有關面試官的精選

當許多大學畢業生手捧求職簡歷四處趕場，為尋找一份工作而奮鬥時，已有一部分佼佼者早早找到了好東家。昨日，記者採訪了兩名找到工作的2008屆畢業生，他們介紹了自己的求職經驗。面試要突出自...

網友提問：35歲，女，應該安於現狀還是跳槽去一個更好的平台？專家解讀：這個問題説到底還是要看你自己的職業追求是什麼。每個人對生活的嚮往不同，自然對工作的要求也不盡相同，沒有最成功的路徑，只...

找一份滿意的工作嗎?面試中面對外國老闆連珠炮似的提問,有沒有覺得心慌意亂、無所適從?求職過程中面試尤為重要，回答問題，如果能簡明扼要，真誠中肯，合乎老外口味，那麼錄取機會必定大大增加...

大家好，我是XXX。非常榮幸能參加志願者面試，向大家介紹一下自己。我熱愛公益事業，樂於助人，擅長組織協調和溝通交流。希望通過志願者活動，能為社會貢獻自己的一份力量，讓更多人感受到幫助和...

一樣都是人，為什麼有的人穩坐高薪高職，享受幸福生活；有的人卻一直只能端着低薪，過着捉襟見肘的日子？而且最讓人不平衡的，不是説拿低薪的人素質有多差，事實的情況是兩個人能力相當，專業也差不多...

面試的禮儀是成功面試的關鍵之一。禮儀的好壞往往是僱主評價應聘者的重要標準之一。在面試中，候選人的言談舉止、着裝儀態、禮貌規矩等方面都需要注意和改善，才能在激烈的競爭中脱穎而出...

大學生求職面試時的自我介紹是一分鐘內讓面試官對自己有全面瞭解的關鍵。一段簡潔而有力的自我介紹能展示出大學生的專業素養和個人特質，提高獲得心儀工作的機會。在這篇文章中，我們將分...

面試後等不到通知，是否有必要主動聯繫面試官主要取決你對這份工作的渴望程度。如果你非常看好這家公司的這個職位，對於你整個職業履歷有幫助的話，而你自身又比較契合這份工作，做一次最後的...

問：你是單獨工作效率高還是小組工作時效率高?面試技巧回答：我需要一些個人時間去做計劃，但我喜歡周圍的人的活動和他們的聲音，並和他們分享見解。我想，大多數作家需要完善，因為我們偶爾都會...

大家好，我是某公文網站的編輯小姐姐。在面試中，自我介紹是非常重要的一個環節，它不僅可以讓面試官更好地瞭解你，還能展示你的自信與實力。那麼，如何在短短几分鐘內讓自己脱穎而出呢？下面就為...

很多人在面試的時候總是擔心自己能否應聘的上，卻忽略了自己應該向企業爭取的權益。我們找工作是一個雙向的過程，企業在面試我們，我們也在面試企業。如果我做的不好，企業會毫不猶豫的辭退我...

最近，網友@陽光跟我吐槽她去宜家面試管培生時被問到很多奇葩的問題，比如，你一個的生活費是多少錢？全是家裏給的麼？你怎麼擠牙膏？你喜歡聽誰的歌？你唱歌跑調麼？面試官的問題天馬行空，看似跟應聘...

在教師面試時，自我介紹是一個展現自己能力和經驗的重要環節。一篇好的自我介紹能夠讓考官對你留下深刻的印象，展示你的教學理念和對學生的關注。在這篇文章中，我們將探討如何在面試中進行...

請教大家，去新公司面試，面試官（老闆）問你為什麼要從前一個公司離職的原因，應該怎麼回答才會令人比較滿意啊？我現在剛面試了兩家公司，第一次回答前公司工資太低，第二次説在前公司裏沒有發展前途...

每次求職季，菌菌總會收到一些這樣的疑惑為什麼面試完就沒有任何下文了呢？我覺得我面試時表現還不錯，怎麼就被刷掉了呢？面試時，面試官突然皺眉了，是我説錯什麼了嗎？面試完能夠去反思，去覆盤是很...

當然還需要繼續等通知呀~但是等通知的過程，可以有的操作還是很多的~一般情況下，企業通知面試結果都在5-10個工作日左右，每個公司有自己的招聘流程和風格，具體的我們可以在面試最後，問一句HR...

很多應聘者成功闖過初試、複試，最後卻敗在了面試上，究其原因，可能跟自己的談吐有很大的關係，也就是説，在面試時，哪些問題不能問，哪些問題可以問，哪些問題可以深究，哪些問題應淺問輒止。面試時，談...

1、你為什麼來這裏？意思是：你為什麼來這裏應聘？這個問題可以通過詢問你的離職原因、你的職業規劃、你對公司及職位的瞭解等一些方面求得答案。2、你能為我們做什麼？意思是：你具備哪些經驗、...

找工作面試的時候，大家對面試官都是又愛又恨的。都説面試是相互選擇，但當你很想進一家公司的時候，面試就變成了面試官對你的單方面考量。自己戰戰兢兢參加面試，就怕哪個行為、哪句話讓面試...

面試時因為工作經驗、專業背景等“硬條件”拼不過別人，面試失敗大家也輸得心服口服；可你知不知道，有些行為細節一旦在面試時出現就會遭到面試官的嫌棄？在面試時，一定要警惕小心以下這些不當...

不少朋友歷經千辛萬苦，踏過重重面試難題，終於來到了面試尾聲的重頭戲：“請問你目前是薪資多少呢？”大家對這道大題如臨大敵可以理解，畢竟在我們的常規印象裏，拋出這個問題接下來就涉及到薪資...

面試時，如果面試官態度友善，提問還有鼓勵和啟發性，應試者則較易從容應付，但若面試官態度具有攻擊性，或表現出輕視、鄙夷的神態，你怎麼辦？面試官帶有攻擊性不少面試官故意在某一段時間內，用攻擊...

現代職場中的人們跳槽頻率已經很高，相信有一部分人已經成為面試中的“麪霸”了。不過對於還沒有總結出摸準考官心理的職場人士來説，學習一下下面的知識對你今後的面試工作十分重要。其實...

秋高氣爽，也是秋招黃金季，在本該收穫的季節，總是有人歡喜有人憂。一些人已經收到了好幾家公司的offer，有些人卻連初試都過不了，為什麼呢？這麼説吧，如果把面試比作一次見面展示的舞台，那麼短短...

面試官考察候選人，需要考量的因素很多，但不外乎匹配度、性價比、穩定性這三個方面。匹配度和性價比都很好理解，招一個新人肯定是要能承擔這個崗位的基本職責要求的，最好也在招聘預算範圍內...