從學校畢業，理論學習能力一般都比實際操作能力要強。到了企業，對你們的要求剛好相反。我剛才告訴大家公司對員工技術方面有很強的要求，但也沒有大家想象中那麼複雜。用董事長的話來講很簡單，就是“打洞-立杆-放纜-佈線”;你們要樹立信心，只要大家堅定信念，勇於實踐，就一定能夠很快把理論知識轉化為實際工作能力。要知道：成功永遠屬於那些具有強力自信心並付諸行動的人。

另外，在座的諸位新員工中，有三分之一的人有過工作經歷，對於你們，也要實現一個轉變：那就是實現由打短工到幹事業的轉變。

你們們能夠加盟我們公司，是對我們公司的信任和支持，我們公司是真誠的歡迎大家的到來。同時，我們也相信大家是帶着期盼，帶着激情，帶着理想而來的，是想在這個地方施展才華，幹出一翻事業的。但是，要實現這樣一個目標，就必須樹立正確的擇業觀念並具備強烈的事業心，自覺克服“打短工”的不正確想法，把自己所從事的工作當作事業來做。幹事業需要強烈的事業心，有句廣告詞説得好：心有多大，世界就有多大!人的一生哪有那麼多轟轟烈烈的大事去做，成功成就於無數平凡的小事當中;輝煌的背後，更多的是默默無聞的奮戰。我們公司在廣西通信工程行業的實力和業務範圍均屬前列，我們完全能夠為優秀人才提供良好的發展平台。

有些新員工做了一段時間後常常會埋怨：我工作那麼辛苦，為什麼不見公司為我提崗位、加工資?針對類似的問題，我想告訴你們，我們從來不否認努力和成功存在正比關係，但我們更加覺得，達到成功存在一個從量變到質變的過程，你們的付出和業績積累到一定程度才會產生質變，為你帶來階段性的成功。請大家記住，工作業績和能力提高是成功的基本要素，職位和工資只是其中的附帶產品。香港富商李嘉誠17歲就當推銷員，別人每天干8小時，他每天卻要幹16個小時，正是他的堅持不懈、堅韌不拔成就了今天的華人首富。

在工作中，新職員經常會出差錯，有時會被老員工或者上級批評，這需要你有一定的承受能力。當然，我不是要你默默接受領導的批評，而是要求你在受到批評後，要做好心理調整，不會因為一次失敗而灰心喪氣，相反應從中吸取經驗教訓，把以後的工作做好。

在工作中，你又有可能會遇到一些管理不規範或者有失公平的地方，這時候，你千萬不要牢騷滿腹、憤憤不平，那樣只會誤導你的思維、分散你的精力。你應該將問題當做機會，及時地反饋給你的主管，並提出你的寶貴建議;公司和你都將會在問題的改善中不斷成長。

我誠心的提醒你們：機會只青睞那些有準備的人，只青睞那些積極主動的人，半途而廢收穫的將是失敗和悔恨。

最後，我要告訴大家：在學習和工作中一定要注意安全、注重質量。安全是工作的前提，質量是企業的生命。今年是公司的“安全年”、“質量年”，建立健全公司安全管理體系和質量管理體系是公司的兩大年度目標，這兩項工作直接管理到公司的利益和聲譽，直接影到到公司的下一步發展，直接與在座的各位新員工具體工作相關，所以，

我希望我們的教官同志們及時向新員工們灌輸公司的管理理念，以身作則，規範操作，講究質量，有效提高新員工們的安全意識、質量意識。我們新員工也要切合公司的管理要求，認真學習安全操作規程和施工規範，嚴格按照規範要求開展工作，杜絕安全事故，力創精品工程。

新員工朋友們，你們是公司的新生力量，你們的到來為公司注入新鮮血液。公司是一個大煉爐，公司的培養教育和你們在工作中遇到的困難挫折、付出的汗水都將為你們鍛鍊成為一塊“好鋼”創造良好條件，我們這些老員工們也十分願意為你們的成長提供全力幫助，更期待着早日能和你們攜手共進，並肩作戰，共創佳績!

最後預祝本次新員工培訓工作取得圓滿成功，祝各位新同事們生活愉快、工作順利!

謝謝大家!

新入職的演講稿篇7

我演講的題目是：我自豪因為我是一名幼兒教師。童年時代，我最敬佩的人是老師，記得最牢的一句話是：教師是人類靈魂的工程師，就是這份激情，這份執着給了我無窮的力量，使我的人生信念更加堅定。於是，在人生的第一個十字路口，我毅然選擇了教師這一職業。

可常常會迎面遇見那麼鄙夷的一瞥，或是那麼譏諷的一笑：“哼，高級保姆”——這就是他們贈送給我的雅號，但我並不為此感到難為情。著名的作家高爾基都在為我們辯護。他説：“單單愛孩子，母雞也會這樣做，但是要善於教育他們，這卻是一件偉大的公共事業。”幼兒教師之所以高級，就在於她不僅要愛孩子，照料孩子，還要教孩子怎樣去認識世界，怎樣去生活，怎樣去做人。幼兒教師是人類知識的開拓者。未來的領袖和將軍，科學家和詩人也將在幼兒園成長。能説幼教工作不神聖，不偉大嗎？

我自豪，我是一名中國教師；我自豪，我是一名青年教師；我自豪，我是一名幼兒園教師。

然而，俗話説得好：醉後方知酒味濃，為師方知為師難。為了帶好一個班，為了上好一節課，常常日思夜想，積極向有經驗的教師請教，認真閲讀各種有關的參考資料，有時已是夜深人靜，勞累了一天後，躺在牀上，但滿腦子仍是問題、答案，靈感一來便忘記了疲勞，一骨碌爬起來寫，直至滿意為止。這一切都是為了孩子，因為我是一名教師，所以我們要努力。

雖然有時感到有壓力，時間不夠用，工作忙而瑣碎，但是對於當初的選擇，我無怨無悔。我將用自己的雙手和大家一道默默耕耘，共同托起中國教育明天的太陽！謝謝大家！我的演講完畢。