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發表於:2021-01-21
人物背景:Lizy性別:女年齡:32歲學歷:經濟學本科職業:HR個性特徵:温和、沉穩、善溝通,主動性和決斷力稍有不足,個性偏粘液質職業癥結:面臨職業發展“天花板”,缺乏上升潛力和空間,下一步目標方向不...
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發表於:2023-11-13
面試時,HR經常會問到求職者的離職原因。如何給出一個恰當的回答,避免對自己的職業形象造成不利影響,成為求職成功的必修課。本文將為大家分享幾種最佳回答方式,以便應對這一問題。第1篇很...
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發表於:2021-02-26
這裏所提及的簡歷排除網投,因為網投企業都會給出模板化的形式,至於網投所要注意的事項,我會在下面專門提及。很多人認為做簡歷是找工作的第一步,其實不然,我認為認真閲讀企業的招聘宣傳冊才...
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發表於:2023-11-16
學生求職信是大學生畢業後求職的重要工具,也是個人品牌推廣的窗口之一。在撰寫求職信時,內容和格式十分重要。下面為大家提供了一份實用的學生求職信模板,希望能對大家有所幫助。第1篇您...
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發表於:2021-01-09
總經理叫我過去,説想招一名財務總監,於是我安排助理迅速在網上登出招聘啟事。幾天以後,人事部的郵箱裏堆滿了求職郵件,我打開筆記本電腦開始挑選:●某人的工作經驗是這樣寫的:“某大集團,年月...
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發表於:2021-02-04
很多人認為做簡歷是找工作的第一步,其實不然,我認為認真閲讀企業的招聘宣傳冊才是最明智的選擇。以前在協助立白招聘的時候,我有幸參與了篩選簡歷的環節。正如大家所知道的,HR們用來審閲每...
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發表於:2023-11-16
本篇教案以電影《奇妙的克隆》為核心,圍繞着社會倫理、生命價值、科技倫理等內容進行了深入探討,旨在引導學生正確認識科技的發展與應用,增加對生命的尊重和珍惜。第1篇繼續對説明方法進...
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發表於:2023-06-18
HR個人工作計劃範文三篇計劃工作是指根據對組織外部環境與內部條件的分析,提出在未來一定時期內要達到的組織目標以及實現目標的方案途徑。下面是本站小編整理的HR個人工作計劃範文三篇...
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發表於:2023-11-20
HR工作總結是每年終了前必須完成的任務,該工作總結一年來HR部門在招聘、薪資福利、培訓發展等方面所取得的成績,包括各項工作的具體情況、存在的問題和解決措施等。該總結不僅是HR管理者...
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發表於:2023-04-03
HR經理個人工作述職報告一年的時間飛快,作為企業經理的我們應該要做好述職報告,現在我們已經抵達了一個節點了。那麼在這個時候,好好為自己總結一次吧。下面是本站小編為大家整理的HR經理...
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發表於:2023-04-21
第五屆温州市十佳HR經理人評選活動方案一、活動宗旨提升温州市人力資源管理整體水平,大力宣傳和倡導創新創優的人力資源管理實踐,鼓勵傑出的HR經理人積極推廣先進的人力資源管理經驗,帶頭...
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發表於:2022-05-17
想要成功跳槽到其他企業,往往需要通過面試,而面試考驗的不僅是求職者的專業能力,還考驗求職者的性格以及穩定性,因此面試時求職者往往會被HR問到離開上一家公司的理由。但是,如果跳槽的原因...
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發表於:2021-10-09
HR提問,一般是為了在短時間內能夠有效摸清應聘者的工作經驗、工作態度、性格及其他素質,幫助自己篩選出真正適合所招崗位的人。為了幫助大家能夠沉着應對HR在面試中的暴風提問,職前菌全方...
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發表於:2023-11-12
隨着年末的臨近,各個部門開始緊鑼密鼓地進行年度總結。而對於HR部門來説,年終工作總結顯得尤為關鍵。既要總結過去一年的工作成績,也要展望未來的發展方向,為公司的人力資源工作帶來更多的...
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發表於:2023-11-19
我是一名熟悉房地產行業的編輯,擅長撰寫相關文章。在過去的工作中,我積累了豐富的房地產知識和行業經驗,深入瞭解市場動態和政策法規,能夠準確把握行業趨勢。我注重原創性和準確性,努力為讀...
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發表於:2023-11-18
應屆求職信是大學生畢業後所寫的一篇求職信,這封信是尋找第一份工作的過程中非常關鍵的一步。因為它不僅展示了應聘者的專業技能和個人素質,還表現了他們的寫作能力和表達能力。本文將提...
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發表於:2023-11-13
人力資源管理課程是企業管理中非常重要的一部分,它關注的是如何促進對員工的有效管理,打造高績效的團隊。在學習這門課程中,我們可以深入瞭解各種人力資源管理工具和技術,探討現代人力資源...
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發表於:2023-11-15
本文收集了多份幼兒園班務工作計劃範文,涵蓋了多種職務及適用於不同園所的班務工作計劃,供幼教工作者作為參考。第1篇鬆愉快的暑假已經過去了,我們又要把精力投入到緊張而富有激情的工作...
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發表於:2022-10-29
不換制定什麼時期的工作計劃,我們都要有明確的奮鬥目標,我們在寫好工作計劃之後,一定要認真分析自己的工作流程,以下是本站小編精心為您推薦的hr問工作計劃7篇,供大家參考。hr問工作計劃篇1...
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發表於:2021-01-31
關鍵詞一:郵件主題有些孩子的郵件主題寫的很滑稽,比如:“應聘”,“Internapply”云云。“應聘”???應聘什麼呢???“Internapply”???語法都錯了。由於hr一天要看無數封簡歷,所以,郵件主題最好要註明自...
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發表於:2021-06-19
從理論上講,面試可以測評應試者任何素質,但由於人員甄選方法都有其長處和短處,揚長避短綜合運用,則事半功倍,否則就很可能事倍功半。因此,在人員甄選實踐中,我們並不是以面試去測評一個人的所...
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發表於:2023-11-19
在進入新的一年之際,人力資源從業者們紛紛總結自己在過去一年裏的工作和成就,以及面臨的挑戰和改進。這份年終個人總結成為了他們思考和反思的重要方式,也是提升自身能力和職業發展的必要...
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發表於:2023-11-18
本文為2023年人事部門年終工作總結模板,涵蓋了人事部門的工作內容、工作成果、存在問題和下一步工作計劃等方面。通過對2023年工作的總結,有利於進一步完善人事制度,提高人事管理的效率和...
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發表於:2023-07-16
大家要想寫出好的工作總結,我們必須認真思考,工作總結的寫作是可以讓自己過往的工作得到很好的回顧的,以下是本站小編精心為您推薦的hr工作總結模板5篇,供大家參考。hr工作總結模板篇1時光...
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發表於:2023-11-17
畢業生自薦信是求職過程中重要的求職材料之一,能夠突出自己的優勢,增強用人單位對自己的印象。一個好的自薦信應該具備明確的目的,清晰的組織結構和恰如其分的語言表達。下面為大家提供一...