省直機關工會工作要點

省直機關工會工作要點

2020年省直機關工會工作總體要求：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹中央、省委決策部署，認真貫徹執行省直工委、省總工會的工作部署，堅持政治引領、黨建帶動，堅持服務大局、服務職工，堅持依法管會、建章立制，堅持改進創新、求實求效，統籌推進宣傳教育、建功立業、職工文化、幫扶關懷、基層基礎、經費管理等各方面工作，增強省直機關工會工作的政治性先進性羣眾性，為加快新時代新福建建設貢獻力量。

（一）強化政治引領，深化職工宣傳教育。一是堅持用習近平新時代中國社會主義引領職工。組織職工讀原文學原著，跟進學習習近平總書記重要講話和批示指示精神，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。學習宣傳習近平總書記關於工人階級和工會工作重要論述，以及加強黨對工會工作領導的新部署新要求。深入學習習中央、省委決策部署，增強工會工作圍繞大局、服務大局的行動自覺。省直工會將組織專題宣傳。二是深化“中國夢·勞動美”主題教育。開展中國特色社會主義和中國夢專題教育，加強形勢政策教育，激發團結奮鬥精氣神。弘揚社會主義核心價值觀，加強職業道德、誠實守信、遵紀守法教育，學習宣傳勞模精神、工匠精神，爭創職業道德“雙十佳”。改進職工思想政治工作，加強對正面引導和思想鼓舞，鞏固主流意識形態。三是建立職工宣傳教育的載體機制。跟進黨內“不忘初心、牢記使命”長效機制建設，構建黨員職工示範、全員覆蓋的宣傳教育機制。藉助“道德講壇”等平台，把職工宣傳教育落到實處。堅持把理論學習、思想教育作為職工培訓的必備內容，作為慶祝“五一勞動節”的規定動作，促進宣傳教育常態開展。

（二）強化工會職責，助力打贏疫情防控阻擊戰。一是動員職工積極參與疫情防控工作。第一時間組織學習貫徹習近平總書記關於疫情防控的重要講話、指示批示和中央、省委決策部署，引導廣大職工

統一思想行動、堅定信心決心，在防疫工作中履職盡責。二是配合落實防控措施。協助單位黨政部門抓好防控措施落實，做好政策措施和疫情動態宣傳，落實防控物資保障，督促職工遵行防控規定。三是做細關愛激勵職工工作。關心疫情防控一線的職工，開展慰問幫扶，推薦、宣傳先進典型。關心隔離觀察、孕期哺乳期女職工、家庭困難職工，落實關愛措施。省直工會將安排專項資金，用於關愛疫情防控一線人員。

（三）強化服務發展，進一步為新時代新福建建設建功立業。一是開展勞動和技能競賽。聚焦決勝我省全面建成小康社會、打好“三大攻堅戰”等決策部署，廣泛開展勞動競賽，營造比學趕超良好氛圍。緊扣核心業務，開展職業技能競賽。圍繞踐行新發展理念，開展合理化建議、“五小”創新活動。省直工會將舉辦面向省直機關競賽活動，支持一批重點項目，總結推廣新鮮經驗。二是抓實五一勞動獎創建工作。持續推動“單位爭創五一勞動獎狀、處（科）室爭創五一（工人）先鋒號、職工爭創五一勞動獎章”，促進職工在改革發展第一線擔當作為、創先爭優。推進辦事服務窗口單位爭創五一先鋒號。省直工會將推薦、宣傳一批省五一勞動獎狀、獎章和五一（工人）先鋒號。三是提升職工職業技能。統籌抓好基本技能、專業技能、特殊技能的教育培訓，舉辦知識講座、專項培訓、專題報告，提高職工專業素養和履職能力。省直工會將為機關、事業單位舉辦基本技能培訓提供信息和師資服務，舉辦示範培訓班。四是弘揚勞模精神、工匠精神。做好全國勞模推薦工作。推進勞模創新工作室建設，參加“勞模八閩行”活動，發揮勞模示範帶動作用。改進勞模管理服務工作，完善勞模信息庫，深入學習宣傳勞模、“大國工匠”“八閩工匠”先進事蹟，營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業風氣。

（四）強化文明健康，提升職工文體活動。一是開展慶“五一”系列活動。以“習近平論勞動”為主要內容，制發宣傳專欄專刊。以職工勞動場景為主要內容，舉辦手機攝影展覽。以宣傳勞模精神、工匠精神為主要內容，舉辦報告會、座談會，開展走訪慰問勞模和一線職工活動。以傳承“吃苦耐勞”“敬業奉獻”等優秀傳統文化為主要

內容，舉辦書畫作品徵集、展覽。以健身健康為主要內容，組織體育競賽、趣味運動。二是豐富職工精神文化生活。加強和改進職工書屋建設，推選一批示範點。開展豐富多樣讀書活動，培育人人學習、成果共享的讀書品牌，打造書香機關。利用重要節慶和傳統節日，舉辦主題演講、經典誦讀、書畫展覽、文藝演出等，涵養文明向上機關文化。加強文藝興趣小組（團隊）建設，提高文化層次和藝術品位。省直工會將重點培育一批讀書品牌、文藝團隊。三是拓展全民健身運動。大力推廣工間操、健身氣功，開展登山、健步走、騎行、趣味項目比賽等活動，打造健康機關。推動體育興趣小組規範運作，發揮示範帶動作用。省直工會將繼續舉辦第八屆省直機關全民健身運動會，組織國民體質測試，組織專項培訓。

（五）強化需求導向，健全關懷幫扶工作體系。一是落實常規工作。落實節日、生日、生病住院、婚喪等慰問，把職工普遍福利落實到位。做好“冬送温暖”“夏送清涼”“金秋助學”工作。落實勞動保護、安全生產、職業病防治等方面政策措施，依法維護職工權益。二是抓好重點項目。精心實施第十一期醫療互助活動，增加補助項目，提高補助標準，確保不出現職工因病致貧現象。加大對困難職工幫扶力度，實施建檔立卡和動態管理，提高幫扶工作常態化精準化。組織職工療休養，加大經費投入，擴大療休養覆蓋面。三是拓展關懷內容。實施“職工心理健康服務工程”，舉辦心理健康講座，探索心理健康諮詢服務。推動職工帶薪休假制度落實，組織調研督查。迴應職工期待和關切，促進單位改進食堂服務，優化環境衞生建設。省直工會將依託“省直機關工會會員服務卡”，提供廣覆蓋、可選擇的服務項目。四是關愛特定羣體。關注工作壓力大、加班加點多、長期外出（駐外）工作等一線職工，在困難幫扶、療休養、帶薪休假、心理健康服務方面予以傾斜。推進精細化關懷工作，參與“醫生休息室”建設，舉辦“職工子女暑託班”。關注單身職工婚戀問題，舉辦交友聯誼活動。關注孕期、哺乳期職工，維護女職工的特殊權益。

（六）強化基層基礎，抓實職工之家建設。一是推進基層工會和

會員實名制管理。進一步規範基層工會組建、撤併、更名工作，動態

更新《省直機關基層工會分類編號總目錄》。探索制發“省直機關工會會員服務卡”，實行會員實名管理，搭載可選擇服務項目。二是抓實“職工之家”建設。制定換屆改選、屆中調整、法人資格登記等工作規範，推進基層工會全面提高法治化規範化水平。做好我省“模範職工之家”建設地方標準和評選辦法的宣傳培訓，推薦一批先進典型。三是推進工會幹部隊伍建設。加強“三委”班子建設，建立健全集體議事、分工負責、請示彙報等制度，提高班子整體效能。按規定配好工會專兼職幹部，鼓勵有條件基層工會聘用專幹。編髮《工會工作常用文件選編》，開展工會法規政策大學習活動。分類分級對“三委”組成人員和專兼職工會幹部進行培訓，省直工會將舉辦“職工之家”建設專題培訓班、工會財務知識和技能競賽。

（七）強化依紀依規，改進工會經費管理。一是加強經費預算管理。認真學習貫徹全國總工會新的《工會預算管理辦法》，規範預算編制、執行、調整、決算等各環節工作。細化會員費、行政撥繳經費、行政補助等各項收入預算，按規定上繳工會經費。優化支出預算，把更多經費用於服務職工和開展職工活動。省直工會將加強對預算管理的指導督促，規範抓好基層工會預（決）算彙總上報工作。二是加大對下經費補助力度。省直工會進一步加大“經費回撥”“職工之家建設”“重點項目補助”“特殊專項”等補助力度，提高基層工會服務能力。2020年省直工會用於對下補助、困難幫扶、職工活動的支出佔本級經費總支出的比例不低於80%。三是強化經費監督管理。繼續開展“1+x”工會經費專項督查。工會經審委要認真落實對本級工會經費審計審查制度，加強“下審一級”工作。省直工會將整合“1+x”專項督查和“下審一級”工作，形成“每年三分一、三年全覆蓋”監督機制。同時，建立經費撥繳情況與評先推優、醫療互助、經費補助、困難幫扶“四掛鈎”機制，對經費撥繳進行常態化督促提醒。

（八）強化改革創新，提高工會工作實效性。一是加強調查研究。

聚焦增強政治性先進性羣眾性，加強對“提高黨建帶工建制度化水平”“拓展勞動和技能競賽實效性”“深化職工宣傳教育”“構建職工服務體系”“關懷職工身心健康”“實施會員實名管理”等重大問題的調

查研究。省直工會將開展課題調研，組織學習考察，促進成果轉化運用。二是健全領導體制和工作機制。堅持基層工會“接受同級黨組織和上級工會雙重領導、以同級黨組織領導為主”的領導體制，制定“黨建帶工建”具體制度。推動工會工作融入機關黨建、文明創建總體佈局，納入黨建工作責任制、文明單位督查考評內容。完善省直工會“下管一級為主，一抓到底為輔”工作機制，發揮廳局直屬（機關）工會作用，形成一級抓一級工作機制。三是推進“網上工會”建設。運用學習強國、微信等公共平台和資源，開拓工會工作便捷化通道。主動融入單位網站、公眾號、官方微博、內部辦公系統，開設專欄專區，構建日常工作網上平台。貫徹全省“數字工會”建設部署，抓好專用系統、軟件的推廣運用。四是探索總結基層工會工作法。堅持繼承和創新相結合，把握新時代工會工作的特點規律，統籌推進基層工會機制制度、服務內容、活動方式、工作方法改進創新，總結推廣“基層工會工作法”。省直工會將開展省直機關工會工作好項目、好做法徵集評選活動。