有關下屬的精選

説起上司和下屬的關係，處理的最好的當屬《潛伏》中的餘則成，他和站長關係處得那叫一個絕！從大陸處到台灣，作為一個定時炸彈，餘則成始終安然無恙的潛伏着，依然和老奸巨猾的上司吳敬中相處的親...

懂得寬容的人，一定是好人。但好人不見得是好領導，不懂得寬容的人，沒有勝任領導崗位的心胸，一味的寬容一定會演變成縱容。好的領導，一定懂得拿捏各種限度，嚴厲與寬容是有界限的，下屬跟隨你，除了...

作為一家圖書出版公司的項目經理，王琳的任務主要有兩方面：領會老闆的意思，蒐羅熱門題材；帶領手下人執行老闆的指令，開拓作者羣。王琳説，因為“競爭大，利潤空間小，作者羣缺失，內部編輯積極性喪失...

其實無論在哪裏工作都象活在一個小小的社會裏，和他們相處融洽的話，來到大社會上我覺得人際關係就沒什麼問題了！1：先了解其他同事的性格、愛好，這樣和他們比較容易溝通，溝通多了關係自然就好...

網友一：我的建議是：背景調查，實話實説。為什麼這麼做，原因主要有兩點：被調查者的簡歷虛假東窗事發遭殃的絕不僅是她一個人，尤其你和她的關係這麼近，説完全不知情怎麼樣都説不過去。對於個人職...

作為職場一份子，都離不開上級與下級，每個人都是先當孫子後當爺，做好下級才有可能做領導，才有可能帶領下級，你能力強，提拔的就快，你潛力大，管理的下屬就多。今天談談我們的情況。下屬四個人，各個...

職場工作上，很多中層領導埋怨90後的下屬管理難，讓下屬去東，他偏去西，有時候還跟自己抬槓。現在的90後下屬都這麼有個性嗎？如果你也遇到這種情況，我將告訴你管理下屬的祕訣，保證藥到病除。曉華...

在目下人才競爭愈演愈烈的情況下，保留人才是每個經理人和人力資源工作者的重要職責。如果一個對公司或部門很關鍵的人把辭職報告擺到你的辦公桌上，你才意識到他的重要性，那已經為時太晚。...

經常有人問這樣的問題：作為領導，怎樣才是跟下屬最好的相處模式？在職場上，我們常常能見到三種類型的領導，一是絕對權威型，讓員工害怕而服從；二是恩威並施型，讓員工又敬又怕；三是親密關愛型，讓員工...

我們將繼續完善質量管控，品牌建設和產品結構的優化，加強產、供、銷等方面的管理，為客户提供多方面、多渠道的服務，本站小編在這裏給大家帶來績效大會前領導歡送會上下屬感恩領袖發言，希望大...

中國有句老話，新官上任三把火。絕大部分新上位的管理者，在任職初期，總是想要掌控一切。從部門的規章制度，到每一份文件的格式，每一張表格的大小，甚至手底下每一位員工的“衣食住行”，所發的每...

大家期待已久的小明同學又回來了！書接上轉，上次我們説到小明同學晉升了主管，本來正是春風得意馬蹄疾的時候，然而，他最近的畫風卻是這個樣子滴???Why？一説起原因，小明同學是一肚子的苦水倒也倒...

身在職場，大家都不容易，尤其是做下屬，需要注意的事情更多，需要做的事情也更多，收入甚至遠遠不如領導。但是沒辦法，誰讓你的能力不夠強呢？沒有機會走上領導崗位，你就得在做員工下屬的時間裏，完成...

在現實的職場中，並不是只有完全聽領導的指揮，才可以得到領導的提拔；其實有不少的下屬，從來不願意聽領導的話，而他們卻能深得領導的重用，這些不聽話的下屬，甚至天天與領導吵架，或者辯論很多東西...

批評不是目的，只是手段，批評是為了讓人進步，所以，批評完以後，還需要對對方的行動進行跟蹤式監督和評價，沒有改進再進一步指正，如果有所改觀和進步，哪怕是些許微妙的改善，也要在這個時機進行及時...

在職場中，想要成為一個合格的下屬，不是一件容易的事情，想要成為一個優秀的下屬就更難了。因為那代表着你需要得到領導的青睞，同事的喜歡以及客户的新人，然後在領導那裏才能稱得上合格的下屬...

“有任何想法都可以提出來”。我也不能天天在你耳邊説我想取代你或者我想升職加薪的吧……我腦袋又沒被門擠了。再説了真的戳到公司軟肋也改變不了現狀。“你有任何需要，公司都會給你最...

在當今社會，我們時不時聽見男上司女下屬的各種職場潛規則，你以為你聽到的夠多了，但其實有更多。面對這樣的局面，許多女下屬都會選擇不言不語。現如今公民的法律意識正在逐漸增強，遇到這樣的...

在現實的管理過程中，除了工作中的難題容易上司頭痛，同時那些不聽話的而且有能力的下屬也往往最容易讓上司頭痛，不過能做到上司的人往往是都有幾把刷子的，結合自己多年的職場經驗，現把上司對...

尊敬的女士們、先生們：大家好！在這個浪漫温馨、吉慶祥和的金秋時節裏，莎莎和東東兩位新人喜結良緣。能夠與大家一起見證這美好時刻、分享兩位新人的幸福與甜蜜，我感到非常高興。新娘莎莎自...

生活中，兩個在工作上朝夕相處的兩個人產生情愫也很正常，我們先分析一下，看看該不該接受。第一，職場戀情也是戀情。不管雙方是什麼職位什麼身份，首先戀情的屬性和一般戀情的屬性是一樣的，首先...

學過心理學的朋友，肯定聽過“斯德哥爾摩綜合症”這個名詞。大概意思是：受害者對犯罪人產生情感，甚至反過來幫助犯罪者的一種情節。我們先來看個實驗：籠子裏放進去五隻猴子，旁邊有一個高凳子...

出差，是工作中不可避免的一項內容。作為一個專業的職場人士，應該把出差當成日常工作中的一部分，坦然面對才對。然而，現實中還有很多人沒有這樣的意識。對於出差，有的不願意為之，有的則挑三揀...

領導畢竟是領導，人家也不是輕而易舉就當你的上司，特別是其中很多厚黑之術，需要我們看清領導的真實意圖。馬菠蘿職場打拼近20年，有一些領導的管理手法與厚黑伎倆，還是可以和大家扒一扒的。第...

在工作中，我們不得不承認的一點是，若是有貴人相助的話，會讓我們的工作順利很多，甚至會有很多便利。而有了這些便利的話，大家會更容易做出業績，為自己加分。可是，貴人難得，哪是那麼容易碰上的呢...