靈魂三問：
第一問：你放棄了=同事能贏？難道他的競爭對手只有你一個人？
或者説，只有你一個人可以稱之為他的對手？
你棄權了，他就一定躺贏嗎？
如果你放棄與否，他都未必當選，你的放棄有多大意義？
同事真的會因你放棄而感激，或因你參選而怨恨嗎？
對於競爭對手最大的尊重就是：參賽時拼盡全力。
贏得像個英雄，輸得像個烈士！
不戰而逃算怎麼回事，施捨給他的，他是要飯的？
第二問：你能讓一時，你能讓一世嗎？
咋的，打算一輩子就當個小豆包了？
同事，同事，共同做事，不是一起過日子。
現在你和張三關係鐵，張三競選你讓了。
明年你和李四哥倆好，李四競選你又讓了。
後年你和王二麻子是同事，你還讓？
你永遠會有同事，你永遠也讓不完！
讓來讓去，他們都位高權重了，誰還認識你是誰？
這不是坐公交車給老幼病殘孕讓座，發揚中華民族的傳統美德……
出來混，你不爭又不搶，你混什麼啊，出家得了。
第三問：你以為職場是過家家嗎？
這是一個名利場，不是象牙塔。
不一定都是勾心鬥角、拉幫結派、爾虞我詐……
但一定是弱肉強食，適者生存！
有人的地方就有江湖，有江湖就有紛爭。
同事之間的競爭，不可避免，但從積極的一面去看：
重要的不是在競爭中獲勝了，而是在競爭中成長了！
但願人間沒有恨，但願人間沒紛爭，相親相愛的一家人？
如果你不成長，這個社會拋棄你的時候，是不會和你打招呼的。
光明正大的去競爭，又不是幹什麼上不得枱面的事。
花落誰家，各憑本領。
不要太多去顧慮輸贏之後可能產生的隔閡，人在職場不可能所有人都説你好，即便你是一個老好人，至少領導不會認為老好人是好員工。如果同事真的和你關係好，也有胸懷和格局，你參選也不會影響你們的關係；如果同事就是自私、狹隘、小心眼，這樣的同事，關係再融洽又有什麼用呢？
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