黨建自查整改報告5篇

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黨建自查整改報告篇1

軟件學院黨委現有5個教研室，35名教職工，1個教工黨支部，22名教職工黨員，教工黨員佔教師總數的62%;設立動畫、數字媒體藝術、動畫(對外合作辦學)、物聯網工程四個本科專業，設動漫設計與製作、計算機多媒體技術、網絡技術、軟件技術四個專科專業。共有學生671人，設有1個學生黨支部，學生黨員40人.黨委委員由5人構成，黨委書記為賀保月，副書記馬馳，同時兼紀檢委員和組織委員，馬曉普為統戰委員兼保衞委員，梅凱為青年委員，曹羽為宣傳委員。

__年以來，軟件學院黨委在學校黨委、行政的正確領導下，以學習貫徹黨的十八屆四中、五中全會精神和三嚴三實專題教育為契機，堅持質量立院、科研興院、院企融合、產教一體的發展思路，通過營造團結和諧氣氛、打造幹事創業團隊、建設富有活力機制、踐行務實清廉作風，把學院打造成特色鮮明、質量可靠、社會信賴、具有較強可持續發展能力的軟件類產品、數字媒體產品的研發基地和人才培養基地。充分發揮基層黨組織推動發展、服務羣眾、凝聚人心、促進和諧的作用，強力推進我院黨建與思想政治工作再上新台階，激發創新、活躍生活，營造和諧進取院系，全院上下呈現出了政通人和、教職工愛崗敬業、學生努力成才的良好局面。

在過去的一年裏，通過加強領導班子建設、幹部隊伍建設、建章立制、加強黨建和思想政治工作調動各方面的積極性，營造了幹事創業氛圍;通過加強教學管理、學生管理、科研管理，規範辦學行為，激勵和鞭策全院師生共同進步、全面發展;通過廣泛組織開展教研活動、對外交流、科技攻關、工會活動、團學活動等，激發創新、活躍生活，營造和諧進取院系;精心籌劃和運作軟件學院建設與發展諮詢論證會議，努力發展難題。全院上下呈現出了一副欣欣向榮、學院發展危中有機的良好局面。

數字媒體藝術專業獲准於__年招生後,物聯網工程與技術專業又獲教育部批准於__年招生;在期中教學質量檢查和院系評估工作中教學工作獲得好評,新建了動畫渲染實驗室;倡導實施導師制、開放實驗室、開闢工作室、引進企業進駐學院，為學生實踐活動搭建平台、提供條件，學生踴躍參與專業競賽活動，在張衡杯科技競賽作品獲得__年校級三等獎，此次參賽學生積極性高，報名人數多，參加學生160餘人，作品100餘項，達到了以賽促教的效果。__年度參加各類科技文化技能競賽學生比例達40%以上，充分展示了我院的辦學成果。

科研工作凝練方向，整合隊伍，努力打造了若干支高水平應用技術與產品研發團隊。發揮學術帶頭人作用，鼓勵支持學術帶頭人創辦科技公司，鼓勵、組織教師根據專業方向加入團隊，明確學術帶頭人帶團隊責任，強化雙師型教師發展導向，我院現在已形成了手機遊戲開發團隊、應用軟件開發團隊、動畫創作團隊、微電影創作團隊四個應用技術及產品研發團隊，大部分教師都加入到了各個團隊，我院教師創辦的公司達四個，均有良好發展，其中有一公司發展勢頭迅猛，近年內年有望實現營收破千萬元的目標，公司加團隊極大地促進雙師型教師培養和學生實訓活動的的開展，解決了部分學生的就業問題，初步探索出了一條產教結合，校企融合式發展的道路。學生工作注重素質提升、強化管理教育，學生各類活動異彩紛呈，學生上課和生活秩序明顯好轉。我院學生在南陽師院首屆大學生創業設計大賽第一名，榮獲紀念毛澤東誕辰120週年知識競賽二等獎;這些成績的取得凝聚着全院師生共同的心血與汗水。軟件學院責任、奉獻、團隊、學習、創新的學院精神得以發揚光大,也為我院的可持續發展奠定了一定的基礎。

一、加強領導班子建設，為學院發展提供堅強的組織保證

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實科學發展觀，認真踐行羣眾路線教育，反對四風，堅決貫徹執行黨的路線方針政策，堅持民主集中制和黨政聯席會議制度，團結協作，勤政廉潔，凝聚力和戰鬥力強。

1、以三嚴三實教育為契機，加強領導班子的思想和作風建設

我院黨總支認真學習中共中央十八屆四中、五中全會精神，踐行羣眾路線教育，堅決反對四風，統一領導班子的思想，圍繞質量立院、科研興院、院企融合、產教一體的發展思路。圍繞建設實幹型領導班子，開展作風建設。學院工作貴在落實、貴在實幹，在班子成員內部我們大力提倡埋頭苦幹、真抓實幹、求真務實的工作作風，通過明確職責、細化目標增強責任感和使命感。

2、堅持黨政聯席會議制度，形成了集體領導與分工負責決策、執行機制。按照《高校基層黨組織工作條例》實施黨政聯席會議制度，學院堅持每週三上午十點召開科級以上幹部參加的工作例會制度，凡涉及學院改革發展、教職工切身利益的重要問題及時召開黨政聯席會議，形成決議以後按照工作分工安排落實，形成了黨組織支持行政工作，行政負責人自覺維護黨組織的政治核心地位的工作局面。

3、貫徹民主集中制原則，實施科學、民主決策。按要求召開民主生活會、黨委會議、教工黨支部會議，認真組織中心組學習。根據工作需要定期召開黨委委員、支部書記會議和領導班子民主生活會，堅持中心組學習制度。學院按照學校黨委印發的黨政聯席會議制度的有關要求，根據集體領導與分工負責的原則制定了貫徹落實《院(系)黨政聯席會議制度》的措施、《軟件學院黨內民主決策制度》等制度，通過了《軟件學院財務管理制度》、《軟件學院超管理費分配方案》、軟件學院關於加強考勤、提高教育教學質量的實施方案》、《軟件學院__年度獎學金評定方案》等文件。

堅持每週三上午院務會議制度通報協調學院各方面工作，重要事項都提交黨政聯席會議集體研究，凡是涉及教職工、學生切身利益和學院發展的重要問題先行調研廣泛聽取羣眾意見，在此基礎上堅持個別醖釀、集體討論、會議決定的議事程序。

4、圍繞廉潔型領導班子建設，紮實開展黨風廉政建設工作。我院黨總支堅持一崗雙責，層層簽訂了黨風廉政建設責任書，圍繞責任書的落實開展經常性的督促和檢查工作。通過開展廉政風險點自查自糾活動、貫徹執行三重一大制度、財務審批制度、領導幹部重大事項報告制度等開展監督工作，做到堅持原則、及時提醒，增強班子成員拒腐防變能力。

二、幹部人才隊伍建設和基層組織建設

1、加強幹部和人才隊伍建設

堅持黨管幹部的原則，按照四化方針和德才兼備、以德為先用人標準，加強後備幹部的培養與選拔，選擇德才兼備的雙高教師到學院各主要工作崗位上挑重擔，選配好各支部書記、教研室主任及院系專業帶頭人，制定了《軟件學院科級幹部考核考評試行辦法》，在年度考核中對加強對科級幹部進行工作滿意度考評，促進科級幹部轉變工作作風，提高服務質量。

堅持黨管人才原則，制定了《軟件學院十二五建設規劃》。經常研究人才引進、培養、使用的具體措施。我院人才隊伍結構不斷優化，數量不斷增加，質量不斷提高。

學院黨委高度關注學院人才隊伍建設工作，一是關心教職工學習提高，鼓勵支持教職工報考博士研究生，努力為其學習深造提供便利;二是關心外出攻讀博士教職工的學習和生活，與其保持經常性的聯繫;三是鼓勵、支持教職工晉升高一級職稱，為人才成長創設良好環境;四是出台《軟件學院教師教學工作評價制度》及實施細則，推動學院質量提升，帶動戰略的實施。

2、加強基層黨支部建設

一是黨委十分重視對黨支部班子的建設。首先，按照高年級學生黨支部建在班上，認真搞好黨支部委員的選拔工作。教工黨支部注重選拔政治覺悟高、工作能力強、學歷高的黨員擔任基層黨組織負責人;學生黨支部選拔黨性原則強、思想素質高、甘於奉獻的優秀黨員擔任黨支部委員。其次，慎重做好各支部委員會的分工工作，選擇德才兼備、組織領導能力強的同志擔任支部書記;再次，注意抓好對黨支部書記和各支部委員的培訓。二是黨總支定期聽取基層組織工作彙報並進行專題研究，及時解決基層組織建設中的問題。

3、認真落實基層活動的相關制度

認真落實三會一課制度，每學年不少於兩次支部黨員大會、每學期不少於兩次支部委員會、每月一次黨小組會、每年不少於兩次黨課;有計劃、有步驟、客觀公正地召開組織生活會，開展民主評議黨員工作。

三、黨員隊伍建設

1、制定黨員發展計劃，嚴格按照計劃發展黨員;黨員發展、轉正程序嚴格，堅持標準，手續完備，材料齊全。堅持黨員發展答辯制度和積極分子、預備黨員考核宿舍綜治一票否決制度，提高黨員發展質量、發揮組織發展對學院工作的推動作用。

2、重視黨員教育工作，開展黨的基本知識、黨的光輝歷史、先進典型教育等，在學習形式上通過各支部組織討論活動，解決學生思想中的模糊認識，組織黨員獻血、捐款活動，增強黨員意識。

3、按規定收繳、管理和使用黨費，自覺接受黨內外監督。組織委員馬馳同志負責黨費收繳工作，及時收繳上報;返還黨費建立專項賬目，並定期向全體黨員公佈。

4、做好黨員組織關係轉移和黨員信息管理統計工作。做到了學年初及時準確統計新生黨員信息、畢業生離校前準確統計上報畢業生黨員人數及基本信息，重視對畢業生黨員組織關係轉移辦理的教育和管理，黨員信息管理系統維護更新及時準確。

5、紮實開展創先爭優活動，提升黨員資政育人水平

根據上級黨組織的統一部署，我院黨委在全院各級黨組織和全體黨員中開展了創先爭優活動。

(1)按照學校黨委要求在我院圍繞立足崗位搞爭創、資政育人比優、先組織開展黨組織、黨員公開承諾、階段點評活動，推動創先爭優活動廣泛深入開展，使創先爭優活動成為推動我院工作的有效載體;

(2)開展典型選樹活動，推動活動深入開展。我院黨總支為了推動活動深入開展，大力樹立典型，營造濃厚的創先爭優氛圍，推動活動深入開展;

(3)開展黨員領導幹部下基層大走訪活動，轉變作風、辦好事實事，推動了學院工作的科學發展。

四、宣傳思想工作

以三嚴三實教育為契機，以思想政治工作為抓手，為學院事業發展提供了思想保證和精神動力

1、重視教師的思想政治工作，營造幹事創業的和諧氛圍。第一，圍繞學校__年度工作任務和學院十二五規劃，做好統一思想、鼓舞士氣、凝聚人心工作;第二，堅持每週三下午教職工政治學習制度，提高教職工的思想政治素質。重點學習了《國家中長期教育改革和發展規劃綱要(__—20__年)》、《從怎麼看到怎麼辦》、黨的十八大會議精神，增強教職工對黨和國家發展的信心，自覺把自己的工作與黨和國家的事業結合起來，提高工作積極性、主動性;第三，客觀公正做好評先評優和考核工作，調動教職工幹事創業的積極性。

2、堅持德育工作首位，創新學生思想政治工作。我院黨總支堅持育人為本，德育為首，立德樹人，全面發展的德育理念，黨委定期對學生思想狀況展開摸底排查，及時掌握學生的思想動態，有針對性地對學生思想政治工作提出指導意見等。

3、積極參加上級和學校組織開展的各項學習教育活動;單位內部積極組織開展學習教育活動。學校組織的各項活動我院按要求參加，未出現缺會、誤會現象;單位內部根據工作需要及時組織學習，統一思想、推動工作。

4、注重掌握教職工思想動態，黨委成員經常與教職工開展交心活動並通過學院教師qq羣、微信羣及時把握教職工思想動態;平時通過信息員隊伍及時把握學生思想動態;全院學生穩定，沒有發生惡性事件。

5、重視教風和學風建設，師生思想政治狀況良好，精神面貌積極向上。制定有《軟件學院關於加強教風、學風建設的措施》，《軟件學院關於建立任課教師與輔導員溝通制度的暫行方案》、《軟件學院外聘兼職教師管理暫行規定》等，對個別教師和學生進行了必要處理。

五、對羣團、統戰等工作的領導和精神文明建設

1、積極履行黨委工作職責，發揮政治核心和保證監督作用，落實教代會制度，堅持院(系)務公開，支持並指導工會開展各項工作。

2、重視共青團工作，指導幫助共青團做好各項工作。黨總支重視對共青團工作的領導，定期召開黨政聯席會議研究團學工作，制訂了《軟件學院黨建帶團建互動型工作模式》。初步探索出了一條組織搭台、黨員引領的學生課外科技創新之路，全年獲得各種學生專業競賽項目達60項。

3、切實做好民主黨派和黨外知識分子工作，關心支持本單位關工委工作。黨總支關心民主黨派和黨外知識分子工作，建立有黨總支委員聯繫民主黨派和無黨派人士制度，通過與他們談心交朋友，通報黨內情況等，搞好統一戰線工作。

4、重視精神文明建設。制定有軟件學院精神文明建設創建計劃並認真組織實施，通過文明學院、文明班級、文明教師、文明學生、三育人先進個人評選、表彰，樹立標杆;通過加強教師職業道德教育，強化為人師表、率先垂範、教書育人的師德責任感和使命感，廣大教師敬業愛崗、忠於職守，廣大學生尊敬師長、勤奮好學，形成了良好的尊師愛生氛圍，學院沒有發生一起教育教學事故。學院除參加學校組織各種文體活動之外，我院還組織教職工乒乓球賽、籃球賽，組織教職工外出旅遊等文體活動，豐富教職工業餘文化生活;組織學生開展歌詠比賽、籃球賽、雙語朗誦比賽、演講比賽、辯論比賽等活動。我院團委積極組織大學生投身科技、文化、衞生三下鄉，組建新農村建設服務隊、科學發展觀宣講團深入社區、鄉鎮，服務了南陽經濟、社會發展，提高了學生素質。

5、重視安全穩定、計劃生育、保密的工作，各項措施到位，無重大責任事故。

總結__年度的工作，我們繼數字媒體藝術專業、動畫(國際合作辦學)專業之後，又成功申報獲批物聯網工程專業，專業建設上探索出了一條以市場為導向，專業+公司+團隊的產教融合專業建設之路。應用型教師、科研團隊初步形成，教學質量穩步提升，這些成就的取得，我們認為班子團結和諧、風正氣順是做好各項工作的前提和基礎，黨組織發揮政治核心作用和黨員幹部發揮先鋒模範作用是關鍵，通過思想政治工作調動各方面的積極性和主動性是做好工作的根本，我院各項成績的取得與我院班子建設、組織建設、黨員隊伍建設和強有力的思想政治工作密不可分。在總結成績的同時，我們也清醒地認識到我院的黨建與思想政治工作與學校黨委的要求和其他先進院系相比還有一定的差距，我們將通過評估交流查找不足，在今後的工作中以先進為榜樣，推動我院黨建與思想政治工作再上新台階。

黨建自查整改報告篇2

社區黨支部開展黨建工作自查自糾情況彙報 近期，xx 社區黨支部認真貫徹上級工作部署，召開會議， 對一年來的工作進行了自查自紀工作彙報。彙報內容如下： 1、抓黨員學習方面。根據“兩學一做”活動要求及上級工 作部署，我們組織黨員開展“兩學一做”學習教育活動，通過黨 員大會宣講、微黨課、微信羣宣傳等活動，讓學習教育各項任務 落實到位。但因為學習教育內容多，而且較為系統，普通黨員尤 其是年齡大些的老黨員學習起來較為困難。因為理解困難，真正 願意自覺講黨課的黨員並不太多。

2、抓黨員管理方面。我社區黨員共 89 人，年輕黨員剛步入 社會，四處奔波的多。年紀大的黨員有些年老體弱，以至於很多 時候一些活動不能正常參加。

考慮到這些因素， 在黨員管理方面， 我們也稍有鬆懈。

3、在場所使用方面。因硬件設施、環境有限，目前社區活 動場所未達到標準化建設需求。

下一步整改措施： 1、在黨員學習方面，社區黨支部積極探索容易被理解接受 的學習方法，並把學習內容切割成多部分，讓大家更容易理解接 受。

2、在黨員管理方面：在加強學習的同時，督促大家加強黨 性修養，抓紀律作風，完善管理制度，圍繞“兩學一做”學習教 育活動常態化的開展，對社區黨員提出要求，讓大家充分認識並 自覺自律。

3、在場所使用方面：在原有場所基礎上，推進社區活動場 所建設，活動場所做到環境整潔、管理有序。積極向上級黨工委 申請，合理擴大場所面積，改進硬件設施。

黨建自查整改報告篇3

隨着市場經濟的不斷髮展和改革開放的不斷推進，農業、農村、農民正在發生前所未有的深刻變化，農村基層黨組織與農民羣眾的利益關係和聯結方式也正在發生着深刻的變化，農村基層黨建工作面臨着許多亟待研究解決的新情況、新矛盾、新問題。這就要求基層黨組織建設的工作任務、組織形式、活動方式和工作方式，必須適應時代要求和發展需要。(一)黨組織的地位和作用弱化。一是對黨建工作重視不夠，存在重經濟、輕黨建的傾向，對黨建工作責任制執行不力，黨建工作第一責任人意識不強，一崗雙責落實不到位。二是少數同志把主要精力集中抓經濟工作及業務工作上，對黨建工作只是應付、被動地去做，對黨建工作組織不力，抓得不緊。三是村小一級黨組織形同虛設，很少開展黨組織的活動。(二)組織教育活動不到位。部分基層黨組織生活、三會一課制度落實不夠全面，存在重工作、輕學習的現象地區。特別是大多農村支部的組織生活流於形式，甚至一年到頭都沒有開展組織生活，導致一些黨員對政治學習興趣不濃，思想觀念陳舊落後，宗旨意識淡化，沒有歸宿感和榮譽感。(三)黨員先鋒意識發揮不突出。一些基層黨組織不注重黨員發揮先鋒模範作用，有的黨員黨性淡簿，私心較重，只顧自身發展，幫扶作用沒有有效發揮;有的黨員紀律意識淡薄，特別是一些流動黨員常年不繳納黨費或不願意按規定標準繳納、不參加支部生活。這些個問題的存在，嚴重影響了黨的形象，影響工作的健康發展。(四)黨員幹部教育管理鬆弛。一些基層黨組織落實三會一課制度不到位，支部組織生活不健全，對黨員的教育管理手段比較落後，缺乏力度，造成黨員紀律散漫;村小組支部書記沒有領取工資待遇，不肯積極主動參與黨支部管理工作。(五)辦公活動經費缺乏。一是辦公經費解不了燃眉之急。很多農村支部由於經費缺乏，大多沒有活動室。二是黨組織對薄弱的基礎設施建設看在眼裏、急在心裏，最後也只能停在嘴裏。二、存在上述問題的主要原因(一)思想認識不到位。一是學習培訓不到位，造成部分黨員幹部理想信念動搖，甚至腐化墮落，不能發揮先鋒模範作用。二是村小組支部書記沒有待遇，很大程度上打擊了其工作積極性。(二)綜合素質不到位。有的村幹部素質不高，對農村政策掌握不多，把握不準，斷章取義，有時帶來負面影響;個別村幹部自律意識差，方法簡單，作風粗暴，依法行政、依法辦事能力差;有的村幹部宗旨觀念不強，服務意識淡泊，利己思想嚴重，甚至違法違紀，影響了村幹部在羣眾心目中的形象。(三)機制管理不到位。一方面制度不健全，工作無章可循，隨意性很大。有的雖有制度，但抓得不嚴，形同虛設。另一方面管理機制不配套，黨組織對不履行職責和存在問題的成員大多是進行批評教育，缺乏有效的措施。三、方法措施(一)集中精力建設一支素質高、能力強的骨幹隊伍。1. 選優配強村黨組織書記。注重從優秀大學生村官、農村致富帶頭人、外出務工經商人員、復員退伍軍人和在外工作的鄉村教師、鄉村醫生中培養選拔村黨組織書記。選派第一書記要嚴把質量關，確保可用管用。制定相應的管理辦法，嚴格第一書記的日常管理、監督考核和獎懲工作，確保待得住、幹得好。2. 加強村幹部教育培訓工作。鄉鎮黨委要做好村幹部和第一書記的培訓納入幹部教育培訓計劃，每年舉辦村黨組織書記培訓班，對村黨組織書記輪訓一遍。採取多種形式，加強對村幹部進行黨的紀律和規矩、現代農業、市場經濟、法律法規、實用技術以及民主管理、服務羣眾等方面知識技能的培訓，不斷提高村幹部的思想政治素質和發展經濟、服務羣眾的能力。注重將互聯網+引入村幹部教育管理，用好微信、遠程教育等新載體，提高教育管理水平。有計劃地組織村黨組織書記到發達地區開展實地觀摩、現場學習等活動，提高培訓針對性。3. 精心培養村級後備幹部。注重選好，強化培養，把優秀青年培養成黨員，把優秀黨員培養成村幹部、致富能手、產業帶頭人，加強後備村幹部隊伍建設，力爭用幾年時間，為每個行政村培養和儲備一批有思想覺悟、文化素質、職業特長和組織能力的帶頭人後備人選。建立村級後備幹部管理台賬，定期考察調整制度，做到備用結合、動態管理。4. 抓好黨員發展管理工作。一是嚴把黨員發展關，發展高素質的年輕黨員;二是組織農村黨員學習黨的理論和路線方針政策、法律法規、實用技術，不斷強化黨員意識和黨性觀念，提高帶頭致富、帶領羣眾致富的本領。三是嚴格落實組織生活制度，切實把三會一課、組織生活會、民主評議黨員等基本制度落實好，規範黨員管理。四是開展黨員考評，定期與黨員談心談話，對黨員進行黨性體檢、民主評議，及時公佈考評結果。五是規範農村流動黨員的管理，引導流動黨員為農村經濟社會發展貢獻力量。(二)下大力氣推動村級組織經費和村幹部報酬待遇落實。一是加大村級辦公經費保障力度。政府應加大財政投入，進一步充實黨組織辦公經費和提高村幹部的任職補貼標準，讓村黨組織有能力、有底氣為羣眾辦事。(三)加強村務監督，充分發揮組織效能。切實發揮村務監督委員會的作用，不斷加強對村務決策、執行、公開的監督。主要是是加強對村務決策、村務公開、村級資源資產資金管理、為民服務專項資金監管、工程項目建設、惠農政策措施落實和耕地保護、土地流轉工作的監督，通過強有力的監督，確保村務工作公開透明、合法合規。(四)着眼長遠建立農村基層黨建責任制。1. 強化農村基層黨建責任。黨組織書記要履行好責任，把農村基層黨建工作緊緊抓在手上。建立農村基層黨建問題清單、任務清單、責任清單，深入開展述職評議考核，推動黨建工作責任落實，切實形成書記抓、抓書記的長效機制。建立暗訪督查、約談問責制度，對履行黨建責任不到位的，進行嚴肅批評;對問題較多、長期打不開局面的，及時約談通報;對抓黨建不力、出現嚴重後果的，要進行組織處理。2. 切實形成齊抓共管合力。建立完善基層黨建工作協調小組和辦事機構。黨委組織部門要負起具體的牽頭抓總職責，加強工作指導和督促落實，抓好各方面任務的組織協調。各相關部門特別是涉農部門、經濟綜合部門應結合各自職能，加大服務和保障工作力度，積極推廣切實可行的服務項目，支持和推動農村基層黨建工作。積極轉變職能、履行職責創造條件，推動鄉鎮加強思想、作風、能力建設，提高做好農村工作的水平。鄉鎮要強化抓村的直接責任，落實好分片包村、入户走訪、在村服務制度。繼續抓好機關幹部下基層、部門包村、駐村幫扶等工作落實，促進城鄉基層黨建互融共進、整體提高。

黨建自查整改報告篇4

2016 年社區黨建自查報告 税務街社區地處博山城區黃金地段，是一個商貿和居住為主 的老舊社區。北鄰火車站，南至憩園廣場，東至沿河東路，西至 繁華商業步行街。家庭住户 3012 户，總人口 9820 人，中共黨員 112 人，成立黨總支，下設三個黨支部，轄區內駐地企事業單位、 個體經營業户 500 餘家。近年來，我社區按照市、區、街道的工 作部署，圍繞街道工委、辦事處的中心工作，立足自身實際，扎 實開展基層黨建工作，有力的促進了社區工作開展。現將示範點 創建工作自查報告如下： 一、組織機構規範 税務街社區黨總支在創建示範社區、聯繫羣眾、服務羣眾等 工作中發揮了戰鬥堡壘作用。社區黨總支堅持優中選優，打造一 流支部班子的思路，於 20xx 年順利完成了社區“兩委”班子依法 換屆選舉工作、“兩委”班子的年輕化、知識化，提高了社區黨建 和社區服務工作效率，為開展各項工作奠定了組織保證。班子成 員的整體政治素質、理論素質明顯提高，整體合力得到加強;民 主決策、互相交流、互相溝通、共同提高不僅成為班子成員的共 識，更成為社區有效開展各項工作並落到實處的有力保證，實現 了“兩委”班子設置合理、制度健全、作風正派、互相尊重、職責 明確、分工協作的良好局面，達到了善於聯繫羣眾，關心羣眾生 活，羣眾基礎好的目標。

社區實行居民代表大會和議事協商委員會制度，推行居務公 開和財務公開制度。重視發揮社區居民代表的作用，認真聽取和 尊重代表的意見和建議， 堅持重大問題由社區居民代表大會決策 的有效機制。

二、隊伍作用明顯 社區以班子內部“小團結”來帶動居民羣眾的“大團結”，把服 務好、維護好、發展好廣大居民羣眾的根本利益作為開展工作的 出發點和落腳點， 使黨總支在羣眾中的凝聚力、 號召力明顯增強， 威信顯著提升。在此基礎上，加強了以黨支部為核心的“兩委”班 子運行機制，形成了相互團結、相互尊重、相互溝通、遇事集體 討論的良好工作格局。社區黨支部書記、居委會主任、十六屆區 人大代表趙娣同志長期以來，在加強自身素質、提高工作能力的 同時，團結帶領“兩委”班子，抓學習、謀發展，踏踏實實幹工作、 全心全意服務羣眾，在班子和居民羣眾中樹立了很高的威信。她 倡導的“互相幫助、互相支持，心往一處想，勁往一處使”的工作 理念，使“兩委”班子發揮出了各自應有的作用，在羣眾中起到了 良好的表率作用。

三、制度規章健全 社區黨總支先後制定了組織生活、黨員管理、聯繫羣眾等各 項工作制度，有健全的組織生活制度、流動黨員管理制度、民主 生活會制度等。

黨總支成員崗位職責明確， 堅持“三會一課”制度， 學習氣氛濃厚。

在認真遵循《居民委員會組織法》方面，社區不斷完善新型 社區管理體制， 進一步加強社區組織建設， 探索社區建設新模式， 全面推進社區建設。充分挖掘和發揮轄區各類資源，搭建社區建 設的實踐平台，與共建單位簽訂《共駐共建協議》，邀請共建單 位探討、解決社區建設的熱點、難點問題，與共建單位共同舉辦 各類文化活動，營造了全方位參與社區建設的良好氛圍，共建成 果顯著。如區結核病防治所、區醫院税務街社區門診利用自身設 備和人力資源，為居民、退休人員、低保户、困難户，開展醫療 保健、營養飲食、科學養生講座和衞生常識諮詢及義診等活動。

通過各類活動的舉辦，社區居民自我教育、自我管理意識加強， 社區自治功能完善，社區資源共享、共駐共建效果顯著，有效推 進了社區民主自治、齊抓共管、全民共建的新局面。

四、進一步加大社區黨建硬件設施建設 社區有 300 平方米的辦公用房，建有黨員活動室、圖書閲覽 室，黨建活動場所等符合了上級有關文件要求，精神文明創建工 作紮實有效。我社區被評為區級“文明社區”，“人口與計劃生育 先進單位”，“五個好”社區黨組織，區“三星級”社區等榮譽稱號。

五、服務黨員羣眾成效顯著 按照“政策引導，分類指導”的原則，鼓勵和支持各種經濟成 分到社區興辦服務設施，開展社區服務，一是搞好社區就業和社 區保障服務。大力推進社區就業服務工作，積極幫助就業人員實 現就業再就業，認真做好城鎮“零就業家庭”成員的調查摸底和動 態管理，城鎮居民醫療保險和退休人員社會化管理等服務工作。

嚴格城市居民最低生活保障制度，做到應保盡保，發展社區慈善 事業，積極開展社區救助活動，落實優撫、助殘和幫扶措施。二 是搞好社區服務網絡，為社區居民提供預防保障，健康教育等診 療服務。三是搞好社區便民服務，設立便民服務項目，不斷擴大 服務範圍，把社區服務作為發展社區經濟的增長點。四是搞好社 區文化、教育、體育活動的指導。有計劃地組織居民開展以“鄰 居節”、“敲門日”、“弘揚八榮，遠離八恥”等為主題的羣眾性社 區文化活動，同時，利用西冶街國小開展科普、法律、衞生等多 種形式的社區教育活動，五是搞好計劃生育服務。健全計生管理 服務網絡，抓好常住和流動人口計生服務管理。五是充分利用黑 板報、宣傳欄、市民學校、老年學校等宣傳陣地，廣泛宣傳先進 文化， 紮實開展創建文明社區活動， 社區建設得到了進一步推進。

組建了一支由黨員骨幹參加的志願者隊伍， 定期開展形式多樣的 便民服務。七是建設黨員服務站，以“服務黨員、凝聚人心，推 動發展、促進和諧”為宗旨，積極承接組織關係接轉、黨務政策 諮詢，困難黨員求助，流動黨員管理，黨員信訪接待，黨員志願 者服務，以熱情、周到、及時、貼心的服務，架起聯繫黨員和羣 眾的橋樑，發揮黨員模範帶頭作用。

六、今後工作打算 進一步貫徹落實科學發展觀，繼續解放思想、開拓創新，想 黨員羣眾之所想、急黨員羣眾之所急，把黨和政府的温暖送到黨 員羣眾的身邊。並進一步發揮社區服務羣眾的優勢，加大為羣眾 服務的力度，努力促進和諧社區建設。進一步營造“社區是我家， 和諧靠大家”的濃厚氛圍。

把社區的黨建工作貫穿到各項工作中， 推動社區工作再上一個新台階。

2016 年社區黨建自查報告 區委： 根據《中共楊浦區委巡察工作實施辦法》和《20xx 年楊浦區 巡察工作實施意見》要求，延吉新村

黨建自查整改報告篇5

社區黨建工作自查報告社區黨建工作自查報告 按照龍泉街道黨工委《關於黨建重點工作督查的通知》 ，為進 一步紮實推進我社區的黨建工作， 總結回顧以往黨建工作好的做法和 經驗，確保今後的黨建工作有計劃、有創新、有落實的開展，我社區 黨總支對以往黨建工作開展情況進行了深入的自查， 現將自查情況總 結如下：一、主要工作開展情況：1、社區領導班子總體來説戰鬥力較強，服務水平高。隨着創 新社會管理、服務型社區、和諧社區理念的深入人心，水橋社區黨總 支也從注重增強班子成員的顧大局、 團結協作意識和為羣眾服務意識 方面着手，帶領各班子成員認清形勢、加強學習、錘鍊本領，要求各 黨員幹部發揮先鋒帶頭作用， 時刻走在工作最前列， 為建設新型社區、 和諧社區和服務型社區做貢獻。

社區領導班子成員緊跟上級部門和黨 總支的步伐，分工合作、各司其職，創先進、爭優秀，珍惜羣眾賦予 的權力，認真貫徹落實各項工作任務，時刻以羣眾的利益為先，以社 區的利益為先。2、社區領導班子成員幹勁足、能力強。我社區各三委成員具 備一定的閲歷和工作經驗，且善於和羣眾打交道，加之，他們能通過 參加培訓、 集中學習和自學等途徑不斷地提升自身能力和素質， 因此， 日常工作的應對對他們來説比較容易。在工作中，他們始終能夠保持 高漲的熱情和對羣眾的一種深厚感情來辦事， 認為既然得到羣眾的信 任，就該實實在在為羣眾辦些實事和好事。就是這樣簡簡單單的、樸 實的一種想法，讓他們能夠在遇到困難、受到委屈甚至是遭到誤解的 時候坦然面對壓力，調整心態，積極解決問題。同時，在處理社區事 務的過程中，各三委成員能夠遵守相關規章制度和法律法規，秉持公 平公正的原則，絕不徇私枉法，讓公平這桿秤有任何傾斜。3、社區居委會黨員隊伍日益壯大並趨向年輕化、知識化發展。

近年來，隨着互聯網、電子政務平台的廣泛應用，對辦公人員的能力 素質要求逐漸提高，相應的，各種教育培訓和學習機會也增多。在學 習方面，雖然我社區三委成員的文化水平普遍不高，但是他們能夠順 應時代發展的潮流，珍惜學習知識的機會，例如：有的積極參加街道 辦舉辦的知識講座和培訓會議；有的走進成人大學聯考考場，重新進入校 園接受再教育； 還有的主動報名參加電腦操作培訓班的學習以及利用 互聯網、遠程教育等平台進行學習。通過這些努力，不僅提升了三委 成員自身的能力素質水平，開闊了視野，而且大大提高了整個班子的 戰鬥力和服務能力。同時，我社區三委班子成員相對來説大多較為年 輕，接受新事物能力比較強，能夠最大程度的發揮自身作用。在發展 新黨員方面， 我們嚴格把關， 注重吸收品德好、 辦事能力強、 有衝勁、 文化水平高的年輕黨員，為社區黨員隊伍注入有力的新鮮血液。4、社區幹部待遇提高，更有保障。自 2011 年村改社區以來， 社區專職幹部的待遇大幅度提高，生活更加有保障，讓他們能夠全力 投身到基層事業中去。5、社區辦公經費和黨組織活動經費有保障、能落實。由於水 橋集體經濟發展較為落後，幾乎沒有經濟，辦公經費和活動經費主要 是靠上級部門補助。社區爭取來的各項經費能夠做到專款專用並公 示，接受上級和羣眾的監督，不存在挪用、公費私用的情況。6、社區黨總支採取多項措施支持各支部的黨建工作。我社區 黨總支十分重視 12 個黨支部的黨建工作，採取每一個支部建一個活 動室；建立健全各項制度；開展豐富多彩、寓教於樂的組織活動；積 極組織遠程教育學習等措施加強各支部黨建工作，各支部有序運行。

在進行分類定級以後，1 個一般和 2 個較差的支部都分別進行討論總 結出整改方案，並限時整改。7、社區設施場所升級帶動服務升級。為了更好的服務於社區 居民，今年，我社區居委會進行了便民服務中心項目的建設工程，截 止今天，工程即將完工。待中心投入使用，各項制度健全，我社區的 服務水平和服務能力將更上一個台階。 8、居民對社區幹部滿意度越來越高。一是我社區幹部認真貫 徹落實“四羣教育”活動精神， 積極配合上級開展活動， 即使身在基層， 也深入到羣眾中，重新去認識、瞭解羣眾，瞭解身邊的兄弟姐妹、父 老鄉親，也讓他們瞭解我們的工作我們的想法，通過雙方的溝通，增 進了幹羣關係，也增進了感情。二是通過今年我社區創建國家衞生縣 城工作的大力開展，羣眾對社區幹部的付出看在眼裏、感動在心裏， 並在他們的帶動下，自發參與到創衞中來。這次行動，不僅展現了我 社區的團結風貌， 更加讓羣眾感受到了黨員幹部是踏實用心的在做事 情，讓羣眾對黨員的稱謂有了新的認識，給予的評價較高。二、存在問題1、個別黨員幹部思想鬆懈、工作作風尚未轉變，不適應新時 期新形勢下的社區工作；2、能夠熟練使用計算機的領導班子成員比較少，有時會耽誤 工作進度；3、個別小組幹部工作不積極、不配合；4、缺乏對羣眾工作更多的指導和服務。沉下身子深入羣眾調 查研究、瞭解情況不夠，服務不夠。 5、為社區和羣眾服務的作風有待改進。為小組、羣眾主動服 務意識不夠強。6、抓工作落實還不夠。一定程度上存在任務細化分解不具體、 督導檢查不及時、跟蹤服務不到位，以及對一些重點工作不能一抓到 底等問題。7、堅持經常性的學習政治理論還不夠，遇到一些棘手問題處 理的不夠果斷。三、今後努力方向存在以上問題，從根本上來説主要因為：一是思想解放的力度 還不夠大，行動上還不夠堅決；面向產業結構調整、資源環境約束和 改進民生等方面創新的強烈需求， 往往把目光和精力更多地聚焦在急 需解決的問題上，出現“求當前”、對長遠謀劃不夠的問題；二是學習 與實踐的結合還不夠深入。我們深知理論學習的重要性，也採取一定 措施強化理論學習的力度， 但真正用於指導經濟發展和生產發展的實 踐做得不夠；三是工作不夠細緻入微，工作研究還不夠透徹。今後，我們將從以下幾個方面來努力：1、加強內部管理，完 善制度建設。

狠抓責任落實， 提高行政效能， 同時抓好內部制度建設， 努力提高三委幹部的學習力和執行力。2、加強學習，提高三委幹部 隊伍整體素質。特別是要加強信息化專業知識學習，努力提高服務水 平。第二篇：社區黨建工作自查報告 根據區委組織部《關於對 2015 年黨建工作重點任務完成情況 開展自查總結的通知》要求，金麥社區對 2015 年 1 月以來的黨建工 作進行了認真梳理。金麥社區在區委、區政府的領導下，基層黨組織 建設工作緊緊圍繞黨的羣眾教育路線實踐活動深入開展 “三找”大討 論這一主題，全面落實黨的十八大提出的基層黨建工作各項任務，始 終把黨的建設作為工作的根本保證， 從強化基層基礎、 注重能力提升、 打造人文環境、實行“三會一評”入手，採取聯管共擔，縱聯社區中心 支部、下麥村黨支部、養馬村黨支部、上寨村黨支部，橫接駐區單位 黨組織的管理辦法，全面提升區域化黨建工作水平。不斷加強黨員隊 伍建設、黨的基層組織建設和黨內民主建設，充分發揮基層黨組織服 務羣眾、凝聚人心、優化管理、維護穩定的作用，為打造宜業宜居和 諧社區，促進社區社會平穩較快發展提供堅強的組織保證。現就我社 區 2015 年 1 月以來工作開展情況作自查報告如下：一、健全制度，增強黨建工作 合力健全各項工作制度是黨建創先工作順利開展的根本保證， 落實責任制是搞好黨建工作的關鍵。因此社區黨委高度重視，將基層 黨建作為工作重點，列入重要議事日程。年初對社區的基層黨建工作 進行總體規劃和部署，並就黨建工作履行情況做出公開承諾，廣泛接 受監督。完善例會制度，即基層黨建例會制度。每月召開一次，探索 黨建工作的新思路，好舉措。建立領導包村制度。針對社區實際和各 村村域內建設項目的具體情況，開展“三進三深入”活動，要求包村領 導定期進村寨， 深入農户知民意、 進企業， 深入企業助發展、 進工地， 深入工進促進度，開展調查研究，幫助各村理清工作思路，制定黨建 工作計劃， 協調解決具體困難和問題。

同進結合各網格管理員的職責， 實行社區黨建網格化， 要求黨員網格員積極深入各村黨小組中宣傳政 策、引導農村黨員積極參與村級組織建設等，健全規範黨組織生活。

建立分級負責的責任體系。社區黨委與包村領導、各村支部書記層層 簽訂目標責任書， 立下組織工作“軍令狀”， 逐級明確職責， 分解任務， 嚴格獎懲，構築了一個上下配套，團結協作的組織網絡，形成上下聯 動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的良好格局。

二、強化村級黨組織領導班子和幹部隊伍建設，充分發揮基層 黨組織的戰鬥堡壘作用 農村黨組織是黨聯繫廣大羣眾的橋樑紐帶。社區黨委始終把基 層黨組織建設作為一項基礎工作來抓， 努力健全充滿活力的村級工作 運行機制， 推進村級工作的制度化、 規範化和科學化， 實行村兩委會、 村民會議、村民代表大會等機構“民主議事”，村務公開監督小組、民 主理財小組、村民理事會等機構”跟蹤督事”，村級班子績效考核“述 職評事”，同時嚴格執行“村財代管”制度，這不僅切實保障了農民羣 眾行使民主決策、民主管理和民主監督的權利，而且使村級工程、財 務管理等日趨規範，遏制了村級不良負債的發展，也有利於從源頭上 防止腐敗問題發生。

三、 指導基層黨組織做好發展黨員工作， 加強黨員的教育管理， 充分發揮黨員的先鋒模範作用 為不斷強化黨員的政治理論學習，努力提高黨員的政治素質， 年初，社區黨委制定了切實可行的黨員幹部培訓計劃。利用遠程教育 等工作平台，第一時間把上級黨委、政府的政策、方針和會議精神等 傳達到轄區黨員幹部中去。

通過教育培訓， 廣大黨員幹部對黨的方針、 政策的執行能力更加堅強， 廣大黨員幹部引導羣眾致富的能力不斷提 升，幹事創業的信心更加堅定。其次是堅持原則嚴把黨員發展關。確 保發展黨員工作上的規範性、合理性、嚴肅性、民主性。根據《觀山 湖區 2015 年發展黨員工作計劃》精神，結合實際，社區黨委制定了 《金麥社區 2015 年黨員發展工作計劃》 ，按照計劃要求，社區黨委 2015 年發展 6 名新黨員。

再次是認真開展“創先爭優”活動。

真正把黨 組織和黨員幹部的積極性和創造性發揮出來，突出“真、抓、實、幹”， 力求把創先爭優活動抓實抓細抓好。通過強化黨員的教育監督管理， 黨員先鋒模範作用進一步顯現。不論在項目推進中，還是在產業發展 上，都活躍着廣大黨員的身影，他們成為了服務幫助羣眾、帶動羣眾 脱貧致富的最堅強力量。

四、堅持機制保障，將黨內關愛幫扶機制落到實處 為進一步將黨內關愛機制落到實處，社區不斷拓寬黨內關愛渠 道，積極探索，建立健全“服務、幫扶、管理”三位一體的黨員關愛機 制。健全幫扶機制，構建生活關愛。除了開展春節、 “七?一”困難黨 員慰問活動以外，還制定了“五必訪”制度，即黨員患重大疾病或去世 時必訪，黨員家庭受災或發生意外時必訪，黨員在生產生活中遇到困 難時必訪，黨員有較大思想情緒或有意見建議時必訪，黨員無故不參 加組織生活時必訪。健全管理機制，構建激勵關愛。完善黨務公開制 度，落實黨員對黨內事務的知情權;積極制定村級民主管理公約，着 力規範村級民主管理工作。

五、把握工作重點，抓好當前各項中心工作為深入貫徹落實省 委“幫縣、聯鄉、駐村”工作的要求及區委、區政府的統一安排部署， 按照全省同步小康駐村工作會議精神，2015 年 1 月份下麥村同步小 康駐村工作組進駐下麥村以來， 社區黨委積極配合做好對掛幫幹部的 管理、考核、服務、協調等方面工作。1、按照貴陽市駐村掛幫幹部 下基層工作的有關要求， 對掛幫幹部的管理及時與掛幫幹部的單位與 掛幫幹部聯繫村溝通，瞭解掛幫幹部是否在工作中當好“四員”。2、 實行掛職幹部考勤制。由各村黨組織負責掛職幹部的考勤，並按月匯 總報到社區黨委。3、實行工作記實制度。要求掛職幹部要堅持做好 民情日記， 並由掛幫點黨組織進行鑑定民情日記記錄是否認真、 詳實， 並作為社區日常督查的內容和平時考核的依據。4、定期或不定期開 展督查暗訪工作，對掛幫幹部的工作開展情況進行督查。

駐村工作小組自開展工作以來，共走訪羣眾 1800 餘人，在春 節、端午、七一、八一等節日期間慰問羣眾 20 餘户，籌集 3000 餘元 的生活物資，向他們表達了黨和政府的殷切關懷。協助社區為下麥村 1-6 組人飲工程、1-6 組農灌溝渠修建、3-5 組農灌溝渠清理等項目， 所涉資金近 600 萬。協助開展愛心募捐活動，為重病患者陸春梅户籌 募到愛心善款 15 餘萬元。

深入開展“創先爭優”活動，結合社區工作實際，提出新型農村 社區服務要圍繞“五個始終”，即“始終把黨的建設作為工作的根本保 證、始終把服務羣眾作為工作的根本宗旨、始終把維護穩定作為工作 的第一責任、始終把優化管理作為工作的根本要求、始終把凝聚人心 作為工作的最終目的”；開展“五項主題活動”，即“以黨建品牌創建為 主題的系民活動”、“以幫民解困辦實事為主題的為民活動”、“以綜合 治理保平安為主題的安民活動”、“以深入羣眾為主題的親民活動”、 “以倡導健康向上為主題的樂民活動”， 着力解決“五個方面”問題， 即， 發展環境亂，政務效能低，基層組織服務能力弱，民生保障難，羣眾 參與差的問題；探索建立民生保障機制，失地農民困難羣體利益補償 機制，城鄉資源合理配置機制，社區社會化服務機制，羣眾訴求表達 機制，培訓引導機制，風險評估機制，績效考核與責任追究機制等， 最終實現服務項目不縮水， 服務質量不打折。

同時開展“重教育”活動， 比團結，創一流隊伍，爭做“創新先鋒”；開展“亮身份”活動，比服務， 創一流作風，爭做“服務先鋒”；開展“講奉獻”活動，比干勁，創一流 風貌，爭做“敬業先鋒”；開展“優服務”活動，比工作，創一流業績， 爭做“創業先鋒”。努力建設一支政治可靠、素質優良、業務精湛、作 風過硬、進取心強的社區黨員隊伍。 深入貫徹落實市委、市政府召開的“一創四辦”工作會議精神， 根據築觀組通[2015]17 號《關於在“一創四辦”工作中充分發揮各級黨 組織、領導幹部和共產黨員積極作用的通知》精神，金麥社區充分發 揮黨組織作用， 號召社區上下全體黨員幹部提高執行力、 增強責任心， 充分發揮共產黨員的先鋒模範作用，紮實開展 “一創四辦”的創建工 作。

理清思路，狠抓落實，以黨建為統領，以“三創”為平台，致力 打造創建陣地。按照市、區“三創一強一提升”活動精神，社區根據轄 區實際制定了《金麥社區“三創一強一提升”活動實施方案》 ，成立以 社區黨委書記、服務中心主任為組長的活動領導小組，並下設五個工 作組即綜合協調及督查工作組、文明社區創建工作組、綠色社區創建 工作組、平安社區創建工作組、社區黨組織建設工作組，全力推進創 建工作。社區活動方案中還明確了創建工作的目標、創建工作申報時 限安排等。

社區創建活動以創文明社區、 綠色社區、 平安社區為基礎， 以提升黨組織的戰鬥力和凝聚力為組織保障，理清了工作思路，致力 打造三個創建陣地。即：充分發揮社區道德講堂作用，壯大社區志願 者隊伍，開展形式多樣的揚道德、樹新風、講文明活動，打造“文明 社區”創建陣地； 加強環保宣傳力度， 整治轄區環境， 打造“人人蔘與” 的“綠色社區”創建陣地；充分利用網格化管理平台，完善平安社區創 建軟硬件，全力打造“平安社區”創建陣地。

五、存在的主要問題及下一步工作打算 今年以來，我社區的黨建工作雖然取得了一定成績，但各支部 在發揮戰鬥堡壘作用上還存在一定差距、對基層黨務工作者培養、指 導力度不夠，發展黨員程序需進一步規範等問題。社區黨委將採取以 下措施予以解決： 1、認真學習省市區領導的重要講話精神，把精神吃透，提高 思想認識，結合社區實際情況，繼續全面實施“黨員全下沉，網格全 覆蓋，服務零距離”的網格化管理，與羣眾真心交流，密切聯繫，為 羣眾辦實事辦好事，真正做到“服務零距離”。

2、全社區要以“找問題、找差距、找目標”為主題的“三找”大討 論活動為契機，認真查找工作中的不足和差距，進一步明晰思路，找 準方向，確定目標，將“三找”活動貫徹落實到實際工作中。

3、積極採取“走出去、請進來”的方式，通過學歷拔高、掛職 交流等活動，加大學習培訓力度，努力提高黨員幹部素質，強化村黨 支部領導核心作用，加強村級班子和後備幹部隊伍建設，堅持唯才是 舉，不拘一格的用人觀念，多形式、多渠道培養社區、村兩級幹部。

4、進一步規範發展黨員工作的程序，結合上級會議和文件精 神以及社區黨員發展工作中存在的難點， 全體黨務工作人員加強理論 學習和理論研究，緊跟形勢發展，做好對策分析。

5、切實加強黨務工作隊伍的建設。通過建立激勵機制，完善 政策措施，提高隊伍素質，優化隊伍結構。要加大對黨務工作人員的 培養力度，重視知識結構、年齡結構的調整，選拔思想政治素質、管 理能力、 業務素質都比較強的同志充實基層思想政治工作和黨務工作 隊伍中。 6、為了有效解決農村基層黨組織中普遍存在的入黨積極分子 入黨動機不明、新黨員理論基礎不牢、老黨員責任意識不強、黨組織 凝聚力不夠、發展黨員不均衡等問題，社區黨委將繼續以創先爭優活 動為載體，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞社區的中心工作，按 照市、區關於加強基層黨建工作的總體要求，不斷創新工作思路，改 進工作方法，從入黨積極分子教育、新黨員理論培訓、老黨員素質提 升和黨支部凝聚力建設等方面，大力推進基層黨建工作創新，通過在 入黨積極分子中實踐 “3-1-1-3” 理論學習模式和差額推薦入黨積極分 子的方式，實現統一黨員思想認識、提升黨員理論素養、增強基層黨 員責任意識、發揮廣大黨員表率作用的目標，切實提高基層黨組織的 凝聚力、戰鬥力，為推進觀山湖區的又好又快建設提供強有力的組織 保障。第三篇：社區黨建工作自查報告 2015 年在街道工委的正確領導下， 在街道辦事處的大力支持和 指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實 以科學發展為統領，認真貫徹黨的十八大及十八屆三中全會精神，緊 緊圍繞“黨建為首、服務為本、社區宜居、共建和諧”的創新方式，為 推進社區和諧夯實了基礎。現就我社區 2015 年 1 月以來工作開展情 況作自查報告如下如下： 一、以社區黨建為核心，全面推進社區建設 1、深化黨員教育，提高隊伍素質。社區目前有黨員 114 名， 發展對象一名， 黨員積極分子二名。

為了充分發揮基層黨總支的作用， 一是社區黨總支一是定期召開黨員大會，按時組織黨員上黨課，對黨 員進行黨的路線方針政策以及國情教育， 二是以黨支部為核心充分發 揮黨組織網絡作用， 組織社區黨員認真學習黨的十八大及十八屆三中 全會精神，堅持科學發展觀，以創建平安和諧社區為目標，堅持以人 為本；二是堅持每半年召開一次社區議事會，對社區重大問題進行討 論， 聽取意見和建議； 三是以黨總支為核心， 積極開展愛國主義教育， 組織黨員慈善一日捐家心活動；四是加快社區建設節奏提升社區環 境，針對居民反映的熱點和難點問題及時給予協調解決。今年年初組 織開展了“勤廉指數”測評工作，於三月份召開了黨員履職大會，促進 黨員幹部勤政為民，廉潔履職，增強社區黨組織的戰鬥力。

2、抓班子強隊伍，完善組織網絡。社區黨總支於今年 8 月社 區通過公推直選，選舉產生了新一屆響水橋社區黨總支 7 人班子。新 班子的成立進一步加強了社區黨組織建設， 更好地發揮社區黨組織推 動發展、服務羣眾、凝聚人心的作用，並結合響水橋社區居民的實際 情況，對新班子的成員進行了重新分工，制定了新一屆任期內的工作 目標。

一是加強社區網格建設， 實行社區“扁平化”管理服務網格模式， 密切聯繫羣眾，做好社區民情日記，及時瞭解社情，民情。

；二是加 強民間組織網絡建設，堅持居務，事務，財務三公開制，接受居民羣 眾的監督；三是規範社區管理制度，嚴格作息時間和社區各項管理規 定。四是註冊社會民間組織六個，積極參與到社區的各項活動中發揮 了較好的作用。10 月份，為進一步加強黨風廉政建設，完善懲治和 預防腐敗體系的體系組織要求，增強紀檢組織，規範職責定位，擴大 工作覆蓋，提高工作水平，使黨風廉政建設深入開展，社區黨總支通 過民主選舉產生了社區黨的紀律監督小組。

3、深化民情聯繫機制，聯繫羣眾。現在社區已經逐步構建成 了以社區黨組織為核心的“領導層”，以社區居委會組織形式的“自治 和監督層”，以社區服務站為辦公機構的“執行層”切實增強了社區整 體性、系統性、協調性。一是加強了工會、婦聯、團支部、關工委、 人武、人防、統戰等羣團組織建設，充分發揮他們的職能作用，真正 起到了橋樑與紐帶作用。10 月份，通過召開婦女代表大會，產生了 第五屆社區婦聯執委，順利完成了婦聯的換屆選舉工作；二是積極開 展以新市民教育為基礎， 黨員中心户為抓手， 居民自治為重點， 以“兩 委會”成員為核心，退休黨員為骨幹，組建社區黨員文明志願者服務 隊，在創建文明城市活動中，社區黨員積極宣傳創建文明城市的重要 意義，積極參加開展志願全民利民服務活動，增強黨員為民服務的意 識；三是提升社區城市文明進程。增強了黨總支的號召力和凝聚力。

今年 10 月份，社區黨組織通過實施公開承諾，為社區黨組織發揮戰 鬥堡壘作用，黨員發揮先鋒模範作用，完成社區各項工作奠定了良好 的基礎。同時，社區黨員素質不斷得到提高，更好地兑現承諾內容， 勇於面對現實，特別是涉及羣眾關心的熱點、難點問題。贏得了黨員 羣眾對黨組織和班子成員的認同。

二、以社區黨建為中心，充分發揮社區自治功能 社區黨總支始終堅持把服務羣眾作為社區工作的立足點，本着 “羣眾利益無小事”的宗旨，努力為居民辦實事，做好事，讓居民羣眾 成為社區建設的最大受益者，增強社區的親和力和吸引力。着重做好 民生工作： 1、積極開展社區網格化管理服務。社區加大對網格化管理方 式的宣傳，根據“一委一居一站一辦”組織格局和“扁平化”服務模式與 “民情日記”走訪工作緊密結合的方式，實現“人往格中去、事在網中 辦”。社區進行了區域劃分為 7 個網格片區，並落實到位，責任到人。

一年來通過宣傳走訪，網格責任制加強與羣眾溝通和交流，居民也對 現在網格化管理模式表示支持和認可， 居民發現問題都能第一時間反 映給社區，及時與網格負責人聯繫，暢通了民意。網格負責人在日常 聯繫和走訪中， 工作由被動變主動， 主動上門服務， 服務送到家門口， 捕捉到各類信息，更好了解了民意，知道了羣眾需求，現在更多居民 參與到社區網格化管理中來。今年社區充分利用網格化服務優勢，開 展了經濟普查和黃標車核對等工作， 順利完成了上級下達的臨時性各 項重大任務。

2、認真接辦“12345”事件，不斷暢通居民訴求渠道，確保社區 居民反映問題“事事有落實、件件有迴音”。今年社區共受理“12345” 電子工單 23 起，衞生整改菜單 60 多起，經過社區工作人員的辛勤努 力，社區 “12345” 工單和衞生整改菜單回訪率達 100% 、辦結率達 100%。在訴求工單和衞生整改菜單中，一是環境衞生問題，主要是 旱廁、萬家圩垃圾池及周邊的雜物清掃工作；二是下水道堵塞問題， 由於歷史原因，社區沒有地下管網，致使部分水溝容易堵塞，污水無 法及時排出；三是公共安全，路面窨井蓋缺失、樹枝脱落阻礙交通等 問題。社區通過強化跟蹤的方式，促進問題落實。建立跟蹤、督辦制 度，做到問題反饋前要回復，問題反饋後要回訪，及時向居民瞭解處 置措施的落實情況。

3、改善硬件設施，提升服務品質。今年街道辦事處投資 20 多 萬元裝潢改造了社區的辦公服務用房， 實行了方便、 快捷的“一站式”、 “一條龍”服務模式，在紅花街道首創“社區鄰里中心”服務理念，為社 區居民提供一個温馨舒適的辦事環境。另外，區關工委為社區新增五 台電腦，打造出全新信息活動室，方便社區各項活動的開展。更換空 調 2 台、電視機 1 台，提高了社區辦公環境的檔次，提升了社區服務 的水平。

4、以社區文化為載體，不斷促進精神文明建設 今年社區克服地域面積較廣， 房屋建築密集等困難， 集思廣益、 多渠道打造 10 分鐘健身圈。通過民生工作站、紅花街道文廣站等多 渠道反映，經過街道領導數次實地考察，最終在怡水嘉園小區內選取 了一片空地，打造了 100 平方米左右的健身活動場地，包括十餘個健 身器材， 形成了怡水嘉園健身點、 七橋沙場健身點、 二個健身點場所， 基本滿足了周圍居民的活動、健身需求。社區充分利用各種培訓班大 力宣傳黨的路線，文針，政策和黨的十八大精神及時事政治。利用各 種節日組織社區居民參加各項活動。

利用暑期組織外來務工人員子女 開展文體活動，猜迷知識竟賽活動等，使社區文體活動形式多樣，豐 富多彩。 5、認真做好民生工作站接訪工作。社區民生工作站在社區黨 總支的帶領下，以務實的精神，切實為居民羣眾做實事、辦好事。今 年共舉辦座談、講座、慰問等形式的民生工作站接待活動 11 次。問 題主要涉及：交通出行、公共衞生、失地農民生活困難、居民健身場 地等問題。重點解決了，中和橋路 140 號坡道改造、中和橋路 39 號 疏通清淤、中和橋路 63 號路面積水等問題。目前，正在多方協調， 爭取最大限度的解決 301 路公交車更改線路的問題。

三、以社區黨建為龍頭，不斷完善服務功能 以服務促穩定，以穩定謀發展。

1、服務特困羣眾。做好社區低保户管理工作，堅持做到“應保 盡保，特困重保，超標退保”的原則，實行動態管理，做到公平，公 正，公開。積極開展春節送温暖活動，與共建單位開展幫扶困難家庭 活動，對社區的特困家庭，殘疾人，等弱勢羣體給予及時幫助解決。

逢年過節，走訪慰問特困户，詢問並幫助解決實際困難，送去價值 11500 元慰問金和慰問物品；多方幫助解決殘疾人生活困難，舉辦助 殘日專項活動，給殘疾人送慰問品。為 16 户特困羣眾送去米、油及 慰問金；社區對獨居老人進行走訪慰問，定期為 80 歲以上老人發放 高齡補貼；並開展了便民活動 4 次；積極引導社區志願者開展形式多 樣的服務活動 10 次，服務近 5000 人次，發放各種宣傳村料 10000 餘 份。

2、強化計生管理，開展育齡羣眾優質服務。進一步規範計劃 生育管理制度，宣傳政策法規，完善組織網絡。一是與駐區單位簽訂 責任書，抓好婚，孕，育信息採集和充齡羣眾的信息錄入、核對等工 作；二是加強人口管理與服務，今年社區共發放獨生子女費 43 户， 為已婚育齡婦女進行生殖道感染綜合防治檢測和孕、環、情醫學監測 服務 42 人次； 登記符合“一次性獎勵”政策的退休人員 57 人； 舉行“”“” 等便民廣場活動，發放計劃生育宣傳冊 80 本、避孕藥具 300 餘盒。

三是認真做好當年婚、孕、育隨訪服務。今年共走訪核實 60 餘户新 婚、懷孕、生育家庭，登記 44 個育齡婦女信息，642 個流動人口信 息，做到了計劃生育政策宣傳到家；新婚教育傳授到家；孕產婦訪視 到家；隨訪服務做到 100%“三優”知識普及到家；婦女保健關心到家； 為社區育齡婦女發展創造了良好的社會環境。

3、強化勞動保障服務，豐富社會性會養老活動。我們社區到 目前為止失業人員 755 人，退休人員 561 人。社區分佈廣、人員雜， 通過不斷的入户走訪和調查， 及時摸清所有失業人員及企業退休人員 的家庭狀況、就業去向等基本情況，及時建立和完善各種信息，掌握 第一手資料。上半年年檢《就業登記證》612 人次，組織下崗再就業 培訓 48 人次、蒐集空崗 80 個，推薦就業 41 人次，成功推薦 28 人重 新上崗， 完成了全年指標。

今年積極服務退休人員組織開展養老活動。

一是上半年為 561 位退休職工進行了生存驗證及體檢， 針對氣象學院 路途較遠，交通不方便的特殊情況，我們堅持把服務送上門，為他們 辦理驗證手續。二是為企業退休人員納入社會化管理，我們嚴格遵守 四走訪、五慰問、六服務制度，定期對轄區內退休職工進行上門走訪 達 500 多人次，僅春節、我們進行上門慰問，發放慰問金和實物近萬 元。三是積極組織退休人員開展豐富多彩的活動，寓教於樂的進行各 項政策的宣傳，2015 年，先後組織退休人員參加紅花街道主辦的乘 船遊秦淮河活動，端午節組織退休老人蔘加了“濃情端午”聯誼會；組 織企業退休人員高淳及傅家邊採草莓一日遊； 在新春之際組織退休人 員舉辦了迎新春卡拉 ok 聯歡會等一系列活動。

4、提升社區環境生活質量。社區首先克服地域散，流動人口 多，屬城郊結合部，基礎設施差，難於管理的畏難情緒積極動腦筋， 想辦法，針對城市化長效管理的要求，通過召開黨員會，居民代表會 共同商討所面對的辦法。

解決了社區居民多年來需要解決而末解決的 難題，贏得了社區居民羣眾的滿意和認可。一是宣傳健康知識。按照 街道城管科的要求， 積極開展愛國衞生教育活動， 充分利用宣傳櫥窗、 黑板報、 拉橫幅、 貼標語等多種形式， 進行愛國衞生和健康教育宣傳， 另外社區還精心組織了由紅花醫療服務中心的醫務人員， 進行健康保 健知識的講座，上半年進行健康教育共 6 次。二是積極做好紅十字站 的工作。成立社區紅十字志願者隊伍服務隊，通過紅十字知識宣傳活 動、 法律諮詢等紅十字志願系列免費服務發動社區居民參與紅十字志 願者隊伍， 為身邊需要幫助人提供人道服務， 如募捐幫困、 扶老助殘、 鄰里幫扶、居家養老等。三是積極做好創衞迎查工作。根據街道“動 遷、拆違、治亂、整破”和“363 計劃”要求，今年，社區投入 3 萬多元， 重點對響二村 118 號垃圾池，響二村 42 號死角，響二村 59-1 號旁邊 垃圾池，常萬圩，金源路的兩側明溝和響二村 98 號的明溝等衞生死 角多次清理，共清理垃圾 80 餘噸。對轄區內 214 處毒餌站進行了整 修、投放毒餌藥物 20 公斤。對菜單的整改率達 100%，回覆率 100%， 滿意率達 80%以上。

5、加強社區治安管理，確保社區穩定 認真落實領導責任制，加強羣防羣治工作，強化社區義務巡邏 隊工作，充實並完善社區年輕人蔘加義務巡邏隊，確保轄區內的案件 有明顯下降，維護了羣眾的安全和利益。2 月底份與轄區單位負責人 簽定：“社會治安綜合治理責任書”，社會治安做到齊抓共管；全力維 護社會政治穩定， 嚴格杜絕“法輪功”等邪教組織人員非法活動， 在“兩 會”，和重大節日期間社區黨員積極協助社區做好穩定工作，確保在 重大會議活動期間無上訪事件的發生；深化安全文明創建活動，把創 “南京市民主法治社區”結合起來，加大社會治安綜合治理宣傳力度， 積極開展法制宣傳月活動，做好了社區矯正和幫教安置工作；社區積 極組織社區安全工作小組，在轄區裏開展了 “四防”安全工作的大檢 查。對轄區內個體户，特別是私營幼兒園等重點單位檢查了滅火設施 配置，對它們的電路、消防通道以及滅火器等進行了徹底的檢查；認 真做好防汛危房安全檢查，確保居民在防汛排水暢通，不受淹。最大 限度將不安全隱患降到了零，確保一方平安。

四、發揮民間組織作用，完善社區服務功能，構建和諧社區 社區把民間組織作用作為社區建設的重要隊伍，今年我社區成 功申請註冊了心連心公益站、愛心循環服務隊、夕陽無限助困站、民 意直通車、七彩課堂、半邊天援助中心等六家民非企業。這將進一步 擴大組織覆蓋面，為轄區居民羣眾提供更全面、更專業的社區服務。 着力豐富文化活動形式， 提高文化活動水平。

社區以各種節慶為契機， 組織形式多樣的社區文化活動，如：春節組織了“迎新春茶話會”共 3 場、為慶祝三八婦女節，充分展示社區女同志的巾幗風采，組織婦女 同胞外出參觀。為社區精神文明建設創造更良好的氛圍，社區開展一 系列紀念、宣傳、教育、遊藝活動；結合元宵節、端午節等節慶日開 展了“我們的節日”系列活動。

今年，社區心連心公益站與南京市協作者，以流動人口兒童為 主要服務對象，聯合舉辦了兩季，共 14 期，以“相約社區，相伴成長” 為主題的公益活動，內容包括普及暑期生活安全知識，培養孩子們的 防患意識和能力；參觀南京科技館，豐富流動兒童的課餘生活；參觀 鳳凰母語研究所，共同與專家交流閲讀與寫作問題等，另外還在每週 六早上舉辦學習輔導及英語興趣等小組活動。通過一段時間的活動， 幫助孩子們安全、快樂的度過獨自在家的時間，提升流動兒童與外界 的溝通能力，增進社區流動兒童及其家庭對我社區的歸屬感。

五、下一步打算： 今年以來我們做了一些工作，取得了一定的成效，但還存在一 些不足。2015 年我社區會繼續努力拼搏、開拓進取，在街道工委辦 事處的正確領導下， 緊緊圍繞中心工作， 努力以創建和諧社區為目標， 積極完成各項工作任務。主要從以下方面提升社區服務質量： 1．夯實基礎強化社區黨建工作，完善社區黨建組織網絡，以 黨的十八大精神為指導， 堅持以科學發展觀為統領開展學習活動為抓 手，認真做好新黨員的轉正工作和黨費的收繳工作，做好入黨積極分 子的思想教育工作，提高新黨員對新黨章的認識，提高他們的政治思 想素質。

2．強化班子隊伍建設，提高領導班子的管理水平和服務水平， 提高班子成員的整體素質和業務水平，從而更好地發揮社區服務功 能。加強各項學習，提高班子成員的整體素質和業務素質，更好的發 揮社區服務功能。強化退休人員社會化管理，實行老有所養，老有所 樂， 更好的服務老齡羣體， 繼續推薦社區下崗失業人員再就業的工作， 千方百計幫助下崗職工再就業，做好社會保障工作。

3．充分發揮社區智慧、黨員遠程教育、陽光村居、平台作用， 進一步深化社區網格化管理服務，做到網格負責人熟知網格內人員， 網格內活動獨立開展、網格內問題及時解決，人在網格中走，事在網 格中辦。密切聯繫羣眾，做好民情日記走訪登記記錄工作。及時瞭解 掌握居民的思想狀態和所需所求，熟知網格內的基本情況，提高社工 在網格中居民知曉度。

4．認真做好社區穩定工作，以服務促穩定，以穩定謀發展， 把居民羣眾的訴求作為社區的工作目標，認真做好矛盾協調處理和 12345 熱線接辦工作，把社區居民的訴求，作為我們的奮鬥目標，使 社區工作得到居民的認可，爭取居民滿意度達到 90%以上。

5．以創建和諧社區為目標，不斷倡導科學文明的理念，開展 好市民，好家長，好婆媳，好鄰居評選活動。認真做好育齡婦女各項 信息核對，將計劃生育政策宣傳到家；新婚教育傳授到家；孕產婦訪 視到家；隨訪服務做到 100%。“三優”知識普及到家；婦女保健關心 到家；為育齡從羣創造良好的社會環境。重點普及早教知識，打造 0-3 歲嬰幼兒早教活動中心。

6．積極打造社區品牌，拓展思路，創新服務模式，在吸納公 益創投項目內容和改進服務方式上下工夫，充分發揮民間組織的作 用，鼓勵社區民間組織積極參與到社區建設中來。抓好志願者服務隊 伍，拓展服務內容，提高服務水平。更好的為困難居民、低保户、邊 緣户、殘疾人等弱勢羣體，提供服務。

7．加大城市化長效管理力度，改善社區居民的居住環境，結 合“9322”，治亂整破工作計劃，加大資金投入，定期清理衞生死角， 改善社區環境，提升居民生活質量。開展我愛我家的活動，發動廣大 羣眾積極參與環境治理、維護和社會穩定工作中來。培養社區居民養 成良好的衞生習慣，維護文明形象，自覺愛護公共環境。結合民生工 作站的平台，堅持長效管理機制，狠抓執行力度，提高為居民服務的 能力，提升社區居民的居住質量，使社區居民的滿意度達 90%以上， 認可度達 95%以上。

8．弘揚社區文化拓展社區文化資源，充分發揮社區文化人的 帶頭作用，積極倡導科學，文明，健康向上的文明理念。積極宣傳居 民自治的原則，不斷完善居民“自我管理，自我教育，自我服務，自 我監督”，進一步提升社區民主自治水平；深挖社區資源，提高居民 參與水平，通過各類活動的開展，宣傳、引導各年齡層次居民，樹立 科學、健康、向上的文明理念，把社區羣眾的積極性凝聚到社區建設 中來；開展鄰里互助，形成宣傳、活動、服務互動，豐富社區文化資 源，為營造和諧、幸福，讓羣眾滿意的社區再做貢獻。