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落實意識形態工作責任制實施方案合集

欄目: 活動策劃 / 發佈於: / 人氣:2.36W

【篇一】

落實意識形態工作責任制實施方案合集

局各處室、各支部:

根據中央、省委、市委關於加強和改進意識形態工作的精神和要求,進一步加強和改進機關意識形態工作,落實黨管意識形態原則,明確意識形態工作責任,牢牢把握意識形態工作的領導權主動權,根據我局工作實際,制定本方案。

一、總體要求

意識形態工作是黨的一項極端重要的工作,關乎旗幟、關乎道路、關乎政治安全,在黨和國家事業發展全局中具有重要地位。建立健全黨組意識形態工作責任制是堅持全面從嚴治黨、落實黨管意識形態原則的重大部署,是加強和改進意識形態、更好維護改革發展的有力舉措。

局黨組要進一步深化對意識形態工作的認識,自覺樹立高度的政治責任感和使命感,切實把思想和行動統一到上級的部署要求上來,統一到意識形態工作責任制的各項規定上來;
要把意識形態工作作為黨的建設的重要內容,納入重要議事日程,納入黨建工作責任制,納入領導班子、領導幹部目標管理,與黨的建設和各項業務工作緊密結合,一同部署、一同檢查、一同考核;
要認真落實黨組意識形態工作責任制,按照分級負責和誰主管誰負責、誰主辦誰負責的原則,一級抓一級、層層抓落實。

二、主要內容

(一)局黨組對全局意識形態工作負主體責任。

主要承擔以下責任:

1. 認真貫徹落實黨中央和上級黨組織關於意識形態工作的決策部署及指示精神,牢牢把握正確的政治方向,嚴守政治紀律和政治規矩,嚴守組織紀律和宣傳紀律,堅決維護黨中央權威和集中統一領導,在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。

2. 定期分析研判全局意識形態領域情況,分清主流支流,辨析思想文化領域的突出問題,針對重點領域、重點人羣、重大事件、重要動向等開展專題分析,對傾向性苗頭性問題有針對性地進行引導,作出工作安排,維護意識形態安全。局黨組每年至少兩次專題研究意識形態工作。及時報告意識形態領域的重大情況並提出建設性意見。

3. 加強對意識形態工作的統一領導,統籌協調全局在各項工作中體現意識形態工作要求、維護意識形態安全,切實形成黨組統一領導、黨政齊抓共管、全局分工負責的工作格局。加強對全局黨員幹部意識形態工作的教育培訓,增強責任意識,提高政治鑑別力。

4. 切實維護網絡意識形態安全,牢牢掌握網絡意識形態主導權。局黨組書記應當親自抓,加強對涉及本局的互聯網的管理。做大做強網上正面思想輿論,提高網上議題設置能力和輿論引導水平。切實加強本局發佈或涉及本局的網絡信息管控,重點管好微信公眾號等政務新媒體,規範網上信息傳播秩序。嚴密防範網上意識形態滲透,旗幟鮮明地開展網上輿論鬥爭,深入開展網絡意識形態安全專項清理行動。

5. 領導、組織對意識形態領域重大問題的處置。對否定中國(二)局黨組書記對全局意識形態工作負第一責任。

局黨組書記是全局意識形態工作的第一責任人,應當旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線,帶頭抓意識形態工作,帶頭管陣地把導向強隊伍,帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向,重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。

主要履行以下職責

1. 根據中央和上級黨組織關於意識形態工作的部署和要求,結合本局實際,對職責範圍內的意識形態工作進行安排部署。

2. 3. 加強對意識形態領域問題處置工作的領導,組織推動各有關方面密切協作,及時排除工作中的干擾和阻力,重要環節親自協調,重要問題親自督辦。

4. 認真處理涉及意識形態的人民羣眾來信來訪,5. 全面掌握局黨組領導班子成員落實意識形態工作責任制情況,對落實意識形態工作責任制存在的問題及時提醒,並督促改正。

6. 其他應該履行的意識形態工作責任。

(三)局黨組意識形態工作分管領導對職責範圍內意識形態工作負直接責任。

局黨組意識形態工作分管領導是全局意識形態工作的直接責任人,協助局黨組書記抓好統籌協調指導工作。

主要履行以下職責:

1. 協助局黨組書記統籌協調指導意識形態工作,就意識形態工作目標任務、重大舉措提出安排建議,就意識形態領域重大問題、重大事件、突發事件等提出應對建議。

2. 按照局黨組部署要求,對意識形態工作任務進行分解,協調、指導各方面整體推進意識形態工作,推動各項任務落到實處。

3. 領導、組織宣傳思想文化工作,4. 協調、組織、參與黨組意識形態工作責任制落實情況的檢查考核;

5. 其他應當履行的意識形態工作責任。

(四)局黨組其他成員對全局意識形態工作負領導責任。

局黨組其他成員根據工作分工,按照“一崗雙責”要求,對職責範圍內的意識形態工作負領導責任。

主要履行以下職責:

1. 協助局黨組書記和分管領導抓好上級關於意識形態工作部署要求的貫徹落實,結合分管的業務工作和處室的實際,及時提出意識形態工作的意見和建議。

2. 抓好職責範圍內的意識形態工作,加強指導與監督,對業務工作中涉及意識形態的事項嚴格把關,對存在的突出問題督促整改,有針對性地組織制定有關防控措施和辦法。

3. 加強對分管處室黨員幹部的教育、管理和監督,對意識形態領域存在的苗頭性、傾向性問題及時督促糾正。

4. 參與黨組意識形態工作責任制的檢查考核。

5. 其他應該履行的意識形態工作責任。

三、工作舉措

(一)強化任務分解。局黨組根據上級黨組織有關部署要求,結合自身實際,對年度意識形態工作任務進行細化分解,明確意識形態工作職責和任務。

(二)建立意識形態工作領導小組。局黨組書記擔任組長,黨組成員擔任副組長,領導小組下設辦公室,直接分管意識形態工作的領導班子成員兼任辦公室主任,機關黨委專職副書記及各處室負責人為辦公室成員。

(三)明確職責。機關黨委作為主管意識形態工作的部門,在局黨組統一領導下,履行指導、組織、協調、督查和抓好落實的職責。每年對全局意識形態工作進行一次專題督查,督查結果向局黨組報告。把落實黨中央、上級黨組織和局黨組關於意識形態工作決策部署情況,納入執行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規矩的監督檢查範圍。把意識形態工作情況納入全局綜合績效管理考核和公務員考核,作為評價使用和獎懲的重要依據。

(四)強化網絡意識形態管理。加強黨員幹部日常教育、管理和監督,建立健全網絡安全和輿情交辦督辦機制,嚴格貫徹執行相關規章制度,切實維護網絡意識形態安全,牢牢掌握網絡意識形態主導權。

四、考核獎懲

局黨組將意識形態工作責任制檢查考核制度納入全局年度對轄市區、處室的績效考核內容。檢查考核實行分級負責,堅持定量考核與定性考核相結合,考核領導班子集體與考核領導幹部個人相結合。將意識形態工作情況以及責任制執行情況的檢查考核結果作為黨員、幹部的業績評定、獎勵懲處、選撥任用的重要依據。

全局黨員、幹部有下列情形之一的,應當追究責任,視情節輕重,給予提醒、批評教育,責令作出書面檢查、進行通報批評,給予組織處理和紀律處分。具體為:

1. 對黨中央或者上級黨組織安排部署的重大宣傳教育任務、重大思想輿論鬥爭組織開展不力的。

2. 在處置意識形態領域重大問題上,沒有帶頭與錯誤觀點和錯誤傾向作鬥爭的。

3. 責任範圍內發生由意識形態領域問題引發羣體性事件的。

4. 對所管理的黨員、幹部公開發表違背黨章、黨的決定決議和政策的言論放任不管、處置不力的。

5. 喪失對責任範圍內如微信公眾號等宣傳思想文化陣地的領導權和實際控制權的。

6. 責任範圍內網絡意識形態安全出現嚴重問題的,所負責的新聞發佈會、政務新媒體等出現嚴重錯誤導向的,有發表否定黨的領導、攻擊中國特色社會主義制度言論,造成嚴重影響的。

7. 其他未能切實履行工作職責,造成嚴重後果的。

實施責任追究應當實事求是,分清集體責任和個人責任,主要責任和次要責任。追究集體責任時,領導班子主要負責同志和直接分管意識形態工作的領導班子成員承擔主要領導責任,參與決策的班子其他成員承擔次要責任。對錯誤決策提出明確反對意見而沒有被採納的,不承擔領導責任。錯誤決策由領導幹部個人決定或者批准的,追究該領導幹部個人的責任。

對黨員、幹部進行問責,應該按照幹部管理權限,依據有關規定實施。對黨員、幹部的問責情況,應當按要求上報備案。

【篇二】

為全面落實中央、區、市、縣委關於進一步加強意識形態工作的有關規定和要求,全面落實黨管意識形態原則,進一步加強和改進意識形態工作,牢牢掌握意識形態工作的領導權和主動權,現結合我局實際情況制定本實施方案。

一、工作目標

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入學習貫徹習近平總書記關於意識形態工作系列重要二、組織領導

成立XX縣統計局落實意識形態工作責任制領導小組,由局黨組書記、局長張翠同志任組長,黨組成員葉安祥、常利平同志、安建保任副組長,辦公室、各專業人員為成員。領導小組下設辦公室,常利平同志兼任辦公室主任,負責全系統意識形態工作的組織、督導、考評和資料收集等日常工作。

三、明確職責

領導班子對全局意識形態工作負主體責任,必須牢牢掌握意識形態工作的領導權、主動權、話語權。

黨組書記對全局意識形態工作負第一責任,必須旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線,重要工作親自部署,重要問題親自過問,重大事件親自處置。

分管領導對全局意識形態工作負直接責任,必須協助黨組書記抓好意識形態工作的統籌協調指導工作。

領導班子其他成員根據工作分工,對職責範圍內的意識形態工作負領導責任,必須按照“一崗雙責”要求,抓好分管專業的意識形態工作,對職責範圍內的意識形態工作負領導責任。

全體幹部職工對本單位意識形態工作負直接責任,接受局落實意識形態工作責任制領導小組的指導與管理。

四、工作安排

(一)把意識形態工作擺在極端重要的位置

站在全面從嚴治黨的政治高度,將意識形態工作作為黨的建設和政權建設的重要內容,做到“五個納入”:

1.納入黨組會議重要議事日程。黨組每年至少兩次專題研究意識形態工作,要將意識形態工作與統計工作和黨的建設一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。

2.納入黨組中心組學習的重要內容。將中央和區、市、縣委關於意識形態工作的重要決策部署作為黨組中心組學習的重要內容,每年至少安排兩次專題學習。

3.納入黨建工作責任制。按照“全面從嚴治黨”和黨的建設科學化要求,建立涵蓋思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和廉政建設的黨建工作指標體系。

4.納入領導班子和領導幹部目標管理。在領導班子、領導幹部5.納入幹部考核。把意識形態工作情況納入“德能勤績廉”的幹部考核標準中,並作為評價使用和獎懲的重要依據。

(二)認真貫徹落實中央、區、市、縣委關於意識形態工作的決策部署及指示精神

1.黨組領導班子、領導幹部和黨員幹部要帶頭閲讀中央和上級黨委要求的黨報(黨刊)、理論學習讀本、帶頭讀原著、學原文、悟原理,不斷深化對黨的理論創新成果的理解和把握,帶頭使用和關注人民日報等主流媒體,帶頭登入“學習強國”平台進行學習,率先站在意識形態領域前沿,增強貫徹落實的主動性、堅定性。

2.黨組領導班子、領導幹部和全體幹部職工要嚴守政治紀律和政治規矩,嚴守組織紀律和宣傳紀律,堅決維護黨中央權威,在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。

3.每年度安排一定數額的資金用於組織全體幹部學習,購買書籍、資料、音像製品和設備等。

(三)定期分析意識形態領域情況

1.加強意識形態領域情況日常監控,安排專人負責收集、整理並反饋社情民意和重要輿情信息。

2.對重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題,有針對性進行引導,做到早發現、早預防、早3.對重要時間節點、法定節假日、傳統節日、宗教節日、重大節慶活動需注意問題,進行前瞻性專題分析判斷。

4.定期指導和督促檢查意識形態工作,加強對全局幹部職工意識形態工作的培訓,增強責任意識、提高政治鑑別力。

(四)強化對各類意識形態陣地的管理

1.着力推進理論學習再創新。持續開展“每週一課”學習活動,每週例會採用輪流講學的辦法,督促全系統幹部去學去悟;建立學習宣傳貫徹習近平總書記系列重要2.營造導向鮮明的輿論氛圍。突出宣傳引導,充分利用局門户網站、大型宣傳欄、微信羣、QQ羣等媒體,及時刊載習近平總書記系列重要3.文化育人,涵養向上向善力量。堅持和完善黨組中心組學習、主要負責同志定期講廉政黨課等制度,大力推進廉政文化建設。紮實開展廉潔機關主題教育活動,營造風清氣正良好風氣。

(五)加強履行意識形態工作隊伍管理

黨組要把意識形態隊伍建設擺在重要位置,提升隊伍的思想政治素養和業務工作能力,樹立正確的用人導向,發揮好乾部工作的“指揮棒”作用,確保意識形態工作領導權牢牢掌握在忠於黨、忠於人民、忠於馬克思主義的人手裏。

1.選優、配齊、配強宣傳崗位人員,確保宣傳幹部隊伍堅強有力。

2.對敢抓敢管、敢於同錯誤傾向作鬥爭的同志,應當公開支持、大膽使用,對不適合、不適應宣傳思想崗位的黨員幹部,應當及時作出調整。

五、監督考核

局黨組將意識形態工作作為六、責任追究

嚴格落實意識形態工作責任追究制度,對工作懈怠工作不力,有下列情形的,要追究責任,視情節輕重,給予提醒、批評教育,責令作出書面檢查、進行通報批評,給予組織處理和紀律處分。

1.對黨中央或上級黨組織安排部署的重大宣傳教育任務、重大思想輿論鬥爭組織開展不力的;

2.在處置意識形態領域重大問題上,沒有站在第一線、沒有帶頭與錯誤觀點和錯誤傾向作鬥爭的;

3.發生由意識形態領域問題引發羣體性事件的;

4.公開發表違背黨章、黨的決定決議和政策的言論;

5.網絡意識形態安全出現嚴重問題的;

6.舉辦的報告會、研討會、講座、論壇有否定黨的領導、攻擊中國特色社會主義制度言論,造成嚴重影響的;

7.其他未能切實履行工作職責,造成嚴重後果的。

受到責任追究的幹部職工,取消當年考核評優和評先資格。

【篇三】

黨委各成員、各支部:

為進一步加強和改進意識形態工作,明確落實黨管意識形態原則,牢牢掌握意識形態工作的領導權主動權,鞏固馬克思主義在意識形態領域的指導地位,根據相關文件精神,結合XX鄉實際,特制定本實施方案。

一、XX鄉落實意識形態工作責任制的主要任務

1.要牢牢把握正確的政治方向

認真貫徹落實黨中央、省委和上級黨委意識形態工作的決策部署及指示精神,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,堅定“兩個維護”、增強“四個意識”和“四個自信”,牢牢把握正確的政治方向,嚴守政治紀律和政治規矩,嚴守組織紀律和宣傳紀律,堅決維護黨中央和省委、市委、縣委權威,在思想上政治上行動上同黨中央和省委、市委、縣委保持高度一致。

2.要加強意識形態領域的研判

通過召開班子會、專題研討會等形式,定期分析研判全鄉意識形態領域情況,辨析思想文化領域的突出問題,對重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題,有針對性地進行引導,作出工作安排,維護意識形態安全。

3.加強對意識形態工作的統一領導

統籌協調本鄉鎮本單位在行政管理、社會管理中體現意識形態工作要求、維護意識形態安全,切實形成鄉黨委統一領導、黨政齊抓共管、各部門分工負責的工作格局。指導和督促檢查下級黨組織意識形態工作。加強對本鄉鎮黨員領導幹部意識形態工作的教育培訓,增強責任意識,提高政治鑑別力。

4.加強對各類意識形態陣地的管理

充分利用好農民夜校、遠程教育站點、農家書屋等文化載體,加強對意識形態陣地的建設和管理,嚴厲打擊各種非法文化活動,堅決封堵境外政治性有害文化產物的侵蝕。

5.切實維護網絡意識形態安全,牢牢掌握網絡意識形態主導權。

鄉黨委書記應當親自抓,加強對互聯網安全的管理。建立健全管用防並舉、方方面面齊動手的制度體制。用好政府信息公開網站、微信公眾號等鄉黨政官方平台,做大做強網上正面思想輿論,提高輿論引導水平。切實加強網絡信息管控,重點管好具有新聞輿論和社會動員功能的新媒體,時刻掌握網絡輿論動向,對政府信息依申請公開請求及時給予迴應和處理,規範網上信息傳播秩序,嚴密防範網上意識形態侵蝕,旗幟鮮明地開展網上輿論鬥爭,深入開展網絡意識形態安全專項清理行動。

6.加強對意識形態領域重大問題的處理

對否定中國7.加強對知識分子的引導服務工作

鄉黨委政府要充分發揮知識分子在建設社會主義新農村先進文化中的主力軍作用,做好各領域學術帶頭人、領軍人物和新媒體中代表人士的工作。加強對知識分子的政治引領和政治吸納,加強同“兩新 ”組織和新的文藝組織、文藝羣體中的知識分子的聯繫,做好耐心細緻的思想政治工作,引導他們與黨同心同德、同向同行,最大限度地把他們團結凝聚在黨的周圍。

8.選優配強鄉宣傳思想文化幹部工作隊伍

大膽使用敢抓敢管、敢於同錯誤傾向作鬥爭的同志,及時調整不合適、不適應的人員,確保意識形態工作領導權牢牢掌握在忠於黨、忠於人民、忠於馬克思主義的人手裏,確保宣傳思想文化戰線的領導班子和幹部隊伍堅強有力。

二、XX鄉落實意識形態工作責任制的工作機制

1.鄉黨委、各支部要將意識形態工作納入重要議事日程,並納入黨建工作責任制,並將此項工作納入對各支部的目標考核內容。

2.鄉紀委要將意識形態工作納入紀律監督檢查範圍,長期對意識形態工作的開展進行檢查、督促。

3.意識形態工作分析通報機制。鄉黨委每年至少 2 次專題研究意識形態工作,每年至少開展 1 次綜合分析。並定期在黨內通報意識形態領域情況,每年至少通報 1 次,統一思想認識、明確工作方向,及時向縣委報告意識形態領域的重大情況並提出建設性意見建議。

4.意識形態工作檢查機制。意識形態工作檢查分為綜合檢查和專題督查。綜合檢查由鄉紀委和黨政辦負責組織,每兩至三年開展一次,檢查結果向鄉黨委報告,並上報縣委宣傳部門。檢查可採取聽取5.意識形態專題6.意識形態教育培訓機制。鄉黨委理論學習中心組每年至少安排一次維護意識形態安全的專題學習,加強對鄉黨員幹部的意識形態教育,強化黨性意識。

7.意識形態績效考核機制。明確考核的內容、方法和程序。把意識形態工作責任制落實情況作為績效考核指標,納入黨政領導班子實績考核評價指標體系。

三、XX鄉落實意識形態工作責任制的責任分工

1.鄉黨委班子對意識形態工作負主體責任,鄉黨委書記為XX鄉意識形態工作第一責任人,黨委副書記負責具體工作,工作人員由黨政辦主任兼任。黨委其他成員按照“一崗雙責”要求,抓好分管領域的意識形態工作。

2.各黨支部對意識形態工作負主體責任,黨支部書記是意識形態工作第一責任人,支部委員按照“一崗雙責”要求,抓好分管領域的意識形態工作。

四、XX鄉意識形態工作責任制的責任追究

(一)全鄉黨員幹部有下列情形之一的,應當追究責任,視情節輕重,給予提醒、批評教育,責令作出書面檢查、進行通報批評,給予組織處理和紀律處分:

1.對黨中央、省委、市委、縣委和黨校黨委安排部署的重大宣傳教育任務、重大思想輿論鬥爭組織開展不力的;

2.在處置意識形態領域重大問題上,沒有站在第一線、沒有帶頭與錯誤觀點和錯誤傾向作鬥爭的;

3.對黨員幹部公開發表違背黨章、黨的決定決議和政策的言論放任不管、處置不力的;

4.發生由意識形態領域問題引發的羣體性事件的;

5.公開發表的論文和課堂6.喪失對本單位各類媒體、網站、信息平台等宣傳思想文化陣地的領導權、實際控制權,出現有嚴重錯誤導向的;

7.舉辦的培訓班、研討會、講座、論壇等有發表否定黨的領導、攻擊中國特色社會主義制度言論,造成嚴重影響的;

8.其他未能切實履行工作職責,造成嚴重後果的。

(二)實施責任追究應當實事求是,分清集體責任和個人責任,主要領導責任和直接責任。對錯誤決策提出明確反對意見而沒有被採納的,不承擔領導責任。錯誤決策由領導幹部個人決定或者批准的,追究該領導幹部個人的責任。

(三)實施責任工作制問責制度,按照幹部管理權限,依據《中國中共XX縣XX鄉委員會

20XX年5月6日

【篇四】

為全面落實中央、省、市關於意識形態工作的有關規定和精神,進一步加強和鞏固意識形態工作,結合我 街道 實際,特制定如下方案。

一、指導思想

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、省、市委全會精神為指導,認真貫徹落實省、市 、縣 委關於落實意識形態工作責任制要求,切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”,牢牢掌握我 街道 意識形態工作的領導權主動權,鞏固馬列主義及社會主義核心價值觀在意識形態領域的指導地位,堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導,把握改革發展穩定關係,不折不扣抓好黨中央和省、市 、縣 委決策部署貫徹落實,為推動 我街道 轉型發展提供強有力的思想和組織保證。

二、工作原則

按照分級負責和誰主管誰負責的原則,黨 工委 書記為第一責任人,黨 工 委 其他成員根據工作分工,按照“一崗雙責”要求,對分管領域、 我街道 職責範圍內的意識形態工作負領導責任。黨支部書記對支部和黨員意識形態工作負領導責任。

三、工作措施

(一)建立健全意識形態工作責任制。

把意識形態工作作為黨的建設和政權建設的重要內容,納入黨組及班子成員(二)加強意識形態陣地管理。

要積極發揮我 街道 宣傳職能優勢,整合現有宣傳手段,加強宣傳陣地管理。充分利用 我街道政府 網、工作簡報、微信公眾號、櫥窗等積極開展意識形態宣傳。開展社會主義主流思想文化、意識形態正面宣傳和輿論引導工作。各有關責任部門每半年就意識形態工作做好(三)加強思想政治工作。

一是認真按照上級要求開展黨組理論中心組學習,深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。通過周密計劃、精心組織,推動黨員幹部在讀原著學原文悟原理上下功夫,切實用習近平總書記系列重要(四)加強意識形態工作隊伍建設。

加強 我街道 意識形態工作幹部隊伍建設,利用“三會一課”“主題黨日”等學習教育活動,加強對本 我街道 黨員領導幹部意識形態工作的教育培訓。( 責任單位 :黨總支、各支部)

(五)加強正面思想輿論引導。

堅持團結穩定鼓勁、正面宣傳為主,宣傳好習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、省、市 、縣 委全會精神,加強對市委、市 、縣 政府中心工作的宣傳。加強社會主義核心價值觀宣傳教育,提高社會主義核心價值觀內容的知曉率和認知率。對職工、 居民 普遍關注的問題要敢於觸及、主動引導,及時發出權威聲音,作出有説服力的回答,防止負面炒作、製造事端,確保在我 街道 不出現與黨中央、省委、市委 、縣委 不一致的雜音噪音。( 責任單位 :黨總支、各支部、辦公室)

(六)加強網絡意識形態安全管理。

將網絡意識形態工作作為意識形態工作的重要內容,充實和加強互聯網信息工作力量。加強對互聯網的論壇、微博等涉及 我街道 敏感信息網絡輿情的發現、預警、引導、處置能力,加大對 我街道網站信息發佈的審核、監管力度。嚴密防範網上意識形態滲透,旗幟鮮明開展網上輿論鬥爭,及時有效處置網上出現涉及我街道 重大網絡意識形態輿情。( 責任單位 :辦公室)

四、責任追究

黨組織和黨的領導幹部有下列情形之一的,應當依據《中國(一)對黨中央和上級黨組織安排部署的重大宣傳、重大思想輿論鬥爭、重要輿論引導工作、重大專項行動等組織開展不力,造成嚴重後果的;

(二)處置應對 我街道 意識形態領域重大問題,不帶頭、不站前,未與錯誤觀點、錯誤傾向開展有力鬥爭的,或者領導不力,出現重大失誤、產生惡劣影響的;

(三)未按照規定及時採取防範和處置措施,導致分管領域內發生問題的;

(四)維護黨的政治紀律和政治規矩失職,對所管理的黨員、幹部公開發表違背憲法、黨章、黨的決定決議和政策的言論放任不管、處置不力,造成惡劣影響的;

(五)對 我街道 網絡安全和信息化問題領導和處置不力,造成嚴重後果的。

五、相關要求

(一)夯實領導責任。

領導班子成員要牢固樹立風險意識和責任意識,切實扛起意識形態工作責任。結合 我街道實際情況,研究制定貫徹落實制度方案,明確一崗雙責,分解細化任務,層層落實責任。

(二)加強學習教育。

黨總支(支部)要認真開展相關學習輔導和專題培訓,提高落實意識形態工作的能力水平。

(三)做好監督檢查。

領導班子成員結合工作實際,按照職責分工,定期對分管領域專項督導檢查。對意識形態工作落實不到位、出現重大工作失誤、存在違法違紀行為等問題的,實事求是進行處理

【篇五】

為認真貫徹落實中央和省、鷹潭市、市委關於改進和加強意識形態工作的決策部署,切實把各項意識形態工作落到實處,結合我委實際,現就意識形態工作責任制提出以下實施辦法:

一、充分認識意識形態工作的重要性、緊迫性

意識形態工作是黨的一項極端重要的工作,意識形態安全是國家安全的重要組成部分。黨的十八大以來,以習近平同志為核心的黨中央高度重視意識形態工作,作出了一系列戰略部署,制定了《黨委(黨組)意識形態工作責任制實施辦法》,要求各級黨委(黨組)對意識形態工作負總責,強調各級黨委(黨組)主要負責同志要帶頭抓好意識形態工作。

委黨組高度重視意識形態工作,各領導幹部要清醒認識和準確把握當前意識形態領域面臨的新形勢新挑戰,增強憂患意識和陣地意識,以更有力的擔當和作為落實主體責任,紮實做好意識形態領域各項工作。要切實承擔起對意識形態工作的主體責任;
領導班子主要負責人為第一責任人,直接分管的班子成員承擔主要領導責任,班子其他成員根據分工,按照“一崗雙責”要求,抓好分管單位、股室的意識形態工作;
各單位、股室要根據職能履行好相應的工作職責。

二、全面落實意識形態領域主體責任

1.牢牢掌握意識形態工作的主動權。充分認識意識形態工作的極端重要性,牢牢把握正確的政治方向,牢牢掌握意識形態工作領導權、管理權、話語權。進一步增強“四個意識”,堅決維護黨中央權威和集中統一領導,在思想上政治上行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想,大力培育和踐行社會主義核心價值觀,抓好“中國夢”宣傳教育,推進機關文化建設,為全委工作提供堅強的政治保證和良好的輿論氛圍。

2.將意識形態工作納入黨組織重要議事日程。要在第一時間傳達學習黨中央和上級黨委關於意識形態工作的精神和要求,委黨組每年至少2次專題研究意識形態工作。將意識形態工作納入黨員幹部培訓、黨組織生活會、3.強化意識形態領域陣地建設。組織開展習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的網絡傳播,組織落實中央和省委、鷹潭市委、市委重要決策部署、重大主題、重大活動、重大任務的網絡傳播和輿論引導工作。加強網上宣傳思想文化陣地建設,唱響主旋律,提振精氣神。建設維護好政府網站。

4.切實維護意識形態安全。對錯誤思潮和錯誤言論要敢抓敢管,理直氣壯地加以批駁。加強對有錯誤思想的“重點人物”的教育引導,做好轉化工作,配合市有關部門,及時做好輿論引導管控和突發事件輿情處置工作。要對非議黨的理論方針政策及決策部署,散佈政治謠言的黨員幹部進行嚴肅處理。完善網絡輿情工作機制,建立健全重大敏感輿情會商通報機制。加強網絡輿情信息蒐集、分析、研判、報送工作,定期召開網絡輿情研判例會,及時全面準確掌握網絡輿情動態。

三、全面落實黨組書記和班子成員“一崗雙責”

1.黨組書記職責。黨組書記是意識形態工作的第一責任人,要旗幟鮮明講政治,帶頭抓好意識形態工作,對全委意識形態工作及落實意識形態主體責任負總責。重點負責抓好全委黨建工作,深化黨員幹部作風建設,推動幹部職工嚴格執行中央八項規定精神,以及全市、全委的各項規章制度。

2.分管領導職責。協助書記統籌協調指導意識形態工作,對意識形態工作任務進行分解,協調、指導、推動各項工作落實。領導、組織宣傳思想文化工作,3.班子其他成員職責。根據工作分工,按照意識形態工作“一崗雙責”要求,抓好分管範圍的意識形態工作,對職責範圍內的意識形態工作負領導責任。及時落實分管範圍意識形態工作,傳達學習意識形態工作的最新精神,並結合實際作出具體安排部署。年底向黨組四、全面推進意識形態工作落實

1.持續推進“兩學一做”常態化制度化。黨組中心組學習要把“兩學一做”作為主要內容,認真組織開展習近平新時代中國特色社會主義思想學習。在網站專欄等各種學習近平台上組織覆蓋系統全體黨員的學習宣講活動,不斷增強系統黨員幹部職工“四個意識”。黨組理論學習中心組要發揮龍頭作用,堅持學原文、讀原著、悟原理,把學習與思考、學習與研討、學習與2.加強意識形態領域的引導和管理。認真貫徹落實中央和省、鷹潭市、市委關於改進和加強意識形態工作的決策部署,加強輿論引導,牢牢掌握意識形態工作的領導權、管理權、話語權。圍繞改革開放40週年、市委市政府中心工作,運用多種宣傳手段,營造凝心聚力推動發展改革工作的強大輿論聲勢。加強突發事件和羣體性事件的輿情應急處置,把握輿情引導主動權。加強黨員幹部、職工的教育、培養和管理,積極推動機關文化建設。

3.強化基層黨組織建設,築牢黨支部的“根”與“魂”。一是強基固本,抓實組織建設。發揮黨支部的主體作用,把支部建設成為團結羣眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。堅持“四嚴格四規範”加強黨支部建設。二是創新載體,打造特色品牌。積極創新組織活動形式,以多種形式,開展符合單位、符合崗位、符合黨員實際的組織生活,創建活動品牌,形成品牌特色,提高組織生活凝聚力、吸引力。三是強化引領,激發黨建活力。充分發揮典型示範引領作用,大力培育和選樹黨建先進典型,深入開展黨組織爭創活動和4.嚴格領導責任落實制度。領導幹部要牢固樹立風險意識和“過關”意識,切實擔負起意識形態工作責任。要將落實意識形態工作責任制納入年度重點工作,納入黨建工作責任制,納入領導班子、領導幹部目標管理。要結合全委實際情況,分解細化任務,層層傳導壓力,層層落實責任。建立重要情況、重大事項報告制度。