有關薪資的精選

前言為適應營銷工作管理[11]要求，提高全體營銷人員的士氣，明確公司內部的薪資管理和分配行為，建立嚴格、公正、有競爭力的激勵機制，為將來公司吸引和保留優秀員工，保證公司經營目標的實現和...

.Asregardssalary,Ileaveittoyoutodecideafterexperienceofmycapacity.至於薪金，請在考驗本人的能力之後再作決定。2.ThesalaryIshouldrequirewouldbe20,000ayear.希望年薪能達到兩萬元...

面試猶如宮鬥，步步驚心，一不小心就踩上HR的套路，比如HR漫不經心的一問：你的上家薪資，能説説嘛？此時你可得打起十二分的精神，畢竟問題的答案將直接和你的薪資掛鈎。好多人猶豫，説實話吧，那麼點錢...

銷售分公司制定薪資分配的基本原則：有利於調動員工特別是業務員的工作積極性，促進承攬訂貨合同和營銷工作的開展；建立一種“多勞多得，按勞分配”併兼顧激勵與約束相結合的“公平、公正”的...

薪資管理制度是指企業為規範員工薪資的核定、發放、調整等工作而制定的管理制度。其中包括薪酬政策、薪酬結構、考核評估、績效獎勵等內容。科學合理的薪資管理制度可以提高員工工作積...

正如近期一位學員所發現的，如果沒有對對方可能的反應進行過充分思考的話，有關薪資的問題是一個很難討論的話題。“詹姆斯”(化名)感覺他在幾次面試中差一點就被錄用。於是免不了就會談到...

    勞動合同裏沒有寫明薪資，這份合同到底算有效嗎？    《勞動合同法》第十七條規定：“勞動合同應當具備以下條款：    （一）用...

第1篇提筆先祝賀我們的公司在一天天壯大，我個人的潛力隨着公司的不斷髮展，也在不斷的提升和提高。在這段與公司共同成長的歲月裏，同事們給予了我很多幫忙。同時也感激公司領導對我的栽培...

想必很多求職者都有這樣一個困惑：簡歷上到底要不要寫期望薪資？看完以下兩方的觀點，想必你就會有答案了。反對方：簡歷上不該寫明期望薪資網友“bfme”的觀點：“簡歷裏明確要求求職者寫明期望...

小林是今年應屆畢業生，面試時，HR問他“期望薪資是多少”。小林給出了一個自己心中的期望薪資，但HR卻表示公司只能給到80%，小林明白，自己是遭遇到“壓價”了。所謂“壓價”，就是HR在詢問過理...

本文將為大家簡要介紹一份年度個人加薪申請書的寫作技巧，包括申請人自我介紹、工作表現總結、加薪理由闡述等內容。希望對正在準備個人加薪申請的讀者有所幫助。第1篇我自20__年__月進...

本文主題為“職場個人加薪申請書”，探討了職場中向上級申請加薪的有效方式。文章將介紹撰寫申請書的重要事項，包括工作成就、職責拓展和市場薪資水平等，旨在幫助讀者在職場中獲得合理的薪...

做好前期調研專家表示，在以前，要想知道你的同事和其他業內同行的收入還是比較困難的，不過如今就有很多途徑了。部分求職網站都根據求職者的職務、所在城市及工作經驗給出了相應的薪酬範圍...

    【網友提問】：面試時期望薪資説低了，轉正4.5k。後來才瞭解：朋友公司和我上一家公司，轉正後工資都在5k或以上。現在收到了正式offer還沒有回覆，冷靜下來想一想很後...

第1篇不知不覺，我已經在部隊這個團結向上的大家庭裏度過了5年時光。這5年來，我一向勤勤懇懇的奮鬥在自我的職位中，透過在部隊的磨練與學習，我深刻的感受到了作為一名新時期軍人的價值所在，...

在職場生涯中，調薪申請書是員工為了爭取薪資權益而提交給上級的重要文書。一份優秀的調薪申請書不僅能準確陳述個人工作表現、職責拓展和市場薪資水平，還能充分展示員工對企業的忠誠和價...

作為一個職場小白，你要知道哪些關於薪資的“套路”才能解決你的薪資疑惑呢？請往下看：職場上，只畫餅談情懷的老闆，儘早遠離吧！因為他們都想馬兒跑，不想讓馬兒吃草；你的重要性，跟你的薪資成正比。...

下文是一份關於工資申請書範文的簡介，該簡介會為您提供一些有關如何撰寫工資申請書的指導和範例。無論您是一名職場新人還是一位經驗豐富的職員，通過了解工資申請書的正確格式和關鍵要點...

    面試官問上家薪資，求職者內心：他是不是要壓價？面試官全程微笑，偶爾加以點頭肯定，求職者內心：穩了穩了，看起來對我很滿意的樣子，就快收到offer了吧？面試官表示：我真的不...

銷售人員年度總結是一份對銷售隊伍在過去一年中工作表現的綜合梳理與評估。該總結旨在回顧銷售人員的成績與挑戰，突出個人和團隊的亮點，並提出未來的發展方向與目標。通過總結過去的經驗...

本文介紹員工加薪申請書的撰寫方法和注意事項，包括申請的理由、加薪金額、時間等具體要求，希望對員工在申請加薪時有所幫助。同時，還提供了一份樣例加薪申請書，方便員工參考。第1篇我於20_...

怎麼和HR談薪資？作為一名求職者，在經歷初試、複試和終試後，最後的一環就是薪酬的談判，但很多人往往到這一步就很容易認慫，不知道如何談。要知道，工作最終的本質就是為了價值的體現，價值如何體...

坐在面試官面前拉鋸“價格戰”。戰戰兢兢生怕説錯一個字，既委屈了自己又失去了機會……工作就要得到應有回報，這本是天經地義的事情，但面對面試中的薪金問題，求職者總感到頭疼發怵。根據可...

本篇文章主題是“漲工資申請書”，主要為大家講解如何寫好一份漲工資申請書、提高申請成功率。通過本文的指導，希望能幫助廣大職場人士更好地理解申請漲工資的技巧和要點，從而獲得更好的職...

工資申請書是一種常見的勞動合同監管文書，是員工向僱主申請薪資變動的書面要求。一份完整的工資申請書應包括個人信息、申請原因、工資變動內容、變動金額等重要信息。正確準確地填寫工...