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宣傳企業文化演講稿通用三篇

欄目: 演講稿 / 發佈於: / 人氣:2.42W
追求客户滿意,是你我的責任,事不三思總有敗,人能百忍自無憂,那麼關於宣傳企業文化演講稿該怎麼寫呢,下面是本站小編為大家整理的關於宣傳企業文化演講稿該範文三篇,供大家參考。
宣傳企業文化演講稿通用三篇

 宣傳企業文化演講稿1

大家好,我是最後一名演講者,我來自財務部,我叫趙x,我要演講的題目是《論!海景之徵程》

國家一統或是改朝換代,或興或衰,每一次無不是歷史的改革推動着時代的進步,中國文化之所以可以生生不息,無不在於學習,改革,創新。無文化之創新,何談歷史之進步,而當酒店選擇海景作為企業文化的那刻起,它將會給我們帶來什麼?無人知曉,可是當領導們艱難的邁出這一步的時候,就已堅信,它能帶來的——必將是成功。

海景文化起源於青島海景花園酒店,於1995年1月開業,歷經6年的時間,對自己的文化進行提煉、彙總、改編,最終創造了海景自己的文化理念,因為海景的文化理念中匯聚了酒店所有員工的心血,所以它的成功已是必然,這也讓我們的選擇更加堅定。

曾經的我不會想信一種文化,一種培訓方式可以把一個團隊引領至成功之路,可是海景文化,就如同沙漠之中的一片綠洲,給人以嚮往,給人以生存之希望,既然我們選擇了海景,領導者們就不單單隻為生存,他們所要做的就是,通過這種文化理念,讓我們的酒店比之海景更加輝煌。

起初我對海景的概念很模糊,到後來認識這種文化,並逐漸的融入了這種文化,終於明白了,是什麼帶領這個企業走向成功,那個時候不得不敬佩那些選擇,並且學習這個文化的領導者們,因為現在的海景是我們企業的基石,它的推崇是酒店進步的緣由,這就是所謂的萬里之行,始於足下,如基石未穩,安能勝人一籌。

長春的酒店業競爭日趨激烈,新興酒店同樣發展迅速,在我看來,酒店比拼,除了地理位置的重要性,無可厚非的就是比硬件和軟件,綜合起來説就是比客人的滿足感。而硬件設施在大多的酒店裏,基本是大同小異的,比拼起來吃虧的可能性相當小。這裏所謂的軟件被我們稱之為服務,而在海景的學習中,光論學習服務這一環節就佔據了其半壁江山,其中重要性顯而易見。在這裏我不妨打個比方,如果客人的滿足感是一個杯子,硬件是石頭,服務是沙子,這個杯子即使裝滿了石頭,也不過是空其外表,沒有沙子,它就永遠都填不滿,而海景就是給了我們更多的機會選擇更好的沙子,當我們被這個杯子侷限的時候,想必沙子的好與壞,其作用……不言而喻。

服務不單單是滿足客人的需求,那樣只能把服務的本意越拽越遠。我們眼裏的服務太過普通,在海景的定義裏——服務的重要必其先優質。如果説酒店給了一個服務的平台,那我認為學習海景就是給這個平台上加了一塊跳板。在我學習海景一年多的時間裏,不能説學的其中精髓,但就算是略懂其一二,也是讓我受益不淺。在如今的對客中,我能更好的衡量其利弊關係,既滿足客人的需求,也不能讓酒店吃虧,長久下來這到似一門手藝。

一個企業需要學習,才能取得進步,海景規範着酒店的各個體系,制定了酒店的整體規劃,把一個單純的酒店,帶入了一個企業的氣息,據我所知“如!要弘揚企業之功就,必定擇海景之功勞”。也許十年二十年之後,這個文化就會被替代,酒店就會從新選擇,可是到了那個時候我們不得不歎服,那個時候海景文化它那輝煌的過去,它曾經給整個企業帶來的,巨大的隱形利潤,它讓我們在行業中居高不下,並欣欣向榮。

海景文化把我們這個企業推向了一個時代,對於他的選擇我們無可厚非,對於他的價值我們無可厚非,對於他的成功——我們無可厚非。

宣傳企業文化演講稿2

各位領導、各位評委、各位同事:

大家好!

首先我要感謝公司領導和共青團組織給我們提供的這樣一個突破自己、展示自己的機會。一直以來我都非常羨慕和佩服 那些在台上可以滔滔不絕、妙語連珠、引經據典、神態自如的人們,但我從來沒有想過讓自己也站在台前。當我聽説公司要 舉辦這次演講活動時,我猶豫過但最終我勇敢的選擇,我要突破自己、我要提升自己,給自己一個站在講台上的機會,來表 達出我內心那份對我們企業的熱愛。

時間總是過的飛快,轉眼間我來泰鋼工作已經一年了。生活的考驗,工作的磨練,讓我們少了一份天真、少了一份莽撞、少了一份激情,但卻多了一份成熟、多了一份慎重,更多了一份責任心,讓我更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜這份來之不易的責任。企業和工作是我們充盈生命的平台。在泰鋼工作的一年裏,我深深的感受到了我與企業的榮辱息息相關,與企業的命運緊緊相連。大家都知道,去年年底的金融危機波及範圍極廣,給中國股市造成了重創,這讓許多企業瀕臨破產,甚至一些企業已經宣佈破產。而就是這全球經濟最困難的期間,卻是我們不鏽鋼打響攻堅戰的時刻,在如此困難的環境中,我們不鏽鋼在泰鋼的悉心照料下逐漸直起挺拔的脊樑。我很榮幸我能在這段期間我見證了不鏽鋼成長里程,我很驕傲我能在這段期間陪着我們泰鋼度過難關。在這一年的生活中,給我留下了人生中最美麗的回憶,在這一年裏我深刻感受到企業與時俱進、開拓創新的前進步伐。我自豪我們的泰鋼連年克服重重困難,終於迎來二十五年的輝煌;我驕傲我能參與企業這艘激流勇進的航船揚帆遠行的過程。感謝泰鋼公司培養了我、鍛鍊了我,給了我一個可以探索自身價值的事業平台。沒有企業的栽培,我不會擁有今天的一切。

俗話説“好水釀好酒,好土塑好壺,好的環境造就好的人才”,在我們泰鋼人中也一直流傳這樣一句話“泰鋼既出鋼材又出人才”,泰鋼為我們造就了優美的工作生活環境。泰鋼為我們創造了濃郁的企業文化,通過五條姿態的學習,讓怎能讓我們不努力拼搏。還有企業輸導給我們的理念“泰鋼靠我發展,我靠泰鋼生存”,催我們奮進、趕我們超越。不光如此,泰鋼還給我們提供了很多展示自己的很多活動,比如演講,徵文和鐵流之聲文藝匯演等,讓我們能儘可能發揮自己的所長。泰鋼給了我很多展示自己的機會,讓我不僅在工作技術中得到的提高,也讓我的思想得到了昇華。

在這裏我想説,我非常感謝我們的企業給我一個可以展現自己的工作平台。在此我也想呼籲大家一起為企業的發展而奮鬥,也許有人對目前的工作已沒有了激情,但既然我們選擇了這個崗位,就必須記住自己的責任和使命。既然非做不可,與其被別人推着去做,還不如自覺自願地盡力把它做得最好,努力找到工作的樂趣,當然,除非你真的不想工作。在我再次學五條姿態的時候我就明白,我就明白人與人之間的思想不同、心態不同,心態不同、結果不同,觀念可以改變命運。每一個崗位就是一片充滿生命力的土地,關鍵在於耕種它的人撒下的是什麼樣的種子,我相信只要我們用責任心去做好每一件事,那麼在任何崗位上,我們都會收穫事業的春天!

一個有責任心的人,一定是一個積極向上的人,他懂得珍惜,知道感恩。讓我們大家都成為一個象太陽一樣積極的人走到哪裏哪裏亮,而不是象月亮一樣消極的人,七年級十五不一樣。經驗是最好的老師,當我們把平凡的工作重複一千遍一萬遍的做好,就是不平凡。我們做不了大路,何不做一條羊腸小道;不能成為太陽,又何防當一顆星星,成敗不在於大小,只在於你是否已經竭盡所能。

有一句話是這樣説的:“如果你存在,那麼就不要讓自己可有可無的存在着”。對啊!我存在,我們存在,所以我們要讓我們的存在有價值——那就做好身邊的每一件事情,無論事情的多寡與鉅細,讓我們的責任心無處不在!什麼叫有能力?我認為:有責任心就有能力,沒有責任心就沒有能力!

一年多的工作學習和生活,豐富了我的社會閲歷,教會了我一些人情世故,讓我深深體驗到責任心在工作學習生活中的份量。工作和家庭一樣,永遠意味着責任,肩負起自己的責任是多麼重要!因為責任意識會讓我們表現得更卓越!只有承擔責任的生命,才叫真正的生命!

我們的責任心是企業遠航的風帆。讓我們用一份責任心和一顆感恩的心,不斷提升自己所在的崗位資源,成為我們企業遠航的風帆!把企業當作我們的家,共同經營好這個大家庭吧!祝願我們的“家”一帆風順!越走越好!

宣傳企業文化演講稿3

尊敬的各位領導、同事們:

大家下午好!

今天我演講的主題是“弘揚企業文化,展現真我風采”。

1986年,紅星美凱龍在中國播種了第一顆夢想的種子,多年來,紅星人用務實的作風,大膽的創新,以及優秀的企業文化,讓這顆種子茁壯成長,如今,紅星已在中國大地上收穫了累累碩果。

紅星美凱龍創業20多年來,一直秉承“一絲不苟,視信譽為生命;勤奮務實,視今天為落後”的企業精神,積極實施“品牌市場全國連鎖化經營,全球化名牌捆綁品牌經營”的策略,在全國領先推出了“市場化經營,商場化管理”的模式,成功創造了許多個第一:第一個走到外地;第一個做連鎖;第一個做加盟店;第一個買地自建商場,締造了全世界單體最大的傢俱商場。紅星人的共同願景是:到20xx年建成200家品牌連鎖大賣場,打造中華民族的世界商業品牌。今天,我們把目光聚焦到安徽,安徽區域是紅星20xx年目標的重要組成部分,是我們各位正為之奮鬥的事業,在紅星企業文化的大背景下,我們提煉出自己的區域精神:合力共贏,徽劍崛起。合力,是我們與經銷商之間團結協作,我們與商場之間齊心協力,合力也是我們同事之間和睦相處,領導和員工上下一心,合力創造團結,團結創造力量,力量賦予我們揮劍崛起的動力。每一個商場的成功營運,離不開每一位員工的努力,工作無分貴賤,關鍵在於付出多少。作為客服部一名新進的普通員工,我為自己奮鬥的事業而驕傲,雖然我默默無聞,但是我卻為商場的品牌形象做着不可或缺的工作,每播放一首歌曲,每播出一條消息,都體現着商場的人文情懷;每接待一位顧客,每回答一個疑問,都體現着商場顧客至上的服務態度;每打印一份標價籤,每填寫一張特價牌,都體現着商場對商品品質的嚴格要求;每幫助一位商户改進服務,每完成一次商户的要求,都體現着商場對商户的關心和支持。我深刻的體會到自己工作的重要性,也明白自己所承擔的責任。每當我完成一項任務時,便使客服工作前進了一小步,而每個和我一樣的員工都完成了一項工作時,便使商場的發展前進了一大步。也只有每個商場都在前進,才能保證安徽區域的紅星蓬勃發展,正應徵了“合力共贏,徽劍崛起”的精神。作為紅星人,我們滿懷憧憬投身到集團新一輪發展大潮中,合內外之力,聚上下一心,用千千萬萬個小我的努力,去換得大家庭的成功;作為安徽人,我們滿懷感恩,投身到家鄉建設事業中,發揮不折不撓、同舟共濟的徽商精神,只為比別人做的好一點,只為提升家鄉人的居家生活質量。我相信,安徽區域美好的明天,掌握在我們每個紅星人手中。

建設安徽區域,我們任重道遠;暢想未來,我們滿懷信心。讓我們盡情揮灑才能和激情!讓我們攜手奮進,為共同建設紅星燦爛的明天而努力拼搏吧!

最後祝願我們公司繁榮昌盛,員工生活幸福!

我的演講完了,謝謝大家!