衝動型離職需要考慮的問題

都説金三銀四跳槽季，是招聘很好做的時候，其實不然。這幾天，小編遇到的HR一個個都是愁眉苦臉的，年後公司的很多老同事都辭職了，公司的招聘任務又重，HR壓力大死了。他們不斷感歎，現在的年輕人怎麼這麼容易衝動離職呢，離職就好像吃飯一樣隨便。

關於這些辭職的人，有些是經過深思熟慮之後的結果，有些則是衝動型的離職，也就是我們常説的裸辭。

小胡就是其中的一個，年後很多同事都辭職了，同時還給小胡灌輸了公司的種種不是：苛刻、小氣、沒人情味，以及外面的世界多麼精彩之類的……小胡也坐不住了，向公司提出了辭職。但是，辭職很容易，未來的路卻不一定那麼容易，衝動離職的人，需要考慮以下幾點。

1、對未來，你是否有更好的計劃和打算

有些人在辭職之前已經找好了下家，對於自己下家要去的公司已經很瞭解，或者是對於自己下一份工作已經做好了計劃和打算，確定邁出這一步之後會有更好的發展空間，這是成熟的辭職方式。

但有些人衝動的、盲目的辭職，對於未來是什麼樣完全不清楚，對於將來想做什麼工作甚至都不知道，這樣的話就要仔細思考一下了。

另外，不可迴避的一個問題就是，一個人要融入一個新的環境，是需要花費很長的時間和很大的經歷的，而原公司的人脈等等將化為零，這也是你要思考的事情。

2、這份工作經歷會給你的簡歷加分還是減分

衝動離職之前，你要考慮一下自己是不是有非要辭職的理由，對一份工作的適應，需要一段時間的磨合和驗證，有的人總是做一段時間就放棄，其實也許再堅持堅持他就能成功，但是放棄，意味着你的簡歷又多了一份爛尾的工作經歷，總是這樣的話，慢慢的會沒有公司敢錄用你，因為大家會覺得你的穩定性差。

3、你的職業規劃裏，有沒有辭職這部分

辭職之前考慮下自己的職業規劃，你的職業規劃是怎樣的，你的離職是向着你的職業規劃更近一步還是逐步偏離。

4、自己的經濟條件，是否允許自己做這樣的決定

最後的一點也是最現實的一點，就是你的經濟情況，現在很多人都是在外打工，辭職意味着沒有收入，但是在外打工每一天的衣食住行都是花費，如果你沒有經濟基礎又不能保證很快找到合適的工作的話，建議你還是謹慎辭職。