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發表於:2019-10-20
小A最近收到幾家公司的offer,其中華為的offer讓他最為糾結。華為的狼性文化名聲在外,再加上公司實行末位淘汰制,讓小A很是猶豫:到底應該趁着年輕搏一搏,還是選擇更為穩定的平台?隨着互聯網行...
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發表於:2021-11-27
找工作並非一蹴而就,大家想要找到一份適合自己又心儀的工作,往往需要花費很長的時間來進行篩選。最近,就有朋友在找工作的時候遇到一件不順心的事情:他在面試通過後,便收到了某公司的offer,...
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發表於:2020-02-06
靈魂三問:第一問:你放棄了=同事能贏?難道他的競爭對手只有你一個人?或者説,只有你一個人可以稱之為他的對手?你棄權了,他就一定躺贏嗎?如果你放棄與否,他都未必當選,你的放棄有多大意義?同事真的...
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發表於:2022-09-26
閲讀以下材料,根據要求作文:如今,微信作為一種大眾主要的交流方式,朋友圈的功能也逐漸成為人們分享生活感悟、抒發情感的重要陣地。隨着智能手機的普及,越來越多的父母開始用上微信,不...
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發表於:2019-01-27
對於缺乏社會經驗,卻要面臨激烈競爭的應屆畢業生來説,該不該找專業對口的工作是求職期的迷茫問題之一。職前菌就三種不同的情況來針對性回答工作與專業這個問題,解決你的各類迷茫難題。Pa...
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發表於:2019-06-12
近日,武漢省人才中心有關負責人提醒大學生:畢業後,檔案千萬別委託中介機構保管。這位負責人説,按國家規定,尚未就業的高校畢業生,在兩年擇業期內,檔案可在高校畢業生就業指導中心和縣區以上人...
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發表於:2020-02-09
有網友問:被公司女老闆看上,我該離職嗎?被公司女老闆看上了什麼?是你的工作表現太好,要重用你;還是你太有魅力,女老闆喜歡上了你?很多時候,異性之間是容易產生信息不對稱的誤解情況。比如女老闆...
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發表於:2019-02-16
問畢老師,您好,我是一個剛剛畢業的學生。我5、6月份開始找工作,但因為今年情況特殊,很多公司都還沒復工,面試了很多家公司。最終面試到了一家公司説只要我想去就可以去。但是進去後卻發現崗...
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發表於:2023-11-22
國中議論文是國中階段重要的寫作形式之一,主要通過對某一事物或者現象進行分析、比較、權衡,闡述自己的看法,並據此得出結論。其寫作教學也是培養學生的思辨能力、邏輯思維的重要途徑。本...
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發表於:2022-04-29
很多人都在糾結辭職之後到底該不該刪領導微信,其實這並沒有統一標準,畢竟每個領導都不一樣,自己和領導之間的關係也千差萬別。雖然沒有統一的答案,但本文還是給出了一些建議和原因,可供大家...
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發表於:2019-07-11
Ella在一家公司3年時間,跟現在領導的工作節奏十分契合。復工後沒多久她領導準備跳槽,並且邀請她一起跳槽新的公司。Ella一方面覺得很難再遇上這樣的好領導,但另一方面新公司和自己的職業...
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發表於:2020-02-02
新的一年到來,又到了跳槽的季節了。很多人都在糾結今年到底該不該跳槽。其實在決定自己是否跳槽的時候,你只要充分考慮好了,就沒必要一直糾結,沒有多大意義。這4個方法,幫你做好跳槽決定,實...
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發表於:2020-02-09
在一個崗位工作時間久了,也許會因為薪資水平不滿意、自身發展有限、工作壓力太大等原因提出離職。但是這個時候領導總會問你:為什麼要辭職呢?是不是對公司哪裏不滿意?那麼問題來了,辭職的時...
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發表於:2019-06-12
案例回放:小張是上海某著名高校的應屆畢業生,在校園招聘會上他與一家外資企業簽訂了就業協議。協議上約定了3年的服務期,1年的見習期,以及違約金4萬元。同時還約定,雙方的權利義務依報到後...
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發表於:2021-10-09
在職場中工作的時候,有很多員工其實都一心一意地對待同事,希望能夠和同事之間的關係變得越來越密切,可是大家在和同事相處時,卻發現有些同事看似和你是好朋友,但是在處於利益糾紛的時候卻總...
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發表於:2020-02-09
講一個真實的職場故事。我曾經監管公司的人資部門,當時新入職了一個負責招聘的小姑娘,大家都很看好她。沒多久我看她的朋友圈發現了點狀況:她做微商,每天會發多條推廣的信息,最糟糕的是有的...
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發表於:2019-02-16
一般分兩種情況。一、不辭職如果是以下幾種情況,我覺得可以考慮渡過這段時期,冷靜思考再決定,甚至留下來,繼續努力。1、壓力是動力其實,我們回想一下,自己職業生涯成長最快的時候,往往是加班...
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發表於:2019-02-15
“在公司裏,該不該和同事成為好朋友?”,這個話題,相信是不少職場人都有的困惑,畢竟作為同事,每天都朝夕相處,很容易就產生情感,所以有人認為職場複雜,和同事成為朋友後,牽扯利益時,就易發生糾紛;有...
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發表於:2020-06-12
Frank在一家著名大上市公司的市場部任職,雖説待遇優厚,但Frank總是覺得自己還沒有找到職業突破口。因為在這裏,他沒有獨立擔當一個企劃任務的機會,由於分工太細,很多細節他只能聞而不能親手...
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發表於:2019-02-16
一到年底,職場人逃不開的話題就是年終獎啦,不少朋友想拿到年終獎後,盤算一下年後的發展去向,誰知風雲突變,年終獎涼涼,直接收益少了,本來忍到年底就是想着拿年終獎,這下怎麼辦?年終獎大幅縮水甚...
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發表於:2019-10-20
這篇文章解決3個問題:你為何想去知名大公司?你想要在大公司獲得什麼?有哪些其他渠道可以獲得這些技能?01你為何想去“知名”大公司?在考慮到底應不應該去“知名”大公司之前,可以先自問下:你...
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發表於:2019-10-25
求職時到底該不該追問詳情呢?權威網站上的網友結合自己的實際經歷展開了討論:1.就是那一問,問丟了工作人人都知道要問,可是到底該怎麼問,並非每個求職者都懂得。雖説求職者和企業之間是雙向...
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發表於:2019-02-16
朋友小林最近很是苦惱,疫情期間各路經濟都不景氣,他所在的公司也傳來了要裁員的消息。他本身就很是嫌棄這份工作,工作繁雜,掙得工資還不夠養活自己,想要辭職又有些猶豫擔心下一份工作更不好...
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發表於:2019-11-04
網友“queenzsl”求助:我是3月底來到新公司的,不是人力資源專業,覺得新公司有實習機會可以讓我接觸人事的工作就申請加入,可是上班報到之後就一直沒學什麼東西,也沒人安排我做工作,大部分時...
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發表於:2022-02-10
職場上,很多離職者都會有“好馬不吃回頭草”的執念,即使原公司盛情邀請,也決不回頭。因為很多人認為,一旦回到老東家,就説明當初自己離開的決定是錯的,怕丟了面子,也怕走回頭路。這種執念常常...