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  • 80後頻頻跳槽成求職絆腳石
    發表於:2020-02-02
    工作一年跳槽3次,這樣頻頻跳槽在80後上班族中已經成為習慣。昨天在上海體育館舉行的中高級人才招聘會上,不少閃跳族在繼續尋找跳槽機會時,豐富履歷反而成為被拒原因。記者瞭解到,由於閃跳...
  • 頻頻跳槽不利於職業發展
    發表於:2020-02-02
    最新調查顯示,目前才市跳槽者中,工作年限一年以下的求職者佔總人數的17.7%,工作1-2年的人則佔34.1%,其中中專及大專學歷分別佔到27.5%和37%,職場新人正成為目前跳槽高峯期的主力軍。業內人...
  • 職業規劃:她為什麼頻頻跳槽?
    發表於:2019-11-23
    案例吳小姐,24歲,畢業於某重點大學,本科學歷,工作年限兩年左右,先後跳槽五次之多,行業涉及到房地產、化粧品、教育諮詢、傳媒等,所從事的具體工作也有服務、營銷、策劃、編輯等四項之多。吳小...
  • 管理人才何以頻頻跳槽?
    發表於:2020-06-12
    一份對於300名企業中高層管理人員跳槽原因的調查顯示,跳槽為了薪水高升的佔比不到40%.國內的基金經理可以説是一個短命的羣體。日前,有關機構調查顯示,中國的基金經理平均任期不足18個月...
  • 頻繁跳槽如何談薪
    發表於:2019-07-11
    頻繁跳槽如何談薪?我今年26歲,畢業兩年,從外企到私企,從行政到人事,經歷了幾次跨行業跳槽和跨職能跳槽。可能是我跳槽頻率過於頻繁的關係,造成每份工作的工作時間都不長,所以近期收到的面試通...
  • 中學生上課睡覺檢討書8篇 午睡頻頻打卡,課堂拜拜説
    發表於:2023-11-22
    近日,一份名為“中學生上課睡覺檢討書”的文檔在網絡上引發熱議。這份檢討書內容詳實,涵蓋了中學生在課堂上打瞌睡的各種情況,並深入剖析了這一現象對學習成績和態度的不良影響。這個引人...
  • 新浪筆試--遊戲頻道
    發表於:2020-05-15
    到了新浪才知道,是遊戲頻道招聘。筆試只有5個人參加,一個考官,4個考生。炎炎夏日,我又扛了管筆開始考試,有點啼笑皆非。第一道題:列舉6個知名搜索引擎。easy。第二道題:翻譯一篇英文新聞。第一個...
  • 頻繁跳槽的五個弊端
    發表於:2019-09-14
    一、事業發展缺乏持續性,使自己找不到職業方向。今天在這家公司幹這個,明天到另一家公司幹那個,最後你都不知道自己應該幹什麼了。二、讓用人單位對你缺乏信任感。過於豐富的履歷表讓用人...
  • 視頻活動策劃8篇 “視覺盛宴:創意視頻活動策劃”
    發表於:2023-11-11
    本文章將重點介紹視頻活動策劃的重要性和技巧。在信息傳播快速發展的時代,視頻成為了大眾獲取信息和娛樂的主要形式之一。針對不同的目標羣體和宣傳目的,合理策劃視頻活動能夠有效提升品...
  • 視頻活動策劃7篇 巧妙策劃,妙趣橫生:精彩視頻活動
    發表於:2023-11-11
    本文將為大家介紹一系列精彩紛呈的視頻活動策劃。通過精心策劃和創新思維,我們致力於為用户提供高品質的內容,涵蓋了各種主題和領域,包括教育、娛樂、文化等。我們的目標是為用户帶來獨特...
  • 怎麼寫視頻心得3篇 影跡述心:撰寫視頻心得的妙技
    發表於:2023-11-20
    本文旨在分享如何撰寫視頻心得,以幫助讀者有效記錄觀影體驗。通過分析電影或視頻劇集的劇情、人物塑造、藝術表現等方面,讀者可以提升自身寫作能力,並深入瞭解影視作品的魅力所在。無論是...
  • 演講視頻《後浪》觀後感
    發表於:2022-12-09
    《後浪》我理解更多的是一種鼓勵,是先輩與我們風雨同舟的鬥志,而不是我們這一代其實很優秀的自滿情緒,也不是我們在最好的時代奮鬥的虛偽假設。本站帶來了兩篇觀後感,歡迎大家查看!《後浪...
  • 拿高薪未必頻跳槽
    發表於:2021-03-02
    每年二三月份,工作1-2年的求職者往往成了跳槽大軍的主力。很多人認為,連續跳槽是薪酬獲得快速增長的有效途徑。跳槽果真是加薪的砝碼?在近期舉行的某人力資源頒獎盛典上,DDI總裁兼亞洲地區...
  • 國家安全視頻觀後感
    發表於:2022-11-17
    國家安全日要來到了,學校組織我們看了關於國家安全的視頻。那什麼是國家安全了?國家安全就是指國家獨立、主權和領土完整以及人民生命、財產不被外來勢力威脅和侵犯;國家政治制度、經濟...
  • 14頻道讀後感6篇
    發表於:2023-04-21
    只有認真閲讀書籍,我們才能寫出立意深刻的讀後感,一篇有價值的讀後感是一定要有自己的看法和見解的,本站小編今天就為您帶來了14頻道讀後感6篇,相信一定會對你有所幫助。14頻道讀後感篇1假...
  • 視頻簡歷:帶刺“玫瑰”
    發表於:2019-12-04
    用人單位提醒,此法求職講究針對性,否則會適得其反一些應屆大學畢業生已在為求職作準備,眼下一種全新的簡歷———視頻簡歷走進了他們的視野。這種簡歷刻錄在光盤上,以影視的方式進行介紹自...
  • 拍視頻簡歷“推銷”自己
    發表於:2019-07-02
    為了促進大學生就業,給大學生求職提供新渠道、新平台,陝西省團省委、省學聯將聯合在全省高校開展視頻簡歷促就業活動。在校生20000人以上的院校可推薦200名學生參加,在校生20000人以下的...
  • 頻繁跳槽的悖論
    發表於:2020-06-11
    如今過節都流行獻禮,不知是不是為了給廣大記者一個驚喜,某招聘網站搶在第8個記者節來臨之際發佈了這樣一條消息:特別調查顯示,超七成上班族想改行當記者。對這種不靠譜的應時調查,我一般都...
  • 製作視頻簡歷——悠着點
    發表於:2020-08-24
    與紙質簡歷相比,視頻簡歷還是新生事物。所謂視頻簡歷,就是把個人基本情況和才藝攝錄下來,製成光盤或通過網絡提供給招聘者。其優點是能直觀地展現應聘者的音容笑貌、技能特長,給人以耳目一...
  • 怎麼寫視頻心得2篇 “才情轉化:字裏行間的視頻心得”
    發表於:2023-11-20
    本文將為大家分享怎樣寫好一篇視頻心得。在這個數字時代,視頻已成為人們獲取信息和娛樂的重要途徑。因此,我們需要掌握一些寫好視頻心得的技巧,來向讀者傳遞我們的觀點和感受。接下來,我們...
  • 筆試新浪--頻道編輯
    發表於:2020-05-15
    12月29日13:00,天津大學科學圖書館5樓,新浪2005年招聘流程筆試環節。經過網投簡歷的篩選,我幸運地獲得了這次筆試機會。我投的是頻道編輯的職務,考卷內容駁雜得可以,從新聞,採編,到英語,邏輯,從...
  • 對頻繁跳槽者“say no”
    發表於:2020-06-12
    中小軟件企業看好穩定型人才在近期舉行的中印軟件產業合作峯會上,倪光南院士指出,國內軟件企業參差不齊,其中,中小型企業居多。在國際化的大環境下,中小軟件企業面臨着機遇和挑戰。而業內專...
  • 視頻面試自我介紹8篇 才藝展示: 視頻自我介紹
    發表於:2023-11-13
    視頻面試已成為現代職場中越來越常見的選拔方式。在這個數字化時代,通過視頻面試自我介紹能夠更直觀地展現個人才華和能力。本文將介紹視頻面試自我介紹的重要性以及一些實用的技巧,幫助...
  • 觀看防詐騙視頻心得
    發表於:2023-06-20
    觀看防詐騙視頻心得高校詐騙案件的預防措施。大學生受騙上當主要有以下原因:思想單純、防範意識較差,貪圖虛榮、遇事不夠理智,有求於人、交友行事輕率,貪小便宜、急功近利等。。下面是本站...
  • 消防視頻觀看心得3篇 火焰的奇蹟:消防視頻感悟
    發表於:2023-11-13
    在這個信息時代,消防安全已成為當今社會關注的熱點話題。為了更好地普及消防知識,提高公眾的消防意識和應對能力,我們特地整理了一系列精彩的消防視頻。觀看這些視頻,不僅可以深入瞭解消防...