網站首頁 實用文 書信 面試 實習 實習報告 職場 職責 勵志 名言 熱點
  • 對薪資不滿,還是要自己爭取的
    發表於:2019-02-15
    對薪資不滿,以前大家都是羞澀的花朵,藏着掖着,等着老闆自己良心發現。可等到“山無稜,天地合”,也沒等來一個明確的答覆。很多事情還是要自己爭取的,社會社會,一夜催人長大,我們,來教給你一些成...
  • 韓資企業員工之薪資待遇揭密
    發表於:2020-02-05
    薪資福利處市場中位記者瞭解到,韓資企業為了招攬到更多優秀人才,在薪資待遇上非常大方。本科生的年收入一般不低於4萬元,大專生不低於3.5萬元,中專生不低於3萬元,另外還提供“5險1金”。從...
  • 工資、獎金、薪資、薪水、薪金、薪酬區別
    發表於:2019-02-15
    工資(Wage):最基本的報酬形式,是勞動者勞動收入的主要部分,是具有法律意義的勞動者報酬。薪水,薪金(Salary):主要指白領員工和國家公務員的工資收入。薪資(Pay):主要指貨幣薪酬,不僅包括勞動...
  • 市場類職位薪資大摸底
    發表於:2020-02-05
    市場競爭激烈,新產品和新服務頻頻推出,哪個企業能在第一時間內抓住市場契機,那它就能領先一步。當更多的企業不再滿足於銷售所帶來的利潤,轉向市場推廣對於銷售的促進收益時,市場類人才大展...
  • 新一輪畢業生期望薪資下滑 6成人只求1500元/月
    發表於:2020-02-04
    職場新一輪高校畢業生求職開始預熱。據最新統計數據顯示,06屆畢業生8、9兩個月求職人數平均上升了65%。與往年相比,新一屆畢業生期望薪資卻出現下滑,六成人只要求薪資1500元左右。與新一...
  • 90後畢業生求職 不重薪資而重“空間”
    發表於:2019-06-14
    11月13日上午,中國海洋石油總公司在西南石油大學舉行專場招聘會,該校化工專業的2012屆畢業生嘉哲夾着一摞簡歷急匆匆地跑到面試現場,作為該校首屆90後畢業生,他雖是第一次應聘,“但感覺還是...
  • 銷售薪資計劃
    發表於:2022-12-24
    前言為適應營銷工作管理[11]要求,提高全體營銷人員的士氣,明確公司內部的薪資管理和分配行為,建立嚴格、公正、有競爭力的激勵機制,為將來公司吸引和保留優秀員工,保證公司經營目標的實現和...
  • 為什麼要問我的上家薪資?
    發表於:2019-07-13
        面試官問上家薪資,求職者內心:他是不是要壓價?面試官全程微笑,偶爾加以點頭肯定,求職者內心:穩了穩了,看起來對我很滿意的樣子,就快收到offer了吧?面試官表示:我真的不...
  • 工資比你的期望薪資低我為什麼你仍然會入職
    發表於:2020-02-06
    因為不滿意薪資才跳槽,面試最在乎、最忐忑的也是和HR談薪,結果用人單位最終給出的offer基本工資比你的期望薪資低,該怎麼辦?近日對“那些年拿到過的offer薪資”展開討論,在網友們分享的眾多...
  • 填簡歷薪資前要知道的事
    發表於:2019-03-09
        在填寫簡歷上的薪水時,我們一定要先知道對方標出的薪水到底是多少,另外你還要對一些隱性的東西進行分析,最後得出一個真正的薪水,這才是你從公司得到的真正回報。...
  • 銷售人員年度總結8篇 “銷售巔峯,薪資登頂”
    發表於:2023-11-12
    銷售人員年度總結是一份對銷售隊伍在過去一年中工作表現的綜合梳理與評估。該總結旨在回顧銷售人員的成績與挑戰,突出個人和團隊的亮點,並提出未來的發展方向與目標。通過總結過去的經驗...
  • 千萬不要不好意思和hr談薪資
    發表於:2022-01-17
    年後一到,大批求職者都開始面試談offer,今天就來和大家聊聊企業薪資上的套路,大家小心提防!!!套路一不説薪資構成,只報月薪“朋友jenny求職遇到一家公司,待遇相比其他類似崗位高出不少,Jenny美...
  • 大四“麪霸”經驗談:如何讓薪資多收三五斗
    發表於:2020-05-20
    一份最新的調查顯示,2005年大學畢業生簽約的薪資狀況又略有下降。一般在月薪1500元到2500元之間,這和前幾年非月薪3000元不籤的勢頭大不相同。目前,高校應屆畢業生求職簽約已進入關鍵時期...
  • 為什麼HR那麼喜歡砍一刀薪資
    發表於:2022-06-09
    不知道大家在面試時,有沒有遇到過這種情況:HR在問完期望薪資後,會習慣性的先打個折。你説我的心理預期是8K,她説哎呀這個價格有點高,我們最多給你7K。對此我在朋友圈裏做了個小調查,發現不少...
  • 面試時期望薪資説低了,還可以談嗎
    發表於:2022-08-05
        【網友提問】:面試時期望薪資説低了,轉正4.5k。後來才瞭解:朋友公司和我上一家公司,轉正後工資都在5k或以上。現在收到了正式offer還沒有回覆,冷靜下來想一想很後...
  • 簡歷中是否應該寫明期望薪資
    發表於:2019-03-09
    簡歷中是否應該寫明期望薪資?似乎大部分人都會選擇不寫,如果簡歷模板裏這一項是必填的,那他們也寧願填寫上“面議”。權威網站()的一項調查就顯示,78%的網友都不會貿然在簡歷上標明自己的薪...
  • 面試技巧:兩招,讓HR主動告訴你薪資待遇
    發表於:2021-06-20
    薪資一直是面試中比較重要同時比較尷尬的話題,現在教教畢業生如何讓面試官主動告訴你工資.面試技巧:當然要讓你和麪試官那小小空間的空氣活躍,在開心的環境中可以適當的將問題的方向繞到...
  • 薪資保密究竟對公司有什麼樣的意義
    發表於:2021-10-09
    職場薪資保密幾乎是職場人的共識,大多數企業都會在員工手冊中或入職培訓時強調:員工私底下不能交談工資,實行薪資保密,如有違反,將作開除處理。強調歸強調,執行起來卻不是那麼一回事。有些同...
  • 單位工資收入證明6篇 薪資證明:確鑿記錄工資收入
    發表於:2023-11-23
    《單位工資收入證明》是一項重要的證明材料,它能夠確保單位員工的薪資和收入真實可靠。本文將詳細介紹工資收入證明的主要內容,包括單位名稱、員工姓名、工資數額等,並強調了這份證明的用...
  • 工資申請書範文7篇 薪資申請書全方位指南
    發表於:2023-11-23
    下文是一份關於工資申請書範文的簡介,該簡介會為您提供一些有關如何撰寫工資申請書的指導和範例。無論您是一名職場新人還是一位經驗豐富的職員,通過了解工資申請書的正確格式和關鍵要點...
  • 這些薪資“談判”的套路,必須懂
    發表於:2019-07-13
    談薪資是職場面試最重要的環節,面試時的各種努力表現,都是為了後面能順利拿到offer+滿意的薪資,至少是可以接受的薪資,這才是面試的最終目的。但近幾年不少企業為了節省開支,紛紛在面試“談...
  • 怎麼回答“你期望薪資多少?”
    發表於:2019-01-28
    隨着復工大潮來臨,招聘市場也活躍起來了,那些求職中遇到的問題,也越來越被求職者關注,今天我們就來説一説其中很重要的一點——期望薪資。期望薪資的字面意思是,希望能得到的薪資。一般是求...
  • 求職面試薪資談判心理戰
    發表於:2020-05-11
    做好前期調研專家表示,在以前,要想知道你的同事和其他業內同行的收入還是比較困難的,不過如今就有很多途徑了。部分求職網站都根據求職者的職務、所在城市及工作經驗給出了相應的薪酬範圍...
  • HR為什麼會問上家薪資
    發表於:2019-07-13
         網友求助:HR為什麼會問上家薪資,目的是什麼?     專家回答:對於專業的HR來講,詢問上家薪資主要是因為以下三個方面:  &#...
  • 畢業時的薪資重要嗎?
    發表於:2019-01-26
    薪資,是個敏感的話題。畢業的時候大多數人也很容易陷入到討論薪資的怪圈。每當有同學簽了offer,可能下一句就是問對方“工資多少?”同時拿了幾個offer的同學,可能也會有疑惑,到底是那個8300...