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發表於:2019-07-13
大多數在公司工作的人都有機會高升。但是與你的主動和努力相反,大部分人都不會被提拔。這是簡單的數學問題。底層員工很多,但是管理職位要少很多,行政管理職位更少。是否受到提拔並非註定...
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發表於:2023-11-12
本篇文章主題為“個人晉升述職報告”,着重探討在工作中展示個人能力和成就的重要性,以及如何撰寫一份令人印象深刻的述職報告。通過詳實的案例分析和實用的建議,本文旨在幫助讀者在職場中...
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發表於:2023-11-24
中層幹部崗位競聘演講稿是在公司內部競聘中層領導職位時所需撰寫的演講稿。此類演講稿需要準確表述個人的能力和經驗,展現出自己的領導才能和執行能力,同時也需要傳遞出能夠為公司帶來發...
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發表於:2021-10-10
職場就是一個“小社會”,每個身在其中的人,都感到了職場中的不容易,表面看似風平浪靜,其實內部暗流湧動。因此,職場中的言行舉止、待人接物都必須格外注意。那麼,如果遇到領導升遷,該如何表達...
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發表於:2019-09-11
經營人脈、參加派對、利用獵頭,用好這三種途徑,你也可以做一回職場牛人,不用簡歷照樣越跳越高。找工作準備簡歷似乎是理所當然的事,簡歷寫作指導類的文章也到處都是。但之於簡歷本身,其對畢...
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發表於:2023-11-14
工作調職申請書是指員工向上級申請在公司內不同崗位之間調動的書面申請。此類申請一般需要經過上級同意才能生效。因為個人能力的不同與公司的業務需求,員工可能會向公司提出調職申請。...
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發表於:2019-09-12
想要在新年鐘聲敲響的時候找到新工作嗎———無論是在現在的公司還是新公司———都不要忘記,打造一個成功的職業生涯需要很多時間。如果你想在2008年有...
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發表於:2020-04-12
“酒香不怕巷子深”,這句老話在當今競爭激烈的職場早已不再適用。如同明星要增加知名度必須不斷出席活動、在媒體曝光一樣,要想在職場樹立自己的個人品牌並提升其價值,要學會推銷自己,把自...
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發表於:2023-11-15
想要在職場中獲得更高的職位,升職申請報告是必不可少的一步。但是,如何寫一份讓上級滿意的升職申請報告呢?本文將為您提供一些實用的寫作要點和技巧,幫助您輕鬆撰寫出一份出色的升職申請報...
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發表於:2023-11-22
“以後認真工作保證書”是一種承諾和對自己的要求。在工作中,每個人都應該保持高度的責任感和工作熱情,認真對待每一項工作,做到勤勉盡責,不辜負單位和領導的信任和期望。因此,簽署“以後認...
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發表於:2020-06-12
伴郎型這種人的毛病不在於做不好工作,而在於不能充分發揮自己的潛能。在你用心時,你的工作是一流的,你的處事態度始終像伴郎一樣,不想喧賓奪主,也不想出人頭地,這阻礙了你升遷晉級。鴿子型這...
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發表於:2023-11-19
升遷是每個職場人士夢寐以求的目標之一,升遷祝福語也是在此時最重要的表達方式之一。本文整理了最經典的升遷祝福語大全,幫助您在送上祝福的時候更加得心應手。第1篇新年給你驚喜,許你願...
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發表於:2020-02-03
為什麼很多人一心向上爬卻很難得到職場升遷?什麼是職場發展的最大絆腳石?德國企業諮詢協會與《經濟週刊》在向來自各諮詢公司的500名決策人進行調查後,共同總結出了5大職場殺手規則。在調...
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發表於:2023-11-22
本篇文章以“個人晉升工作總結”為主題,旨在總結個人在工作中的成長和進步。通過回顧自己的工作經歷,總結出自身的優勢和不足,並提出進一步發展的目標和計劃,以實現個人晉升的目標。在這個...
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發表於:2023-11-17
經典的升遷祝福語可以傳達我們的尊敬和祝福。這個話題在職場中十分熱門,成為很多人重要的關注點之一。我們彙總了最經典的升遷祝福語,來幫助大家更好地表達和分享夢想的實現。第1篇1、祝...
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發表於:2023-11-11
員工崗位晉升申請書是一份關鍵性的文件,它為員工提供了爭取更高職位的機會。本文將介紹申請書的基本結構和要點,以及寫作中應注意的事項。無論是初次撰寫還是經驗豐富的申請者,都能從這份...
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發表於:2021-01-04
1.只會安步就班踏踏實實地做具體工作,這沒有錯。但只會這樣那錯就大了,因為這永遠只是新手的方式,僅靠這個,永遠也成不了高手。甘心一輩子本本分分只當個菜鳥,到頭來,肯定連菜鳥也做不成,現在...
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發表於:2020-06-12
每年年終獎之後,很多企業由於一年來的各種原因,都會有一批人走掉,跳槽地震引起“職位空穴”,人員將重新洗牌。一些對企業忠心耿耿、兢兢業業的人,提升的機遇就加大了。要得到提升不僅需要具...
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發表於:2020-06-12
升遷,與公平無關你也許認為,升遷是靠努力贏得的,是過去良好表現的獎勵,是公平而民主地授予的,是按照順序發生的,而且對你的事業有益無害。這些都不對,雖然我能瞭解人們為什麼會這麼想。它符合...
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發表於:2020-06-13
外企選擇僱員主要從學歷、實力等方面加以考慮,對於升職的要求更高、更挑剔,什麼樣的人才在外企會得到晉升的機會呢?有中外教育背景。外企不斷對本土人才委以重任,與他們對中國本土人才發展...
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發表於:2019-09-12
行走職場猶如逆水行舟,不進則會退。升職加薪,哪一個在職場中打拼的人不以此為目標?想升職,就先讓自己具備升職的條件吧。勝任本職工作是本分而已,只有當你的能力超越了現任的職務,才有升職的...
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發表於:2020-06-13
沒有一個人敢説自己在職場遊刃有餘;沒有人不厭惡職場,因為職場佔住人生大半光陰,煩心事多,舒心事少。職場沒有永遠的贏家,也沒有永遠的輸家。但有的人在職場可以如魚得水,有的人在職場則屢受...
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發表於:2023-11-22
本篇文章將為大家提供一份轉正調薪申請書的範文,該範文以實際情況為基礎,簡明扼要地闡述了轉正申請的原因和調薪要求。對於剛踏入職場的你來説,這將是一份極具參考價值的範本,幫助你在寫作...
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發表於:2020-06-12
為什麼很多人一心向上爬卻很難得到職場升遷?什麼是職場發展的最大絆腳石?德國企業諮詢協會與《經濟週刊》在向來自各諮詢公司的500名決策人進行調查後,共同總結出了5大職場殺手規則。在調...
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發表於:2023-11-25
本篇文章將圍繞“員工職位晉升申請書”展開討論。作為每個職場人士前進的里程碑,職位晉升是每個員工都渴望的機遇。本文將介紹撰寫優秀的申請書所需的要點和技巧,幫助讀者更好地展現自己...