2020辦公室主任九月份工作計劃範文

新的一個月預示着新的工作階段的開始，在工作開始之前，做好工作計劃，有利於更好的進行工作。下面是由本站小編為大家整理的“ 2020辦公室主任九月份工作計劃範文”，僅供參考，歡迎大家閲讀。

      2020辦公室主任九月份工作計劃範文1

一、宣傳工作計劃

1.理順公司宣傳報道網絡，加強領導和管理，使宣傳內容更加豐富，貼近員工。

2.結合公司實際，強化公司形象宣傳工作。重點理順公司內部的標語、宣傳口號、標牌、宣傳欄、公告欄等使用公司統一色、統一尺寸等。

二、羣體工作計劃

1.每週五下午召開一次週會，總結一週工作體會，並制定下一週工作計劃。

2.結合實際情況，在休息日組織全體員工出遊，舒解壓力，陶冶情操。

三、人事管理工作計劃

1.由於公司成立不久，現員工多是新進人員，所以應積極開展人員培訓工作，以供公司運營需要。

2.在人員分配方面，結合公司實際情況給予符合熟悉公司內部情況、頭腦清醒、思維敏鋭等條件的人員組成班子，嚴格統一管理，發揮辦公室的最大功效。

四、檔案管理工作計劃

1.對檔案室及檔案管理工作進行整頓，完善檔案管理系統，健全檔案管理制度，使檔案管理工作更好地服務於生產經營管理工作。

2.統一管理公司的文書、技術、會計等各類檔案，並督促、指導各歸檔部門按規定進行立卷歸檔。

3.組織學習檔案管理業務，不斷提高兼職檔案員的業務能力。

五、環境衞生管理工作計劃

1.規劃公司綠化區域，並組織實施。做好公司內綠化帶、青草、灌木和樹木的管理工作，定期澆水、施肥、噴藥及修剪樹木。

2.劃分公司內衞生區域，制定標準和考核辦法，按現場管理要求進行管理考核。確保公司內公共共場所清潔衞生，保持地面清潔、無積水、無雜物、無堆積物。

六、後勤管理工作計劃

1.管理維護好公共設施，確保公共設施不被損壞。

2.工作人員在離開辦公室時，應確保所有電源斷電，做好防護措施，杜絕安全隱患。

以上是辦公室九月份初步工作計劃，敬請領導指正。

      2020辦公室主任九月份工作計劃範文2

綜合辦公室是公司總經理室直接領導下的綜合管理部門，是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯繫四面八方的樞紐，工作也千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、文件批轉、人事管理、薪資管理、採購管理等。工作雖然繁雜瑣碎，綜合辦公室三名人員各司其職，分管行政、人事、採購工作，人員雖然很少，綜合辦公室人員工卻分工不分家，在工作上相互鼓勵，相互學習。九月份工作計劃如下：

一、綜合辦公室行政管理工作

1.認真做好綜合辦公室的文件整理工作

按照公司要求擬定綜合性文件、報告;整理對外發文;整理外部收文，綜合辦公室認真做好相關文件的收、發、登記、分發、文件和督辦工作，以及對文件資料的整理存檔工作。

2.協助公司領導，完善公司制度

根據公司運行工作實際，協助公司領導相繼完善《規章制度彙編》、《員工手冊》等規章制度。通過這些制度，規範公司員工的行為，增加員工的責任心。

3.完成公司資產變更、年審工商登記、組織機構代碼證、資質證書等工作

由於公司發展需要，資產變更故需進行變更工商登記。完成工商登記和組織機構代碼證變更工作，完成資質證書變更工作，為公司順利發展打下基礎。

4.順利完成各項會議、接待工作

對在公司召開的會議，會前做好籤到本、茶水、椅子、會議通知、車輛接送等各項準備工作，保證會議按時召開。會後完成記錄報總經理室。對在公司外召開的會議及接待，及時按照通知要求做好酒店、車輛等預定工作，並做好相關費用的結算工作。

5.組織安排各項活動

xx年綜合辦公室組織安排各種形式的活動，得到各部門、項目部的支持。

二、綜合辦公室人事管理工作

1.根據需要，及時做好人員招聘及現有人員潛力開發工作

人員招聘是綜合辦公室人事管理工作中的重點，xx年隨着政務區各項配套設施的建成，物業基層人員處於一人難求的局面，為打破僵局，綜合辦公室採用多元化招聘手段，與勞務公司簽訂基層員工用工協議;與周邊街道辦事處聯繫輸送街道轄區內適齡人員。

人力資源的招聘與配置，不單純是開幾場招聘會如此簡單。要按照既定組織架構和各部門各職位工作分析來招聘人才滿足公司運營需求。也就是説，儘可能地節約人力成本，儘可能地使人盡其才，並保證組織高效運轉是人力資源的配置原則。所以，在達成目標過程中，今後將對各部門的人力需求進行必要的分析與控制。力爭使人事招聘與配置工作做到三點：滿足需求、保證儲備、謹慎招聘。

2.提高員工綜合素質，積極展開各項培訓

為了提高員工的服務意識、競爭意識、創新意識，綜合辦公室積極開展員工培訓工作。邀請xx培訓學校對xx新入職人員進行物業知識培訓，同時向相關學習人員發放物業上崗證。邀請xx物業公司的總工程師xx、邀請市消防支隊的x科長對公司相關人員進行消防監控方面的知識培訓。另，多次組織相關員工參加跟自身業務知識有關的培訓，促進了公司員工理論知識的提高，自身素質得到一定程度的改善。

      2020辦公室主任九月份工作計劃範文3

新的一個月，新的開始，我係上個月團總支的工作在院、系領導的關心和支持下，在廣大師生的共同努力的配合下，順利地開展着各類活動，並取得了優異的成績，新的一個月更是以飽滿的熱情與信心投入到工作中去，我們相信只要始終堅持以“求真務實、多幹實事”為宗旨，就一定能把辦公室的工作做得有聲有色，我係辦公室結合上個月工作經驗的同時對於本個月的'工作計劃如下：

一、工作目標

1.組織各部門更多的去交流，提高團總支工作效率。

2.多組織學習，使團總支工作更加順利。

3.勇於創新，多辦有影響力的活動，更好的展現團總支。

二、日常工作的管理

1.處理好辦公室日常事務。

2.對每個月一次的例會做好通知、記錄，並且落實例會的決定。

3.與各部門更多的去做交流，相互提出意見、建議，增強我們團總支的凝聚力和戰鬥力。

4.協助各部門開展工作，協調部門之間的關係，以便更好的開展工作。

三、以人為本，強化管理，明確分工，細化責任

1.強化管理

(1)為了提高工作效率，更好的培養成員責任意識，將部門工作分工化，使部門成員真正得到鍛鍊。

(2)為確保辦公室高效率的開展工作，辦公室將實行強化管理，制定出統一的工作時間表，做到統籌的安排每位成員的時間。

2.事務通知

事務通知是辦公室開展工作的一個重要環節，能否通知到位直接關係到團總支工作能否高效的進行。為此，辦公室將採取下面一系列措施，有效的確保工作效率。

(1)及時傳達書記的各類通知，使上級信息及時準確傳達到下一級各部門，方便工作正常開展。

(2)重新做好各部門的通訊錄，分為團總支副部以上幹部通訊錄和團總支全體成員通訊錄兩種，方便團總支內部人員的聯繫。

3.值班考勤

值班考勤是一個團總支工作到位的最好體現，我們將及時制定出本個月值班簽到表，考勤表，以保證值班工作及時、有序地開展。同時，認真負責整個團總支值班、考勤工作，對值班情況進行詳細的統計整理。完成本個月的總結工作。

四、特色活動，協助每個部門辦好活動

希望在這一個月能更好的發揮辦公室的作用，樹立團總支的形象，更好的為學院同學服務。也衷心的祝願，我們xx學院xx系團總支越辦越好。