全面從嚴治黨是黨的十八大以來黨中央作出的重大戰略部署，是“四個全面”戰略佈局的重要組成部分，下面是兩篇2020年全面從嚴治黨工作報告，歡迎大家閲讀!
同志們：
今天，我們在這裏召開2020年全面從嚴治黨工作會議，主要任務是，以習近平總書記視察河南重要講話精神為指導，深入貫徹中央和省委關於全面從嚴治黨決策部署，認真落實十九屆中央紀委四次全會、省委十屆十次全會、十屆省紀委五次全會、全省機關黨的建設工作會議、全省組織部長會議和全省宣傳部長會議精神，總結回顧2019年工作，安排部署2020年任務，動員全局上下堅定必勝信念、保持昂揚鬥志，以頑強的拼勁韌勁打贏疫情防控和高質量發展兩場硬仗。下面，受王局長的委託，我代表局黨委講兩個方面的內容。
一、2019年工作回顧
2019年是新中國成立70週年。一年來，我們高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，在省委省政府的全面領導和廳黨組的直接領導下，在駐廳紀檢監察組的監督指導下，認真貫徹習近平總書記視察河南重要講話精神，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，以過硬的擔當、過硬的措施、過硬的作風，紮實推動黨的建設取得新成效，為慶祝新中國成立70週年交上了圓滿答卷。
(一)政治建設不斷強化。
局黨委始終把政治建設擺在首位，召開黨建工作會3次、黨建領導小組會2次、黨委中心組學習會11次，教育引導廣大黨員幹部樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。堅決貫徹落實中央、省委決策部署，聚焦黃河流域生態保護和高質量發展、違建別墅整治等重要政治任務，認真履職盡責，獻策出力。圍繞打贏藍天、碧水、淨土保衞戰，積極參與全省環保督察、安全督查，主動承擔生態保護修護項目28個，大力服務自然資源管理，助推生態文明建設。紮實開展精準脱貧工作，幫助伊川縣上元村協調資金5400萬元，累計發展9個集體產業，完成1400畝土地提質改造工程，順利通過洛陽市脱貧驗收和第三方評估驗收，扶貧工作成果和駐村第一書記王立峯同志報樣叧収的先進事蹟，被河南日報、河南電視台等多家媒體予以報道。
(二)主題教育成效明顯。
認真貫徹“不忘初心、牢記使命”主題教育的總要求，將“學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實”四項重點措施貫通融合、一體推進。班子成員率先垂範，以身作則，圍繞8個專題，分4次作研討交流發言，推動學習教育入腦入心。調查研究採取“四不兩直”方式、落實“五同”要求，深入山西、新疆、安徽等地的野外施工項目，發現並解決一批職工最關心最直接最現實的利益問題。建立領導班子問題清單和整改事項23個，班子成員問題清單和整改事項81個，從基層黨建、產業發展、科技創新等多個方面建立台賬，逐項整改到位。主題教育成果受到省委巡迴指導組肯定，被推薦為中央巡迴指導組來河南調研備選單位、中央對河南主題教育成效測評單位。
(三)日常監督更實更細。
緊盯各級黨組織和黨員幹部踐行“四個意識”、執行黨的路線方針政策和決議情況，加強政治監督，確保“兩個維護”落到實處。嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神和省委省政府《實施辦法》，對駐廳紀檢監察組反饋的疑似違反中央八項規定精神21個問題，深入查擺，嚴肅整改。突擊檢查節假日期間車輛封存情況7批次，清查辦公用房2批次、58間、1299.25平方米。開展形式主義、官僚主義專項整治，印發實施《解決形式主義突出問題為基層減負20條》，對局屬單位督查考核事項減少50%以上，會議數量壓縮30%以上，精簡發文數量達11%。有序開展政治巡察“回頭看”工作，兩個巡察組已全部進駐被巡察單位。鞏固深化“幫圈文化”整治成果，開展“天價煙”、“領導幹部利用名貴特產特殊資源謀取私利”等排查整治工作，簽訂《個人承諾書》857份。常態化開展廉政教育、廉政提醒，誡勉談話2人次，函詢談話6人次，對部分幹部進行了崗位調整，不斷淨化優化了政治生態。
(四)以案促改常態長效。
選取煤田四隊原隊長閻冠欣違紀違法典型案例，再剖析根源，再分析原因，進一步發揮警示教育和震懾作用。同時，通過召開局黨委擴大會議、觀看警示電影、旁聽法院庭審、開設“清風煤田”專欄等形式，及時通報新近發生的違紀違法案例，包括：中央關於李平同志搞形式主義官僚主義案件查處情況及教訓警示的通報精神、省環保廳原巡視員馬新春嚴重違紀違法案件剖析和貴州茅台酒廠原董事長袁仁國嚴重違紀違法典型案例，教育黨員幹部時刻警鐘長鳴，引以為戒。針對生產經營活動中暴露出的廉潔風險問題，在局屬單位重點開展了項目備用金專項整治，共清查備用金總額2333.94萬元，並督促有關單位對備用金管理辦法進行修訂完善，及時堵塞漏洞，進一步紮緊了制度的籠子。
(五)組織建設穩步推進。
統籌開展機關、企業、野外和離退休等四類黨支部標準化建設，在省直工委《先行》雜誌上交流經驗，煤田四隊“321”黨支部工作法入選省直工委編寫的《機關黨建工作法》，局直機關黨委承擔的模範機關黨建研究課題榮獲省直機關二等獎。認真開展機關黨建“燈下黑”問題專項整治、支部觀摩、結對共建、“互講黨課、互評效果”等活動，在南水北調幹部學院舉辦2期黨支部書記培訓班。嚴格落實《黨政領導幹部選拔任用條例》，提拔處級幹部9人，調整交流處級幹部21人。紮實開展優秀年輕幹部調研，加強培育、管理和使用，三名“80後”同志提拔到正處級領導崗位。推薦11名優秀幹部到自然資源系統學習鍛鍊，組織80名處級幹部、27名年輕幹部分別到大別山幹部學院、愚公移山幹部學院參加黨性教育。落實領導幹部個人事項報告制度，隨機抽查10人，重點抽查20人。完成幹部違規兼職問題清理工作，對“三超兩亂”問題進行再梳理，對處級幹部檔案進行再審核，幹部監督管理更加嚴格。
(六)思想宣傳守正創新。
局黨委及時調整意識形態工作領導小組，專題聽取和研究意識形態工作2次，分析研判問題，預防化解風險。以慶祝新中國成立70週年為主線，以“我和祖國共成長”為主題，舉辦書畫、攝影、徵文等系列文體活動，組織參觀河南省經濟社會發展成就展、主題教育檔案文獻展，大力踐行社會主義核心價值觀，弘揚愛國主義精神。加強新聞宣傳隊伍建設，聯合《資源導刊》雜誌社在新鄭舉辦主題培訓班，受到高度好評。創新新聞宣傳方式，多次製作微視頻，有效提升了宣傳效果。主動加強網絡意識形態建設，出台《網絡意識形態工作責任制實施辦法》，2019年局網站發佈信息1260條，《河南煤田》微信公眾號推出信息129期1023條。更加註重擴大對外新聞宣傳，在省級以上媒體發表文章超過300篇，質量和數量明顯提高。其中，在《中煤地質報》發表稿件數量名列全國行業前五，煤田二隊xxxx、煤田四隊xxx的三篇作品被評為2019年度好新聞，分獲一、二、三等獎;在省自然資源廳官方微信、網站發表信息數量位居廳管理單位、廳領導單位、廳業務指導單位第一名，局黨委榮獲全省自然資源系統黨的宣傳思想工作先進單位。
(七)工會成績十分顯著。
1月21日，省總工會正式下文，批覆成立河南省煤田地質局工會委員會，這在我局工會發展歷史上具有開創性意義。4月29日，局工會組織召開了河南省煤田地質局第一屆工會會員代表大會第一次全體會議，選舉成立了第一屆工會委員會、第一屆經費審查委員會和第一屆女工委員會，從此揭開了我局工會發展的新篇章。7月23日，正式成立局直機關工會，從此結束了我局長期以來局工會兼設機關工會的矛盾局面。積極組織和參加各類競賽活動，提升職工專業技能。其中，在2019年中國技能大賽第二屆全國地質勘查行業職業技能(鑽探)競賽中，豫中公司工會被授予優秀組織獎和地質勘查行業技能人才培訓突出貢獻獎，範欽明同志榮獲全國比賽第四名，被授予“全國地質勘查行業鑽探優秀人才”榮譽稱號;聯合舉辦河南省“第三次全國國土調查”職工技能競賽，物測隊楊俊山同志榮獲大賽第一名。豫中公司承辦鄭州市第十六屆職工技術運動會煤層氣鑽井專業技能競賽，付財同志榮獲大賽第一名，被鄭州市授予“五一”勞動獎章。勘察總院參加河南省地質職工技能(實驗測試)技能競賽，三名參賽隊員全部獲獎，榮獲“河南省地質系統技術標兵”“河南省地質系統技術能手”稱號。成功舉辦慶祝建國70週年文藝匯演。組織先進人物事蹟宣講團，深入到職工羣眾，開展10場先進人物事蹟報告會。舉辦我局工會幹部培訓班和第一屆職工運動會，開展“安康杯”競賽和“安全生產月”活動，召開局屬單位職工(代表)大會，抓好“職工之家”建設，等等。總之，2019年工會做了很多我局前所未有的工作，取得了我局很多前所未有的成績，發生了翻天覆地的變化。
(八)青年工作更有活力。
緊緊抓住紀念五四運動100週年契機，組織全局團員青年深刻學習領會習近平總書記在紀念大會上的重要講話精神，同時在小浪底愛國主義教育基地、“朱德出太行小道”等地及時開展“青春心向黨，建功新時代”主題團日活動。持續加強青年理論學習，線上學習“青年大學習”網上主題團課8期，線下舉辦“三讓”書友會讀書活動5期。先後5次組織青年志願者到伊川縣上元村希望國小，開展青春助力脱貧行動。利用豫工惠、“甜覓”婚戀交友平台，幫助單身青年解決“脱單”問題。深入開展文明交通、文明旅遊、文明餐桌和青年志願者進社區志願服務活動，為鄭州創建全國文明城市、舉辦全國少數民族傳統體育運動會加油喝彩。2019年，在各級黨組織、團組織的帶領下，全局廣大團員青年圍繞中心工作，努力拼博奮鬥，湧現出了一批先進集體和先進人物，榮獲五星級青年文明號、河南省先進工作者、河南省青年崗位能手、河南省第一屆最美退役軍人、全省自然資源系統第一屆十佳傑出青年等多項榮譽，有不少榮譽尚屬首次，充分展現了河南煤田好青年的良好形象。此外，精神文明單位創建、綜治平安單位創建、離退休幹部管理、統一戰線等各項工作也齊頭並進，取得豐富成果。總的來看，2019年是喜獲豐收的一年，全局黨建工作穩中求進，更加堅實有力。在黨建引領作用下，全局上下盡鋭出戰，做精做強勘查主業，主動服務土地管理，積極開展環境治理，大力實施科技創新，持續改善和保障民生，主要經濟指標實現逆勢增長，高質量發展邁出了堅實步伐。成績來之不易，催人奮進。
我們深刻體會到：最大的收穫在於，以黨的建設高質量推動經濟發展高質量，政治生態越來越好，工作風氣越來越正，發展質量越來越高，職工羣眾越來越滿意，學的氛圍、嚴的氛圍、乾的氛圍越來越濃厚。最強的動力在於，在中原更加出彩的新徵程上，在全國人民共同奔小康的康莊大道上，我們必須擼起袖子加油幹，爭先進位謀出彩，絕不能辜負省委省政府和廳黨組的期望，絕不能辜負全局廣大幹部職工的期望。
最好的經驗在於，在王局長的領導下，充分發揮人才、管理、技術、制度等優勢，大力實施轉型發展戰略，一步一個腳印，一年一個台階，主要經濟指標連續多年保持兩位數的增長速度。最足的底氣在於，我們有一個團結奮鬥、積極進取的領導班子，我們有一支能打硬仗、敢打硬仗、善打硬仗的職工隊伍。一年來，有很多職工舍小家、顧大家，長期堅守在野外一線，默默無聞，盡職盡責;有很多職工經常加班熬夜，沒有正常的節假日，再苦再累，也無怨無悔;還有很多職工低下頭、彎下腰，到處跑市場、攬項目、催賬款，飽含着心酸和委屈。這些情況，我們都知道，都記在心裏。在此，我代表局黨委向大家表示最衷心的感謝和最崇高的敬意!看到成績的同時，我們還要清醒認識到，全面從嚴治黨永遠在路上，任何時候都不能放鬆。
對標上級領導提出的要求，對照全局職工羣眾的期盼，我局全面從嚴治黨工作還存在一些短板和不足：
一是黨建工作責任制沒有完全落實到位。有的書記沒有擔起責任，號召式、要求式、強調式抓黨建，口號喊得響，但行動跟不上。個別支部書記，特別是基層實體的支部書記，在生產經營壓力大的情況下，認為抓黨建就是找麻煩，會影響正常工作。有些支部的組織生活開展不夠規範、標準化黨支部建設不夠紮實、黨建與業務工作結合不夠緊密，制度執行不夠嚴格，特別是有些機關黨支部的表率作用沒有發揮出來。
二是政治紀律政治規矩意識還不夠強。個別黨員幹部政治敏鋭性不高，認為自己端的是專業碗、吃是的技術飯，只要經濟不出問題就行，政治離自己太遠，認為講政治就是上級領導的事情，就是學文件、聽報告、開開會。
三是監督執紀問責力度有待持續加大。黨風廉政建設責任壓力傳導不夠，從上到下層層遞減。對黨員幹部平時教育提醒多、出現問題糾正多，但嚴肅問責、嚴格追究力度小，存在高高舉起、輕輕放下的現象。有些幹部對違反中央八項規定精神問題及“四風”問題，仍有僥倖心理，當作“耳旁風”。
四是幹部隊伍建設還要進一步加強。有些局屬單位的領導班子結構不夠合理，優秀年輕幹部存量不足。有些幹部的工作能力有待提高，還不能完全適應新時代黨的建設和轉型發展工作需要。有些幹部的擔當意識、出彩意識不強，鬥爭勁頭不足。
五是意識形態領域仍然存在一些風險隱患。有些黨支部書記對意識形態工作沒有投入足夠的時間和精力，理論功底不夠深厚，比如，為什麼要堅持道路自信和文化自信，自己搞不清楚，給別人更講不清楚。比如，如何加強青年思想政治引領，還是過去那一套看看書、講講課、談談話的老思想老辦法，不夠靈活，不夠接地氣。比如，政治學習存在一般化、隨大流的現象，一問就搖頭、一考就露餡。
六是在建立長效機制上還有一定差距。在去年的主題教育中，我們積累了一些好經驗、好做法，還有些沒有上升到制度層面固化下來。比如，機關如何更好地服務基層、如何讓基層職工辦事更省心、更省勁，還沒有制訂切實管用、可操作性強的規章制度。上述問題，有些是個性的，更多是共性的，各單位都不同程度地存在。究其根源，既有客觀原因，也有主觀原因，根子在於主觀認識不到位，還是沒有從根本上樹牢“抓好黨建是第一責任和最大政績”的理念，造成落實上有差距、行動上打折扣。對此，我們要高度重視，直面問題，認真加以解決。
二、2020年重點工作
2020年是全面建成小康社會和“十三五”規劃收官之年，做好全年工作意義十分重大。受到新冠肺炎疫情影響，今年形勢將比去年更加複雜嚴峻，必須用更強的決心、更大的幹勁、更硬的舉措,加壓奮進，共克時艱，全力以赴完成各項工作。今年全面從嚴治黨工作的總體要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，認真貫徹習近平總書記視察河南重要講話精神，嚴格落實全面從嚴治黨決策部署，堅持穩中求進工作總基調，切實履行黨建主體責任，大力支持局直機關紀委監督執紀問責，深入開展模範機關創建，統籌推進標準化黨支部建設，樹牢“五比五不比”工作導向，持續營造學的氛圍、嚴的氛圍、乾的氛圍，全面推動黨建工作提質增效，以黨的建設高質量推動經濟發展高質量。根據黨建“344”工作思路，重點抓好以下工作：
(一)以政治建設為統領，統籌做好新冠肺炎疫情防控和高質量發展工作。
講政治是具體的。當務之急，就是要以習近平總書記重要講話和指示精神為根本遵循，認真貫徹省委、省政府決策部署，堅決打贏疫情防控和高質量發展兩場硬仗。
一要繼續抓緊抓實抓細疫情防控工作。經過前期共同努力，我局疫情防控工作取得了較好成績，至今沒有發生一起確診病例。在充分肯定成績的同時，各級黨組織和黨員幹部必須高度警惕麻痺思想、厭戰情緒、僥倖心理，不獲全勝決不輕言成功。各單位領導班子特別是主要負責同志要靠前站位、靠前指揮，發揮模範帶頭作用，將各項防控措施嚴格落實到位。廣大黨員要把抗擊疫情作為踐行初心使命的“主戰場”和開展主題黨日活動的“主抓手”，堅決服從黨組織分配的工作任務,堅定站在疫情防控第一線。對不擔當不作為、失職瀆職的要嚴肅問責，對錶現突出的要予以表彰鼓勵。有關部門要及時總結宣傳在疫情防控鬥爭中湧現出的先進典型和感人事蹟，把標杆立起來，把導向樹起來，把士氣鼓起來。
二要堅定必勝信心推動高質量發展。從目前情況來看，新冠肺炎疫情對我局經濟發展造成了一定影響，但這個影響是暫時的、可控的，我們要堅定信心，化壓力為動力，緊緊圍繞四條工作主線，推動經濟高質量發展。為推進復工復產工作，局屬各單位要認真落實疫情防控工作方案，對返崗人員細緻排查，嚴禁帶病上崗。要嚴格日常清潔、消毒、通風、健康報告等制度，遇到突發問題，及時妥善處理。對野外施工人員，要給予更多的關心關懷，確保身體健康和生命安全。另外，做好經濟工作的同時，還要繼續大力支持上元村羣眾增收致富，堅決如期完成脱貧攻堅任務。
(二)抓實抓牢意識形態工作，提高學習教育的針對性和實效性。
各級黨組織要嚴格落實意識形態工作責任制，管好用好網站、微信、講堂等輿論陣地，重點加強思想政治教育，始終把學習習近平總書記重要講話、重要文章和重要指示批示作為“第一議題”，落實好黨委中心組學習計劃、黨支部學習計劃、黨員個人學習計劃，堅持學思用貫通、知信行合一，不斷築牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵。
一要自覺主動學。習近平新時代中國特色社會主義思想是系統完整、邏輯嚴密的科學理論體系，思想內涵十分豐富，僅靠上班時間學習遠遠不夠，還要把業餘時間利用起來，強化學習自覺，增強內生動力，不能只滿足於看過了、學過了，還要努力學的透徹、學的明白。黨組織書記要帶頭落實互講黨課制度，黨員幹部要每月至少完成10篇讀書筆記。
二要及時跟進學。對中央、省委作出新的決策部署、出台新的文件，要第一時間學習領會，線上線下同步學習，做到學習跟進、認識跟進、行動跟進，不能刻舟求劍，身體進了新時代，思想還停留在過去，想問題、辦事情還是老思想、老辦法。每一名黨員特別是領導幹部，都要牢記習近平總書記的教誨，不能做“不知有漢，無論魏晉”的桃花源中人!
三要聯繫實際學。緊密聯繫思想和工作實際，把研究解決問題作為學習的着眼點，決不能坐而論道、紙上談兵。當前，我局轉型發展面臨很多新業務、新技術、新挑戰，比如：黃河流域生態保護和高質量發展、山水林田湖草生態保護修復等，事關全局未來發展前途，事關全體幹部職工福祉，都迫切需要把學習效果轉化為破解難題的措施辦法和高質量發展的實際成效。
四要篤信篤行學。能夠掌握馬克思主義立場觀點方法，學出堅定信仰、學出使命擔當，把學習成果落實到幹好本職工作、推動事業發展上。就長遠來看，要以高度的使命感和責任感，科學謀劃我局“十四五”發展規劃;就當前來看才樣報，要按照王局長的工作報告要求，堅持“立足主業、轉型發展、全面服務自然資源管理”不動搖，高標準、高質量完成各項工作任務。為強化學習成果應用，由局直機關黨委牽頭，各單位至少要完成一項黨建研究課題，4月底之前報送課題研究計劃，9月底之前報送課題研究成果，11月底之前完成課題研究成果評比表彰。
(三)樹立大抓基層的鮮明導向，推動基層黨組織建設全面進步、全面過硬。
要聚焦基層黨組織弱化、虛化、邊緣化問題，以提升組織力為重點，精準發力，科學施策，讓組織體系的經脈氣血暢通起來，讓黨支部強起來。
一要深化標準化黨支部建設。認真落實《中國共產黨支部工作條例》和《標準化黨支部建設實施細則》要求，堅持抓兩頭、帶中間，統籌推進機關、企業、野外和離退休四類黨支部建設，加強分類指導，鼓勵探索創新，不搞“一刀切”。其中，機關黨支部建設要走在前、做表率。適時開展“逐支部觀摩、整單位提升”活動，營造相互學習、共同促進的良好氛圍。局、隊兩級黨政負責人所在黨支部，要建立第一支部制度，發揮示範引領作用，爭取推出一批在省直機關叫得響、立得住、幹部職工認可的模範機關黨支部。
二要持續整治機關黨建“燈下黑”問題。去年10月份，省直機關黨建“燈下黑”問題專項整治領導小組向我局反饋了機關黨建工作存在的三個問題，我們要在前期整改基礎上，咬住問題不放鬆，一鼓作氣，整改到位。關鍵要推動黨建工作與業務工作深度融合、相互促進。局直機關黨委要加大指導督查力度，堅持每季度督查、反饋、整改，久久為功，善作善成。
三要深入開展結對共建“手拉手”活動。繼續指導煤田二隊機關黨支部、煤田四隊離退休黨總支分別與伊川縣上元村黨支部、魯山縣楊李溝村黨支部結對共建，重點圍繞疫情防控、鄉村振興、支部建設等工作共商共謀，同心同力，努力實現“幹部受教育、羣眾得實惠，支部共提升、城鄉同發展”的雙贏效果。
(四)持之以恆開展黨風廉政建設，營造風清氣正的良好政治生態。
紀檢部門要立足主責主業，推進更高水平、更深層次的“三轉”，發揚鬥爭精神，堅持嚴字當頭，從嚴監督執紀問責，把黨風廉政建設貫穿到我局轉型發展的全過程和各方面。
一要認真履行監督第一職責。緊盯“關鍵少數”、關鍵崗位，圍繞權力運行各個環節，嚴格日常監督，用好第一種形態，及時咬耳扯袖，抓早抓小，防微杜漸。紀檢部門要充分發揮職能作用，開展明察暗訪，對監督檢查不嚴，該發現的問題沒有發現，發現問題隱瞞不報、拖延不查、追責不到位的單位和個人，嚴肅追究監督責任。
二要繼續嚴查違反中央八項規定精神問題。以生產經營租車專項整治工作為切入點，重點查處貪污侵佔、吃拿卡要、優親厚友等羣眾反映強烈的突出問題。緊盯生產經營、工程招投標、民生保障等領域的重要問題，規範權力運行，維護職工羣眾利益，讓幹部儘可能不犯錯誤、少犯錯誤。深化治理只表態不落實、維護職工羣眾利益不擔當不作為等問題。重點整治形式主義、官僚主義，落實好《解決形式主義突出問題為基層減負20條》，切實為基層減輕負擔，騰出更多時間和精力幹實事。
三要堅定不移深化以案促改。以《河南開展以案促改工作的創新與實踐》為指導，堅持小切口大縱深，聚焦中央三令五申、職工反映強烈、嚴重阻礙發展的違反政治紀律、作風紀律、廉潔紀律等問題，推進以案促改，做到逢案必改、因案制宜，注重在“實”和“細”上做好文章，把“不敢腐、不能腐、不想腐”三者一體推進。繼續做好備用金專項整治工作，必須一抓到底、一嚴到底。通過以案促改，從根本上解決查而不止、糾而復發、屢治屢犯現象，把問題一個一個解決，不斷積小勝為大勝，持續淨化政治生態。
四要有力開展政治巡察“回頭看”。
兩個巡察組要通過核實整改台賬、查閲資料、座談交流等方式，對前兩輪被巡察的11個局屬單位開展全覆蓋巡察整改“回頭看”，要督促被巡察單位黨組織嚴格落實主體責任，在“條條要整改、件件有着落”上進一步集中發力，突出“真反思、真整改、建機制”，確保巡察成果得到鞏固深化。
(五)堅持好乾部標準，着力建設忠誠乾淨擔當的高素質專業化幹部隊伍。
貫徹新時代黨的組織路線，建設忠誠乾淨擔當的高素質幹部隊伍是關鍵，重點是要做好乾部培育、選拔、管理、使用工作。
一要做好乾部培養。用好教育培訓、項目鍛鍊、導師帶徒等措施，組織兩批次幹部到“三學院三基地”參加黨性教育，讓幹部在思想淬鍊、政治歷練、實踐鍛鍊中增強本領、提升能力。
二要做好乾部選撥。堅持正確用人導向，拓展選人視野，配齊配強局屬單位領導班子，真正把想幹事、能幹事、幹成事、不出事的好乾部選撥出來。幹部選拔工作，要把政治標準放在第一位，在具體實踐中進行考察。對有培養潛力的優秀年輕幹部，要破除論資排輩、平衡照顧、求全責備等觀念，不拘一格，大膽使用。對紀檢監察幹部，要加大跨單位交流力度，確保能夠放手大膽開展工作。
三要做好乾部管理。深入開展年輕幹部調研和儲備庫建設，實行動態管理。加強幹部監督，持續做好領導幹部個人有關事項報告工作。完善幹部考核辦法，強化考核結果運用，真正讓“干與不幹不一樣、幹多幹少有區別、幹好幹壞差距大”形成氛圍，最大限度激勵幹部在履職盡責中幹事創業、在擔當作為中建功立業。
四要做好乾部使用。對能力強、幹得好、作風實的在職幹部，要從政治、物質、榮譽、精神等方面給予正向激勵，讓他們有盼頭、有奔頭、有勁頭;對離崗不離黨、退休不褪色的離退休老幹部，要給予政治上尊重、思想上關心、生活上照顧，積極提供平台、創造條件，重視發揮他們的正能量作用。
(六)持續推進建章立制工作，提高現代化治理能力和治理水平。
黨的十九屆四中全會深刻闡釋了堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化的重大意義和總體要求，並對13個方面的制度作出戰略部署。我們要結合實際，抓好落實。
一要深化制度建設。去年，在主題教育過程中，我局着力加強制度建設，取得積極成果。今年，要進一步完善制度、補齊短板，對現有規章制度進行清理規範，經實踐檢驗行之有效的長期堅持，一些不再適用的堅決廢止，不適應新時代新要求的抓緊修訂完善。需要注意的是，制度不在多，而在於精，在於務實管用，要突出針對性和指導性。如果空洞乏力，起不到應有的作用，再多的制度也會流於形式。
二要維護制度權威。制度是硬約束，不是“橡皮筋”，必須確保制度面前人人平等、遵守制度沒有例外，絕不允許違反制度搞“變通”、耍特權，絕不允許在制度規定之外留“暗門”、開“天窗”。全局廣大黨員幹部特別是領導幹部要帶頭學習制度、嚴格遵守制度、自覺維護制度，樹立遵規守紀的良好形象。
三要強化制度執行。制度一旦制定，就必須貫徹執行，絕不能把制度變成“稻草人”。如果不真刀真槍地抓執行，再好的制度也發揮不了作用。這些年，局、隊兩級的規章制度制定了不少，而違規違紀現象仍不時出現，這雖然與制度不健全不完善有關，但更多的是制度執行不力的問題。要增強制度執行力，把制度規定落到實處，實現用制度管權、按制度辦事、靠制度管人，最終把制度優勢轉化為推動全局高質量發展的治理效能。
(七)積極發揮羣團作用，匯聚團結奮鬥、共謀出彩的強大合力。
羣團工作是黨的工作的重要組成部分。各級黨組織要切實把羣團工作擺上重要議事日程，緊緊圍繞增強“政治性、先進性、羣眾性”，讓羣團工作活起來、實起來、強起來。
一要服務大局更加積極。各級羣團組織和廣大羣團幹部服務大局，首先要做到聽黨話、跟黨走，做到“兩個維護”，確保黨的羣團工作方向不偏。其次要找準羣團工作與中心工作的結合點，主動把職工羣眾的智慧和力量引導到推動經濟發展上，把工作的實際成效體現在發展成果上。再次要充分發揮青年文明號、先進工作者、勞動模範、崗位能手等先進羣體和個人的榜樣示範作用，通過開展技術比武、技能競賽等活動，為破解轉型發展技術難題做出更大貢獻。
二要聯繫羣眾更加密切。一定要把踐行羣眾路線放在首要位置，以職工羣眾需求為工作出發點，把工作做到職工羣眾的心坎裏、緊要處。工會要在構建和諧勞動關係、幫扶困難職工羣眾、豐富職工文化生活、提升職工技能等方面再加把勁，比如：定期開展文藝下基層慰問活動，舉辦職工運動會，建設局機關職工活動中心，等等。團委要根據青年特點，在思想教育、婚戀交友、職業規劃和發展等方面再加把勁，比如：舉辦讀書活動、相親活動，落實導師帶徒制度，等等。
三要基層基礎更加牢固。基礎不牢，地動山搖。目前，我局工會、共青團組織體系比較健全，具有較好的工作基礎和工作條件。下一步，要堅持黨建帶羣建，把工作重心下移，按時換屆改選，選拔使用優秀羣團幹部，不斷夯實基層基礎。要創新工作方式方法，加強網上羣團建設，在怎樣實現“互聯網+羣團工作”上多動腦筋，多想辦法，積極開展網上聯繫、網上引導、網上動員、網上服務，推動全局羣團工作再上新台階，再創新局面。同志們!實幹書寫精彩答卷，奮鬥開創幸福未來。讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，在省委省政府和廳黨組的堅強領導下，只爭朝夕、不負韶華，苦幹實幹、砥礪前行，努力奪取疫情防控和高質量發展“雙勝利”，為譜寫新時代地質事業更加出彩的絢麗篇章提供堅強保證。
今年以來，公司黨委落實全面從嚴治黨責任，毫不動搖堅持和完善黨的領導，發揮黨委政治核心作用，在疫情防控中作了大量細緻有效的工作，為推動公司保持穩定發展提供了堅強的政治保障。
一、上半年工作開展情況
一是從嚴抓責任落實。公司黨委始終堅持把管黨治黨作為最根本的政治責任，年初，召開專題會議進行全面研究部署，制定公司黨委書記抓黨建和黨支部書記推進黨建工作責任清單，建立領導班子成員指導基層黨建工作聯繫點制度，下發年度黨風廉政建設實施意見和任務分工，簽訂責任書和承諾書，層層傳導壓實責任。領導班子成員能夠認真履行“一崗雙責”，帶頭落實組織生活制度，加強分管科室監督檢查，真正做到黨建、業務兩手抓、兩手硬。
二是從嚴抓組織建設。公司黨委嚴格執行民主集中制，認真落實領導幹部雙重組織生活、中心組理論學習、重大事項集體研究、廉政談話、述職述廉、領導幹部個人重大事項報告等制度。按照所在支部與分管部門相對應的原則，重新調整成立了11個黨支部，建在各業務工作線上，解決了過去黨建、業務分頭抓、“兩張皮”的問題。堅持硬選人、選硬人，從各業務科室主要負責人中選擇素質高、有擔當、能負責的同志擔任各支部書記，解決了支部組織力不強、作用弱化的問題。
三是從嚴抓思想教育。堅持以XXX思想武裝頭腦、指導工作，突出抓好理論中心組和黨員集體學習，建立了週五集體學習、定期研討交流、現場教學、實地調研等多種方式相結合的學習機制，上半年共組織集中學習教育活動10次，分三批赴廉政警示教育基地開展警示教育，進一步築牢了思想防線。
四是從嚴抓作風建設。按照“紀律嚴明、擔當作為”標準抓作風、建隊伍，在公司建立了責任清單化、工作項目化、成效數字化的“三化”工作推進機制，樹立“以實幹論英雄、以實績為標尺”的作風導向。深入開展“XXX”大討論活動，全面提升幹部的責任意識、擔當意識。在全公司開展以“講政治、敢擔當、有作為”為主題的集中整頓月活動，全體人員對照自身工作職責，自我反省，深刻剖析，查擺問題，互相監督整改，進一步轉作風、提效能。
二、存在問題及不足
今年以來，我們嚴格按照上級有關規定和要求，緊緊圍繞中心任務，注重源頭治理，持續改進作風，加強隊伍建設，經受了各種風浪的考驗，推動了事業發展。但是，我們不能盲目樂觀，應當清醒看到存在的問題和不足，突出表現在以下三個方面：
一是黨建思維不牢固，精神不振。有的同志仍然存在“抓黨建影響工作”的認識誤區，黨建與業務系統抓、融合抓的理念還沒有真正樹立起來。黨建工作往往“説起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現象。有的黨員先鋒意識“淡化”，放鬆了對自己的要求，日常工作中把自已等同於普通羣眾，缺乏熱情和積極性，得過且過，工作上不求進取。
二是組織工作不紮實，效果不佳。一些支部黨組織制度不完善，管理鬆懈，支部組織生活不健全，“三會一課”制度堅持不好，個別支部存在着行政會、業務會與支部會兼顧開，支部大會不規範不嚴肅;在對黨員管理結果的衡量上，往往把行政業務工作開展得好壞，作為評價全年工作成績的主要依據，對政治表現、自身綜合素質等難以實施準確的評價考核;有的支部黨建工作與業務工作緊密結合不夠，滿足於做好規定動作，帶動作用不明顯，主題實踐活動影響不廣泛。
三是業務工作不擔當，合力不夠。黨建説到底是做人的工作的，業務工作是靠人乾的。黨建帶隊建的作用沒發揮好，會產生一系列問題，特別是在擔當作為抓落實上，例如，有些同志工作的“蜜月期”還沒有過，業務還沒有搞熟，什麼成績也沒有，就把眼睛和心思瞄準到另外一個崗位;有些同志對崗位挑肥揀瘦，覺得工作辛苦、責任太大;有的同志在工作中抱着為別人幹事的心態，機械的被動的完成任務;有的同志幹自己的私事風風火火，一到上班時間就渾渾噩噩，對領導交辦的工作敷衍了事;有的同志大局意識不強，對領導交辦的看似不是“責任範圍內”的工作一推了之。
三、下一步工作思路及措施
我們要堅持問題導向，聚焦存在的問題，切實增強思想和行動自覺，以更加負責的態度、更加有力的舉措，推動全面從嚴治黨延伸到基層、落實到每個支部和每位黨員，確保全面從嚴治黨要求在公司落地生根，凝聚起推動事業發展的強大合力。
一是推進過硬支部建設。要樹立“一切工作到支部”的鮮明導向，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用。認真抓好《中國共產黨支部工作條例(試行)》的學習培訓，組織支部參加上級舉辦的專題培訓班，利用“主題黨日”等多種形式開展專題學習。繼續抓好《黨支部運行規範(試行)》、“雙向述職評議”制度的落實，深化“優秀支部工作法”和黨建品牌創建活動。
二是嚴格組織生活制度。嚴格落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議等組織生活制度，督促指導黨支部嚴格執行制度規定，着力提升黨的組織生活經常化、制度化、標準化，繼續落實黨員領導幹部雙重組織生活制度，確保黨內組織生活開展經常、嚴肅認真、記錄規範、資料齊全。認真開展“主題黨日”活動，豐富活動內容和形式，推動理論學習、黨性鍛鍊與業務能力提升緊密結合。
三是強化黨員管理。把從嚴治黨要求貫穿到黨員發展和管理各個環節，認真落實加強新形勢下黨員發展工作的要求，進一步突出重點、優化結構，不斷提高發展黨員工作質量，嚴格黨員組織關係轉接和黨費收繳管理，規範基層基礎工作。認真落實黨內關懷激勵制度，增強黨員榮譽感歸屬感。結合民主評議黨員深化“黨員畫像”，形成黨員“黨性體檢”的長效機制。
四是抓嚴抓實系統黨建。積極探索抓系統黨建的有效形式，以系統思維抓黨建，繼續落實領導班子成員黨建工作聯繫點制度，結合開展調研等監管工作，加強對各黨支部黨建工作的指導。建立健全結對互學共促機制，各機關黨支部通過與聯建黨支部黨課聯上、活動聯辦、工作聯抓等方式，有力推進基層支部建設。
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