今年以來，在區委的領導下，在區委組織部的指導下，機關工委以黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神為指導，深入...建立健全各項規章制度，全面推進機關黨建工作，各(總)支部的戰鬥堡壘作用及黨員的先鋒模範作用得到了充分發揮，有力地推動了全區各項任務的圓滿完成。
一、主要工作
(一)落實黨建主體責任。
一是年初與X個支部簽訂《區直機關2019年度黨建目標責任書》，研究制定支部黨建問題、明確黨建工作的目標任務和重點。
二是全年共主持召開X次班子會議，研究部署黨建工作;集中組織培訓黨務幹部X期X餘人次，舉辦入黨積極分子培訓班1期;機關各支部“三會一課”現場觀摩演示會議1次。
三是完善《區直機關黨組織書記抓基層黨建工作台賬》，建立一級抓一級，層層抓落實的工作局面，推動了全面從嚴治黨的各項任務落實。
四是對照2019年度書記述職報告和黨建考核中查擺出來的問題，建立整改台賬，實行動態管理，每季度上報整改落實情況，所有問題現已全部整改完畢。
(二)抓好黨員幹部隊伍建設。
一是完善區直機關黨建信息系統，為規範和準確掌握所屬各基層黨組織網絡、黨員幹部隊伍、黨組織和黨員個人信息、黨組織關係接轉、黨費收繳、黨員年度評議等工作給予了全面、準確的信息保證。
截至今年底，區直機關黨建工作信息系統共收錄直屬基層黨委X個，直屬基層黨總支X個，基層黨支部X個，黨員X名。
二是嚴格黨員發展及管理工作。
全年共培訓入黨積極分子X人。全年新發展黨員X名，轉正黨員X名。
三是做好黨組織關係接轉工作。
全年共接轉組織關係X人次，保證黨員信息庫系統數據及時更新。
四是基層黨組織換屆工作穩步推進。
建立基層黨組織換屆督促提醒工作機制，及時督促各基層黨組織按期規範進行換屆和改選。
全年按期換屆X個基層支部。五是做好黨費收繳管理工作。按月收繳黨費，全年共收繳黨費X元。
(三)夯實黨建工作基礎。
一是培植亮點，示範引領。
確定X個基層黨組織作為機關黨建工作示範點。其中衞計委結合工作實際，打造了“做忠誠衞士鑄健康盾牌”黨建品牌，組織單位黨員職工開展了“健康中原共建共享”主題宣傳月活動，在黨員羣眾密集的市場、社區主幹道設立諮詢台，共接待居民諮詢X萬餘次;組織全區黨員幹部職工在區委後五樓開展無償獻血，獻血人數達到X人，累計獻血量達到近X毫升，充分發揮了黨員的先鋒模範作用。
二是紮實推進不忘初心、牢記使命常態化制度化。
印發《推進不忘初心、牢記使命常態化制度化實施意見》和《不忘初心、牢記使命常態化制度化計劃表》，X個支部相繼召開動員座談會，嚴格按照計劃表認真組織黨員參加學習。
各支部圍繞不忘初心、牢記使命開展知識答題競賽X次;按期完成“樹立大局意識、做政治合格黨員”“嚴守政治規矩、做執行紀律合格黨員”“弘揚道德風尚、做品德合格黨員”“認真履行職責、做發揮作用合格黨員”專題組織生活會X次;開展七一主題徵文活動，收集徵文X篇。
三是強力推進“先鋒隊”工程。
X個支部按要求開展黨員“亮身份、當先鋒”和“黨員先鋒崗”活動。區紀委開展“四比一爭”特色活動，將XX紀檢監察隊伍打造成“執紀鐵軍”;殘聯開展“實施精準康復，健康成就小康”工作;環衞局開展“環衞先鋒”活動等。
四是開展“五查五改五促”集中督查活動，以支部為單位制定黨員的政治理論學習，學習有計劃、有記錄、有學習筆記，促進黨政風清氣正。
二、存在主要問題及原因
(一)履行黨建責任意識不足。
缺乏抓黨建第一責任人意識，存在就黨建抓黨建的現象，各項工作大多停留在學習、領會和表態階段，黨建工作不能適應區委區政府的總體要求，缺少實際行動和具體措施。日常工作中，抓落實力度不夠，如不忘初心、牢記使命常態化制度化中，大多數是通過聽彙報、看材料的形式進行督查工作進度，沒有深入進去，真正瞭解和掌握工作落實情況。
(二)思路不夠開闊，黨建創新工作不突出。
對新形勢下如何轉好黨建工作觀念不新、辦法不多、措施不到位;抓黨建工作思路不開闊、方法不靈活，黨建載體活動針對性不強;對黨建工作中遇到的新情況，新問題，沒有進行深層次的探索，不能以創新的思路、有效的措施抓深抓實基層黨建工作;
對新形勢下機關黨建工作的特點缺乏深入系統地研究，工作中易受傳統思維左右，整合黨建資源、挖掘黨建潛力用力不足，導致機關黨建特色亮點不突出。如，在機關黨建示範點打造過程中，工作進展緩慢，沒有結合各單位實際總結提煉出各具特色、成效顯著的黨建特色品牌。
(三)黨員幹部教育培訓形式較為單一，不夠靈活。
基層黨員教育管理不深入不嚴格。教育方法缺乏靈活性，仍然停留在“填鴨式”的做法上，學習內容多為讀報紙、念文件，側重於思想的單向灌輸。在互動提高上做的還不夠，忽視了教育對象的多樣性、層次性等特點，使黨員教育管理缺少針對性，滯後於新形勢發展，系統性、統籌性、前瞻性不足。
(四)黨建經費投入力度不夠。
機關各單位普遍存在着黨建經費少、投入不足的問題，黨建經費落實不到位直接導致各基層黨支部組織生活的內容、形式單一枯燥，特點不突出，亮點不明顯，缺乏活力和吸引力，沒有充分激發黨員幹部參加組織生活的積極性和主動性。
究其主要原因，
一是思想認識不到位。對如何做好新形勢下黨建工作的學習還不夠，領會還不夠深，措施不具體，責任不到位，沒有做到經常深入支部實地指導，只侷限在集中舉辦黨務培訓班和以會代訓上講解。不忘初心、牢記使命樹立了嚴格黨內組織生活的標杆，必須發揚釘釘子的精神持續用力，真正把黨內政治生活的嚴肅性強起來、把制度約束的剛性強起來。
二是抓責任落實仍然不夠。機關黨建工作的考核評價、激勵約束機制不夠科學有效，嚴肅問責發力不足，導致黨建工作抓而不實、做而不細。面對一些複雜困難的問題，缺乏不達目的誓不罷休的幹勁和韌勁，不能沉下心來研究部署。黨建工作考核指標沒有量化到位，偏重於抓典型、樹樣板，存在表面熱熱鬧鬧，內在問題仍未改變的情況。
三是抓黨建缺乏經常性、持續性。沒有把每項工作、每個任務完完全全的抓到底，黨建各項工作雖然穩步推進，但仍然存在對工作安排考慮不周全、部署指導多，商量溝通少，跟蹤落實少等問題，一些重點工作推進的速度還不夠快、力度不夠大、措施不夠實，工作成效不夠理想。
三、下步工作思路和主要措施
(一)強化抓黨建責任意識。
強化機關黨組織書記抓黨建第一責任人意識，牢固樹立“不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的責任意識，年底選擇20%的黨支部書記就抓黨建工作情況對工委進行述職，強化責任意識、落實黨建責任，把黨建工作記在心上、抓在手上，落實到各項具體工作中去。
以…重點，發揮新時代“三新”講習所作用，持續好黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神宣講活動。進一步健全完善機關黨建工作制度，從制度上推進機關黨建工作規範化進程，壓實黨建工作責任。
(二)樹典型立標杆，發揮示範引領作用。
持續開展“黨員先鋒崗”活動，引領機關黨員充分發揮先鋒模範作用，激發內在活力，努力為羣眾辦實事、辦好事。發揮已創建的X個黨建示範點的輻射帶動作用，引領機關各總支(支部)按黨建示範點的創建要求，在軟硬件建設上規範達標，豐富活動載體，創新黨建品牌，使機關黨建工作再上新台階。
(三)落實黨員教育管理制度。
加強對黨員的教育管理，及時更新黨員的基本信息，每月校對一次黨員信息庫數據，切實抓好民主評議黨員和處置不合格黨員工作，把對黨員的管理與實行目標管理有機的結合起來，加大培訓力度，努力提高黨員的綜合素質和能力水平。黨組織書記要率先垂範、以身作則，不僅要帶頭執行廉潔自律各項制度和規定，還要切實履行自己的領導職責，加強對普通黨員的教育和管理，常提醒，常告誡，確保全體黨員不出問題。
(四)提升基層黨組織服務水平。
牢牢把握加強基層黨建工作的新思想、新要求，把學習放在更加突出的位置上，靈活運用有效載體，切實抓好理論學習。
認真落實機關黨員幹部直接聯繫服務羣眾各項制度，在走訪調研、分包聯繫、談心談話、徵求意見等方面做到率先垂範。同時，繼續深化開展在職黨員進社區服務活動，使黨員志願者服務參與率達95%以上，參與頻次達到每月2次以上，聯繫社區開展活動做到內容豐富化、形式多樣化、項目長效化。
(五)推進基層黨建工作全面進步。
按照市委、區委關於大抓基層黨建工作要求，通過開展支部主題黨日活動，堅持不懈強化理論武裝。
嚴格落實好“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、經常性談心談話等七項組織生活制度，加大黨員隊伍教育培訓力度，通過集中培訓、收看專題教育片、座談交流等形式，提高黨員幹部思想政治水平，推動黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神在機關落地生根。
組織開展形式多樣的黨員活動，激發各支部活力，推動黨員幹部走出辦公室、深入基層、深入羣眾中，使全體黨員隊伍始終充滿生機與活力，堅持與時俱進、開拓創新，圍繞黨建重點工作，始終以改革創新的精神研究新情況，解決新問題，使黨員隊伍的建設與時代發展相適應。
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