有關底薪的精選

公司給出4000的底薪加提成，外加各種福利的待遇來招人，但是最終你拿到手上卻只有一千多或者兩三千元，你知道這筆賬是如何算出來的嗎？下面小編就為大家透露一些其中的奧妙，防止以後身邊再有人...

底薪與提成，銷售經理更看重哪個？昨日，武漢某IT產品代理公司人力資源部經理肖海，向記者講出了他做薪酬設計的苦惱。上週，老總讓肖海為銷售經理們制訂一個合理的薪酬體系。目前，該公司銷售經理...

求職者在找工作的時候，尤其是業務營銷類崗位，經常能看到企業的招聘信息上面標註了“無底薪”三個大字。“無底薪”是什麼意思？“無底薪”就是“無責任底薪”，員工無需完成上級交代的任務指...

老闆請我坐下後，只顧埋頭看他的文件，時間一分一秒地過去了。老闆還沒有開口的跡象。我覺得該老闆特“狡猾”，心也開始虛了，真不知道他會出些什麼離奇古怪的考題。也不知過了多久，老闆突然抬...

“很多業務員正是衝着如新的員工編制來的。”直銷企業如新原高級銷售經理張虎強告訴《第一財經日報》，他現在頗有些“無顏面對江東父老”的感覺。“在招人的時候，我跟他們説如新是合法、...

北京市勞動和社會保障局今天首次發佈來京務工人員就業崗位信息，同時對相關崗位的最低薪酬作出明確標示。根據崗位不同，對外來務工人員的承諾月薪在580元至2000元之間。在東城的職介信息...

最近在知乎上看到個話題--「HR前天下午6點多給我發offer，晚上9點多就要我給回覆，因底薪太低的緣故，我想拒絕，要怎麼拒絕？」這個話題也許能代表很多人的困惑—想拒絕offer但不知道從何開口。...

每天工作加班加點，下班後拼命看書，週末報班學習，寧願放棄跟朋友一起吃飯看電影的邀約，也不放過任何提升自己的機會。於是，你工作越來越順手，報告越寫越漂亮，項目出錯率越來越低，然而收入卻還是...

臨近年底，加薪成為了職場人的敏感詞，該如何跟老闆開口提加薪已然成為了大家的一塊心病。關於年底加薪的問題，小編還真想和大家一同分析一下其中的學問。》》關於加薪的誤區職場上有這樣一...

每個人，都希望有更高品質的生活。我們希望自己過得更好，我們希望家人過得更好。這個想法，毋庸置疑，絕對是一個正向、積極的想法。正因為我們知道，升職加薪與我們的高品質生活有着緊密的聯繫...

面試猶如宮鬥，步步驚心，一不小心就踩上HR的套路，比如HR漫不經心的一問：你的上家薪資，能説説嘛？此時你可得打起十二分的精神，畢竟問題的答案將直接和你的薪資掛鈎。好多人猶豫，説實話吧，那麼點錢...

其實向老闆提加薪這件事，講究的是“天時、地利、人和”。    天時：提加薪前做好準備，選對時機        提出加薪前，首先要對...

快到年底了，不想跳槽的人也紛紛沉靜下來，為年底的紅包添磚加瓦，為高薪而努力。然而根據CHR可鋭國際職業顧問調研中心的數據表明36%的中高層白領因為不懂得玩一些政治手段，使得自身的努力、...

誠然，求職者面臨的最現實的問題就是薪水問題，因而在製作簡歷時不得不考慮是否要寫明期望薪資的情況。每個求職者都希望獲得高薪，但在應聘簡歷中寫明期望薪資，很可能會錯失面試機會，那簡歷中...

想必很多求職者都有這樣一個困惑：簡歷上到底要不要寫期望薪資？看完以下兩方的觀點，想必你就會有答案了。反對方：簡歷上不該寫明期望薪資網友“bfme”的觀點：“簡歷裏明確要求求職者寫明期望...

臨近年末，又到了考慮給員工加薪的時候。網絡上關於加薪的話題越來越多，“漲工資體”爆紅網絡——“蜀道難，難於漲工資；十年生死漲工資，不思量，自難忘，不漲工資，無處話淒涼。”“漲工資體”的走...

市場競爭激烈，新產品和新服務頻頻推出，哪個企業能在第一時間內抓住市場契機，那它就能領先一步。當更多的企業不再滿足於銷售所帶來的利潤，轉向市場推廣對於銷售的促進收益時，市場類人才大展...

女80後公司白領08年畢業，主要從事媒體策劃工作月薪税後8k,年薪加獎金16w。畢業當初主要是寫些新聞稿和資料整理的一些輔助性工作，經過幾年的努力，對自己的工作和職業規劃還算滿意。到年底...

網友的困惑：我是一名剛畢業的學生，進了一家小型工廠員，簽訂了一份協議，內容是但凡進來的員工無論什麼職位都要進行崗前培訓，培訓期間若自離或考核不合格將無薪水。本人在培訓第十天時便已考...

韓劇的熱播，吸引了眾人的眼球。大家從韓劇主人公的身上，更多的看到了隱忍、自強、主動出擊，但韓劇主人公之所以人氣飆升，其背後隱藏的技術問題仍是職業人借鑑的高招。職場人學習韓式跳槽法...

期望薪資並非“洪水猛獸”。如果你能有水平地填寫，還會讓HR對你產生更大的興趣。那期望薪資到底應該怎麼填？瞭解行情如果你一定要寫明薪資，建議你在填寫時先對自己的目標職能在行業內的薪...

在這個越來越以薪金收入來衡量一個職場人是否成功的社會，有豐厚的收入自然與“成功”這個詞是相對等的。為什麼高薪人士他們能獲得豐厚的回報？可鋭職業顧問案例：JOAN2001年7月研究生畢業，...

    每個人都認為老闆給自己加薪是理所應當，每個提加薪的人肯定都有很多自己認為非常充分的理由。但是，又有多少是可以得到老闆認可的呢？所以，我們的目標是：讓“加薪”...

找工作並非一蹴而就，大家想要找到一份適合自己又心儀的工作，往往需要花費很長的時間來進行篩選。最近，就有朋友在找工作的時候遇到一件不順心的事情：他在面試通過後，便收到了某公司的offer，...

薪税師需要有人力資源管理和税務兩方面的技能。想要做好一名薪税師，不僅要掌握人力資源管理的基礎知識，瞭解企業薪酬體系的流程設計，熟悉薪酬支付；還要了解財務的基礎知識，掌握薪税數字化管...