認認真真力求把工作做得盡善盡美，為公司的發展做了應盡的責任，我相信，只要付出，就會有收穫。因此我向您提出加薪請求，希望領導適當給我加薪。本站小編為大家整理的員工申請年終獎資料，提供參考，歡迎參閲。
尊敬的公司領導：
作為公司的一名員工，我很喜歡自己公司，也熱愛自己的工作崗位，同時有公司好的領導一直堅持不懈的支持着我們的工作，使我們對項目的申報工作充滿熱情。
以xxx有限公司內部員工薪水水平做平行參考，我希望公司可以在維持基本工資的基礎上對我寄予績效方面的獎勵。具體實施的方式：每申報一個項目至上交材料結束給予200的績效獎勵。績效部分與基本工資分開結算，每月月底進行結算。
附：由於每次公出都是私車公用，希望公司領導可以給予油費補貼，每公里1.5元，該補貼也在每個月底結算。
該申請一式兩份，即時起效!特此申請，希望批准!
此致
敬禮!
申請人：
20_年_月_日
__人勞局、財政局、教育局：
根據xx辦發〔20_〕144號、《義務教育學校績效工資實施辦法》及大教字〔20_〕10號文件要求，我校158名教師的獎勵性績效工資從20_年9月至20_年8月共扣獎勵性績效工資合計_____元。根據__中學關於獎勵性績效工資的發放辦法》，通過認真考核，扣除校長績效工資__元，扣除上年教學業績四位老師罰金___元，按相關規定扣獎勵性績效的___，共計___元，實發績效工資合計___元。請將20_年9月至20_年8月共扣獎勵性績效工資合計____元劃撥到特設義教專户，帳户名：_______，賬號：________。望____人勞局、財政局、教育局批准此請示為謝!
附：獎勵性績效工資發放名冊當否，請批示
此致
敬禮!
申請人：
20_年_月_日
尊敬的領導：
你好!我自去年11月份從學校畢業就來到了公司，這是我人生的第一份工作，也為我今後的人生打下了基礎，才剛走出校門的我，對社會、人生還沒有一個準確的定位。沒有充足的社會經驗，更沒有塑鋼方面的專業知識。是勝天人讓我不斷的成長，在這段共同成長的歲月裏，我和公司的同事們建立了友誼，對勝天公司產生了感情，我喜歡公司的企業文化、工作氣氛和公司的所有並肩作戰的夥伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多，我感謝他們，也感謝公司的領導對我的栽培和幫助。
我自入職公司以來，始終以認真飽滿的熱情投入工作中，一直認認真真力求把工作做得盡善盡美，為公司的發展做了應盡的責任，我相信，只要付出，就會有收穫。因此我向您提出加薪請求，希望領導適當給我加薪。也希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我在今後有一個努力的方向和目標。在提升自己的同時將工作做是我更好，向更高的目標邁進。
此致
敬禮!
申請人：
尊敬的公司領導：
在_年中，_公司在公司領導的正確領導和廣大員工的積極努力下，各項指標基本達到公司標準要求，為調動廣大員工的工作積極性，轉變員工的工作心態和提高員工在生產現場的主觀能動性，現特向領導申請一定的獎金獎勵措施，具體建議如下： 獎金作為工資中最直接有效的獎勵措施，與維修人員的工資考核直接掛鈎，因下半年來安技環保科的獎金根據產值的轉出而定，對工資總額產生很大的影響。
1、鑄造維修人員獎金按照金型車間、砂型車間的平均獎金進行發 放;機加維修人員按照機加車間的平均獎金進行發放。
2、安技環保人員獎金按照公司員工的平均獎金進行發放。
3、目前，維修有部分員工申請調離一線，部分員工有消極心態，希望通過此項措施，讓想努力而無動力無目標的人員脱穎而出。望公司領導予以批准!
申請部門：_
申請日期：_
尊敬的公司領導：
為保證施工現場安全，我處保安加強了廣場的安全管理力度，堅持定崗值班和巡邏執勤相結合。在近期的安全管理工作中，採取強而有力的措施，及時制止了施工現場偷盜行為，避免了公司財產的損失，對偷盜行為起到了一定的警戒作用，取得了顯着的效果。以下是抓獲小偷的具體情況：
_年2月30日20：22左右，管理處巡邏保安在zz廣場四樓當場抓獲一名偷盜施工材料的男子，經項目部辨認不是其施工人員，經請示項目部後將其轉交公安機關處理。後經查明該偷盜人員是在四樓會所施工的，偷盜的角鐵材料也是四樓會所裝修施工單位的。
根據_年2月22日公司工程會議精神："對於發現並制止偷竊行為的，每次由被盜施工單位給予保安部200元人民幣獎勵。"
故管理處特提出申請：給予z廣場保安部200元人民幣的獎勵，以激勵保安隊員盡職盡責，更好地保證公司財物的安全!
申請部門：_
申請日期：_
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