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發表於:2019-07-17
新聞背景:據《新京報》3月16日報道,《北京市集體合同條例(送審稿)》規定,今後,企業職工在涉及包括企業裁員等17項密切關涉自身利益的問題上可以提出與單位方進行協商,而只要有職工提出協商,單...
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發表於:2020-02-09
這是一宗勞資糾紛的特殊案例。一般勞資糾紛都是通過勞資審裁署作出仲裁,不服才交地區法院審理,但本案卻直接入稟高院審理,而案情牽涉了僱員自願辭職,僱主允諾給予一筆特惠金交換辭職,事後卻...
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發表於:2020-02-08
企業要意識到在一紙薄薄的勞動合同之後所隱藏的潛在風險,並進行有針對性的勞動關係風險管理。作為勞動關係的一方,企業往往是處於強勢地位。但如果忽視了勞動關係管理中暗藏的風險,就同樣...
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發表於:2020-02-08
對於類似勞資糾紛突發事件,太程式化地處理,可能會引起員工、同事、家屬、社會的不滿情緒,甚至影響企業形象。嘉賓:中國政法大學副教授、勞動法專家鄭尚元職業生涯規劃諮詢顧問張曉彤案例:鄭...
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發表於:2023-11-18
本文介紹了勞動爭議民事起訴狀的基本內容、格式和注意事項,旨在為勞動者提供起訴指南,維護自身合法權益。第1篇原告:_________________宋__________,男,漢族,住南通市崇川區________________...
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發表於:2022-01-15
【篇一】原告程xx,女,xx年xx月xx日出生,住xxxxxx訴訟代理人xxx,xxx事務所律師。被告海馬(鄭州)房地產有限公司,住所地鄭州市鄭東新區黃河東•與揚子•交匯處。法定代表人胡羣,職務...
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發表於:2023-11-24
勞動合同糾紛是指勞動合同雙方發生爭議所引發的衝突。在現今職場,頻繁出現的勞動合同糾紛給企業、員工以及社會各界造成諸多的不良影響。針對這一問題,各級政府和勞動監察部門也制定出相...
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發表於:2023-11-24
“勞動爭議股東起訴狀”是股東因公司內部勞動爭議而向公司提起的一種訴訟方式。通常情況下,當公司無法解決內部勞動爭議問題時,股東便可以通過提起起訴狀來尋求解決方案,維護自身及員工的...
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發表於:2023-11-16
關於糾紛協議書,是指在法律糾紛解決過程中,當雙方達成和解協議時,制定的書面協議。該協議具有一定的法律效力,可作為雙方自願放棄訴訟權利、達成和解的證據。非常重要的一點是,該協議書必須...
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發表於:2023-11-14
本文以“買賣糾紛起訴書”為主題,探討解決商業糾紛的法律手段。通過詳細解讀起訴書的要素和編寫流程,本文旨在幫助讀者瞭解如何合理運用法律工具解決買賣糾紛,維護自身權益,實現公正公平的...
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發表於:2023-11-24
勞務派遣合同是指由用人單位與勞務派遣企業簽訂的關於派遣勞動力的協議。本文將圍繞着勞務派遣合同展開,詳細闡述其主要內容、注意事項等方面。第1篇甲乙雙方就甲方選派乙方赴新加坡從...
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發表於:2023-04-23
勞動糾紛仲裁申請書範文勞動爭議仲裁指的是勞動爭議仲裁委員會申請的仲裁,勞動仲裁是勞動爭議當事人向當地人民法院提起訴訟的必要程序。勞動仲裁申請書怎麼寫?下面是本站小編為大家整...
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發表於:2023-11-22
本文將為大家介紹經濟糾紛起訴狀範本,該範本是公文網站為幫助廣大人民羣眾解決經濟糾紛問題而精心準備的,內容詳實、條理清晰,為起訴經濟糾紛提供了有力的指導。無論您是個人還是企業,都可...
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發表於:2023-11-23
本文介紹勞動合同糾紛和解協議書的相關知識,全面解析和解協議書的必備條款,為企業和員工解決勞動糾紛提供參考依據。第1篇鑑於患者曾於______年______月______日至______年______月_____...
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發表於:2023-11-13
糾紛協議書是一種常見的法律文書,用於解決各種糾紛,如合同糾紛、鄰里紛爭、民事糾紛等。其作用在於促進當事人之間的協商解決,並在雙方自願達成協議後,對協議的履行給予法律保障。本文將介...
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發表於:2023-11-14
該公文網站提供了多種勞動協議書模板和勞動糾紛協議書模板,旨在為員工和僱主提供可靠的法律保障。無論是新員工加入公司簽署的勞動合同,還是雙方達成和解的勞動糾紛協議書,都能在該網站找...
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發表於:2020-08-13
九問律師網免費法律諮詢為您提供勞動糾紛仲裁申請書如何寫。如果您遇到勞動法方面的問題可以進行免費律師諮詢。臨沂律師將為大家介紹勞動糾紛方面的法律法規,並對本文進行點評,歡迎閲讀...
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發表於:2023-11-06
本網站為您提供勞動協議書模板和勞動糾紛協議書模板,方便您在勞動合同簽訂和糾紛解決過程中參考使用。所有模板均由專業法律團隊制定,內容詳實、規範,確保您權益得到保障。第1篇甲乙雙方...
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發表於:2019-02-16
勞動關係當事人之間因勞動的權利與義務發生分歧而引起的爭議,就是勞動糾紛。在企業任職過程中,大多數情況下員工與企業都是會共存的,但如果企業侵犯到員工的合法權益時,就會產生勞動糾紛。...
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發表於:2023-11-22
本文主題為“經濟糾紛起訴狀”,將圍繞經濟糾紛相關訴訟文件展開深入探討。經濟糾紛起訴狀是在涉及經濟糾紛的法律案件中,原告向法院提起訴訟的重要文件,具有法律效力。通過對經濟糾紛起訴...
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發表於:2023-11-09
本文將探討“民事糾紛協議書”的重要性和應用情況。作為一種常見的法律文書,它旨在解決民事糾紛,維護當事人的合法權益。通過明確雙方的權利義務及爭議解決方式,協議書為各方提供了一種有...
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發表於:2023-11-11
該文是一份“糾紛協議書”的簡介。糾紛協議書是雙方在出現糾紛時簽署的一份協議,旨在通過和解方式解決糾紛,並達成雙方的共識。它包含了雙方的意見及解決方案,並具有法律效力。本文將介紹...
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發表於:2023-11-20
正規勞動仲裁申請書是僱傭關係糾紛的重要法律文件,旨在通過法律程序解決勞動爭議。該申請書詳細列出了糾紛的事實和申請人的訴求,為僱員維權提供了有力的法律保護。在公文網站上,我們為您...
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發表於:2023-11-22
近年來,勞動合同糾紛時有發生,給企業和職工帶來了不小的困擾。如何正確處理和解決勞動糾紛,成為企業和職工必須面對和解決的實際問題。本文旨在為讀者介紹相關法律法規、處理流程和解決勞...
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發表於:2023-11-24
勞動合同糾紛是指由於勞動雙方在合同履行中所產生的異議而引發的糾紛。這類糾紛的發生可能會引發不良影響,因此需要及時有效地解決。本文將對勞動合同糾紛的各種情況進行分析,並探討解決...