職場猶如賽跑，4個問題要慎重考慮

職場猶如賽跑，同樣三五年，有的人始終拍換在起點，拿着三四千的底薪，有的人卻跑了很遠，拿着過萬的月薪。在職場上，我們只有時刻反思自己，懂得規劃，職業生涯才能有發展。不然我們只是在原地踏步。

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薪資待遇問題

首先要考慮你現在的薪資待遇問題，看看是自己的付出和收穫是不是對等的。倘若你每天加班到很晚，生活上除了工作就是工作，卻拿着與自己的付出不匹配的薪資時，你應該停下來好好想想問題出在哪裏。如果是因為公司的過分壓榨，讓你沒有成長的時間，那麼你應該考慮看看是不是要換一個工作環境。即使工資不能提高，但是相對而言你會有更多屬於自己的時間，去學習，去更新自己。而不是在一個地位一直消耗自己的價值，但無論從薪資上，還是資歷尚都沒有長進。

2

職業發展問題

職業發展是一個很重要的問題，但是卻被大多數人忽視。我們工作不能只考慮當下，如果你現在做的是體力崗位，那麼當你人過中年，四十歲的時候你還能做這個崗位嗎？你是不是需要儘早考慮轉崗的問題，為自己的以後打算。如果你現在的薪資只夠温飽，但又沒有五險一金，你有沒有考慮過自己退休之後怎麼生活。任何時候都要為自己的將來提前規劃，而不是等到那一天到來時手足無措。

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工作能力問題

現在的社會日新月異，有時候淘汰我們的，並不是競爭對手，而有可能是與之無關的行業。比如康師傅方便麪的衰落並不是因為統一，而是因為外賣行業的興起。所以我們不要埋頭在自己的行業中，我們需要抬頭看看，多學習，時刻更新自己的專業技能，關注行業的發展。而不是一成不變，只是一味的消耗自己的現在的價值，卻不知道增加自己新的價值。

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工作環境問題

之前看過這樣一個問題，一個人家在A地，但是在A地他只能找到月薪5千的工作，而在B地卻有一份7千的工作。於是他選擇了7千的工作。可是之後他卻發現，自己不僅需要忍受跟家人分開的煎熬，每次休假回家的成本林林總總需要差不多2000。所以選擇工作需要綜合考量，這就要考慮工作環境問題。是不是需要出差，是不是需要加班等等一系列問題，而不是光考慮工資。除此之外，我們不光要看月薪，更要懂得算時薪。同樣5千的工資，第一家公司每天工作8小時，第二家卻需要12個小時，我們不能忽略工作中的這些問題。

在職場上很多人都會忽略以上4個問題，但是真正聰明的人卻時刻計算着自己的職業發展。只要我們選擇合適的工作，並不斷更新提升自己，職業生涯才會有發展。否則，儘管你再努力，不適合的工作會拖累你前進，讓你原地踏步，甚至是後退。