單位年假申請書7篇

申請書的目的是向相關機構或組織展示申請人的能力、資格和動機，以爭取被接受或獲得所需資源，申請書的撰寫需要我們注意語法和拼寫錯誤，以保證書面表達的準確性和專業性，以下是本站小編精心為您推薦的單位年假申請書7篇，供大家參考。

單位年假申請書篇1

尊敬的領導：

根據協會關於帶薪休年假的有關規定，我擬於20xx年xx月xx日—————xx月xx日休年假共計xx天。並服從中心關於節前值班的工作安排。休假期間，會安排好個人的所有工作。請給予批准。

特此申請！

單位年假申請書篇2

尊敬的領導：

我工作已滿x年，特向您請年假x天。請假時間自20xx年x月x日，至20xx年x月x日。這段時間內原計劃安排的課程已做好處理，希望領導批准。

敬禮！

單位年假申請書篇3

尊敬的領導：

您好！

本人xxxx年度年假共有七天，截止xxxx年xx月xx日還剩xx天，因工作繁忙現申請xxxx年度剩餘年假延期至xxxx年xx月xx日前休完。

懇請領導給予批准！

敬禮！

單位年假申請書篇4

x科長：

您好！

隨着我公司的不斷髮展狀大，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月裏，我對公司的同事們產生了深厚的感情，我喜歡公司的企業文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個夥伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。基於對公司的熱愛和對領導的信任，鑑於現在的工作職責範圍和工作強度，我希望月薪是x元(在原基礎上增加300元)。

人追求的目標越高，他的才力就發展的越快，才能為企業創造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來説，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來説是不公平和不值得的。

在這裏我不用説自己工作做的怎麼樣、工作態度怎麼樣，因為您是我的直接領導，這些您應該非常瞭解，您甚至可以從員工們那裏得到對我的評價。提出這樣的薪金要求，並不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實説。我相信，只要付出，就會有收穫！

如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到x元月薪的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今後有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養要求我應該做到的。

期待您的答覆。

此致

敬禮!

申請人：xxxx

xx年xx月xx日

單位年假申請書篇5

海市人才服務管理辦公室：

我自願申請單位人事代理申請書單位人事代理申請書 代理，代理時限為單位人事代理申請書a，並嚴格遵守《人 事代理協議書》的全部規定，履行協議責任，承擔違約處罰。請 北海市人才交流中心准予申請，接納上述申請事項為謝!

單位年假申請書篇6

xx領導：

根據國家及單位有關帶薪年休假的規定，我擬於xx年x月x日至xx年x月x日休假xx天。休假之前，我會把我的工作妥善安排好，不會影響業務的正常運轉。請領導予以批准。

敬禮！

單位年假申請書篇7

公司領導：

我是20xx年參加工作。根據年休假的規定和公司制度，特申請20xx年年休假。時間從20xx年x月x日-x日。懇請批准。

現將有關資料附後，請依法予以核准。

敬禮！