一是切實開展文件簡報資料精簡工作，從嚴控制發文、簡報數量，精煉文稿簡報內容。二是辦公室負責人作為精簡工作“第一責任人”。本站為大家推薦的自查整改措施報告素材，提供參考，歡迎參閲。
根據《關於印發精簡會議、精簡文件簡報資料和清理規範評比達標表彰活動等三個專項整治工作方案的通知》(xx黨辦發〔xx〕xx號)精神，我局認真自查了xx年以來單位制發的文件和簡報情況，現將自查情況報告如下：
一、從嚴控制各類文件
xx年以來，在從嚴控制發文工作中，我局較去年同期發文代字數量減少x個，各類發文減少x件，在印發數量上減少xx份。通過自查，我局無隨意提高發文規格現象，能夠切實圍繞文體廣新職責進行制文，文件較去年同期沒有增多，報送程序均按規程進行操作。存在的問題是：在數量控制上雖有減少，但幅度不大。
二、從嚴控制各類簡報資料
目前，我局編髮的簡報為1種，即《xx工作簡報》，報送範圍為州黨委、政府信息科，州電子政務辦，州黨委宣傳部。同時按簡報內容分別向自治區文化廳、體育局、廣播影視局、新聞出版局等廳局報送，向州直要求我局報送簡報的單位進行報送(如黨工委、紀檢委、政法委、婦聯等等)。以上均採取網上、OA網絡傳輸和網上辦理，只對存檔的簡報進行了紙製輸出，其他均通過局門户網進行了對外發布，控制了印製數量。
經自查，簡報數量較去年同期有增加，對於編髮簡報，均做到了局分管文字的負責領導審閲，同時注重提高簡報的質量和時效。在篇幅上也進行了字數控制。
工作中存在問題主要有：一方面是我局涉及的業務較多，特別是今年較去年的重大活動和工作多，在上報信息方面，儘量想讓上級信息部門和業務關聯單位瞭解基本情況和工作動態，因此報送數量隨之增加;二是信息撰寫人員水平有限，在對文字綜合編撰上能力不強，在信息採用上有以數量求採用率的心態。
下一步，我單位將從以下幾個方面進行整改：一是切實開展文件簡報資料精簡工作，從嚴控制發文、簡報數量，精煉文稿簡報內容。二是辦公室負責人作為精簡工作“第一責任人”，切實履行職責，抓好各項工作的落實。同時建議有關部門取消對其業務工作信息簡報的報送任務及採用率，從源頭上解決過多過雜簡報的現狀。
按照分局關於開展“作風紀律整頓月”活動的安排部署和我所《作風紀律活動實施方案》,通過深入的學習有關文件和法律法規等規章制度,結合自己近幾年來的實際情況,個人對照活動要求,從思想作風、工作作風、領導作風和生活作風等方面進行了自查自糾,擺出問題,分析原因,以便更好的開展工作。
一、存在問題和不足
1、黨員的模範帶頭作用發揮的還不夠,全心全意為人民服務的思想樹立的還不夠好,放鬆了對自己世界觀的改造。
2、工作還有不夠主動的問題。總認為自己工作這麼多年,有一種想休息一下的想法,對自己的要求有所下降,工作不能夠主動和自覺。
3.工作方式方法還不夠靈活。工作中,思想不夠解放,存在着因循守舊的觀念,習慣於按舊框框、老規矩辦事,不敢於破舊立新;在方法方式上還沒有完全做到合理統籌兼顧;工作抓得不細,按照績效考核的要求還有很大的差距,有待進一步提高。
4、艱苦奮鬥的精神有待加強。犧牲休息時間抓緊處理工作的緊迫感有所放鬆,工作上還有“蹲、守、靠”的思想。因為工作繁忙,有時會放鬆了學習和自我深造的時間。
5.在生活作風方面,基本上能做到勤儉節約,反對鋪張浪費,抵制拜金主義。但也存在一些問題,例如有時貪圖安逸、貪圖享樂;節約計劃性不強,總認為每月都有工資,花完還發,沒有很好地發揚勤儉節約的優良傳統。
二、存在問題的主要原因
在思想上對政治學習認識不夠,平時雖按時參加政治學習,但思想上未引起高度的重視,學習目的不夠明確,學習時缺乏思考,理論與實踐脱節,自己思想意識的更新不夠。
三、整改措施
通過開展作風紀律整頓活動,本人認真對照幹部作風建設方面的要求,通過學習近平們的長處,認真反思自己的不足,決心邊學邊改,立查立糾。在今後的工作中,認真從以下幾個方面進行整改:①認真學習“三個代表”重要思想,深入結合“科學發展觀”,用新知識、新理念武裝自己的頭腦,增長自己的才幹,提高基層工作能力。與時俱進,不斷加強思想政治理論和業務學習,要堅持理論聯繫實際,在思考中活化思維,提升境界,以適應新形勢的要求,更好的完成本職工作。②大膽創新,鋭意進取,善於總結工作的得與失,及時發現存在的問題和不足,不斷提高自己的文化素養和業務水平。
1.加強自我改造,提高綜合素質。首先,加強業務學習,提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識,自覺、刻苦地
鑽研業務,更新自己的知識結構和理論水平。從自身工作的實際出發,進一步積極探索建立健全科學管理的新機制。其次,要注重法律實務,將法律理論與基層實際相結合,提高問題處理的規範性、科學性。最後,要虛心好學,遇到問題多看多問多想多請教,以高度的工作責任感和踏實的工作作風,嚴格、公正、文明處理各種問題,真正做到全心全意為社區居民服務。
2.以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業的事業心,腳踏實地、勤勤懇懇的完成所分管的各項工作任務,切實轉變工作作風、提高工作效率、開拓創新、求真務實,模範的履行好一個警察的職責,努力開拓工作新局面。
3.要嚴格要求自己,以身作則,自覺遵守工作紀律,嚴格執行廉政規定,嚴謹、規範、科學地做好各項工作。深刻的認識到進一步加強反腐倡廉建設的重要性和緊迫性,堅定不移的推進反腐倡廉建設。生活上崇尚簡單化,勤儉節約,與人友善相處,自尊自重,並嚴格要求自己不參與賭博、不到娛樂場所、不得有違法亂紀行為,時刻檢點自己生活的方方面面。
4.發揚民主,團結共事。在以後的工作中進一步增強民主意識,虛心聽取各方面意見,善於和同志們團結共事,自覺接受黨內監督和羣眾的監督,心胸開闊、平等待人。
5.紮實做好自律和他律。嚴以律己,通過讀書學習,自
覺改造自己;嚴格要求自己,自覺的警示自己;見賢思齊,自覺地激勵自己。同時,加強思想教育,努力提高自身內在素質;加強法制學習,以法律己。時刻以市局的“八個不準”警醒自己、約束自己。
通過此次自查自糾,本人要充分認識到加強作風紀律的重要性和緊迫性,要始終保持清醒的頭腦,緊跟時代脈搏,充分發揮主觀能動性,以高度的政治責任感和踏實的工作作風,實事求是、真抓實幹,艱苦奮鬥、勤儉節約,發揚民主、顧全大局,切實樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀、榮辱觀、權力觀和地位觀,形成“為民、務實、清廉”的作風,爭做一名合格的張世平式的好民警。
根據《xx開展精簡文件簡報資料專項整治工作方案》要求，中心領導高度重視，組織專人對中心精簡文件簡報資料專項整治工作進行認真自查，現將自查情況彙報如下。
一、健全機構，確保活動取得實效
根據地委開展精簡文件簡報資料專項整治工作要求，中心及時召開專門會議，研究制定中心《開展精簡文件簡報資料專項整治工作方案》，成立了由書記任組長，主任任副組長，相關科室負責人為成員的開展精簡文件簡報資料專項整治工作領導小組，指定辦公室主任作為精簡文件簡報資料的“第一負責人”，認真、細緻、負責地抓好各項工作的落實，確保精簡工作見實效、出實績。
二、按照整治重點，認真開展自查
按照中央、國務院《黨政機關厲行節約反對鋪張浪費條例》和中央、自治區黨委及地委關於改進工作作風、密切聯繫羣眾有關規定要求，對在精簡文件簡報資料方面存在的突出問題認真進行自查。
1、杜絕重複發文。中心嚴格按照規定，對於國家法律法規黨內法規和自治區地方法律法規已作出明確規定的、現行文件規定仍然適用的，沒有重複發文現象;沒有層層轉發上級來文現象;能夠通過電話、傳真、專網辦理的事項不再印發文件;一年內同一項工作只發一次文件。
2、控制發文上限。根據工作實際，對發文字號的件數制定上限，xx年共有發文字號x個，比xx年同期xx個減少xx%;印發數量xx份，比xx年同期xx份減少xx%。沒有以信箋、“白頭”件等變通做法代替“紅頭”文件，達到減少發文數量的目的。
3、控制文件規格。對貫徹落實上級文件的發文，沒有出現文件升格的現象;沒有向地委、行署發佈指示性公文和要求地委、行署轉發文件。
4、嚴格報文規則。嚴格遵循屬於黨組職權範圍內的工作以中心黨支部名義報送地委;屬於中心職權範圍內的工作以中心名義報送行署的原則。沒有以中心名義向上級機關負責同志報送文件和以中心負責同志名義向上級機關報送文件;向上級機關報送的文件，均由中心領導根據工作分工籤批;文件按照程序報送收文機關辦公室。
5、提高文件質量。制發文件主題鮮名、重點突出、結構嚴謹、表述準確、語言精煉，突出思想性、針對性和可操作性，減少了重要性或意義的一般論述，大力倡導清新的文風，真正體現“短、實、新”的要求。
6、加快文件流轉。進一步規範文件運轉程序，加快文件處理節奏，做好文件的跟蹤、催辦、督辦、登記等工作，做到急件急辦、特件特辦，確保不漏辦、不延誤、不壓件。加快推進信息化建設，根據要求對於能通過OA傳送的文件，不再發送或上報紙質文件，降低運行成本，縮短流轉時間，提高辦事效率。
7、嚴格執行退文制度。辦公室對進入審核程序的文件代擬稿，進行全面嚴格的審核把關。對審核不符合要求的代擬稿，退回起草科室並説明理由，修改後重新報送。
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