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發表於:2023-11-23
司機聘用合同是僱主和司機之間的一種法律協議,規定了雙方關於受聘用司機的工作內容、工資待遇、工作時間、職責和義務等方面的條款。通過簽訂司機聘用合同,可以確保僱主和司機之間的權利...
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發表於:2023-11-24
《勞動用工協議合同》是用人單位和勞動者之間共同制定的一份合同,旨在約定雙方的權利和義務,確保為用人單位提供勞動的勞動者合法權益得到保障。合同內容應包括雙方的基本信息、工作崗位...
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發表於:2023-11-10
《工程勞務合同書》是一種勞動合同,一般用於僱傭勞動者從事某項工程或項目勞務的情況下籤訂。該合同明確了工作範圍、工作地點、工作內容、工作時限、工資待遇等相關條款,保障了僱主和勞...
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發表於:2023-11-22
工程機械租賃合同是指租賃雙方在共同協商下,簽訂的一種合同形式。租賃期間,承租方將經營風險和維修責任承擔在自己身上,同時需要按照合同規定支付租金等費用。本文將介紹工程機械租賃合同...
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發表於:2023-11-20
以下是一份僱用護工協議書模板,旨在規範僱主與護工之間的權利義務關係,確保工作過程順利進行。模板包含服務內容、工作時間、薪酬、保險等方面的條款。僱主可以根據自己需求進行修改。第...
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發表於:2023-11-12
勞動合同是僱主和僱員之間的一種協議,其中規定了雙方的權利和義務。一份簡易的勞動合同應包含員工姓名、職位、工資、工作時間、福利及其他基本信息。在簽訂勞動合同前,雙方應該認真閲讀...
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發表於:2023-11-18
“僱用勞動合同”是企業和員工之間達成的一份法律文件,規定了雙方在僱傭關係中的權利和義務,具有法律效力。本文將介紹僱用勞動合同的主要內容和注意事項,幫助企業和員工更好地理解和執行...
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發表於:2023-11-11
勞務僱傭合同是指僱主與勞務者之間的工作合同,一般適用於短期僱傭關係。該合同約定了勞務者提供的服務內容、薪酬、工作時間等條款,同時明確了僱主與勞務者的權利與義務。在簽署合同前,雙...
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發表於:2023-11-17
本文主要介紹“臨時聘用合同”的相關知識,包括定義、必備條款、簽訂方式和注意事項等內容。臨時聘用合同適用於僱主在短時間內需要增加人手、解決短期工作需求的情況。在簽訂合同前,需充...
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發表於:2023-11-19
本文提供聘請合同範本,該合同是僱主與僱員之間的法律協議,規定僱員的職責、薪酬、工作時間、保險福利等事項,防範糾紛,維護雙方權益。僱主可針對實際情況進行修改,建議在法律專業人士的指導...
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發表於:2023-11-22
本文提供一份僱用護工協議書模板,旨在幫助個人或機構在僱用護工時避免出現矛盾和糾紛。該模板包括工作內容、工作時間、工作報酬、保險福利等方面的條款,並提醒僱主和護工注意合法合規、...
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發表於:2023-11-12
僱用勞動合同是企業與員工之間約定的一種合同,規定了雙方的權利與義務,具有法律效力。本文將就僱用勞動合同的相關問題進行介紹和探討,以幫助讀者更好地瞭解其作用和重要性。第1篇居民身...
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發表於:2023-11-17
聘用合同是僱主與員工簽署的一種合同形式,明確雙方權利與義務,保障雙方權益。聘用合同包括個人聘用合同、勞務派遣協議、長期用工合同等。以下為聘用合同範文供參考。第1篇甲方姓名:_____...
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發表於:2023-04-12
僱工合同僱工合同(一)經甲乙雙方友好協商,在平等互利自願的情況下,雙方協商一致,特簽訂此合同。甲方:乙方:僱主(以下簡稱甲方)與受僱職工(以下簡稱乙方)第一條本合同期限自年月日開始,至年月日終止...
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發表於:2023-11-11
本文提供了一份僱傭合同的簡單範本,以供僱主和僱員參考。僱傭合同是雙方權益的保障和約束,簽訂合同前,雙方應仔細審閲並明確各自的權利和義務,以避免產生不必要的紛爭。第1篇鑑於甲方業務...
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發表於:2023-11-22
“員工聘用協議書”是企業與員工之間簽訂的一份合同,用於規定員工的工作職責、薪資待遇、福利待遇等重要事項。作為企業管理中的重要文書之一,一份清晰明確且符合法律法規的協議書,對於員...
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發表於:2023-11-15
最新用工合同是指最近公佈的適用於僱主和員工之間的勞動合同。本合同有助於確保勞動關係的穩定,保護員工的權益,規範企業用工行為,並減少勞動糾紛的可能。一份有效的最新用工合同是落實雙...
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發表於:2023-04-26
臨時僱傭通用版協議書根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商,自願簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、合同期限甲僱傭乙方在甲方(部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為____...
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發表於:2023-11-21
公司用工協議書是指企業與員工之間達成的合同,明確了員工的職責、工資、福利、保險等方面的內容。這是一份重要的文件,對於企業和員工的權益保障十分關鍵。本文將介紹公司用工協議書的基...
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發表於:2019-05-07
甲方(用人單位):乙方:名稱:姓名:法定代表人(主要負責人):身份證號碼:通訊地址:通訊地址:聯繫電話:聯繫電話:鑑於乙方不具備勞動法律關係的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和...
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發表於:2024-01-28
只有當事人所作出的意思表示合法,合同才具有國家法律約束力,合同是一種有約束性的書面文體,主要是為了保證我們的利益,本站小編今天就為您帶來了僱傭保姆的合同通用8篇,相信一定會對你有所...
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發表於:2019-07-07
能夠進入大公司工作,是對眾多CMA辛苦付出的最好酬勞。眾多500強企業之所以廣受財會人的喜愛和追崇,除了富有吸引力的薪酬之外,完善的晉升體系、強大的業務能力,甚至是激烈的競爭都是吸引人...
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發表於:2019-02-16
    問:試用期被解僱,有補償嗎?    答:在試用期內,如果被證明不符合錄用條件的,用人單位提出解除雙方勞動合同,不需要支付勞動者補償或賠償。而用人...
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發表於:2023-06-20
隨着廣大人民羣眾法律意識的普遍提高,合同在生活中的使用越來越廣泛,簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那麼單位職工僱傭合同要怎麼擬定?以下是本站和大家分享的單位職工僱傭合同範文...
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發表於:2023-11-15
僱傭合同書是一份重要的就業文件,規定了僱傭期限、工作內容、薪酬待遇等重要條款,是僱主和僱員之間的法律約束。它不僅保證了勞動關係的公平合理,也為雙方提供了保障和權益的保障。在現代...