有關路該的精選

35歲後職場路該怎麼走

發表於：2019-07-09

我今年35歲，畢業之後一直在一家國企做行政，雖然積累了一些經驗，但對跳槽沒什麼底氣，本單位也沒有升遷的機會，我該怎麼辦？這是“上有老，下有小，找工作嫌你老，想退休嫌你小”的年紀。一般來説，當職...
職場裏該不該抱團取暖

發表於：2020-06-13

王麗今年剛大學畢業，進了當地一家小有名氣的廣告公司。因為行業關係，公司裏年輕同事居多。王麗原以為，大家都是年輕同事，公司的人際關係相處起來應該相對簡單。但入職一段時間後，王麗才發現...
作文：朋友圈該不該屏蔽父母

發表於：2022-09-26

閲讀以下材料,根據要求作文:如今,微信作為一種大眾主要的交流方式,朋友圈的功能也逐漸成為人們分享生活感悟、抒發情感的重要陣地。隨着智能手機的普及,越來越多的父母開始用上微信,不...
該不該去知名大公司工作

發表於：2019-10-20

這篇文章解決3個問題：你為何想去知名大公司？你想要在大公司獲得什麼？有哪些其他渠道可以獲得這些技能？01你為何想去“知名”大公司？在考慮到底應不應該去“知名”大公司之前，可以先自問下：你...
該不該和同事打聽工資？

發表於：2019-02-15

你如果你點開了這篇文章，就説明，你也很想知道其他人的工資，換句話説，你也很想知道自己的工資在市場行情中是否合理。這種想法無可非厚，但是，通過探聽別人工資的方式，其實是不明智的。工資比較...
過好自己的生活，該來的，都在路上作文

發表於：2023-04-28

過好自己的生活，該來的，都在路上生活就像一杯白開水你每天都喝不要去羨慕別人的飲料有各種顏色其實未必有你的開水解渴調整好心態看生活處處是陽光!人生從某種意義上講就是選擇與放棄閒，...
人生路上你應該明白的道理

發表於：2019-09-20

人生感悟：人生路上你應該明白的道理1、每個人的內心都充滿了魔鬼，學會控制他。魔鬼可能是貪慾，可能是絕望，也可能是戾氣。但無論如何，去控制他，這個世界上所有成功的人都在試圖控制他內心的...
糾結到底該不該跳槽

發表於：2020-02-02

新的一年到來，又到了跳槽的季節了。很多人都在糾結今年到底該不該跳槽。其實在決定自己是否跳槽的時候，你只要充分考慮好了，就沒必要一直糾結，沒有多大意義。這4個方法，幫你做好跳槽決定，實...
離職時該不該和領導説真話

發表於：2020-02-09

在一個崗位工作時間久了，也許會因為薪資水平不滿意、自身發展有限、工作壓力太大等原因提出離職。但是這個時候領導總會問你：為什麼要辭職呢？是不是對公司哪裏不滿意？那麼問題來了，辭職的時...
職場發展：該不該轉型？

發表於：2020-06-12

Frank在一家著名大上市公司的市場部任職，雖説待遇優厚，但Frank總是覺得自己還沒有找到職業突破口。因為在這裏，他沒有獨立擔當一個企劃任務的機會，由於分工太細，很多細節他只能聞而不能親手...
求職信的該和不該

發表於：2019-12-01

求職信應與履歷分開，自成一體。每封求職信應以適合僱主而精心設計，以此向他表明你明白該公司的需要。求職信還應包括與你所做出的成果及解決的問題的事例，這些事例與你所申請的工作類型相...
職場避免走彎路，你應該懂的10個道理

發表於：2019-07-14

在工作場所中，有許多您不知道的事情，但是您不知道的這些正是職場的生存規則，這些規則使您在工作場所站穩了腳跟，因此您將失去很多機會。今天，小編總結了您在工作場所應瞭解的10個道理，希望能...
下班後工作微信該不該回

發表於：2020-06-14

網友提問：下班後工作微信該不該回，如果不回會對職場生涯造成多大影響？專家：從官方立場的角度來説，確實是可以不回的，畢竟下班後的時間是員工自行支配的，並不在工作的範圍內。但對接到現實來看...
老師的待遇該不該提高

發表於：2019-07-12

老師的待遇該不該提高？談起教師這個職業，外行人一直認為這是一個輕鬆穩定收入還高的工作。但是，很多老師卻並不希望自己的子女當老師，原因是老師工資低，而且比較辛苦。老師的工資是否真的低...
路國中議論文3篇路國中生的辯論：該不該增設午餐時間？

發表於：2023-11-14

路國中的議論文是指在一定的話題或問題上進行辯論、發言並表達個人觀點的一種文體。通過這種文體的寫作和練習，不僅可以鍛鍊思辨和表達能力，還有助於提高學生的綜合素質和知識水平。路初...
職場中，該不該透露自己的底

發表於：2019-11-22

問：對領導該透底嗎？答：要透能力的底。想想自己工作的初衷——努力賺錢，搏出一個好未來！大多數職場人都沒有強大的背景，升職加薪只能靠提升自我含金量與創造業績來博得。工作中的每個機遇很難...
求職信的該與不該

發表於：2019-12-04

求職信應與履歷分開，自成一體。每封求職信應以適合僱主而精心設計，以此向他表明你明白該公司的需要。求職信還應包括與你所做出的成果及解決的問題的事例，這些事例與你所申請的工作類型相...
下班後領導發微信該不該回？

發表於：2019-01-27

前幾天看到一條朋友圈：領導去外地出差，週五下午的飛機。朋友週五下午四點給她發微信確認工作內容（不是很緊急）。在公司等到七點鐘（六點下班）領導一直沒有回她信息，她就先回家了。到了晚上快十...
健康之路驚蟄時節應該如何養生

發表於：2023-04-01

養生是永恆的話題，養生方法依據時節變化而調整，在驚蟄時節如何養生?下面是職場文祕網小編為大家整理的相關資料，希望對大家有用。健康之路驚蟄養生古羅馬醫生蓋倫(公元129?公元200年)在體...
職場之路不應該被任何人排擠孤立

發表於：2020-06-14

在職業生涯中，不少人會遇到被領導排擠與孤立的現象。這是很現實的問題，為什麼會遇到這樣的問題，縱觀職場現象，如果遇到被領導排擠的現象有如下幾點：一：你的能力太出色對領導有一定的危機感，在...
該不該和同事成為好朋友？

發表於：2019-02-15

“在公司裏，該不該和同事成為好朋友？”，這個話題，相信是不少職場人都有的困惑，畢竟作為同事，每天都朝夕相處，很容易就產生情感，所以有人認為職場複雜，和同事成為朋友後，牽扯利益時，就易發生糾紛；有...
長期加班該不該辭職？

發表於：2019-02-16

一般分兩種情況。一、不辭職如果是以下幾種情況，我覺得可以考慮渡過這段時期，冷靜思考再決定，甚至留下來，繼續努力。1、壓力是動力其實，我們回想一下，自己職業生涯成長最快的時候，往往是加班...
不是路到了盡頭，而是你該轉彎了作文

發表於：2023-04-29

不是路到了盡頭，而是你該轉彎了當你遇到一件事情，已無法解決，甚至是已經影響到你的生活、心情時，何不停下腳步，給心靈一個修禪打坐的時間。或許換種方法，或許換種角度，或許換條路來走事情便會...
不是路已走到盡頭，而是該轉彎了

發表於：2022-02-28

不是路已走到了盡頭，而是該轉彎了，這句話很有意思，讓人看了會有許許多多的感慨。當你遇到一件事情，已無法解決，甚至是已經影響到你的生活、心情時，何不停下腳步，給心靈一個修禪打坐的時間。或...
朋友圈該不該屏蔽領導？

發表於：2020-02-09

講一個真實的職場故事。我曾經監管公司的人資部門，當時新入職了一個負責招聘的小姑娘，大家都很看好她。沒多久我看她的朋友圈發現了點狀況：她做微商，每天會發多條推廣的信息，最糟糕的是有的...