有關薪資的精選

新一輪畢業生期望薪資下滑 6成人只求1500元/月

發表於：2020-02-04

職場新一輪高校畢業生求職開始預熱。據最新統計數據顯示，06屆畢業生8、9兩個月求職人數平均上升了65%。與往年相比，新一屆畢業生期望薪資卻出現下滑，六成人只要求薪資1500元左右。與新一...
分享求職經歷：13 個城市的各大醫院的面試、薪資待遇等情況

發表於：2019-02-04

原文:傲慢的小人自我介紹某985外科八年制男，一篇一作6.375斷斷續續找工作已經有一年多的時間，浪跡丁香園也有數年，一直承蒙各位前輩指點，如今工作暫時塵埃落定，想在此和大家分享一下找工作...
職場個人加薪申請書7篇職場加薪申請：展現個人價值，實現薪資增長

發表於：2023-11-18

本文主題為“職場個人加薪申請書”，探討了職場中向上級申請加薪的有效方式。文章將介紹撰寫申請書的重要事項，包括工作成就、職責拓展和市場薪資水平等，旨在幫助讀者在職場中獲得合理的薪...
面試技巧面試薪資談判方法

發表於：2019-07-02

先談薪資是種浪費在寶貴的面試機會中談薪資是一種浪費，從某種意義上説，這是給別人一個拒絕你的理由。所以職業顧問不主張在面試時主動和老闆談薪水。但在有些面試中，即使你一再避免談薪水...
面試中談薪資策略

發表於：2021-06-21

在寶貴的面試機會中談薪資是一種浪費，從某種意義上説，這是給別人一個拒絕你的理由。所以職業顧問不主張在面試時主動和老闆談薪水。但在有些面試中，即使你一再避免談薪水，面試官還是會要求...
處市場中位韓企業員工之薪資待遇揭密

發表於：2020-02-05

薪資福利處市場中位記者瞭解到，韓資企業為了招攬到更多優秀人才，在薪資待遇上非常大方。本科生的年收入一般不低於4萬元，大專生不低於3.5萬元，中專生不低於3萬元，另外還提供“5險1金”。從...
如何與面試官談薪資成為求職的玄學

發表於：2021-10-09

面試進入尾聲，offer近在眼前，你已經開始幻想拿到心儀的薪水買新衣新包和美人約會走上人生巔峯...慢！面試最後一關，一文錢難倒英雄漢！如何與面試官談薪資，成為求職這門玄學掛科率最高的一門課...
應屆生找工作該如何談薪資

發表於：2019-03-17

相信很多朋友，在談薪中出現這種情況，報多了怕用人單位給不到而錯失好的企業，報少了看到同學的工資比自己高心裏又不平衡。所以在面試前一定要好好做做功課。首先，到網上查一下本地應屆生平...
面試時和HR談薪資幾個小技巧

發表於：2019-10-24

面試時和HR談薪資，你需要這幾個小技巧第一，明確市場價格和對方的薪資結構。面試的第一步就是知彼知己，“知己”就是知道你所應聘的崗位，在市場上大致是什麼薪資水平。“知彼”就是明確對方...
員工薪資調整申請書範文6篇

發表於：2023-04-28

為了保證申請書的寫作質量，寫作態度首先要做到明確根據環境的進步，你們使用到申請書的情況越來越多了，本站小編今天就為您帶來了員工薪資調整申請書範文6篇，相信一定會對你有所幫助。員工...
薪資管理制度4篇 "優化企業薪酬制度，實現員工與企業的共贏"

發表於：2023-11-16

薪資管理制度是指企業為規範員工薪資的核定、發放、調整等工作而制定的管理制度。其中包括薪酬政策、薪酬結構、考核評估、績效獎勵等內容。科學合理的薪資管理制度可以提高員工工作積...
員工薪資調整申請書簡短5篇

發表於：2023-04-23

寫申請書是一件能夠讓領導更直觀的看到我們訴求的事情哦，根據環境的進步，大家運用到申請書的機會越來越常見了，本站小編今天就為您帶來了員工薪資調整申請書簡短5篇，相信一定會對你有所幫...
面對薪資到位還是專業對口，如何選擇？

發表於：2019-11-03

前段時間，小景打算跳槽換個工作。找了找求職信息後，小景找到了兩個比較心儀的崗位，一個薪資較高但和小景的專業不對口，另一個則是專業對口但薪資較低。較高的薪資吸引力很大，可小景也不想放...
不寫薪資的勞動合同算有效嗎

發表於：2019-02-16

    勞動合同裏沒有寫明薪資，這份合同到底算有效嗎？    《勞動合同法》第十七條規定：“勞動合同應當具備以下條款：    （一）用...
中小藥店適用的門店員工薪資制度

發表於：2019-02-15

本方案是我們為客户量身定製的，執行2年多，通過這個方案再配合每個月的臨時激勵，效果非常不錯。現全文刊發，供大家交流！1、目的與範圍1.1為了充分調動門店員工的工作積極性，堅持效益優先、兼...
HR偏偏給不到期望薪資怎麼辦

發表於：2021-12-05

説到底，面試是門技術活，既要口條利索把自己推銷出去，又要腦子清醒找到一個更有價值的下家。好不容易有個中意的，可是偏偏給不到期望薪資，到底該咋整呢？ HR不認可你，故意壓價 假如你...
部門薪資調整申請書範文6篇

發表於：2023-04-28

寫申請書是一件能夠讓領導更直觀的看到我們訴求的事情哦，根據環境的進步，大家運用到申請書的機會越來越常見了，本站小編今天就為您帶來了部門薪資調整申請書範文6篇，相信一定會對你有所幫...
新員工被老員工打聽薪資，這麼回答

發表於：2020-05-20

新員工被老員工打聽薪資，總是很尷尬，説也不是，不説也不是，尤其是新員工的工資比老員工高，更會引發嫉妒和排擠。聰明的你，按照這三招做，就會化解尷尬、避開不必要的糾紛……網友“奔三的女人”...
轉正調薪申請書範文5篇 “晉升薪資助推：轉正調薪申請書優秀範文”

發表於：2023-11-18

本文將為大家提供一份“轉正調薪申請書範文”，以助於解決轉正員工在薪資調整方面的困擾。通過參考該範文，申請人可以掌握申請書的格式和內容要點，進而撰寫一份合適的轉正調薪申請。我們希...
簡歷上寫明期望薪資的好處

發表於：2019-01-24

簡歷是找工作的第一步，把第一步準備好，後面的流程才會更加順利。簡歷上的重要內容有很多，學歷、工作年限、工作經驗都是重中之重。還有一項很重要，但是很多人猶豫要不要寫進簡歷的內容就是...
簡歷中是否應該寫明期望薪資

發表於：2019-03-09

簡歷中是否應該寫明期望薪資？似乎大部分人都會選擇不寫，如果簡歷模板裏這一項是必填的，那他們也寧願填寫上“面議”。權威網站（）的一項調查就顯示，78%的網友都不會貿然在簡歷上標明自己的薪...
市場類職位薪資大摸底

發表於：2020-02-05

市場競爭激烈，新產品和新服務頻頻推出，哪個企業能在第一時間內抓住市場契機，那它就能領先一步。當更多的企業不再滿足於銷售所帶來的利潤，轉向市場推廣對於銷售的促進收益時，市場類人才大展...
求職面試薪資談判心理戰

發表於：2020-05-11

做好前期調研專家表示，在以前，要想知道你的同事和其他業內同行的收入還是比較困難的，不過如今就有很多途徑了。部分求職網站都根據求職者的職務、所在城市及工作經驗給出了相應的薪酬範圍...
證券行業的就業方向範圍、就業薪資

發表於：2021-12-04

根據2020年我國證券行業整體運營數據來看，我國證券行業整體運營情況趨於良好，證券公司整體營業收入、淨利潤和總資產都呈現正增長趨勢，其中證券行業總資產規模已經超過了2015年最高值水平...
關於薪資的“套路”

發表於：2019-07-12

作為一個職場小白，你要知道哪些關於薪資的“套路”才能解決你的薪資疑惑呢？請往下看：職場上，只畫餅談情懷的老闆，儘早遠離吧！因為他們都想馬兒跑，不想讓馬兒吃草；你的重要性，跟你的薪資成正比。...