林場退休員工管控工作制度

為搞好我場退休人員的管理與服務，做到對退休人員政治上關心、生活上温暖，使退休人員管理工作真正有人管事、有心管事、有錢管事，實現退休人員老有所依、老有所學、老有所為、老有所樂，營造敬老、愛老、助老的社會氛圍，全面推進和諧社會進程，結合我場實際，制定我場退休人員管理工作制度。

一、加強退休人員管理工作的領導。把退休人員管理工作列入重要議事日程,切實解決工作中的實際問題。場部成立退管辦，下設縣城、場部兩個退管站，負責退休人員管理日常事務工作。

二、加強退休人員管理工作陣地建設。儘可能提供1-2間辦公用房，為退休人員提供讀書、看報、打牌、下棋等學習娛樂場所，豐富老年人的生活。

三、切實搞好基礎性工作，為日常工作的開展提供保障。實現“三個一”，即：建一份檔案、認一次家門、送一張聯繫卡。

四、努力營造全場“尊老、敬老、愛老、助老”的氛圍，認真落實上級老年工作的精神和要求，探索構建做好退休人員管理工作新機制、新途徑、新方法。

五、針對退休人員閲歷經驗豐富、威信高的特點，充分發揮退休人員在經濟社會建設中的作用。依靠他們做好中央、省、市、縣重大方針政策、國家法律法規和場裏的工作決策宣傳，當好宣傳員；邀請他們參加重大決策的制定，充分聽取他們的意見建議，及時掌握瞭解退休工人的思想生活動態，加強信息的溝通互動，綜合利用，當好信息員；參與做好糾紛調解工作，當好調解員；聘請參與重要工作的督查落實，當好督查員。

六、做好退休人員管理工作是構建和諧社會的必然要求，是我場實現和諧發展的一項重要的工作，在積極落實退休人員政策的基礎上，充分體現人文關懷，具體堅持做好“五個必訪”，即：生病住院必訪、天災人禍必訪、春節必訪、重陽節必訪、逝世必訪。

七、落實好退休人員管理工作經費，做到據實使用、實報實銷。