同志們：
這次黨的建設暨全面從嚴治黨大會，是公司黨委決定召開的一次重要會議，主要任務是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大及二中、三中、四中全會精神，認真落實集團、公司2020年度工作會議部署，全面貫徹集團黨的建設暨全面從嚴治黨大會精神，不忘初心，牢記使命，總結成績，分析形勢，明確任務，安排工作，統籌推進公司黨的建設、隊伍建設和企業文化建設，全面提高公司黨建工作質量，為打造中國節能行業領先的投資運營商和綜合服務商提供堅強保證。
受XX同志委託，下面由我代表公司黨委作工作報告。
2019 年是新中國成立70 週年，是決勝全面建成小康社會第一個百年奮鬥目標的關鍵之年，也是公司全面完成十三五規劃的攻堅之年。在這一年裏，公司黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹新時代黨的建設總要求，在省委、省國資委黨委、集團黨委的領導下，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為抓手，全面加強黨的領導，不斷將全面從嚴治黨引向深入，不斷提升公司黨建工作質量，引領公司高質量發展。在這一年裏，我們全面加強公司黨的領導，突出強化戰略引領，根據集團“節能+”戰略完善公司高質量發展戰略，奮力將公司打造成為中國節能行業領先的投資運營商和綜合服務商;進一步完善基層組織體系和黨建責任體系，落實“四同步四對接”，落實“一崗雙責”，充分發揮黨委領導作用、黨支部戰鬥堡壘作用、黨員先鋒模範作用;抓好“政治、發展、生產、人員、廉潔”五項安全，守住企業經營底線，推動公司發展行穩致遠。
(一)注重政治建設，舉旗定向功能實現全面彰顯
公司黨委把黨的政治建設擺在突出位置，堅定政治信仰，提升政治能力，嚴肅政治生活，永葆政治本色。
“不忘初心、牢記使命”主題教育成效明顯。把開展主題教育作為重要政治任務，堅持思想建黨理論強黨、刀刃向內檢視問題、整改問題常抓不懈，取得了顯著成效。一是構建“五學”機制。做嚴集中學，公司領導班子成員利用五天時間，集中學習了“兩本書一黨章”學習資料。做細跟進學，舉辦六次集體學習會，第一時間傳達學習習近平在中央政治局第十五次集體學習、中央和國家機關黨的建設工作會議和在內蒙古考察並指導主題教育時的重要講話精神。做深自主學，公司領導班子成員逐字逐段誦讀學習資料，努力做到每次學習都有新進步、新體會。做精交流學，召開了三次專題研討會，公司領導班子成員認真撰寫發言提綱，交流學習體會。做新靈活學，用好用活“學習強國”學xxx台，進一步創新學習方式，為主體教育增添了高科技色彩。二是把牢調研“五道關口”。課題立項嚴實，公司領導班子成員確定了“如何發揮企業黨政‘一把手’作用，解決好公司及下屬公司領導班子凝聚力、戰鬥力提升問題”等9個調研課題。調研工作紮實，公司領導班子成員採取“望、聞、問、切”的方式，推動了各項工作要求落地，促進了高質量發展。調研過程務實，公司領導班子成員採取“四不兩直”“蹲點”等方式推進調研，切實掌握第一手材料。專題黨課厚實，公司領導班子成員認真講專題黨課，交流立足國有控股節能上市企業實際，不忘初心使命、點亮家國情懷的體會與思考。調研結果真實，聚焦突出問題，形成調研報告，及時交流、拓展調研成果。三是形成“三精”整改體系。精準檢視問題，公司領導班子成員重點對照黨章、準則、條例，沉下心來反思自己的不足。高質量召開“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會、專題組織生活會，428名黨員100%接受民主評議。精準措施制定，公司領導班子成員主動認領問題，主動制定整改措施，主動推進整改落實。精準整改落實，自主題教育開展以來，按照“四個對照”“四個聚焦”要求，歸納梳理了129條問題，其中領導班子49條，班子成員80條。公司領導班子研究制定整改措施51條，班子成員制定整改措施99條，現已100%完成整改。根據上級要求，開展“8+1+1”專項整治，制定了21項整改措施，現已全部整改完畢。公司的主題教育受到集團的充分肯定，集團第五巡迴指導組組長XX多次表示，“公司的主題教育站位高、作風實、舉措細、成效好。”
黨委理論學習中心組學習質量提升明顯。在堅持每月集中學習一次的基礎上，根據集團黨委《關於印發<XX集團2019年黨委理論學習中心組學習安排意見>的通知》(XX黨字〔2019〕32號)精神，按照集團黨委宣傳部關於進一步規範黨委理論學習中心組學習相關要求，堅持集中學習與自學相結合，舉辦14次集中學習會，從規範會議流程，加大交流研討力度，編制學習參閲等方面入手，加強黨委理論學習過程管理，提高了領導幹部的理論水平。
(二)着力深度融合，黨委領導作用實現歷史性發揮
堅持發揮國企黨建獨特優勢，進一步創新載體，推動黨建業務深度融合，為公司發展凝聚奮進合力。
黨建業務進一步融合。貫徹落實民主集中制，召開19次黨委會議，撰寫會議紀要，強化黨委決策執行環節，督促各部室(公司)抓好落實，國有企業黨委把方向、管大局、保落實領導作用得到發揮。大力推進“黨建+”行動，廣泛開展集團+總部、京內+京外、內部+外部等三個層面的結對共建，融洽了政企關係，黨建公關效果日益凸顯。開展“不忘初心、從我做起，做美麗中國的建設者和守護者”三八節活動，引導女職工在家做好賢內助、在企做好頂樑柱。為紀念五四運動100週年，開展“從心出發 築夢未來”主題團日活動，努力做到以青春之我成就節能夢想。結合實際，健全完善“3+X”黨支部規範化建設體系，大力推進特色黨支部創建活動;深入幼兒園、國小、政府機關、基層一線，集中宣講黨建、節能等知識多期。
黨建獨特優勢得到發揮。以黨支部為單位，組織參觀國慶70週年大型成就展，觀看《我和我的祖國》《決勝時刻》等主旋律電影，強化了紅色教育，進一步堅定了“四個自信”;積極推薦優秀員工參評“最美XX人”，藉助信息化手段學習宣傳“最美XX人”事蹟，弘揚了社會主義核心價值觀。第四次承辦“國企開放日”活動，提升了國企品牌在省外的影響力，踐行了國企社會責任;舉辦公司“巧匠杯”第三屆職工技能大賽初賽，引導幹部員工提素質、練內功、比風采。
(三)抓住“三個基本”，黨建基礎工作規範化實現歷史性突破
堅持抓基層、打基礎，持續深化黨建標準化、規範化建設，有效提升了組織力。
基層組織建設穩步推進。聚焦公司快速發展需要和黨員隊伍特點，將原有12個黨支部調整為24個，編制支部成立工作指南，保證各支部成立工作規範、有效。持續深化黨支部規範化建設，組織力有效提升。開展黨務幹部培訓5次。編制《公司黨員發展工作指南》，發展黨員18人，進一步壯大了黨員隊伍。組建工會小組5個，進一步規範黨費、工會經費管理。團支部順利完成換屆。
黨建工作責任制落實落細。層層組織簽訂黨建、全面從嚴治黨暨安全穩定工作責任書，開展“日常工作+年中督導+黨支部書記述職+黨建年度檢查+面談考核+加分項+否定項”七位一體式黨建考核，將考核結果與各部室(各項目公司)年度績效直接掛鈎。
(四)堅持黨管幹部，幹部人才隊伍實現歷史性優化
堅決貫徹新時代黨的組織路線，把人才當成企業第一資源，全力打造高素質幹部人才隊伍。
明確幹部選拔任用基本原則。一是堅持黨管幹部原則。多年來，公司領導班子一直高度重視幹部的選拔任用工作，堅持黨管幹部與董事會依法選擇經營管理者及經營管理者依法行使用人權相結合原則。在選人、用人環節充分發揮黨組織的作用，自黨委成立以來，按照不同管理層級進行管理，對於總部中層領導，下屬公司法定代表人、董事長，下屬公司總經理、副總經理主持工作均需要經過黨委會的研究同意，才能作為考察人選。2019年共計研究討論總部中層領導任免4人;研究談論同意下屬公司法定代表人、董事長、總經理、副總經理主持工作任免共計182人次。二是德才兼備、以德為先、注重實績原則。公司在選聘任用領導幹部過程中，注重對品德、才幹、業績的考察，並且明確了公司選聘任用領導的基本條件：首先，要具有堅定的理想信念、正確的價值取向、崇高的思想境界、具有責任感和使命感，現階段組織考察環節都會對非黨員擔任領導幹部提出未來建議，對黨風廉政建設、學習黨務知識等方面強調;其次，要認同XX集團企業文化，認同公司企業文化;最後，要有良好的履職記錄，業績突出。對於在工作過程中取得的業績也是評價是否能作為領導幹部的重要指標，對於在業務上出現重大紕漏，業績欠佳的都是謹慎評估的。
制定並不斷完善幹部選拔任用的制度和機制。為了保證選人用人工作的純潔性、嚴肅性，出台了《關於幹部選拔任用徵求紀委意見的工作辦法》、《公司幹部選拔制度補充規定》，再次對幹部任免程序進行了調整，是整體程序更加嚴謹，明確了各環節材料的行文要求，幹部檔案材料更加標準化。
嚴格按照幹部選拔任用的原則和制度開展幹部選拔任用工作。一是嚴格按照核定職數配備幹部。總部領導嚴格按照《公司選聘任用總部中層幹部管理辦法》中規定的職數配置，從未出現超編的情況，下屬公司的董監高嚴格按照企業章程及股東協議配備，醖釀人選之前會多渠道核實職數。二是嚴格按照規定程序，組織實施領導幹部選聘工作。幹部選拔任用工作中，有關重大決定事項嚴格執行民主集中制原則，集體討論研究決定，人力資源部與歸口管理部門負責人和分管領導充分溝通後，提交任免議案、涉及人員的幹部信息表至黨委會，經黨委會充分討論確定考察對象後，黨羣工作部與人力資源部組成考察小組，根據工作需要和幹部德才條件，全面考察人選的政治素質、業務能力、作風態度、工作實績和廉潔從業等方面的情況。考察完畢後，考察組會根據“德、能、勤、績、廉”出具考察意見並按照規定進行公示，組織考察完成以後，對考察人周圍同事進行民主訪談，充分聽取同事對考察人的評價，對羣眾有異議的被考察人，成立專項考察組核實反饋情況的真實性，規避“帶病提拔”風險。
(五)着眼凝心聚力，文化建設質量實現歷史性提升
認真學習貫徹《中國共產黨宣傳工作條例》，守正創新、擔當作為，全力開創宣傳思想文化建設新局面。
網絡意識形態陣地管理全面加強。制定《網絡意識形態陣地管理辦法(試行)》，開展了網絡意識形態陣地清理規範工作，進一步規範了“兩微一端”及羣組管理。在“創先鋒”、集團主題教育簡報發佈工作信息40餘條，進一步增強了公司黨建工作的影響力。XX等文章被省兩辦採用。
文化創新有聲有色。以慶祝建黨98週年的契機，開展“初心使命不能忘、心繫xx送清涼”主題黨日活動，接受黨性洗禮;舉辦“不忘初心、牢記使命”員工生日會，提士氣、聚人心、鼓幹勁;為慶祝中華人民共和國成立70週年， 開展“滿懷深情頌祖國 我與公司共成長”主題黨日暨員工生日會活動，以支部為單位，組織開展“十個一”系列活動，共同慶祝中華人民共和國成立70週年，匯聚了發展合力;組織“壯麗70年 奮鬥新時代-最美+”攝影書畫大賽，激發了員工的愛國愛企熱情。
(六)嚴明“兩個責任”，黨風廉政建設實現歷史性升級
堅持統籌推進全面從嚴治黨與依規從嚴治企，努力營造風清氣正的企業生態。
紀律建設紮實深入。一是制定《黨風廉政建設責任制考核辦法》《廉政風險防範管理工作檢查考核評估辦法》，與各直屬(控股)公司簽訂了黨建暨全面從嚴治黨目標責任書，組織黨組織書記針對落實全面從嚴治黨情況述職並現場評議。二是圍繞落實中央八項規定精神和反“四風”工作要求，持續加強公務用車管理、履職待遇、業務招待等方面的監督檢查，定期發送廉政提醒、定期跟蹤落實情況，增強幹部員工的紅線意識和防範意識。藉助XX會議管理系統，召開“以案為鑑、議案促改”警示教育大會，先後在元旦、春節、清明、五一、端午、中秋、國慶等重要節點，及時發送“廉節”提示，重點針對落實中央八項規定精神問題，明確嚴禁事項要求。三是組織開展廉潔風險點排查工作，排查班子及各部室117項廉潔風險點，紮實推進巡察、“8+X”自查自糾系列整改，全力推動整改到位，堅決杜絕“問題年年找、年年有問題”。強化建章立制，制定《關於落實黨風廉政建設“兩個責任”的實施辦法》《黨員領導幹部廉政談話、誡勉談話和函詢暫行辦法》《黨風廉政建設領導責任追究實施辦法》《關於幹部選拔任用徵求紀委意見的工作辦法》等配套制度。四是支持紀委履行職責。堅持“兩個為主”，支持紀委履行監督、執紀、問責職責。公司共收到來信、來電、來訪13件次(同比增長200%)，共處置問題線索21件(含2018年8件)，初步核實件，函詢17件;經初步核實，立案審查/調查4件，並視情況分別根據黨紀和企業規章制度，對責任人作出處理。其中，運用“第一種形態”給予誡勉談話4人、批評教育3人;運用“第二種形態”給予黨內警告2人、通報批評9人;已運用“第三種形態”對2名領導幹部誡勉問責並免去其黨支部書記職務，對3人進行降低職級處分;未發現嚴重違紀涉嫌違法犯罪問題。在執紀審查過程，及時要求有關人員退回違紀報銷費用xx元;針對管理中暴露出的問題向4家直屬(控股)公司下達《紀律檢查建議書》，提出整改建議9條。
推動公司持續健康發展。一是推進內控體系建設。公司針對內控建設提出“整體規劃、明確標準、試點先行、全面推廣、協同推進、持續改進”的工作思路，展開對下屬企業的內控體系建設工作，共對十八家下屬公司開展了內控體系建設工作，內控建設的完成率達到30%。總部內控體系優化工作以業務體系為核心，確保戰略目標實現，以內容體系為主線，提高科學管理水平;以管控體系為路徑，防範化解決策風險。新修訂並印發了《公司2019年度管理制度彙編》，其中共收錄十大類、132項總部管理制度，總部管理制度中當年新修訂制度共計52項，佔比XX%。組織完成了2018年內控自評價工作。首次將四家下屬企業納入到內控自評價體系，已完成全部內控整改事項，整改完成率100%。二是高起點謀劃“防風險、降槓桿”工作。加強思想認識，把“降槓桿”目標作為政治目標;落實高質量發展要求，轉變增長觀念和模式;聚焦融資重點工作，積極持續推進權益性融資;創新融資方式，提高資金使用效能; 加強考核引導，落實組織保障。三是嚴格“三公”經費和公車管理。“三公”經費年初有預算，報銷有審核。因公出國計劃上報集團審批，並嚴格按照集團下發的《XX集團出國(境)管理辦法》辦理各項手續。修訂《企業負責人履職待遇、業務支出管理規定》及業務支出執行標準，併發布了新的報銷政策。按照集團和國資委要求及時修訂車輛使用管理辦法，並下發《關於進一步加強公務車輛管理的通知》，規範公務車輛管理。根據市紀委市監委《關於在省管企業開展“私車公養”專項檢查的工作方案》和XX集團《關於開“私車公養”問題專項清理整治工作的方案》的精神，制定《公司關於開展“私車公養”問題專項清理整治工作的方案》，成立專項清理整治領導小組，開展自查自糾清理整治工作。同時，公司總部簽訂車輛定點維修協議，進一步杜絕私車公養的發生，製作車輛使用手冊，確保每次出行有記錄可查。四是認真做好審計工作。堅持“逢離必審”的原則，今年完成了計劃外的XX項目總經理離任經濟責任審計和XX項目總經理離任經濟責任審計。對重點項目和任職期限較長的公司領導人進行任中經濟責任審計，加強履職期內的監督，實現審計關口前移，今年進行了XX、XX兩個重點項目的總經理任中經濟責任審計。對審計出的問題進行了及時糾正和有效整改，防範了經營風險提升了公司管控水平。把握經濟責任審計的關鍵因素，從制度建設、人員配備、審計程序、審計成果的轉化和運用等方面對工作不斷進行完善，全面提升經濟責任審計的深度、質量和成效。
(七)發揮橋樑作用，羣團工作活力迸發
大力推進服務型黨組織建設，充分發揮工團組織橋樑紐帶作用，營造和諧向上氛圍。
隊伍總體和諧穩定。深入宣貫信訪工作辦法(試行)、維護穩定和處置羣體性突發事件工作實施方案、重大決策社會穩定風險評估實施細則及信息報告工作規定。協助處理XX起信訪維穩事件。開展4.15全民國家安全教育日系列活動，以線上與線下相結合方式深入學習宣傳《國家安全法》，組織觀看專題視頻，繃緊“國家安全弦”。
工團工作温暖人心。開展法定節假日普惠慰問XX次，幫扶困難黨員、職工XX人，開展生育、結婚、喪葬慰問XX人，慰問援派幹部家屬XX次;參與“愛心XX省·消費扶貧”行動，購買扶貧產品XX萬餘元，組織XX人蔘加無償獻血活動;參加集團籃球、羽毛球等文體比賽，獲得集團第XX屆羽毛球比賽XX軍、籃球比賽XX軍的好成績;開展“迎新春”棋牌比賽及足球、羽毛球訓練，豐富了員工精神文化需求。
通過紮實開展黨羣工作，實現了將初心使命轉化為增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的內生動力，轉化為打造節能行業“國家隊”“專業隊”、建設好守護好美麗中國的責任擔當，有力促進了公司高質量發展。(經營數據和獲獎情況略)
成績來之不易，這是以習近平同志為核心的黨中央堅強領導的結果，是習近平新時代中國特色社會主義思想指引的結果，是堅決貫徹省委、集團黨委決策部署的結果，是集團相關部門(單位)關心支持的結果，是各級黨組織和廣大黨員幹部充分發揮引領帶動和先鋒模範作用，攻堅克難、拼搏奉獻的結果。在此，我代表公司黨委，向辛勤工作在一線的全體黨員，表示衷心地感謝和誠摯地問候!
對照全面從嚴治黨新要求，對照上級的高標準、嚴要求，對照公司高質量發展需要，對照廣大幹部職工新期盼，我們的工作仍然存在以下提升之處：一是工作整體謀劃不足，目前依然以完成具體事務為主，黨建工作價值創造能力有待提升。二是工作模式依然以會議文件型為主，專業管理能力有待提升。三是受限於支部普遍成立時間較短、節能企業行業特點、人員流動性強特別是基層黨務具體工作人員流動頻繁等因素，一部分黨支部主動工作的動力不足、履職能力欠佳，開展工作依然以落實上級規定動作為主，且工作成效不盡如人意。
黨的十九屆四中全會強調，要健全完善黨的領導全面領導制度。《中國共產黨基層組織工作條例(試行)》為新時代加強國有企業黨的建設提供了基本遵循。2020年將是公司着力加強基礎管理，切換髮展動能的關鍵一年，我們將系統推進公司“管理提升三年行動計劃”，“高質量發展”將成為我們經營的長期核心詞彙。我們要按照公司2020年工作會要求，下大力氣，花苦功夫，強化黨建引領，發揮國有企業黨的建設獨特優勢，切實加強基礎管理，確保公司管理能力與業務發展節奏相匹配，加快實現高質量穩健發展。
2020年黨建工作思路：在集團黨委的堅強領導下，公司黨委將緊緊圍繞新時代黨的建設總要求和黨的新時代組織路線，勇於自我革命，打造高質量黨建，統籌抓好政治建設、思想建設、基層黨組織建設、宣傳思想文化工作、紀律建設、信訪維穩和國家人民安全防線工作、工團工作，為把公司培育成為中國節能行業領先的投資運營商和綜合服務商提供堅強的政治保證、思想保證和組織保證。
重點抓好以下任務：
(一)着力突出政治建設，確保黨組織發揮領導作用
切實做到“兩個維護”。持續深化“不忘初心、牢記使命”主體教育，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為一切工作的主題和總基調，切實樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，始終做到“兩個維護”。
健全黨組織在重大事項決策中的作用。結合上市節能企業實際，把握功能定位，理清權責邊界。堅持合理界定職權，黨委發揮領導作用，董事會發揮決策作用，經理層發揮經營管理作用。指導各全資、控股項目公司修改公司章程，全面落實黨建工作進公司章程要求。堅持權力與責任相對等，做到“有權必有責，授權不轉責，有責必落實，失責必追究”。堅持決策質量和效率相統一，做到程序合規、決策科學、運行高效。
抓好企業黨建工作責任制實施和考核評價。進一步做實“日常管理+黨建督導+黨組織述職評議+年度檢查+面談”黨建考核，加大考核評價結果運用力度。健全完善各黨支部定期及時向公司黨委報告重大事項制度。
全力打贏新冠肺炎病毒疫情阻擊戰。認真學習、全面落實中央、省委、集團黨委決策部署，充分發揮黨員領導幹部示範表率作用，充分發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用，充分發揮廣大黨員先鋒模範作用，全面投入疫情防控阻擊戰，全力保證生產經營平穩有序推進，切實履行國有企業“三大責任”。公司廣大黨員、幹部要帶頭不折不扣落實各項防控措施，帶頭顧全大局，帶頭做好羣眾工作，帶頭堅守本職崗位，主動擔綱急難險重任務，全力以赴保生產保供應，做到召之即來、來之能戰、戰則必勝。公司黨委將把幹部在疫情防控中的實際表現，作為考察、識別、評價、使用的重要內容，納入企業領導班子和幹部考核，表現突出的，表揚表彰、大膽使用;不敢擔當、落實不力，甚至弄虛作假、失職瀆職的，嚴肅追責問責。公司黨委將對疫情防控鬥爭中的先進基層黨組織和優秀共產黨員進行專項表彰。
(二)着力加強思想建設，堅持用黨的創新理論武裝頭腦
認真領會習近平總書記對國有企業黨建的系列講話精神。要始終把深入學習貫徹總書記系列重要講話，尤其是在全國國有企業黨的建設工作會議上的講話，真正做到領會精髓，融會貫通，把學習成果轉化為推動公司高質量發展的強大動力。
開展忠誠教育。深入學習貫徹《中共中央關於加強黨的政治建設的意見》，以各級領導幹部為重點，深入開展忠誠教育，開展“講政治、守紀律、講規矩”模範黨組織創建和先進個人評選活動，教育督促黨員幹部始終對黨忠誠老實。
(三)着力夯實基層基礎，提升基礎工作規範化水平
全面夯實基本組織。按時高質量完成公司黨委換屆工作。認真貫徹《支部工作條例(試行)》，聚焦“XX城市”建設、XX分類等業務拓展情況，因地制宜、精準施策，及時優化、調整基層黨支部設置。加強對基層黨建的領導指導，突出政治功能，不斷提升基層組織工作能力和領導水平。
全面建強基本隊伍。加強基層書記隊伍建設，建立健全基層書記選拔任用工作制度體系。加強黨務幹部隊伍建設，分層分眾分批舉辦黨務幹部培訓，提升工作技能，建立科學合理的職業發展通道。堅決貫徹《黨員教育管理工作條例》，加強黨員隊伍建設，從嚴規範黨員隊伍教育管理，提升黨員隊伍整體素質。
全面細化基本制度。認真貫徹《中國共產黨黨內法規制定條例》等支部，出台主題黨日、談心談話等工作指引，促進黨建工作的制度化、程序化。編印特色黨支部創建指南等，提升基層黨建的標準化、規範化。
(四)着力彰顯價值引導，升級高品位企業文化建設
迭代思想政治工作。堅持以線上與線下相結合方式，創新干部職工理想信念教育手段，築牢企業思想政治工作“生命線”。結合公司改革發展重大成就及“七一”、國慶節等重要時間節點，組織系列慶祝活動和短視頻展播活動。加強意識形態工作，確保意識形態領域安全。
加大正面宣傳力度。認真學習貫徹《宣傳工作條例》，堅持團結穩定、正面宣傳為主，為企業改革發展提供良好輿論環境。聚焦建設、守護美麗中國實踐，加強宣傳報道力度。
培育優秀企業文化。加強企業文化軟實力建設，強化價值觀引領，深入推進企業文化建設。充分挖掘企業自有文化資源，用好紅色資源。開展企業文化升級活動，形成具有自身特色的企業文化體系。
(五)着力抓嚴紀律建設，打造山清水秀的企業生態
切實落實管黨治黨政治責任。推動各級黨組織書記切實履行全面從嚴治黨第一責任人的職責，自覺做到“四個親自”;班子成員各負其責、各管一方。
堅決破除形式主義、官僚主義。緊盯形式主義、官僚主義新動向新表現，拿出有效管用的整治措施，持續深化鞏固基層減負年工作成果。持之以恆貫徹落實中央八項規定及實施細則精神，時刻防範“四風”隱形變異新動向。
(六)着力維護和諧穩定，為企業發展營造有利環境
持續推進信訪維穩工作。堅持“一週一小查，一月一大查”的排查工作機制，加強信訪信息的及時收集與處理;始終堅持“抓早、抓小、抓苗頭”，把矛盾化解在萌芽狀態。認真落實“把握合情合理，把握法律法規”原則，對確需解決的正當訴求，及時協調解決，確保解決問題、化解矛盾的各項措施到位。嚴肅工作紀律，強化責任追究和獎懲措施。
築牢國家人民安全防線。持續學習宣傳《國家安全法》《保密法》，加強反邪教警示教育。針對重大項目、重點工作，嚴格落實涉密計算機和涉密網絡防範措施。針對境外企業、有涉外活動及出國(境)人員的單位，及時建立帳冊，詳細登記，切實加強管理，不發生失控管理現象。
(七)發揮黨羣協同優勢，全力助推公司高質量發展
加強職工思想引領，發揮羣團組織的政治作用。經常深入基層、深入羣眾，傾聽職工心聲，充分發揮羣團組織凝心聚力作用。進一步創新員工生日會舉辦方式，持續深化青年大學習活動，打造健康文明、昂揚向上、全員參與的職工文化。
全力助推生產經營，激發職工羣眾的勞動熱情。承辦集團第X屆職工技能大賽，廣泛開展各類勞動競賽和技能競賽活動，展現企業實力風采。加強產業工人隊伍建設，廣泛開展各類崗位練兵、技術比武。大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，積極選樹先進典型。
用心用情服務職工，不斷提升職工羣眾的獲得感幸福感安全感。促進企業和職工共建共享共贏，使發展成果更多惠及廣大職工。持續改善一線職工工作生活條件。積極開展送温暖、送清涼、困難幫扶和“團組織就在我身邊”等工作。積極推進羣團組織工作方式、活動方式創新，更好地為廣大職工提供服務。
同志們!讓我們以此次會議為契機，結合節能企業實際，堅持黨建工作與生產經營中心工作深度融合，勇於自我革命，打造高質量黨建，勤勉篤行，持續提升，奮力書寫新時代國有節能上市企業黨建工作壯麗篇章!
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