工作彙報，就是把某一時期已經做過的工作，進行一次全面系統的總檢查、總評價，進行一次具體的總分析、總研究;也就是看看取得了哪些成績，存在哪些缺點和不足，有什麼經驗、提高。以下是本站小編收錄的街道上半年特色亮點工作彙報材料，希望能為大家提供幫助.
一是抓好黨 員隊伍建設。嚴格落實“雙推雙評三
嚴落實“雙推放評三全程”制度，在x年發展的黨員，大專以上學歷達85%以上，進一步優化黨員隊伍結構。在全體黨員中唱響“我是黨員，向我看齊”的口號，開展“三個最突出”(工作姿態最突出、 工作標準最突出、工作成效最突出)活動，規範共產黨員黨徽佩戴，亮明黨員身份，踐行黨員承諾，每季度一評比，一季度共表彰“我是黨員向我看齊”先進黨員11名，撰寫黨員承諾書23份，製作黨員承諾展板一板一塊，設置黨員示範崗4個，進一步增強黨員主體意識，激發黨員幹部幹事創業的熱情，形成思發展、謀發展、促發展的濃厚氛圍。加強黨員教育管理，組織黨員參觀開放式組織生活基地，重温入黨誓詞，積極開展“迎七一” 紀念建黨100週年活動，x社區開展知識競賽和建黨100週年文藝匯演活動，x社區組織開展文藝演出活動，x社區組織黨員志願者到轄區退休老黨員家進行慰問和走訪，將組織關懷送到黨員身邊。其中，Xx社區組織社區空巢老人開展“助老賞牡丹春暖心更暖”活動，又組織道德模範優秀黨員進校園，開展《傳播核心價值觀愛心護苗苗壯長”活動，均登在100日報頭版，引起了社會廣泛的關注並受到社區黨員的高度評價和讚譽。
二是全面開展“大黨委”建設。
建立工作機制。辦事處按照“大事共議、實事共為、要事共決、急事共商”的議事原則，建立了“三例會四研究”偉度，“三例會”即:每月召開大黨委碰頭會，每季度召開轄區黨建通報會(邀請轄區設有黨組織的單位參加)，轄區重大或階段性突擊性社會工作不定期議事會。“ 四研究”黨建工作的部署和安排定期研究、信訪穩定工作及時研究、困難羣眾幫扶抓緊研究當品在科區的整體作用發揮專題研究，充分發揮社區“大黨委”的共駐共建作用。簽訂共駐共建協議。辦事處通過鞏固提升社區“大黨委”工作機制，進一步整合區域內各種黨建資源和社會資源，到轄區進行實地走訪，與19家“兩新”黨組織進一步簽訂共駐共建協議，發揮好轄區各單位黨組織和黨員的作用，構建區域化黨建新格局。組織的聚焦服務作用。與轄區內社會服務組織華訂社區服務蘇組議，石確保每個院落至少引進兩家社會服務組織，打造社區居民羣眾“十分鐘”生活服務圈。
三是着力推進基層黨建工作創新。
(一)着力打造社區“十分鐘服務圈”。以社區公共服務中心為圓心，外延形成一個大圈，其中有生活、衞生、養老、平安“四個小圈”即“十分鐘惠民生活服務圈”、 “十分鐘衞生服務圈”、“十分鐘養老服務圈”有力地提升了社區居民羣眾的生活質量和幸福指數。(二)組建黨員志願者服務隊伍。充分發揮在職黨員、退休黨員、流動黨員在社區建設中的積極作按照黨員特長進行量體裁衣，因地制宜地組建“政策宣傳組”、 “社區文娛組”、“關心下一代組”、“民事糾紛調解組”、愛健康組"、“治安巡邏組”邏組’” 共6組志願服務隊，明確每組服務隊的職責，保證黨員特長得到充分發揮。
(三)開展“一對一”志願者幫扶。通過結對子的方式，安排志趣相投、門户相近的黨員為轄區高齡、獨居、困難等特殊家庭提供便捷、高效高效的服務。
(四)建立社區日間照料中心。為老年人提供就餐服務和.各項文體活動服務，如果老年人行動不便,還可以跟工作人員提前預約，享受送餐上門服務。
(五)實施“陽光寒暑假”工程。以“學校放假社區開學”為主題，充分發揮和依靠社區“五老”(老教師、老幹部、老黨員、老軍人、老模範)的優勢，圍繞“6項主題活動”(學習法律知識、練習書法、安全知識講座、學習生活小常識、手工小課堂、開展義務勞動等)，紮實做好寒暑假期間轄區放假學生的管理教育工作。
(六)組建x社區藝術團和x之韻合唱團。以“為民、惠民、利民、便民”為目標，整合社區各類資源，着力打造了社區“夕陽紅藝術團”、“x之韻合唱團” 等特色志願服務品牌，不定期為居民羣眾送上文化、
(t)“兩學一做” 學習教育形式多種多樣。通過觀看錄象、聽講座、參觀訪問、影視觀摩、網絡學習等各種形式，加強黨員政治理論學習教育，使黨員“兩學一做”學習教育形式更加多樣，學習效果有了新的改善。
(一)抓基層黨建的精力相對不夠到位。針對轄區經濟總量偏小，大項目、大企業支撐缺乏等主要問題,力用於城中村拆遷、項目建設、信訪穩定和民生工程建設等具體事務，抓基層黨建投入精力不足，對黨建工作重視程度不夠，缺乏系統深入地研究。
(二)基層黨員教育管理有待加強。基層黨員教育管理不深入，不嚴格。例如在實施“三心”， 例如在實施“三心”(核心、貼心、愛心)服務工程中，參與活動的主要是辦事處和社區的黨員，在職黨員進社區的參與度僅佔560%，“大黨委 ”的作用發揮的還不夠充分，企業在職黨員參與率僅有50%。有的社區半年才組織1-2次活動，社區黨員管理有待於進-步加強;有的社區“三會二課”制度落實不夠充分，黨支部書記的業務水平還有待於進一步提高。
(三)思路不夠開闊，黨建創新工作不突出。對新形勢下基層黨建工作的特點缺乏深入系統地研究，思路不夠開闊，工作中易受傳統思維左右，導致黨建創新工作不突出。例如在黨支部25個工作微信羣中發佈的“每日一發布的“每日一課”、“新聞三分鐘”等等載體形式不夠新穎，缺乏更加有效的創新性載體，來激發全體黨員參與黨組織活動的熱情。
(一)抓好任務落實。進一步健全完善黨建工作目標責任機制，按照年初黨建目標責任書，嚴格落實目標、分析、問責、通報四項制度，充分發揮基層黨建工作例會、聯席會議的作用，強化各級黨員幹部的責任意識，及時研究解決人員、經費、場地等基層黨組織建設面臨的實際問題，確保全面完成各項任務目標。
(二)建好黨員幹部隊伍。進-步在選優配強基層幹部隊伍和黨員隊伍上下功夫，按照“三強兩好一滿意”(班子強、隊伍強、作風強，科學發展好、為民服務好，羣眾滿意)要求，選優配強社區班子尤其是黨委書記。健全安書記。
雙向互動工作機制，注重從企業董事會成員、管理骨幹黨員中選配“兩新”黨組織書記，着力優化黨組織書記隊伍結構。(三)加強基層黨組織建設。進-步加大基層活動降地的投入和使用力度。年內年內，力爭高標準完成x社區黨建示範點建在政策上給予傾斜，資金上給予扶持，充分發揮黨建示範.點的輻射帶動作用，着力打造x路辦事處黨建特色品牌。對六合國際黨建示範點建設，在切實抓好目標任務落實的同時，多方爭取籌措資金，着力解決活動陣地缺乏和陣地利用率不高等問題，並逐步理順所屬關係，使其發揮應有的作用。
人人簡歷網
