網站首頁 實用文 書信 面試 實習 實習報告 職場 職責 勵志 名言 熱點
當前位置:人人簡歷網 > 職場 > 工作計劃

婦幼健康2023工作計劃7篇

欄目: 工作計劃 / 發佈於: / 人氣:2.83W

工作計劃的制定就會讓我們有明確的目標,讓工作有條不紊,想要在今後工作的過程中有更多的學習機會,我們就一定要先寫好工作計劃,本站小編今天就為您帶來了婦幼健康2023工作計劃7篇,相信一定會對你有所幫助。

婦幼健康2023工作計劃7篇

婦幼健康2023工作計劃篇1

一、加強圍產期保健工作。

1.按照《母嬰保健法》要求依法執業,按時年度檢驗。從事母嬰保健專項技術人員持證上崗。早孕建卡率大於等於95%,產前健康管理率大於等於95%。產後訪視率大於等於95%。

2.規範開展諮詢檢測服務,檢測率為100%。做好hiv母嬰阻斷轉介服務。梅毒及兒童的規範管理診斷正確,診療規範,隨訪到位。發現梅毒、hiv陽性及時上報。認真填寫個案,做好轉診治療。

3.為育齡婦女提供婦女病普查和宮頸癌乳房檢查,檢查率達80%以上,加強宣教,婦女兩癌防治知識知曉率大於等於80%。檢查項目規範人員,耗材安排符合要求。對檢驗結果陽性或可疑的婦女進行治療與隨訪,治療與隨訪率大於等於95%。

4.認真執行農村孕產婦分娩補助。認真執行國家公衞免費項目的落實。加強母嬰陽光工程的落實。

5.做好葉酸的宣傳發放與錄入工作,執行葉酸藥品管理制度。補服葉酸知曉率大於90%。做好葉酸的隨訪,並做好記錄。轄區服務人羣隨訪大於等於2次,隨訪率大於90%。

6.做產前篩查工作,產前篩查大於等於90%。對孕婦產前篩查高危人羣隨訪,符合產前診斷條件的孕婦,產前診斷率大於等於95%,做好高危孕產婦管理,管理率達100%。

7.提高計劃生育服務。依法執業,持證上崗,規範操作。

8.嚴格執行“兩禁”,嚴禁非醫療需要的胎兒性別鑑定,及選擇性別終止妊娠的行為。

9.例會及信息管理。按時參加例會,數據準確及時做好統計報表工作,按時召開例會並進行學習,培訓,指導工作。

婦幼健康2023工作計劃篇2

為切實做好婦幼健康工作,保障母嬰安全,促進婦幼健康,結合我院實際情況,特制定本年度婦幼健康教育工作計劃。

一、主要目標

圍繞2017年長沙市婦幼衞生工作重大公共衞生項目和基本公共衞生服務,特制定以下工作目標:

1、婚前醫學檢查對象:婚前保健知識知曉率:城市80%以上,農村75%以上。

2、孕婦:孕婦增補葉酸知識知曉率90%以上。

3、35∽59歲農村婦女:兩癌防治知識知曉率60%以上。

4、孕產婦:預防艾滋病母嬰傳播知曉率90%以上。

5、孕產婦:孕產期保健核心知識知曉率:城市90%以上,農村85%以上。

6、嬰幼兒家長:兒童保健核心知識知曉率:城市達85%以上,農村72%以上。

二、主要措施

1、降低孕產婦和嬰幼兒死亡率

①運用孕婦學校並配合高危孕婦篩查活動,加強對高危孕產婦的健康教育,以及時發現孕產期危險徵象,及時就醫,減少孕產婦死亡率。

②加強春節和重大節日期間孕產婦安全指導教育。

③開展快樂分娩健康教育,講解無指徵剖宮產對母嬰的損傷,鼓勵自然分娩。

④開展孕早期健康教育,減少孕早期對胎兒發育的不利因素,降低因先心病引起的兒童死亡率。

⑤運用家長學校和多種宣傳形式,教育家長做好兒童各期的保健和保護措施,及時識別嬰幼兒危險徵象,降低嬰幼兒因肺炎和意外傷害引起的死亡率。

2、控制出生缺陷發生率

婚前(孕前)健康教育。

一是繼續辦好新婚學校以及面對面教育形式,發放婚前保健宣傳資料。

二是規範婚前衞生指導內容:

①有關性保健和性教育;

②新婚避孕知識及計劃生育指導;

③受孕前的準備、環境和疾病對後代影響等孕前保健知識;

④遺傳病的基本知識;

⑤影響婚育的有關疾病的基本知識;

⑥其他生殖健康知識。

②鞏固和促進孕婦服用葉酸的健康行為。

③發放產篩、新篩、聽篩的健康教育(健教處方、人手一份)

3、提高重大公共衞生項目知曉率

採取發放彩色宣傳摺頁、張貼公示海報,提高免費婚檢、孕婦增補葉酸、兩癌防治、預防孕產婦艾滋病母嬰傳播和hiv檢測、孕產婦梅毒和乙肝防治知識和健康行為知曉率。

婦幼健康2023工作計劃篇3

一、總體目標與具體工作指標

(一)總體目標

降低全鎮孕產婦死亡,消滅新生兒破傷風;嬰兒和5歲以下兒童死亡率分別控制在5和6以下。

(二)具體工作指標

⑴早孕建卡率達90%

⑵孕產婦系統管理覆蓋率達80%

⑶高危孕婦管理率達100%

⑷住院分娩率達100%

⑸7歲以下兒童管理覆蓋率達80%

⑹高危兒童篩查率達90%,高危兒童專案管理率達80%

⑺孕前傳染病檢查率達90%

⑻產前篩查率達80%

⑼婦科病檢查率達65%

二、採取有力措施,嚴禁發生可避免孕產婦死亡,降低兒童死亡

(一)加強高危孕婦的管理

在孕產婦系統管理過程中,凡是篩查出的高危孕婦,要及時跟蹤、隨訪,轉診,按規定及時向二三級醫院轉診。

(二)建立便捷、通暢的危重孕產婦搶救綠色通道

加強高危孕產婦救治工作,保障孕產婦安全。充分發揮鎮衞生院高危孕產婦搶救基地的作用,在11年基礎上,要進一步規範和完善各項搶救制度和措施,如遇有孕產婦危重情況,隨時可取得聯繫,做好搶救準備。

(三)加強產科管理工作,強化孕產婦死亡的報告制度。

加強孕產婦的系統管理工作,堅持孕產婦死亡的報告制度,規範和加強孕產婦死亡評審制度和死亡報告制度,發揮圍產期協會的作用,定期開展孕產婦保健知識宣傳活動。

三、針對婦女兒童主要健康問題實施干預措施

(一)全面啟動適齡婦女婦科病檢查,重點規範技術操作,嚴格質量控制,確保受益人羣的健康利益。

(二)加大社會宣傳力度,提倡自然分娩;推廣適宜技術;嚴格剖宮產指徵管理,加強督導,定期公示,逐步降低剖宮產率。

(三)加強生殖健康教育,提高育齡人羣自我保護意識,逐步降低人工流產率,減少性病、艾滋病的傳播。

四、做好計劃生育技術服務工作

(一)加強對醫療保健機構計劃生育技術服務的管理,加大監管力度,不定期進行專項檢查,規範服務行為。

(二)貫徹執行《常用計劃生育技術常規》,嚴格掌握常用計劃生育手術的適應症和禁忌症,嚴禁因非醫學需要的超常規引產。確保手術質量,保障受術者的安全與健康。

(三)加強對藥物流產的監管力度。

五、做好托幼園所和學校衞生保健工作

(一)定期對本鎮托幼園所保健人員進行業務知識培訓,組織學術交流,提高托幼園所保健人員的業務水平。

(二)加強對托幼園所兒童疾病防治、膳食營養、食堂衞生、消毒及安全等方面的指導,提高托幼園所衞生保健水平。

(三)開展兒童心理衞生健康教育,逐步推廣入園兒童、入學兒童的心理衞生評估工作。

六、大力開展婦幼保健健康教育與促進

(一)制定婦幼保健健康教育發展規劃,推進婦幼保健健康教育事業。

(二)對各村婦幼保健工作人員進行系統化、規範化培訓,逐步培育我鎮婦幼保健健康教育隊伍。

(三)加強孕期健康教育工作,推廣標準、規範的健康教育模式,在全鎮醫療保健機構創建一批合格的孕期健康教育陣地。

婦幼健康2023工作計劃篇4

為了切實加強我鄉孕產婦保健工作,提高兩個系統管理質量,更好地為人民健康服務,不斷提高人民的健康水平,力爭把本年成績再提高一節,現制定婦幼工作計劃。認真落實“兩綱”和“母嬰保健法”,從而降低孕產婦和兒童死亡率,消除新生兒破傷風,全面推動孕產婦管理工作,提高轄區孕產婦保健質量,現計劃如下:為了切實加強我村孕產婦保健工作,提高兩個系統管理質量,更好地為人民健康服務,不斷提高人民的健康水平,力爭把本年成績再提高一節,現制定婦幼工作計劃。

一、提高認識,增強責任感。

①提高孕產婦管理的規範責任感。

②逐漸完善孕產婦管理設施;配合上級領導的工作;建立系統管理,並專幹保持良好的關係。

③與專幹簽定責任書,保證基礎資料的.真實性,準確性。

二、孕產婦系統管理。

①每月2號我村上報孕產婦及兒童(包括流動孕婦及兒童)人口信息,力爭準確。

②每月2號我村醫上交孕產婦資料和其它方面的婦幼資料。③按時到中心衞生院核對孕產婦系統管理的各類全部資料。

三、學習與監督。

①按時按點參加上級領導單位組織,舉辦的各類學習和例會,並及時把與會精神和工作任務落實。

②按時接受上級進行的培訓和工作督導,並保存督導記錄。

③隨時支持配合上級領導單位來我村的指導和督察。

四、加大婦幼宣傳。

①及時對婦幼政策進行宣傳,保持我村宣傳標語不低於2條。

②對於孕產婦的諮詢,我村做到科學準確不推不拖。

③按時排摸新婚夫婦,在孕前三月到孕後三月按時發放葉酸,預防新生兒神經官缺陷。

婦幼健康2023工作計劃篇5

在充滿挑戰和競爭壓力的新學期,我們保健組全體工作人員準備發揮自己的聰明才智,創造性地開展工作,努力把我園的衞生保健工作做得更好,為幼兒園的生存、發展和省一級一類幼兒園評估做出自己的貢獻。

加強學習與時俱進:

本學期我們保健組準備在保育員中繼續開展讀《誰動了我的奶酪》《致加西亞的信》、《第五項修練》等自我激勵書籍,通過學習激發大家主動、自覺的學習工作熱情,把本職工作做好。重點學習《省一級一類幼兒園評估方案》,將方案中與衞生保健相關的內容落實到人,細化到每個幼兒。認真學習《幼兒園教育指導綱要》,並結合幼兒園開展的教學科研工作,每月提出1—2個相關的學習主題,讓保育員通過自學、講座、討論等形式進行學習。本學期將繼續學習園本課程的相關理論知識,指導保育員參與教育教學活動,結合自身的業務特長做好指導幼兒在結構區和美術區的活動。其次,結合季節的變化組織保育員學習有關幼兒衞生保健知識,用理論指導自己的實際工作更好照顧幼兒的身體和生活。

做好衞生消毒工作防止傳染病流行:

為孩子提供潔淨學習生活環境,是防止傳染病流行的重要環節。本學期我們將繼續做好幼兒園的衞生消毒工作,指導清潔工按要求做好環境衞生消毒。根據工作實際調整和完善班級與環境衞生消毒標準和檢查表,保證檢查次數,增加檢查形式,加強檢查指導,把工作做到實處。特別是在傳染病流行季節,要加強宣傳教育、消毒、隔離、指導治療等工作。本學期開學重點做好非典型肺炎的防治工作,按上級部門安排做好宣傳工作,通過網絡、板報、宣傳單等多種形式向家長和教職工宣傳有關非典型肺炎的防治知識,準備好中草藥讓幼兒和教職工服用,在幼兒來園前做好幼兒園環境和班級衞生消毒,做好通風和空氣消毒工作。加強晨檢防止有傳染病的幼兒入園。

做好膳食管理工作:

為了給孩子提供更科學更合理的膳食,本學期我們將繼續對每週的帶量食譜先進行計算調整,然後再做給孩子吃,使之更符幼兒生長髮育的需要。定期召開膳食委員會,繼續邀請家長顧問來園參加膳食委員會,對班級膳食信息反饋表反饋的信息及時討論並調整。繼續向新生髮放幼兒家庭膳食情況反饋表。即時在網上公佈每週幼兒膳食,認真聽取家長對膳食的意見和建議,調整好膳食使幼兒園的飯菜更合孩子的味口,更能滿足幼兒生長髮育的需要。

做好日常保健工作,保證幼兒健康成長:

每天幼兒來幼兒園的第一件事是參加晨檢,見到的第一個人是保健醫生,保健醫生要充分利用晨檢對幼兒進行身體健康檢查行為禮貌教育和心理情緒的觀察和安撫,讓幼兒每天來有愉快的開始。

定期組織幼兒和教職工進行健康體檢,

二月份為全園幼兒測身高體重為中大班幼兒測視力。

三月份協助市婦幼保健院為入園幼兒體檢,

4月份為全園教職工體檢和女教職工婦檢,

5月份協助市婦幼保健園為全園幼兒測查視功能,

6月份為全園幼兒測量身高體重並對每個幼兒的增長情況進行評價。做好每日的喂藥、巡班工作,做好生病和外傷幼兒的應激處理,做好各種表格的統計登記。

做好幼兒體格鍛鍊的測查工作:按市婦保健要求,對班級體育鍛煉活動進行測查評價,指導名體育教師組織好幼兒進行體能活動,使幼兒體育鍛煉的強度和密度更合理,更能促進幼兒生長髮育。

每月工作重點:

2月:1、做好全園衞生消毒迎接幼兒入園

2、制定新學期工作計劃

3、組織新生入園體檢,為全園幼兒測身高體重

4、加強晨檢、消毒預防非典型肺炎等傳染病

3月:1、為大、中班幼兒測查視力

2、協助市婦幼保健院為全園幼兒體檢。

3、幼兒生活自理能力觀摩。

4月:1、協助保健院為幼兒護齒

2、做好幼兒疾病的統計和矯治工作

5月:協助保健院為大、中班幼兒測查視功能

6月:1、為全園幼兒測查身高體重,評價幼兒生長髮育情況

2、保育員觀摩學習(內容待定)

婦幼健康2023工作計劃篇6

一、認清目標,明確定位

20xx年,我院獨具特色、温馨舒適的7500平方米辦公住院大樓和我院所擁有的婦幼保健的特殊職能將帶給我們無限發展的空間,同時,醫療市場的激烈競爭和目前的經濟狀況也使我們擔負着巨大的壓力。面對着希望與困難同在,機遇和挑戰並存的現狀,我院全體員工要繼續發揚團結、和諧、奉獻、進取、創新、領先的婦幼保健院人精神,克服困難,把握機遇,按照醫療衞生體制改革的方針,正確定位婦幼保健機構的發展方向,切實發揮自身的職能特色和優勢,在改革中謀發展,全面施行以保健為中心、以臨牀為依託、以管理為保障、以服務為特色、以婦女兒童的健康需求為導向的新型科學管理模式,借項目抓機遇,靠誠信塑形象,以績效為動力,大力提高醫療保健水平、提高醫院服務能力、提高全員整體素質,着力建設特色科室,勵志將我院打造成市有名院、院有專科、科有特色、人有專長的婦女兒童專科醫院,使我院成為我市最專業的婦女兒童醫療、保健中心,實現經濟效益和社會效益更大的突破,為我市婦女兒童提供優質、健康、滿意、放心的醫療保健服務。

二、明確目標,制定方案

(一)目標:

1、提高醫療質量,創建百姓放心醫院。

2、加強優質服務,創建患者滿意醫院。

3、突出保健特色,創建專科特色醫院。

4、創新開展技術,打造品牌醫院。

5、實施績效考核,科學管理醫院。

6、加強對外宣傳,塑造良好形象。

7、強化安全措施,創建平安醫院。

8、團結拼搏進取,不斷髮展醫院。

(二)方案:

1、提高醫療質量,創建百姓放心醫院。

醫療質量安全,事關患者的健康安危,是醫療服務的生命線,是醫院管理的核心內容和永恆的主題。以病人為中心、以質量為核心、以安全為主題,認真落實各項規章制度、崗位職責,嚴格執行各項診療技術常規,把各項制度落實到各個環節中。保證患者安全,讓患者安全、滿意、放心。

(1)要完善各項管理制度和質量控制體系,強化院科兩級管理,進一步提高全院職工安全意識。成立院科兩級醫療質量管理小組,院級質量管理組織由業務院長和職能科室負責人組成,對全院工作進行質控;科室質量管理組織由科主任、護士長和相關成員組成,對科室醫療質量全面管理。

(2)加強業務培訓。為了醫院的發展,為了患者生命的安全,就要加強對專業知識的鞏固和對新知識的學習。20xx年,醫院將組織醫、護基礎理論知識考核12次、技術考核1次,並於每月組織醫護人員學習各一次,採用多媒體教學方式,以實踐技能和基礎知識為培訓重點。個人考試考核成績不及格,將取消科室評優資格,同時和科室績效考核成績相掛鈎。

(3)保證醫療、護理文件書寫質量。及時、認真、嚴謹的完成醫療、護理文件的書寫。

(4)加強日常護理質量管理,努力提高護理質量。

(5)實行專業技術職稱動態化管理:以平時參加學習的狀況、考試考核成績、掌握本專業的新知識、新技術、業務水平、貢獻、表現、民主評議、患者評議優秀者優先聘用。

2、加強優質服務,創建患者滿意醫院。

加強優質服務,提高服務質量,強化醫德醫風建設,誠信行醫、禮貌待患是建立和諧的醫患關係、減少醫患糾紛、提高醫院和科室的口碑進而創建患者滿意醫院的重要基礎,只有提高患者的滿意度,才能使醫院在當今競爭日趨激烈的醫療市場中獲得持續發展。

(1)便捷就診流程,優化診療環境,提供便民措施。①院內每個樓層均設有導診區,導診員向就診患者介紹科室特色與主診醫生,併為老弱和行動不便的患者提供幫助;住院患者入、出院手續由護士陪伴辦理,住院期間的各類小項目檢查均在病房進行。切實做到入院有人(車)接,住院有人查,檢查有人陪,出院有人(車)送,回家有人訪。②乾淨整潔、温馨舒適且安靜有序的就診環境能給患者留下滿意的第一印象。醫院主管領導每天檢查、督促醫院環境的打掃情況;全院職工保持、促進醫院的良好環境。③積極推行以人為本的親情化、特色化服務。

(2)開展微笑服務、使用文明用語,注重與患者的溝通。一個熱忱的微笑、一句親切的問候都能讓病人有賓至如歸的感覺,輕鬆的就診氛圍有利於醫生和病人的溝通,提高病人對醫務人員的信任度。醫護人員接診患者時,面帶微笑,説聲:您好!請坐!再行診療、護理操作;加強醫患溝通,完善溝通內容,改進溝通方式。在診療及護理過程中,由原來的候診式變為問診式,主動和患者溝通,詢問患者的情況,注意語調平緩柔和、語言通俗易懂,同時注重目光及手勢等非語言性溝通方式的使用。在診療護理過程中,及時表達對患者的關心與尊重,滿足病人的心理需求,取得病人的信任。

(3)加強醫德醫風建設。高尚的職業道德,是防範醫療糾紛、提高醫療和服務質量的基礎。醫院要想在競爭中取得優勢和長足進展,必須建立一支職業道德高尚的醫務人員隊伍,自覺抵制各種不正之風,樹立良好的社會形象,全面提升醫院的綜合競爭能力,為醫院可持續發展奠定紮實的基礎。醫院以嚴格的管理措施和績效考核條例約束全體職工遵守醫院的各項規章制度,按時上崗,着裝規範、整潔,為患者提供熱情、及時、準確的診療與護理服務,不推諉、頂撞患者,不私收費、不收受紅包,不開具虛假醫學證明和檢查報告。在全院範圍內,掀起大力開展爭創優質服務窗口和爭當優質服務標兵活動的熱潮。

(4)進行患者滿意度調查。①開展工休座談。工休座談會是醫、護、患三者溝通的紐帶,醫護人員真誠對待患者,患者敞開心扉和醫護人員交談,對患者提出的問題儘快解決,對於不能立即解決的問題,對患者解釋清楚,給患者一個滿意的答覆,取得患者及家屬的信賴、理解和支持。②開展患者滿意度問卷調查。向患者發放問卷,門診隨時發放、住院部出院時發放,採用不記名的方式,要求患者將就診期間對醫護人員的服務情況進行反饋,醫政科及護理部將患者意見及時反饋給科室,提出整改意見,科室針對出現的問題責令當事人立即整改。③設立患者意見簿和表揚簿。各科護理站開放設立患者意見簿和表揚簿,患者可將就診期間醫護人員的服務情況及時提出,每日科護士長對患者的反饋進行收集、總結。④院主管領導隨時走訪、調查。將當日將調查結果反饋給相關科室負責人。通過患者滿意度的調查,視患者的意見為對我們工作的最大支持,視患者的滿意為我們工作的最終追求,切實達到提升醫護人員的服務質量,不讓一位不滿意的患者出院的工作目標。

3、突出保健特色,創建專科特色醫院。

以保健為中心,以臨牀為保障,開拓自身業務,突出保健特色,發揮臨牀優勢,針對婦女、兒童生命週期中不同生理階段的健康問題,提供全面、系統、連續的保健服務。完善婦女保健和兒童保健的業務職能,為婦女兒童提供從出生新生兒保健直至更年期的保健服務。真正做到臨牀為保健提供技術支撐,保健增進健康的目的。抓好二個系管、加強二個篩查、控制二個死亡,不斷提高婦幼保健服務質量。認真抓好孕產婦和兒童保健管理工作,進一步重視孕產婦和兒童的全程保健管理,不斷規範保健技術服務,提高保健服務質量。

(1)孕產婦保健:①是重點圍繞育齡婦女生產而提供的保健服務。對準婚女性開展婚前保健諮詢指導,發放婚姻保健手冊;對受孕後女性的受孕情況進行檢測,並在整個孕期提供產前檢查及保健指導;對妊高症患者進行系統監測;開辦孕婦學校提供健康教育,同時帶領孕檢患者進行免費分娩體驗;在每次檢查後電話預約下次產檢時間;對分娩出院後的產婦定期進行電話產後訪視,給予健康指導;對產褥期女性開展產後康復治療,引進國際先進的伊美德爾產後恢復標準和普林格爾產後康復技術,開展產後子宮復舊、內分泌調整、乳腺疏通、形體恢復等項目。使女性從準備孕育開始直至產後身體完全恢復期間,一直有專業的產科醫生提供保健服務,為母嬰安全提供有力保障。②為了及時發現危害孕產婦健康的因素,努力避免漏篩現象發生,按照《吉林省基本公共衞生服務項目》要求,把孕產婦高危篩查管理作為重中之重的工作來抓。全院範圍內開展母嬰安全愛心援助活動,全體醫護人員行動起來,包保到户,責任到人,加大力度開展孕婦的入户高危篩查和宣傳,以孕產婦為中心,以家庭為場所,採取逐村入户的方式開展高危孕產婦工作,層層管理、層層遏制,不留死角,將孕產婦死亡降到最低。

(2)兒童保健:①新生兒保健:所有在我院出生的新生兒均給予體格檢查及評估,按時接種卡介苗和乙肝疫苗,完成基礎免疫,為預防結核病及肝炎打好基礎;行聽力篩查、新生兒疾病篩查和免費視力篩查,對有聽力、視力障礙和先天性代謝缺陷性疾病的新生兒早期發現、干預和治療提供依據;施行母嬰同室,醫護人員對產婦行母乳餵養的指導並協助餵哺,促進母乳餵養成功;開展新生兒游泳、洗浴和撫觸,提高寶寶的智能和體能,促進寶寶健康成長;出院的新生兒進行電話跟蹤隨訪,瞭解新生兒的餵哺、睡眠、排便、黃疸及臍帶脱痂等情況,併為新生兒家長提供新生兒保健指導和健康諮詢服務。②嬰幼兒保健:開展07歲兒童兒童進行生長髮育監測及智力評估:1歲以內4次;13歲每半年一次;37歲每年一次健康體檢。對對孩子進行神經心理髮育、感覺綜合能力、個體營養分析、氣質、注意力、語言等方面測試,並提供科學合理的健康發育指導。一人一卡,通過進行檢索,識別嬰幼兒身份及健康資料,讓家長了解和掌握嬰幼兒的生長髮育狀況,為體檢嬰幼兒提供健康評價表進行反饋。③學齡前兒童保健:a.視力篩查:《按照吉林省7歲以下兒童免費視力篩查方案》要求,每日下午深入各幼兒園,攜帶國際先進的偉倫視力篩查儀、手持裂隙燈等儀器對我市7歲以下在園兒童開展免費視力篩查,並及時將篩查結果反饋給兒童家長。同時依託篩查項目,開展兒童眼保健,引進國內先進的眼保健儀,糾正兒童斜視、弱視及其它兒童眼部健康問題;b.兒童入托體檢:按照衞生部下發的《兒童入托兒所、幼兒園健康體檢表》項目開展入托前兒童健康體檢,開具《入托兒童健康手冊》,將檢查結果存檔。c.入托兒童健康體檢:按照《吉林省託兒所、幼兒園管理辦法》要求,3-5月份到市內各幼兒園進行檢查、驗收、督導,併為在園兒童進行健康體檢,填寫兒童體檢手冊,建立兒童健康檔案並存檔。對各幼兒園在健康教育、兒童常見疾病的預防、嬰幼兒餵養及眼、口衞生保健等方面提供健康指導。

(3)婦幼保健及公共衞生項目工作

①確保婦幼衞生監測質量。各種婦幼衞生監測和每年的每一張報表,每個數都要數出有據,檢查時和原始紀錄及實際情況相符,杜絕編造,要落實責任到人頭。質控工作要按省裏的要求開展,既要保證每年四次,又要達到省裏規定的範圍,到相關部門和醫院的有關科室,均要走到。如果發現數據明顯不真實的,我們要有針對性的進行質控,直到查出問題。

②做好重大公共衞生項目

a.婚檢項目:及時開展婚姻保健工作和婚育諮詢,提高人口素質。在民政部門的密切配合下,一對一的對每一對前來登記的男女青年進行體檢及健康教育,發放婚檢宣傳單和婚姻保健宣傳手冊。同時為了提高住院分娩率,保障母嬰健康,做好母嬰安康保險工作的辦理。

b.農村婦女免費及宮頸癌篩查項目:由於我市農村婦女免費生殖道感染和宮頸癌篩查項目工作取得了紮實的成效,在20xx年農村婦女新週期項目工作中,我市再次被確定為兩癌篩查試點縣,我院承擔此項目工作的實施任務。為實施好項目工作,醫院成立了兩癌篩查體檢登記中心,並設專人接待行預檢分診。為了便於患者就診,我們除了派車免費接送到保健院檢查的農村婦女,還為各村婦聯組織包車到保健院檢查報銷包車費。20xx年,我院將加大力度,繼續做好此項目的實施。

4、創新開展技術,打造品牌醫院。

在醫療市場競爭日趨激烈的今天,打造品牌是競爭市場的關鍵所在,也是競爭力的核心。醫療質量和技術水平是醫院品牌的基礎和生命,也是大多數病人選擇就醫場所的最直接、最重要的標準。為此,我們要從專科領域大力開展新技術,做到人無我有、人有我優、人優我精,通過不斷創新,提升我院的綜合實力。

婦幼健康2023工作計劃篇7

健康教育做為一門新興學科,是衞生保健事業的重要組成部分,是醫學模式轉變和現代醫學發展的必然趨勢,通過健康教育,幫助個人和羣體掌握衞生保健知識,樹立健康觀念,自願採納有利於健康的行為和生活方式,減少或消除危險因素,預防疾病,促進健康和提高生活質量。根據《兩綱》精神,參照婦幼衞生工作規範要求,結合我院健康教育現狀,特制定本方案:

一、組織管理工作

1、建立健康教育網絡:院成立健康教育工作領導小組,由一名副院長分管健康教育工作。設置健康教育科,有1—2名專業人員負責健康教育工作,各科室有一名兼職人員負責本科室的健康教育工作。

2、進一步完善醫院健康教育工作制度,工作明確職責,結合醫院實際,制定本年度醫院職工健康教育培訓計劃,將醫院的健康教育工作納入醫院規劃和年度工作計劃。保證計劃落實,任務到位;嚴格考核辦法。每週查房、健康教育為必查內容,並隨時抽查醫務人員和病人及陪伴。醫院每季度對各科職工進行考核成績將與經濟掛鈎,年終考核評比後,根據成績和結果,獎懲兑現。

3、有相對獨立的業務用房,並有宣教室。

4、制定健康教育制度及考核評分標準,定期檢查評比,將健康教育列入各業務科室的考評。

安排一定的健康教育經費,購置健康宣教設備