行政人事
岗位职责:
1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新;
2、按照各部门的招聘要求,进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作;
3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作;
4、建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料;
5、组织、协调公司年会、开展各种员工活动、市场类活动及各类会议;
6、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度;
7、办理社保及相关工作,并制作每月相关报表;
8、负责考勤、员工休假的管理;
9、负责对公司整体办公环境进行合理的建设,并充分调配办公资源;
10、负责制作及完善公司各类行政表格;
11、负责公司日常行政后勤类的相关工作;
12、负责规划、指导、协调公司行政服务支持等各项工作;
13、完成领导交办的其他工作事项。
任职要求:
1、形象好、气质佳,为人处事落落大方;
2、25岁以上,大专以上学历,企业管理、行政管理等相关专业优先;
2、从事人力资源工作1-3年,具备人力专业知识优先;
3、熟悉国家各项劳动人事法规政策;
4、熟悉社保的相关政策和办理程序;
5、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通能力强;
6、有较强的组织协调能力,有敏锐的洞察力,具有很强的判断、计划和执行能力;
7、知识结构较全面,熟练使用office办公软件,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识,文字功底强;
8、勤快、做事有条理性,有良好的职业道德。
9、不能随意请假。
岗位职责:
1、负责起草公司行政综合性资料;
2、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;
3、负责公司会议的后勤会务工作、行政服务支持、会议纪要的记录和整理;
4、公司固定资产、办公明细盘点表等电子文档的建立,做到与财务账目相符;
5、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算;
6、对公司的大事记、影像、照片等存档工作;
7、负责员工入职手续的办理等一系列流程;
8、配合人事经理组织招聘工作,进行简历筛选、面试与选拔录用工作;
9、完成上级领导交办的其他工作,并及时反馈执行情况。
任职资格:
1、文秘、行政管理、人力资源等相关专业大专以上学历优先;
2、一年以上相关工作经验;
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟练运用OFFICE等办公软件;
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;