精編版學校工作計劃範文三篇

自嗨型的工作計劃就是華而不實無法實施的計劃，這樣的計劃對於企業或者個人的成長都是沒有意義的，你知道什麼樣的計劃才是最好的嗎？下面是本站小編整理的精編版學校工作計劃範文三篇，快來看看吧。

一、指導思想

在團區委、區教育局工作要點和學校德育工作計劃指導下，大隊部認真落實《中共中央國務院關於進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》，以常規教育為抓手，以感恩教育為途徑，以科技教育為特色，以體驗教育為平台，全面提升學生的思想道德水平，營造健康文明的校園文化氛圍。加強少先隊輔導員隊伍建設，提升廣大教師的德育水平，辦人民滿意的教育。

二、工作思路

（一）以常規教育為抓手，構建文明校園環境。

本學期，學校繼續將學生的文明禮儀教育和班級的規範管理作為工作的重心，德育處牽頭，多部門攜手，共同提升廣大學生的文明意識，建立良好的班級、校園文化風貌。

1.優化德育管理。通過常規檢查，着力抓好“進校文明”“路隊文明”“大課間活動文明”“乘車文明”和“班級衞生”等常規。加大文明宣傳力度，充分利用《新苗月刊》、校園網、黑板報等宣傳陣地，開展宣教互動，營造校園文明氛圍。加大家校溝通和共建作用，發揮社會、家庭對學生行為習慣的正面引導作用，形成教育合力，鞏固學校教育成效。

2.深化養成教育。以“三不”“三別”“四帶”教育為抓手，加強學生行為習慣的養成教育。“三不”：管住自己的嘴，不説髒話、粗話；管住自己的手，不亂塗亂畫、攀摘花草、亂扔雜物；管住自己的腳，不追逐奔跑、踐踏草坪。“三別”：即向粗魯告別、向陋習告別、向壞事告別。“四帶”：即把禮儀帶進校園、把微笑帶給同學、把感恩帶給長輩、把文明帶向社會。

3.完善激勵機制。進一步開展“文明禮儀中隊”“四好少年”“特色少年”的評選活動，加強日常行為習慣的檢查監督，提高值日質量。同時優化檢查項目，完善細節，提升效率，及時反饋，以檢促進。調動學生積極性及自我管理意識，保持“知禮儀、明是非、學規範、講文明”的良好校園風貌。

（二）以感恩教育為途徑，培養正確價值觀念。

本學期，學校將繼續把感恩教育作為未成年人思想道德建設的主線，融入學校、家庭和社會教育的各個層面。並在之前活動的基礎上，整合活動資源，豐富活動內容，進一步提升活動的針對性和有效性，拓寬活動的指向性和受益面，努力打造成為學校德育工作的新特色、新亮點。

1.結合學校“百年校慶”和“學雷鋒日”“婦女節”“植樹節”“清明節”“世界水日”“世界地球日”“‘五一二’地震紀念日”“母親節”“父親節”等重大節日、紀念日的契機，開展感恩教育活動，在學生中樹立感恩觀念，培養他們感恩教師、感恩親長、感恩祖國、感恩社會的質樸感情。

2.以《基於德育實踐活動中的感恩教育初探》課題研究為引領，加強感恩教育的理論研究，按照課題研究的計劃，深入理論研究。通過研討、座談、沙龍等形式，結合實際情況探討感恩教育的新思路、新問題、新方法，使之服務於師生的成長，讓感恩之花真正在廣大師生心中綻放。

3.發揮“公民道德教育”活動平台，通過開展“紅領巾與光榮同行”“紅領巾尋訪江蘇精神”等主題系列活動，提升廣大隊員的社會責任意識和公民意識。

（三）以科技活動為亮點，打造科學特色品牌。

本學期，少先隊繼續創新開展科普活動，不斷提升學生的創新能力。結合我國科技發展方面的重大成就和學校“科學宮”的建設，通過學生喜聞樂見的實踐活動，普及科學知識，倡導科學方法，激發科學興趣，提升科學能力。引導學生關注改革開放以來，祖國和家鄉在科技方面取得的巨大成就。

（四）以隊伍建設為核心，突出提升履職作用。

本學期，大隊部將以評選“十佳”班主任活動為契機，努力抓好中隊輔導員隊伍建設。健全有效的激勵機制，充分調動輔導員的工作積極性和責任意識。協助教導處開展“完美教室”的評比活動，進一步美化班級環境，以環境育人。

學校工作計劃2

一、指導思想

以黨的十八屆五中全會和習總書記系列重要講話精神為指針，認真貫徹落實《慈溪市教育局20xx年工作要點》和《xx教辦20xx年工作計劃》，以創建素質教育學校為目標，以美麗校園、幸福師生為願景，圍繞“抓常規、補短板、樹品牌、促課改、強特色”這條主線，正視學校現狀，少埋怨、多實幹，攻堅克難、創新求進，深化學校文化建設和課程改革，努力把學生培養成具有健康的體魄和良好的心理素質、保持學習積極性與主動性的受社會認可的合格公民，把學校建設成為教師樂教、學生願學、家長滿意的學校。

二、主要工作目標

1.認真做好素質教育學校創建工作，力爭達到三學校，並在名次上有較大提高。

2.義務教育入學率達到100%，“三殘”兒童入學率達到100%，國中鞏固率達到99.5%以上，國中畢業生升學率達到98.5%。接納符合條件的外來務工人員隨遷子女入學。

3.抓實教學常規，積極穩妥實施課程改革。教育質量穩中有升，20xx屆國中畢業生升入普高比例、各年段發展性評價目標達成度和綜合參數較上一學年有所進步。

4.創新德育工作，深化學校文化建設。以每月一次的校園文化主題活動為載體，細化、抓實學生行為規範，通過校園牆體文化、操場圍欄文化等提煉德育品牌。

5.加強校園安全，構建“12340”安全體系。實施全方位無縫化安全管理，完成“校園警務聯絡室”、“等級平安校園”創建，教育教學秩序穩定，有效投訴為零。

三、工作途徑和措施

（一）德育工作

1.加強德育隊伍建設，增強全員育人意識。

組織教師深入學習《關於進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》、《學生傷害事故處理辦法》、《未成年人保*》、《預防未成年人犯罪法》等，讓教師自覺參與到對學生德育管理中去，形成全員參與的良好態勢。建立相關責任追究制度，對於在學生髮生糾紛、矛盾衝突及學生思想動態異常時視而不見、處置不到位的人員嚴格追究相關責任。

加強對班主任尤其是年輕班主任的培訓。通過參觀學習、案例培訓、經驗交流等形式，不斷提高班主任的理論和管理水平；創新地開展班級管理和學生思想品德教育，通過形式新穎、主題鮮明的班會課等活動，營造良好的班級文化和濃厚的學習氛圍，增強班集體的凝聚力；進一步完善《班級常規管理考核方案》，通過對班主任常規管理考核提高班主任的責任意識。

加強校外德育隊伍建設。充分發揮關工委組織、兼職法制副校長、校外輔導員、家長委員會等校外德育隊伍的作用，定期開展豐富多彩的德育活動，構建學校、家庭、社會三結合立體教育網絡，提高整體德育工作水平。

2.強化德育常規教育，促進文明習慣養成。

抓好學生行為規範教育。從《中學生守則》、《寧波市中學生日常行為規範》入手，開展公民道德教育、民族精神教育、理想信念教育、文明禮儀養成教育等，培養學生形成良好的學習習慣和文明禮儀，把文明行為、養成教育抓實、抓細、抓持久。

加強學生心理健康教育。健全心理健康教育的各項規章制度，定期舉行各類講座、展覽和心理主題活動；加強心理健康教育教師隊伍建設，逐步提高教師心理健康B、C證持證率；充分發揮心理健康諮詢室的作用，通過“悄悄話”信箱、“心語星願”牆等多渠道地瞭解和掌握學生的心理問題信息，每天安排教師到心理健康諮詢室開展學生心理輔導，有效疏導學生心理問題，及時幫助學生解決心理障礙。

強化學生安全衞生教育。以寧波市學校教育安全平台為抓手，採用走出去、請進來等形式，定期組織開展法制、禁毒、食品衞生、交通安全、網絡安全、防病、防火、防溺水等教育，增強學生遵紀守法的自覺性和自我保護意識。

3.創新德育載體設計，開展德育品牌提煉。

以“一課（班隊課）、二活動（社會實踐活動、志願者活動）、三式（開學式、休學式、升旗儀式）、四大節（科技節、讀書節、體育節、藝術節）”為載體，積極探索適合學生特點、適應社會發展的德育新舉措，生動活潑、形式多樣、求真務實地開展德育工作，把德育教育融入學生的日常生活和學習之中。

以每月一次的校園文化主題活動為載體，通過校園牆體文化、操場圍欄文化等提煉德育品牌，深化校園文化建設，讓學生在參與活動中親身體驗文化魅力。

（二）教學工作

1.規範管理，積極穩妥實施課程改革。

規範辦學行為，嚴格執行教學計劃、嚴格執行“六嚴”規定，結合素質教育學校評估定期、不定期開展教學檢查，及時矯正違規違紀行為。

抓實教學常規，探索“教學五認真”管理新途徑。關注複習課、試卷講評課，抓好常態課的評析，提高常態課的有效性；通過“高效課堂”、“有效作業”的研究與實踐，探索減輕學生作業負擔的有效途徑；通過“教學五認真”檢查、隨堂推門聽課，抓實教學常規，引導教師抓好每一個教學環節，上好每一堂課，關愛每一個學生。

積極穩妥實施課程改革。做好學校課程建設總體框架與體系的頂層設計，規範課程開設，整合拓展性課程與基礎性課程，提煉學校特色課程，逐步實施拓展性課程的開發與開設工作。

2．課題引領，切實提高教研活動實效。

規範教研活動程序，深化“主題式反思型教研活動”。完善教研活動制度和教研活動考核制度，教研活動做到定時間、定主題、定主講、講實效。充分利用白板教室開設研究課、示範課等構建“學為中心”的教學變革；通過集體備課、作業研究等推進“學為中心”的作業改革，探索減輕學生作業負擔的方法。

深化教育教學研究，以課題為引領提高教科研能力。配合坎勝兩地申報的“十三.五”科研規劃課題，積極申報各級各類課題並進行系統研究，及時總結教研成果，完成課題結題和論文撰寫，2016年優秀學科論文數量、質量較上一年度有明顯提升。

3．骨幹示範，努力促進教師專業成長。

加強骨幹教師隊伍建設。做好骨幹教師、優秀青年教師的管理和培養，採用專家引領、自主研訓模式，在做精做實上下功夫，培養專業型、學習型、研究型骨幹教師。

充分發揮骨幹教師、優秀青年教師的引領示範作用。骨幹教師、優秀青年教師帶頭制訂個人發展規劃，開展教學行動研究，精心設計教學活動，把展示、研討、評比活動轉變為教學指導，使之成為促進教師專業成長的平台。通過傳、幫、帶形成教師專業發展梯隊，力爭在教壇新秀評比、一師一優課評比，微課評比以及教師教學能力評比等活動中有更多的教師獲獎。

4.差異競爭，大力推動特色項目發展。

繼續實施“差異競爭，特色發展”策略。以田徑、合唱、美術與書法、綜合實踐（研究性學習）等慈溪市級特色項目為突破口，以社團活動、興趣小組、研究性學習為載體，發揮學生個性特長，提高學生綜合素質。

重視學生體質健康和藝術素養，積極實施“體育藝術三年行動計劃”，開展“陽光體育運動”，實施體藝“2+1”項目並定期測試，從而培養學生良好的身體素質和體藝特長。加強學生社團組織建設，開設貼近學生生活，突出人文關懷的校級社團10個，定時、定點、定人開展活動，為學生個性發展搭建平台。

（三）安全綜治工作

1.優化管理，健全長效機制

增強安全管理的責任感和大局意識。將安全工作放到各項工作的重中之重，形成校園安全穩定綜合治理、齊抓共管的格局，完善校園周邊綜治長效機制。

細化安全職責，實施全方位無縫化安全管理；完善實施“一崗雙職”，確保各項安全工作有效落實；明確學生安全幹部職責，增強學生的安全防範意識；完善學校、家庭、社會三結合管理網絡，共築校園安全綜治防護網；落實安全工作首遇責任制，提升全員責任意識；嚴格實行安全工作“一票否決”制度。

2.落實制度，實化精細管理

貫徹落實安全法律法規，健全完善安全管理制度，堅持過程化、常態化與精細化管理，不斷加大安全制度的執行力，深化“校園警務聯絡室”、“等級平安校園”創建工作。

規範完善安全台帳，確保安全工作資料齊全、痕跡清晰；嚴格執行安全信息報送制度，繼續做好安全工作月報、季報工作；健全安全教育制度，完善師生集體外出活動報批、重大活動安全應急預案；嚴格落實安全隱患排查治理機制，完善校園安全隱患排查、分析、自糾工作；落實網絡輿情監測，關注社會輿情，及早防範、及時處置影響安全穩定的事件；完善安全保障體系，推進學生交通安全和生命安全保障工程。

加強食堂衞生安全管理。繼續實施師生餐飲安全工程，嚴把食品採購關，規範操作流程，完善“五常法”管理和色標管理，開展陽光廚房建設，加強食堂工作的透明度。

3.強化教育，提升安全能力。

紮實開展常態化安全教育，構建“12340”安全體系。充分利用全國安全教育平台，探索體驗式安全教育。

加強安全管理隊伍建設，認真參加上級組織的各類培訓，通過學習培訓，提升全體教職工安全工作的責任心和管理水平，進一步提升應急處置能力。充分利用廣播、電子屏、國旗下講話、集會、專題講座、主題班會、校訊通等各種媒介實化“12340”安全教育內容，切實開展交通安全、食品安全、疾病防疫、防溺水、防火災、防侵害、防惡劣天氣等預警教育；利用學校升旗、大課間等集體活動時間開展每月一次的安全演練活動，重點做好“5•12”防災逃生和“11•9”消防演練；積極開展“平安慈溪”宣傳教育系列活動，在校內開設專欄，及時發佈安全信息。

（四）後勤工作

1.健全各項管理制度，認真細緻做好後勤管理工作，服務教學一線。

2.嚴肅財經紀律，嚴格財務管理，規範財務行為。加強學校財務資產管理和學校食堂財務管理，杜絕一切亂收費，合理、規範、安全使用有限經費，提高資金的使用效率。

3.抓食堂管理工作。積極實施“五常法”管理和“色標”管理，加強食品安全衞生，抓好食品的進貨關，杜絕食物中毒的源頭；關注食堂從業人員的健康狀況，提高食堂從業人員的服務意識和安全意識，提高飯菜口味和質量，杜絕食物中毒事件發生。

4.做好校舍，校產管理及維修維護工作。認真仔細做好校產清點工作，採取信息化管理，使實驗儀器和圖書管理規範化，圖書借閲信息化。做好電教、多媒體設備的定期維護維修工作，以保證學校教學工作的正常開展。

5.關心弱勢羣體，繼續做好貧困生的資助，落實好“兩免一補”政策，保障經濟困難家庭學生完成學業。

學校工作計劃3

一、指導思想

以黨的xx大精神為指導，從科學發展觀的高度出發，認真貫徹“教育要面向現代化、面向世界、面向未來”的指導思想，全面貫徹黨的教育方針，全面實施素質教育，以新一輪課程改革為核心，把學生培養成學會生存、學會做人、學會學習、學會創造的全面和諧發展的現代化後備人才。

二、總體目標

1、整體目標：未來五年期間，將繼續堅持立足人本重發展、立足投入重效益、立足務實求創新、立足校本創特色，將我校辦成個性鮮明、質量上乘、現代化水平較高、科學精神和人文精神並重的省級模範國中，成為揚州乃至省內有一定知名度的精品學校。

2、規模指標：根據施教區人口狀況，學校辦學規模為40～45個班級，每個年級13～15個班級，在校學生數在2400人左右。教職工人數為150人左右。

三、管理思想

1、確定現代教育管理思想，建章立制，依法治校，依法治教，使學校管理進一步規範化、科學化、法制化。

2、落實科學發展觀，特別關注人全面、協調而有個性的發展，關注人的可持續發展，積極創建和諧學校。

3、明確“以人為本”的管理思想，堅持以制度規範人、以情感調動人、以機制激勵人。

4、追求管理精緻和管理品位。

四、師資素質：

1、學歷層次：專任教師合格學歷達100%，本科學歷達85%以上。教師普通話、現代教育技術、信息技術100%合格。

2、業務水平：（1）培養建設一支師德高尚、業務精湛、結構優化、充滿活力的教師隊伍。（2）培養高郵市級以上學科帶頭人5～7人，教學骨幹10~15人，教壇新秀3～5人。（3）30%的教師能在市範圍內上公開課或發表論文。

3、政治素質：熱愛教育、忠於本職、勇於開拓、積極進取、教書育人、為人師表，違法犯罪率為零，每年新增黨員1～2人。

五、教育、教學質量：

1、健全德育管理制度，加強德育科研，形成我校德育工作特色。

2、在校生行為規範合格率達100%，違法犯罪率為零。

3、國中入學率、鞏固率、畢業率均達99%以上，教學質量位居全市前列。

4、學生體育達標率98%以上，近視新發病率控制在20%以下。

5、學生在市藝術節、運動會等活動中爭創佳績，在揚州市及以上各類比賽中要提高獲獎名次，增加獲獎人數。

6、繼續本着平民化、大眾化的思想辦好“宏志班”，擴大規模。

7、每年承擔市級以上大型公開教學活動1～2次。

8、加強特色教學，繼續凸顯郵文化教育、心理健康教育特色，積極創建體育和藝術教學特色。

9、加強學生的社會實踐活動。

六、教學科研

1、實施“科研興校，內涵發展”戰略。教育科研遵循“源於教學，服務教學，培養能力，提高素質”的原則。

2、實施“名師工程”，

促進崗位成才。加大對青年教師的培養力度。

3、深入開展適合新課程特點的教育教學方式改革。

4、做好科研課題的申報工作，力爭人人有課題，個個能參與。

5、加強新課程理念下的信息技術與課程整合研究。

6、教師的教育科研水平在原有基礎上有較大的提高，教師的經驗總結或論文在市以上獲獎或報刊雜誌上發表，爭取每年40篇（部）以上。

七、辦學條件

以三校聯動為契機,大力進行校園軟、硬件的建設

1、校舍、場地、設施：（1）建設標準化的塑膠跑道。（2）建設一個廣播電視演播廳。（3）改善教師辦公條件。

2、教學裝備：（1）新添置一個化學實驗室、一個物理實驗室、一個生物實驗室、一個學生電子閲覽室。圖書室確保生均每年增加圖書1冊。（2）學生人數與上網計算機比達8:1。（3）建設校園網，在每個教室配備多媒體教學系統。

3、創建“平安校園”，無重大安全責任事故。

4、創建省級“綠色學校”，營造優美的育人環境。

5、加強學校食堂、商店的食品衞生管理，杜絕衞生安全事故的發生。

6、在財政許可的情況下，努力改善教師福利待遇，使教師的工資獎金收入有明顯的提高。