公務員心理問題被指偏多職業要求與人本性衝突

公務員心理問題多過常人 只因職業要求違反本性

浙江在線10月11日訊 據《青年時報》報道 昨天是第19個“世界精神衞生日”，主題是“溝通理解關愛，心理和諧健康”。下午，省心理衞生協會公佈了全省公務員心理健康調查結果。

　　工作負荷為壓力之首

省心理衞生協會理事長趙國秋介紹，去年開始協會對全省公務員進行了較大樣本的調查，發現公務員由於工作負荷、住房、社會不理解、職業發展問題等原因，面臨很大壓力。

公務員產生壓力後缺乏成熟的社會支持系統，沒有人會在情緒不佳時選擇心理諮詢師，18%的人選擇自己單獨解決。78%的公務員説面臨心理問題不會找專業機構就診，只有8%的人説選擇去就診。整體而言，公務員壓力應對方式欠成熟。

調查還發現，公務員對精神分裂症的識別率僅有23.2%，對抑鬱症的識別率只有27.5%。他們對精神疾病、心理衞生問題存在嚴重的病恥感，而病恥感會影響及時就醫。

　　職業要求違反人的本性

在人們心目中，公務員職業是個“香饃饃”，為什麼心理問題會比常人多呢？

趙國秋分析，社會客觀上要求公務員擯棄私心，以公共利益為價值追求。這種職業要求與公務員作為人的自然本性相沖突。現實中，自利性才是人的本性。

公務員代表政府國家，一言一行都必須更理性更謹慎，這阻礙了公務員個性、情感的發展。苦悶、壓抑、抑鬱等心理困境的存在也就不奇怪了。