面試須知

未畢業，先失業，不是因為沒有工作機會提供，而是就業能力結構失衡；就業難的關鍵，也不是因為畢業生多，教育水平下降，而是自我認知的能力模糊，就業信心和自我價值期望的下降。天之驕子的高傲姿態消...

面對突如其來的電話面試你該怎麼辦?你是慌慌張張，還是從容應對?或許，如果你是職場老人，面對這類電話面試已經是經驗十足了，因為你已經積累了很多電話面試技巧。但是，如果像Gerenjianli。com...

面試是求職擇業的關鍵環節，所謂千里之堤潰於蟻穴，前面做了再多再好的預備，在面試關功虧一簣實在是令人扼腕嘆息的。可以不誇張地說，有時候30分鐘的面試，事前做30小時到300小時的準備都不為...

簡歷：放棄廢話我看過太多學生的簡歷，最大問題就是廢話太多。所謂廢話就是指沒有意義的資訊。例如格式方面。大部分學生都喜歡在A4紙的最頂端打上個人簡歷四個大字。事實上，完全沒必要。這...

面試時，對著主考官你只有半個小時來推銷自己。據研究證實，兩個人之間交流得到的印象，有65%是建立在非語言交流的基礎上。如果一個人的身體語言與她的言語相矛盾，人們寧願相信他們所看到的...

第七章你穿成什麼樣，別人就認為你是什麼樣你的形象決定自己留給別人的印象社會心理學家艾爾帕奇在一本著作中，研究了著裝對個人事業的影響，書中這麼描述他的一次試驗：把一個人安插進一家大...

很多求職者，面試的時候遇到脾氣不好的面試官就不知道如何應對面試官的追問，甚至還亂了方寸。其實，面試基本上是考驗供職者對於前一份任務的評價、對自己能力的剖析，解析主考官的問題。以及...

對於不願錄用的幾種型別的人，幾乎所有的企業也是相通的。1、過分讚揚、奉承該企業，以至於惡言中傷該企業競爭對手的人。2、表現出過分謙卑的人。3、過於自信、滔滔不絕、口若懸河、大談...

第八章面試禮儀，彰顯社交能力的無聲絕技禮儀，是人們在社會交往活動中應共同遵守的行為規範和準則，多種因素影響了禮儀的形式，如社會風俗、民族習慣、歷史傳統等等。禮儀的核心因素是人與人...

1.迅速查詢該企業的原始招聘廣告。求職者在投寄出簡歷後，應該把每個企業的求才廣告剪輯記錄下來，以便在收到企業的面試通知時進行查閱，避免張冠李戴。查閱的同時要重溫該企業的背景情況(...

面試應該要積極爭取，下面是由給大家推薦的招數積極努力——面試機會你會爭取嗎？調查結果顯示：82.07%的求職者認為，面試機會是可以自己爭取的，並且有1634名求職者表示會在求職遇到困難時，積極...

差不多又到了每年畢業生找工作的時間了。最近因為手頭的專案一直在招人，對於招聘這個話題還有一些想說的。其實這個事情有不少Blogger都提起過，比如DBA,Laura,甚至在Google中國的黑板報...

大學生求職難，女大學生求職難，形象不夠完美的女大學生求職更是難上加難。為了在求職中脫穎而出，為了給招聘方留下第一眼好印象，美人計是女大學生求職時慣用的辦法之一。拍一張漂亮的職業形...

1、你的暑期打工工作是怎樣找到的所有用人單位對有工作經歷的應屆畢業生都一致看好，無論參與過什麼樣的工作。一家就業服務機構的負責人說：“讀書時期有過工作經歷的人輕易與人相處，他們...

應屆畢業生面試要想取得成功，需要掌握一點應聘技巧，主要來說要注意以下七條準則。一戒盲目。對你感興趣公司的情況要有起碼的瞭解。你可以通過文字材料、熟人關係等渠道，對招聘單位的工作...

面試官該如何面試應聘者呢?我的經驗是：一聊、二講、三問、四答。一、聊面試官聊與招聘職位相關的內容，聊三分鐘。為什麼面試官要採用聊的形式呢?應聘者沒有正式錄用之前，和麵試官沒有隸屬...

帶著為壓力面試指點招數的渴求，我們拜訪了智聯招聘網職業顧問，資深獵頭專家徐荷香(Hellen)女士，她的回答很乾脆：做真實的你，不要偽裝！這樣的答案似乎有些出乎我們的意料，難道在花花綠綠的面試...

好多人對自己面試的失敗原因都特別迷惑，其實就那麼回事，原因很多，絕大多數都不是應聘者的原因。1、還有更好的2、hr有偏見3、我們公司雖然不是500強，但規模也很大，有時候一個職位很多人投簡...

1.分析能力：收集相關的資訊、分析不同資訊之間的關係、做出因果關係的推斷並找出對實際問題的有效解決方案的能力。2.應用創新：對改進工作績效提出新的理念、方法和流程的能力。3.建立信...

話人生就像一場‘演出’，你演得好，日子就過得舒服；演得不好，日子就過得難受。而面試，更是其中最關鍵的幾場‘秀’。面試的時候，一定要勇於表現自己，多說話，爭取讓自己成為...

求職旺季年後就要來臨，社會新鮮人踏出校門的第一項挑戰，就是面試。就業率逐年創新低，職場競爭激烈，應徵面試，衣著裝扮可不容馬虎。穿上合宜的面試裝，可讓自己在應對進退之間更有信心。禁忌1：...

參加招聘面試，最怕考官提些讓人“無從下口”的問題，像“你有哪些缺點？”，就是典型的面試難題。對這個問題，可以把自己的優點當成缺點來說，既解答了難題，又全方位地推銷了自己一把。一般來講，對...

面試中的主考官看就職者的態度，一般會注重如下四個方面，以下也是四個面試注意事項，希望大家可以引以為戒：1.看你的簡歷是否合乎要求簡歷是求職者的第一門面，面試自我介紹範文則是第二門面。...

1、樂觀向上人們時常把當今的世界稱為競爭的時代，大到國與國之間的對抗，小到人與人之間的競爭。競爭衝擊著人們的事業和生活，衝擊著人們的意識和思想，在求職擇業上亦是如此。如果在激烈的...

一、面試技巧：充分準備不打無準備之戰是應聘成功的關鍵。準備應該表現在各個方面，從接觸公司招聘廣告開始，仔細招聘啟事裡的每個細節，以此作為了解招聘公司的開始，進而登陸招聘公司的網站或...