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  • 避免薪資談崩的幾大措施
    發表於:2019-07-12
    很多人都説,自己在面試時是處於被動狀態。那麼有多少人在面試時,會直接因為薪資問題而談不攏,當場談崩的呢?我們關於這個話題的分享活動中,8成的網友都表示,曾經在面試談薪時談崩了。網友“...
  • 大學生兼職的調查報告2篇 大學生兼職:薪資、時間與職業發展的取捨
    發表於:2023-11-16
    本文將介紹大學生兼職的情況及影響因素,並通過一定的調查研究,深入探討這一現象。大學生兼職的現象已經成為如今社會發展的一個重要特點,既有積極的一面,也存在一些潛在的問題與挑戰,我們希...
  • 應屆生的薪資是否應該是以學歷為主
    發表於:2019-07-12
    在很多企業,員工的薪資和學歷、從業經驗、工作能力等是直接掛鈎的,但是對剛畢業的應屆生來説沒有工作經歷,那隻能看學歷。從最近幾年的應屆生就業情況和薪資來看,薪水不斷下降,這引起了大家...
  • 英語求職信的薪資問題説明
    發表於:2019-12-02
    .Asregardssalary,Ileaveittoyoutodecideafterexperienceofmycapacity.至於薪金,請在考驗本人的能力之後再作決定。2.ThesalaryIshouldrequirewouldbe20,000ayear.希望年薪能達到兩萬元...
  • 在試崗期間,到底該不該要求薪資
    發表於:2021-11-27
    找工作並非一蹴而就,大家想要找到一份適合自己又心儀的工作,往往需要花費很長的時間來進行篩選。最近,就有朋友在找工作的時候遇到一件不順心的事情:他在面試通過後,便收到了某公司的offer,...
  • 工資申請書5篇 “薪資爭議解決書”
    發表於:2023-11-21
    工資申請書是對公司領導提出加薪申請的正式文書。在書中,員工需要陳述自己的工作表現、貢獻以及對公司的期望,理性地提出加薪理由。這是體現員工價值的一種方式,也是提升職場競爭力的重要...
  • 2020年銀行業及理財服務人員薪資調查報告
    發表於:2022-09-19
    2020年銀行業及理財服務人員薪資調查報告隨着中國銀行業的蓬勃發展,各類銀行不斷通過提供更高品質的服務,來提升自己在市場競爭中的地位。這就要求銀行業在不斷擴充自己的隊伍的同時,進一...
  • 物流經理就業前景怎麼樣,薪資好嗎
    發表於:2022-04-14
    物流經理崗位在招聘市場上算是相對熱門的崗位,如今物流行業發達,很多公司都在招聘物流經理,雖然當下屬於熱門崗位,但是從長遠發展角度來看物流經理的未來如何呢?收入是否有保障?來看看下列崗...
  • 期望薪資10k,HR只出8k:如何應對面試被壓價
    發表於:2019-07-12
    小林是今年應屆畢業生,面試時,HR問他“期望薪資是多少”。小林給出了一個自己心中的期望薪資,但HR卻表示公司只能給到80%,小林明白,自己是遭遇到“壓價”了。所謂“壓價”,就是HR在詢問過理...
  • 個人薪資調整申請書範文7篇
    發表於:2023-05-04
    訴求的產生是無可厚非的,如何解決訴求是我們首先要考慮的,寫好申請書是很關鍵的,根據環境的進步,你們使用到申請書的情況越來越多了,本站小編今天就為您帶來了個人薪資調整申請書範文7篇,相...
  • 與HR談薪資時小技巧
    發表於:2019-11-21
    很多職場人換工作後,入職新公司沒多久,就會和其他同同事談論起薪資待遇,可是一討論,有些人就會發現相同崗位,不同的同事之間待遇相差巨大。其實對於你取得的工資多少這件事,是由職位市...
  • 工資協議書8篇 薪資合約:確保公平,激發動力
    發表於:2023-11-09
    本文主要介紹工資協議書的內容和作用。工資協議書是僱主與僱員之間達成的一份書面協議,涉及到雙方工資的支付方式、金額、加班費等具體事項。它不僅可以明確工資支付的基本規定,還能避免...
  • 中小藥店適用的門店員工薪資制度
    發表於:2019-02-15
    本方案是我們為客户量身定製的,執行2年多,通過這個方案再配合每個月的臨時激勵,效果非常不錯。現全文刊發,供大家交流!1、目的與範圍1.1為了充分調動門店員工的工作積極性,堅持效益優先、兼...
  • 關於薪資的“套路”
    發表於:2019-07-12
    作為一個職場小白,你要知道哪些關於薪資的“套路”才能解決你的薪資疑惑呢?請往下看:職場上,只畫餅談情懷的老闆,儘早遠離吧!因為他們都想馬兒跑,不想讓馬兒吃草;你的重要性,跟你的薪資成正比。...
  • 現代企業如何應付加薪潮3篇 應對薪資增長浪潮:現代企業的策略
    發表於:2023-11-22
    本文將探討現代企業在面對加薪潮時的應對策略。隨着經濟的不斷髮展和勞動力市場的競爭加劇,加薪已成為吸引和留住人才的重要手段。在這個競爭激烈的時代,企業應及時調整薪酬策略,提供具有...
  • 薪資調整申請書範文7篇
    發表於:2023-04-28
    寫申請書是一件能夠讓領導更直觀的看到我們訴求的事情哦,根據環境的進步,大家運用到申請書的機會越來越常見了,本站小編今天就為您帶來了薪資調整申請書範文7篇,相信一定會對你有所幫助。...
  • 求職時如何巧問薪資
    發表於:2020-05-20
    當我們要到一些公司或企業求職時,工資、福利、待遇是和求職者緊密聯繫在一起和必不可少的。貨比三家是做買賣的基本原則,人才擇業,實際上就是推銷自己的過程,從某種意義上説,也是一種買賣,應...
  • 高薪資加劇求職風險不少企業"只招不聘"
    發表於:2020-02-04
    上半年不招人下半年敲不定“到底有多少崗位是真的要招人?”昨天,某消費品公司業務主管在QQ羣上抱怨,他談妥了跳槽事宜,不料在辭職後卻被告知新公司“暫時凍結招聘”。記者向滬上多家招聘機...
  • 薪資要低了,想找HR重新再聊一下薪資
    發表於:2021-12-11
    上週,我的朋友小P拿到了一份offer,打算按照約定時間入職。但是入職前聽到以前在這個公司的朋友説,她的工資可能要低了,小P這時候十分糾結,她很想找HR重新再聊一下薪資,但是又怕結果不如人意,...
  • 為員工加薪申請書8篇 薪資增長:員工申請書
    發表於:2023-11-22
    本文介紹員工加薪申請書的撰寫方法和注意事項,包括申請的理由、加薪金額、時間等具體要求,希望對員工在申請加薪時有所幫助。同時,還提供了一份樣例加薪申請書,方便員工參考。第1篇我於20_...
  • 個人薪資調整申請理由6篇
    發表於:2023-04-29
    我們寫申請理由一定要實事求是的,根據環境的進步,你們使用到申請理由的情況越來越多了,本站小編今天就為您帶來了個人薪資調整申請理由6篇,相信一定會對你有所幫助。個人薪資調整申請理由1...
  • 三大策略教你如何談薪資
    發表於:2020-02-05
    通常來説職業顧問不主張在面試時主動和老闆談薪水,因為從某種意義上説,這是給別人一個拒絕你的理由。但在有些面試中,即使你一再避免談薪水,面試官還是會要求你正面回答這些問題。這個時候...
  • 工資申請書6篇 “薪資追索書”
    發表於:2023-11-23
    工資申請書是一種常見的勞動合同監管文書,是員工向僱主申請薪資變動的書面要求。一份完整的工資申請書應包括個人信息、申請原因、工資變動內容、變動金額等重要信息。正確準確地填寫工...
  • 關於加薪申請書錦集4篇 卓越的薪資提升申請書合集
    發表於:2023-11-12
    第1篇提筆先祝賀我們的公司在一天天壯大,我個人的潛力隨着公司的不斷髮展,也在不斷的提升和提高。在這段與公司共同成長的歲月裏,同事們給予了我很多幫忙。同時也感激公司領導對我的栽培...
  • 不寫薪資的勞動合同算有效嗎
    發表於:2019-02-16
        勞動合同裏沒有寫明薪資,這份合同到底算有效嗎?    《勞動合同法》第十七條規定:“勞動合同應當具備以下條款:    (一)用...
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