團機關工作計劃8篇

在工作計劃中，我們考慮了工作的截止日期，以確保按時完成任務，，工作計劃可以包括關鍵的里程碑，以幫助衡量工作的進展，本站小編今天就為您帶來了團機關工作計劃8篇，相信一定會對你有所幫助。

團機關工作計劃篇1

2018年，我辦黨支部將繼續按照區委和區直機關工委的部署，認真開展好工作。繼續堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，繼續深入貫徹黨的十九大精神，開展“兩學一做”教育活動，以提高黨員素質，增強機關黨組織凝聚力，提高融入中心、服務大局的能力為目標，把黨建工作與徵地搬遷安置各項業務工作結合起來，着力抓好黨組織和黨員隊伍建設，紮實推進機關作風建設、黨風廉政建設和精神文明建設，進一步轉變幹部作風，提升黨建工作水平，為徵地搬遷安置各項工作上新台階提供堅實保障，特制定本辦黨支部2018年度工作計劃。

一、強化黨員隊伍思想建設

1、加強學習教育，提升黨員隊伍整體素質

深入學習以下幾方面內容：黨的十九大會議精神及黨章，市、區各級兩會會議精神，黨風廉政建設制度，法律、法規以及本辦規章制度等。

採取集中學習和個人自學相結合的方式，每月組織集中學習不少於一次，全年累計集中學習時間不少於12次，個人自學堅持理論聯繫實際，學以致用的原則，按照支部確定的學習專題和文件，記好學習筆記，不斷提高解決實際問題的能力。

2、強化聯繫機制，提升黨員隊伍向心力

繼續實行談心談話制度。本着平等、誠懇、求實、與人為善、實效的原則，黨員領導幹部全年與支部全體黨員談心不少於兩次。

實施黨員思想彙報及分析制度。各黨員全年向支部彙報思想一次，詳細彙報個人的學習、工作、生活、廉政等各方面情況。支部全年對全體黨員進行兩次思想狀況分析，瞭解黨員的真實想法，把握黨員的思想動態，增強思想道德教育的針對性和實效性。

3、創新載體，開展有針對性的思想政治教育工作

利用內網學習、讀書活動等形式，教育幹部職工用正確的人生觀、價值觀看待徵地搬遷安置工作、社會生活中遇到的熱點難點問題;以加強職業道德教育為重點，教育幹部職工愛崗敬業、誠信服務、廉潔奉公。積極參與區直機關黨工委組織的各項活動。

二、強化黨支部組織建設

1、加強黨員隊伍建設。建設一支高質量的黨員隊伍。實施黨員帶隊員、黨員聯繫隊員制度，以黨員隊伍素質的提高來帶動本辦全體工作人員整體素質的提高，充分發揮共產黨員的先鋒模範作用。

2、加強黨員發展工作和入黨積極分子培養工作。認真貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，重點突出，措施到位。黨支部每半年至少研究一次黨員發展工作，分析入黨積極分子隊伍的狀況，有針對性地做好培養工作。發展新黨員做到材料手續齊全，符合發展程序，並實行票決制、公示制。

3、認真做好民主評議和民主生活會工作。嚴格按照組織部相關文件，開展好支部、黨員民主雙評議工作。針對評議中反映出來的問題，支部及時提出整改措施，修改年度工作目標。安排一次民主生活會，在確定好會議主題後，積極開展批評與自我批評，總結經驗，找出差距，提高思想認識，明確努力方向。

4、嚴格會議制度，推行黨務公開。支部委員會每月開會研究支部主要工作，部署下月工作。對按照規定應予公開的黨務工作內容，全部於公告欄進行公示，如入黨積極分子的確定，黨費繳納情況等。

三、強化工作作風和黨風廉政建設

1、接受羣眾監督。認真做好羣眾來信來訪工作，堅持投訴監督制度，強化信訪接待責任制，妥善處理各類問題及矛盾。建立“行風監督員”制度，督促執法工作文明高效。積極應對社會*監督，加強*信息反饋工作。

2、繼續加大進村扶貧濟困等活動力度。繼續開展進村辦實事活動，破難題，促發展。繼續對城廂鎮五香村結對困難户進行捐助。

3、狠抓黨風廉政建設。出台一份黨風廉政建設責任制文件，明確領導職責，細化工作分工。認真貫徹執行《黨風廉政建設責任制的規定》，遵守黨風廉政建設行為規範，執行個人重大事項報告制度。2018年繼續抓廉政教育，注重實效;抓廉政管理，注重執行;抓廉政制度，注重落實。

團機關工作計劃篇2

2017年縣教育工會，在縣教育局黨委、上級工會組織的領導下，在各基層工會支持下，堅持圍繞教育根本任務和中心工作，在服務學校、服務教職工方面做了一些工作，取得了一些成績。

(一)拓展了工會在民辦學校(幼兒園)、社區學校的覆蓋面

本年度，我縣民辦學校(幼兒園)共188所，其中民辦中國小6所、民辦幼兒園182所，總教職工2729人。根據《永嘉縣教育局關於民辦學校建立工會組織的通知》(永教發〔2017〕219號)文件精神，結合實際，計劃在民辦中國小獨立組建6個學校工會;計劃在各教研中心輔導園的片區管理基礎上組建27個聯合工會。

今年下半年，縣教育工會和各學區工會重視發動和組建工作，深入民辦學校、民辦幼兒園，親自召開動員大會，親自指導具體工作。在大家共同努力下，發展會員數1761人，入會率64.5%;絕大部分民辦學校(幼兒園)召開了工會成立大會暨第一次全體會員(代表)大會、選舉產生了工會委員會。其中，在甌北學區，組建了6個民辦中國小工會組織，組建了10個片區幼兒園聯合工會，全額完成任務;在永臨學區組建了4個片區幼兒園聯合工會，任務完成率為80%;巖頭學區、蓮花學區克服轄區內幼兒園低小散的困難，由學區牽頭分別組建了巖頭學區民辦幼兒園聯合工會、蓮花學區民辦幼兒園聯合工會，實現了在本片區的全覆蓋。但是，個別片區也有部分幼兒園沒有真正召開工會會員(代表)大會，沒有通過選舉產生工會委員會，需在下一年度內予以糾正。

此外，在上塘、甌北、永臨片區，分別組建了上塘社區學校聯合工會、甌北社區學校聯合工會、永臨社區學校聯合工會。在其它片區的社區學校工會會員就近併入當地中國小工會組織，參加他們的活動，實現了我縣社區學校工會全覆蓋。

(二)基本完成了工會賬户開設和工會活動經費劃撥任務，加強了工會財務的管理

2017年，絕大部分學校在基本賬户下開設了工會專用賬户，實現了工會賬户的相對獨立性。本年度，學校(單位)基本賬户工會科目累計支出工會活動經費767.13萬元，其中有689.97萬元劃撥到工會專用賬户，工會活動經費劃撥率為89.94%，實現了在工會專用賬户的終端報銷。

本年度工會活動經費基本上得到了保障。在全縣142個學校工會、9個單位工會(包括一機關、三中心、五學區)中，人均工會支出1000元及以上的有106所學校、6個單位;人均工會支出不足1000元的有13所學校、1個單位(教師發展中心人均支出924元)。但是，仍有23所學校(包括9所社區學校、14所中國小)、2個單位(甌北學區、永臨學區)人均工會支出為0元，工會活動無法開展。此外，在經費管理方面也不同程度地存在一些不規範的現象，需要引起重視。

為加強工會財務管理，於12月10日上午舉辦了工會財務知識培訓班，邀請了市總工會財務部長林曙紅同志前來講座，全體校長、工會主席、工會會計參加培訓。下午，林曙紅部長專門針對工會會計、出納進行業務培訓。會議要求工會賬户會計、出納分設，經辦、審核、審批的監管要到位，並加強會計制度建設。今後，要通過學校(單位)工會經審、工會財務檢查、縣局內審等途徑，加強工會財務規範化管理。

(三)廣泛開展了慈善捐款，扶困慰問深得人心

在教育系統，教師慈善捐款已蔚然成風。2017年3-5月期間， “慈善一日捐”活動共募集善款134.1911萬元。本次捐款，局機關(包括財務核算和基建服務中心、教師發展中心、技術中心)帶頭髮起，122所公辦中國小中已募捐121所，15所社區學校中已募捐6所， 13所公辦幼兒園已全部參加捐款。各片區範圍教職工人均捐款數排名依次為：蓮花學區156元、巖頭學區136元、甌北學區136元、上塘學區123元、直屬學校123元、永臨學區115元。各片區範圍內學校(單位)教職工人均募捐數最多的分別為：巖頭學區的楓林鎮中心國小人均捐款248元，蓮花學區的大嶴中學人均捐款232元，甌北學區的甌北二小人均捐款186元，永臨學區的朱塗國小人均捐款186元，直屬學校的實驗國小人均捐款183元，上塘學區的花坦國小人均捐款158元。全縣範圍內人均募捐數最多的十個單位(不包括集體募捐部分)分別為：楓林鎮中心國小248元、大嶴中學232元、蓮花學區222元、巖頭學區189元、甌北二小186元、朱塗國小186元、實驗國小183元、山坑國小179元、大嶴國小177元、甌北中心國小176元。個人捐款500元及以上的有42人，他們大部分為校級幹部，也有個別工會主席和高級教師，其中徐時忠、章定爐校長以捐款600元居個人慈善榜首。各單位又以集體捐款的形式捐出一日的開支，在已捐的單位集體中城北國小以捐款5000元居單位集體慈善榜首。七月份，印發了《關於表彰2017年“慈善一日捐”先進單位的通知》(永教工〔2017〕155號)，對31個單位進行表彰。

但是，也有個別地方、學校、個人由於各種原因，沒能及時參加“慈善一日捐”活動。有的單位，由於思想認識不到位、發動工作不到位，個人所捐金額沒有達到縣政府所倡導的金額標準(即，一日工資)，而不能完成應盡的義務。

2017年，在教師節和年終組織了兩個批次的教育系統扶困慰問，並結合實際開展臨時性的應急慰問，把温暖送到教職工的身邊。本年度，教師節安排善款22.8萬元對228名家庭困難教師及德高望重的退離休教師進行慰問;古歷年終前，安排56.1萬元對145名在職家庭困難教師和80名困難離退休教師予以經濟補助並進行慰問;2017年內，在職教師死亡6人，家屬慰問金計6萬元。此外，6名特困教師享受共計6萬元的省“關愛園丁、中天愛心”慈善基金會慰問金;10名特困教師享受共計9萬元的市教育工會幫扶慰問金。本年度，累計慰問475人，共獲得慰問金99.9萬元。切實緩解了教職工的實際困難，維護了教師隊伍的穩定。

但是，在困難幫扶工作中，也由於個別單位沒能及時上報困難教職工信息及時建立困難教職工檔案，致使慰問工作在覆蓋面方面有些缺失，針對性方面存在不精準。

(四)工會活動開展不多，還需大力拓展文體藝活動領域

本年度，開展活動不多。5月，組隊參加市教職工羽毛球比賽，團體成績沒有進入前八名。5月，我局組隊參加永嘉縣幹部職工足球比賽，榮獲團體第一名。9月19日至9月27日，在永嘉縣第四屆運動會上，我局派出由67名運動員組成的代表隊，以462分的總成績遙遙領先於第二名，榮獲總成績第一名，足球、籃球、網球、象棋、登山、田徑、趣味運動等團體項目都獲得冠軍，展現了教育系統幹部職工優秀的體育運動能力和團結協作、勇攀高峯的精神風貌。10月，選派三名教師參加市教職工書法比賽，其中永嘉縣職業中學周躍老師榮獲二等獎，實驗國小劉慧珍老師和烏牛二小季顯瑩老師分別榮獲三等獎。

為活躍教職工身心、增進友誼、凝聚合力，豐富全縣教職工的業餘生活，強化“我運動、我快樂、我健康”的意識，印發了《關於開展學校教職工趣味運動的指導意見》(永教工〔2017〕9號)，要求在教育系統基層工會開展教職工趣味運動。全縣絕大部分學校選擇在學生運動會期間，也有部分學校在節假日舉行教職工趣味運動會，活躍了基層工會的氛圍，增強了集體的凝聚力。

部分學校，如永嘉中學、永外實小等在校內組織教職工俱樂部、社團，開展豐富多彩的課餘文化生活活動。如組織早操、課間操、籃球、排球、乒乓球、踏踏球、校舞蹈隊、合唱隊等課外健身活動，利用節假日舉行教職工球類、登山、田徑運動會、趣味運動會、文藝晚會和健身舞等比賽活動。舉辦教職工心理健康講座和心理諮詢活動。成立太極拳協會、自行車協會、足球協會、籃球協會、教工書吧等。

總體而言，近年來的工會工作在活躍教職工文化體育藝術活動方面還缺乏計劃性、主動性，處於被動應付的狀態較多。一方面缺乏政策和組織的支持，另一方面也缺乏活動經費的支持，還缺乏正確的引導。工會活動在文化體育藝術方面，還沒有形成積極向上踴躍參與的活躍氛圍，部分項目也由於缺乏領軍人物而成績平平，基層工會更是很少開展文化活動。今後，要進一步提高對羣團工作重要性的認識，要充分發揮工會在宣傳教育形象、增強組織凝聚力方面的獨特作用，要組織多種活動社團，統籌安排、科學制定《永嘉縣活躍教職工文化體育藝術活動方案》，促進教職工文化體育藝術活動的開展，繁榮教育文化、增強教育活力。

(五)啟動了教職工療休養工作、完成了職工體檢任務

印發了《關於做好2017年度教職工療休養工作的通知》(永教工〔2017〕10號)，組織了59名即將退休的教職工於11-12月份隨縣總工會到杭州、寧波、舟山、千島湖等地療休養，為2017年度教職工療休養工作開啟了序幕。

本年度，全縣大部分學校工會均組織教職工參加了體檢。但該項工作在管理方缺乏統一領導，受到民營醫院的衝擊，造成一片混亂，出現一些違規現象。

綜上所述，2017年縣教育工會的工作取得一定的成績，但仍存在不少問題。決心在下一年度以“創意工會，温馨之家”為主題，努力加強和改進工會工作。

教育工會2018年工作以黨的十八大精神和科學發展觀為指導，以“創意工會、温馨之家”為主題，堅持“圍繞中心，服務大局”的工作理念，充分發揮工會職能，動員廣大教職工為促進永嘉教育事業科學和諧發展做出新的貢獻。

(一)加強自身建設，增強組織凝聚力

1.召開縣教育工會第四次代表大會，選舉產生新一屆委員會，健全工會職能小組，培養專業化工作團隊，拓展各方面工作。明確學區工會基本職能和任務，更好發揮組織協調作用，完成基層工會全覆蓋，全數完成到屆基層工會的換屆選舉。

2.舉辦工會幹部培訓班，提高政策水準、組織能力、業務水平。加強對民辦學校工會幹部的培訓，讓民辦學校(包括幼兒園)工會真正活躍起來。

3.加強工會工作的計劃性。要結合實際確定重點工作任務，制定行事曆。精選活動項目，深化活動意義，細化具體方案，使活動更具操作性和典型性。

4.加強工會財務的規範化。要根據工作計劃，統籌經費使用，合理編排年度經費預算，做到既兼顧各方面工作，又提高經費的使用效益，杜絕不必要的開支。

5.開展“温馨工會”評級活動。加強學校工會俱樂部、社團、文化陣地建設，把學校工會真正建設成為服務教職工的“教工之家”。關注教職工的心理健康，緩解心理壓力。

6.做好教育工會新聞信息工作。在學校網站開闢“教工之家”專欄，宣傳工作動態，分享工作經驗。圍繞“創意工會”，徵集職工活動“金點子”，開展優秀工會活動方案評選。

7.及時足額收繳工會會員費。認真執行全國總工會財務部《關於機關和事業單位工會會員交納會費問題的通知》規定，按照會員本人每月工資收入的0.5%計算，全體會員自覺向所在工會交納會費。

(二)創新思路，服務學校中心工作

8.大力宣傳《中國小教師職業道德規範》、弘揚社會主義核心價值觀，樹立教師良好師德形象。倡導和諧理念，促進和諧勞動關係，共建和諧校園。

9.為學校教職工“爭先創優”搭建支援平台。學校工會要根據學校辦學思路和工作計劃，建立激勵機制，鼓勵教職工在本職崗位上鑽研業務創出佳績。

10.積極參與學校民主管理。開展教代會制度建設、校務公開工作大檢查，以評促改。樹立民主管理先進典型，並在全縣推廣先進經驗和做法。引導學校工會進一步發揮教代會的職能作用、校務公開的監督作用，加快完善學校制度建設，提高教代會提案辦理落實率。

(三)突出工會服務職能，切實為教職工辦實事

11.活躍教職工文化體育藝術活動。要提高認識，統籌安排、科學制定《永嘉縣活躍教職工文化體育藝術活動的實施方案》，繁榮教育文化、增強教育活力。結合市教育工會安排，開展教職工小合唱比賽，教職工足球比賽。結合縣有關部門安排，開展有關活動。要活躍基層工會，各學校要精心安排教職工年度文化體育、娛樂休閒、户外健康活動，鼓勵教職工參加健身鍛鍊。

12.努力保障職工基本福利。基層工會要認真落實浙總工財字〔2018〕1號文件精神，在國家規定的法定節日、會員生日向教職工發放規定範圍內的慰問品，讓廣大教職工享受喜慶和温馨。要督促學校改善工作和生活環境，開辦教工食堂，方便教工用餐。

13.嘗試開闢服務職工新領域。組織大齡青年聯誼會;為教職工婚慶活動提供禮儀方面的幫助。

14.繼續實施困難教職工“送温暖工程”。2018年慈善一日捐工作必須提高思想認識，加大動員力度，確保全員參與、確保高於最低標準，努力完成教職工慈善捐款140萬元的任務。同時，爭取獲得困難慰問金100萬元(包括教師節、年終、臨時應急慰問84萬元，市教育工會幫扶慰問金10萬元，省“關愛園丁、中天愛心”慈善基金會慰問金6萬元)，爭取受助人員達480人，切實為困難教職工排憂解難。

15.做好2018年暑期教職工療休養工作。要嚴格確定療休養對象名單，認真考察療休養承辦單位，精心選擇療休養基地，提高團隊服務滿意度。

16.做好教職工體檢工作。基層工會要本着對教師身體健康高度負責的態度，在政策許可的範圍內，組織教師到優質醫療體檢單位參加健康體檢，防止違規事件的發生。

團機關工作計劃篇3

一、進一步抓好理論教育，促進觀念創新

1、加強理論學習，進一步解放思想，轉變觀念。要以保障學院發展、穩定為前提，充分調動黨員幹部和職工工作的主動性、創建性，提高工作效率，增強責任認識和危機感、緊迫感;要把黨員、職工的主動性和主要精力引導到解決問題和創建工作上來，大力培養主人翁認識和責任認識，使每位職工都能自覺地幹好工作，都能為學院的建設與發展獻計獻策。

2、加強形勢、政策和職工道德教育。黨支部將按照院黨委年度計劃和宣傳部學習教育安排，組織黨員、職工認真學習科學發展觀和構建社會主義和諧社會的重大戰略思想，在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上下功夫，主動營造和諧後勤，堅持教育與管理、服務與質量相結合，充分發揮後勤管理育人、服務育人的職能，主動做好各項工作的。

3、堅持靈活多樣的學習形式，保證學習效果。學習活動要嚴格按照制度進行，做到有計劃、有準備、有組織、有考勤、有記錄。做到集中學習和自學相結合，理論與實際相結合，學習與討論相結合，不斷提高理論學習的針對性和實效性。充分利用外出考察、學習、培訓的機會，學習先進典範，開闊視野，拓展思路，促進後勤各項工作的可持續發展。

二、進一步落實先進性教育長效機制，促進黨支部建設

1、抓好班子建設。按照“精神狀態好、內部團結好、求實作風好”的要求，加強黨支部自身建設，抓改革、抓中心和抓後勤工作全面建設的能力。支委成員樹立優良形象，講團結、顧大局、作奉獻，嚴於律已、清正廉潔、熱度服務、公正民主等方面起模範帶頭作用。

2、抓好黨員管理教育。嚴格按照黨要管黨的原則，切實加強對黨員隊伍的教育管理。堅持用政治紀律約束黨員，用先進理論武裝黨員，用集體主義精神團結黨員，用奉獻精神要求黨員，充分發揮黨員在羣眾中的先進性和模範帶頭作用。

3、抓好規章制度落實。按照黨章規定，認真落實黨支部組織生活各項氣度，要做到時間、內容、人員、效果的落實。在開拓創新、力求實效上下功夫，進一步促進黨的思想、組織作風建設。

4、抓好黨的組織發展工作，對廣大職工定期進行黨的基本知識教育，使廣大職工能夠主動主動向黨組織靠攏。

三、進一步抓好黨風教育，促進廉政建設

1、認真落實學院黨委“黨風廉政建設制度”規定，在黨員幹部中開展廉政建設知識及黨紀政紀法規的學習和警示教育，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺抵制資產階級腐朽思想和封建主義惰落思想的侵蝕，推進後勤黨風廉政建設和各項工作的開展。

2、完善事務公開、民主管理的規章制度，保證職工的知情權、參考權和監督權，充分調動和發揮職工的主動性和創造性。黨員幹部要密切聯繫羣眾，發揚民主，開拓進取，求真務實，成為艱苦奮鬥、廉潔奉公模範。

團機關工作計劃篇4

為了創建先進黨支部，爭做優秀共產黨員，大力促進教育局機關黨支部各項活動有序高效開展，特制定2018年年度工作計劃。

一、指導思想

以黨的十九大會議精神為指導，全面貫徹落實科學發展觀，充分發揮教育局機關黨支部的戰鬥堡壘作用和廣大黨員的先鋒模範作用，努力促進全縣教育科學健康發展。

二、工作目標

圍繞“五個好”、“五帶頭”開展創先爭優活動。強化黨員的黨性觀念和愛黨意識，增強黨員立足本職崗位爭創一流業績的幹勁，充分發揮黨員的模範帶頭作用，大力掀起創先爭優活動的高潮，並將廣大黨員創先爭優的熱情轉化為建設教育強縣的強大動力，向建黨97週年獻禮。

三、工作計劃

第一季度：

1. 制定2018年機關支部年度工作計劃;

2. 開展黨員公開承諾工作;

3. 組織局機關在職黨員赴革命老區(茶陵雲陽山)考察學習;

4. 開展中心組(黨員)學習活動。

第二季度：

1. 評選優秀共產黨員和優秀黨務工作者;

2. 召開民主生活會;

3. 發展新黨員;

4. 開展領導點評和羣眾評議活動;

5. 開展中心組(黨員)學習活動。

第三季度：

1. 表彰優秀共產黨員和優秀黨務工作者;

2. 開展建黨90週年慶祝活動;

3. 組織局機關在職黨員外出考察學習;

4. 開展中心組(黨員)學習活動。

第四季度：

1. 寫好局機關黨支部年度工作總結，並整理資料迎檢;

2. 召開民主生活會;

4. 開展領導點評和羣眾評議活動;

5. 開展中心組(黨員)學習活動。

團機關工作計劃篇5

20xx年是公司發展的關鍵一年，也是財務工作適應新形勢、促進新發展的關鍵一年，我們根據集團公司、股份公司和板塊的整體部署，結合公司的發展戰略，提出了20xx年工作思路，即：“以集團公司、股份公司財務工作部署為導向，緊緊圍繞公司發展戰略，切實履行各級財務機構和財務隊伍的職責，狠抓財務現場管理和信息化建設，確保財務安全，進一步提高核算質量，努力建設高素質財務隊伍，促進財務工作的和諧、健康發展，追求卓越業績，為實現公司效益最大化努力奮鬥。”概括起來講為“六抓”、“兩創”。

一是抓財務現場安全：大力加強資金資產的現場管理力度，運用稽查、清算、預案和考核等多種手段，逐步實現數據安全到現場安全再到本質安全的轉變，同時通過進一步加大內控執行力度，實現人、財、物和管理的安全。

抓信息：重點要抓好網上報銷系統、定額管理系統、資金管理系統、財務系統和財務人員信息系統的推廣和使用,以信息系統為紐帶,實現信息資源的共享,實現綜合流程的優化,進一步提高勞動效率。

抓核算：要依託財務系統上線的契機，繼續修訂和完善費用核算手冊等各項規章制度，進一步規範會計核算、明確統一非油業務、融資租賃等特殊事項處理的方式方法，加強稽核力度，嚴肅執行新會計準則，嚴肅財經紀律，規避會計風險。

抓隊伍：重點要加強庫、站兩個層面財務隊伍的培養，運用技能培訓、職業規劃、晉級制度、職業道德教育機制和幫扶共建等多種手段，不斷提高基層隊伍的凝聚力和執行力。同時要加強總會計師工作能力和職業操守的培養，促進總會計師綜合素質的提高。

抓發展：未來兩至三年，財務工作要全面實現責權明晰、管理統一、運行高效、執行有序和環境和諧的目標，要求我們從現在起必須做好規劃，為未來財務工作的和諧、健康發展奠定基礎。首先，要積極推進財務“三統一”建設，實現組織、制度和流程的統一;其次，要優化財務環境，對上要與集團公司、股份公司和板塊建立良好的溝通機制，對內要全力以赴為相關部門提供優質的服務，對下要確保受控運行、令行禁止，對外要與銀行、税務和財政等職能部門建立長期穩定、和諧的工作關係;另外要根據公司整體戰略的變化適時調整發展思路，實現與公司整體戰略目標的協調統一。

抓責任：要充分履行財務工作“監督、反映、服務”三種職能，明確各級財務機構維護資金安全、確保本級機構平穩運行的職責，引導財務人員樹立大局意識、發揚優良傳統、提高執行力，切實肩負起應盡的義務，承擔相應的責任。

創效益：首先要從直接效益出發，做好資金的運行管理和成本費用的監控，着力於降低財務費用等各項可控費用;其次，要從確保預算的受控運行入手，加強分析和監控，做好量、本、利的測算，為相關部門的決策提供支持，創造間接的管理效益。

創業績：公司財務工作、財務組織和財務人員要在集團、股份和板塊繼續保持先進水平，要加強對前沿理論的研究，並將成果及時轉化為實踐，力爭在定額和資金管理等前沿領域為銷售系統做出突出貢獻，使公司財務管理水平同比能有大的進步。

20xx年我將根據公司整體戰略部署，帶領全體財務人員，繼續發揚成績，開拓進取，以嚴謹務實的工作作風，高標準、高質量的工作要求，紮紮實實做好各項工作，為公司的發展作出新貢獻。

團機關工作計劃篇6

下面結合20xx年水利系統工作要點，特制定水利局黨總支20xx年黨建工作計劃。請各黨支部認真貫徹實行。

一、加強組織領導

各支部書記要高度重視黨建工作，在經費、時間上給予傾斜；主管黨建的領導要親自抓、抓具體。結合本部門的工作認真抓好落實。真正起到“圍繞水利抓黨建，抓好黨建促工作”的目的。

二、認真抓好黨員隊伍建設

（一）黨員教育常抓不懈，不斷提高自身素質和整體素質

1、理論學習與專業技能學習相結合。理論學習主要把學習黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神及學習實踐科學發展觀作為今年的首要任務來抓，用黨的十八大精神武裝頭腦，指導實踐、推進工作。專業技能學習主要是《水法》及有關水利法規和業務技能學習。各支部要大力開展技能學習，通過學習不斷提高執法水準，成為懂業務、熟專業的技術人才。從而提高工作效率，為完成目標任務提高人才保證。

2.、集中組織學習與個人自學相結合。水利局有的單位野外工作較多，各支部可採取集中學習和個人自學方式每月組織不少於一次的學習。集中授課不低於二個課時，學習內容為黨的十八大精神、科學發展觀、黨章有關知識、先進人物事蹟及水利專業知識等。個人自學每週不低於一個課時，作到學習有筆記、有記錄。通過學習更好地發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和廣大黨員的先鋒模範作用，進一步提高黨員的思想政治素質，強化黨的宗旨意識和服務觀念，充分發揮個人才能，達到個人素質和業務素質雙提高的目的。

3. 常規學習與交流學習相結合。認真開展“講黨性、重品行、作表率”活動。黨員幹部要切實起到模範帶頭作用。在常規學習基礎上，創新黨員學習內容，豐富黨員文化生活，總支在今年“七一”前組織一次文體活動比賽。各支部根據情況也要開展文體賽、專業知識賽等活動，達到陶冶情操、提高單位的凝聚力、戰鬥力的目的。適當時候組織一次黨員幹部到革命教育基地交流學習，拓寬視野，增長愛國熱情。通過學習，促進各項順利工作開展，提高工作效率，增進團結，提高個人素質，共建和諧機關。

三、努力做好發展黨員工作

根據區直機關黨工委黨建工作和黨建考核工作要求，今年發展黨員工作要繼續落實“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，各支部今年要提前安排，對工作成績突出、思想進步的人員摸底排隊，建立積極分子人員庫，從優選定，有續發展，不斷壯大黨員隊伍。

四、加強基層組織建設，強力推進水利工作再上新台階

（一）“圍繞水利抓黨建，抓好黨建促發展”。水利工作面廣量大，各支部要切實把黨建與水利工作相結合，要緊緊圍繞本職工作開展黨建。一是今年重點抓好中央新增投資項目，二是繼續抓好農村安全飲水工程。三是抗旱防汛並舉，興利除害並重，搞好抗旱防汛工作。認真抓好汛前檢查和修訂除險計劃和度汛措施，完善防汛預案。為今年防汛做好各方面準備，同時要做好主汛期的防汛工作。四是抓好水行政執法工作。進一步加大宣傳力度，提高全區人民節約水、珍惜水、計劃用水意識，保障水資源費的順利徵收；加大對水土保持監督檢查力度，督促礦山、工業企業、公路、電力設施和在建項目編報水土保持方案，真正從源頭上杜絕產生新的水土流失。要更進一步依法治理河道採砂秩序，嚴格按市場配置規定進行公開招投標，規範在河道內從事各種作業的行為。要從嚴教育管理執法人員，提高文明、公開、公正、公平執法水平。在執法中正確處理好區域經濟發展軟環境治理。五是以黨建和黨風廉政建設、紀檢監察工作為中心，認真做好安全生產、信訪穩定、綜合治理、計劃生育等區委、區政府下達的其他工作任務。六是繼續深入開展“創建文明機關、爭做人民滿意黨員、滿意幹部、滿意職工”活動，內練真功，外樹形象，不斷改變機關的面貌，樹立單位對外整體形象，在市級文明單位基礎上更上一層樓。舉辦各種形式多樣的培訓班，使黨員幹部職工政治、道德、業務素質和工作能力得到進一步提高。制定和完善各項廉政制度，推動黨風廉政建設和反腐敗工作取得新的成效。切實把黨建與創建文明單位相結合。創建工作重點是抓好兩個完善：一要完善硬件設施，使必備硬件設施達標，二要完善資料檔案，提前入手，不斷完善各種制度、記錄等有關材料。

（二）要認真組織召開好民主生活會，每年不低於兩次，開展好批評與自我批評。通過民主生活會，達到心情舒暢、相互幫助、相互支持的目的。同時做好政務公開，組織、黨費收繳、黨建信息上報等工作。

（三）狠抓機關黨風廉政建設。一是加強反腐倡廉教育，引導全體黨員幹部牢固樹立崇尚廉潔，無私奉獻的道德情操，自覺養成遵紀守法，嚴守規定的好習慣，做到警鐘長鳴。二是抓好政務公開，自覺接受社會和人民監督，提高工作透明度。三是不斷改進機關工作作風，熱情服務，禮貌文明，使人民羣眾高興而來，滿意而去。四是文明執法，依法辦事。杜絕吃、拿、卡、要不良行為出現，用好手中的權，辦好黨交辦的事，正確運用手中的權利，做到潔身自好，兩袖清風。五是發揚堅苦奮鬥作風，勤政為民，不奢侈浪費，不吃請，不請吃，不弄虛作假，不與民爭利。

20xx年，各支部要繼續改進工作作風，發揮各自優勢，真抓實幹，努力做好黨建工作，園滿完成各項水利工作，為我區的經濟發展、社會穩定做出新的貢獻。

團機關工作計劃篇7

2018年機關工會工作指導思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十九大精神，按照市建委突出解決“出行難、住房難”矛盾，加快構建資源節約、環境友好、經濟高效、社會和諧的最佳人居環境城市的總體要求。努力履行工會職責，不斷創新工作理念，轉變服務方式，增強幹部職工的凝聚力和親和力，把機關工會工作提高到一個新的水平。

一、深入學習，全面提高機關幹部職工素質

1、配合機關黨組織抓好理論教育學習。抓好黨的十九屆三中全會精神、國民經濟和社會發展的“xxx”規劃、《黨章》、《公務員法》等學習。通過集中學習、討論交流、圖片展覽等各種學習方式，深化理論學習效果，努力提高幹部職工的思想素質。

2、貫徹《全民道德綱要》，開展社會主義榮辱觀教育。配合機關黨組織抓好乾部職工的《綱要》學習，全面瞭解《綱要》內容和要求。在機關工作人員中突出開展社會主義榮辱觀教育，積極參加文明城市、文明機關、文明處室、文明崗位的創建活動，使幹部職工在建設創新型機關，服務型機關，構建和諧機關中做好表率、帶好頭。下半年，舉辦一次《公務禮儀》專題講座。

3、搭建學習平台，努力營造學習氛圍。在開展“學習型”機關創建活動中，根據幹部職工的知識結構和工作生活需求，採取多種渠道，不斷豐富學習內容。一是開闢學習場所，建立機關閲覽室(待批);二是充分發揮網絡優勢，開通建委工會網頁，發佈活動信息，交流工作，徵求意見等，實現機關幹部職工資源共享;三是創辦機關工會工作簡報，堅持二個月出刊一期。《簡報》以“維護職工權益，共創和諧機關”為主線，開闢工會信息、維權職能、文體活動、機關動態、保健知識等欄目。

二、齊心協力，切實增強工會組織的凝聚力

4、充分發揚民主，增強幹部職工的參與積極性。組織機關幹部職工參與事務管理，實行民主監督，保證他們的知情權和參與決定權。年內將組織召開部分機關幹部職工座談會，聽取和尊重他們的意見，全面促進工會工作的健康發展。

5、開展民心工程，關心困難職工。組織開展“送温暖，獻愛心”活動，對生活困難和生病住院的職工堅持“五必訪”，建立困難職工檔案，實行“一幫一”結對工程。繼續做好乾部職工的醫療互助保障、夏日送飲涼、走訪慰問等工作。組織機關幹部職工參加慈善一日捐、結對幫扶、向受災地區捐衣物、捐書等活動，為構建和諧社會發揮自己的作用。

6、積極做好機關幹部的療休養工作。在機關工作任務重、壓力大的情況下，倡導幹部職工休假，領導帶頭休假，在休息中養心健體。繼續做好職工的體檢和療養工作，積極推動機關工作人員休養制度，出台《機關工會會員休養暫行辦法》，建立職工療養檔案，合理安排休養人員，以良好的心態、充沛的精力做好各項工作。

三、豐富活動內容，全面推動機關文化體育事業

7、努力提高幹部職工的生活質量。以提高機關幹部職工的生活質量為目標，加強健康教育，強化健康意識，繼續貫徹“健康工作、快樂生活”的思路。上半年請專家進行健康、藝術等方面的知識講座，引導大家建立科學健康的生活質量。

8、運用多種形式，開展各項文體活動。

一是積極參加第三屆市直機關運動會。根據市直機關設置的運動項目，動員幹部職工積極報名，主動參與，形成人人愛運動、個個重健身的活動氛圍。上半年，委機關工會組織一次輕武器射擊活動;年內請專家進行體育活動輔導，如太極拳、軍體拳等。

二是組織外出考察活動。為提高城市建設工作水平，拓寬視野，擴大活動外延，不斷豐富委機關幹部職工的業餘生活。今年將組織機關幹部職工參觀市重點建設工程、周邊城市建設等考察活動。三是舉辦聯歡會、書畫展活動。為充分展示機關幹部職工的業餘才能，提高藝術品位。委機關工會將舉辦文藝聯歡會、攝影書畫展等活動。

四、強化工會自身建設，提高工會整體服務水平

9、建立學習制度。機關工會主席會議堅持每月研究工作和每季集中學習一次制度。強化學習意識，加強自身修養，提高服務能力，做好帶頭作用。

10、加強工會幹部的隊伍建設。工會幹部要深入處室，深入職工，善於與大家共事，虛心聽取會員的意見，切實解決幹部職工的實際困難。工會幹部要樹立“三心”(工會工作要熱心、傾聽意見要虛心、思想工作要貼心)，提高“四種”能力(學習研究的能力、出謀劃策的能力、溝通協調的能力、組織活動的能力)。從今年起，機關工會要分期分批建立會員檔案制度。

11、完善工會財務制度，加強工會經費審查工作。工會經費是加強工會組織建設開展工會工作的基礎和保障，要嚴格按照工會的財務制度來操作，勤儉持“家”，做到來往賬目清楚，財務手續規範。工會經審組織要嚴格履行職責，做到一年一到二次的審計，並公佈於眾。

12、互動互助，促進片組活動經常化。以我委和外經貿局為牽頭單位，堅持每季度召開一次聯席會議，交流工會工作經驗和體會，探討工作中存在的問題及研究對策，進一步加強片組之間的合作和聯繫，促進活動經常化。

團機關工作計劃篇8

辦公室工作緊緊圍繞全局中心工作，充分發揮辦公室參謀助手、協調綜合、服務保障等職能作用，力爭使辦公室各項工作邁上新的台階。

一、增強精品意識，提高辦公室重點工作水平

以做好每一項工作為前提，突破辦公室工作中“按部就班”的傳統思維，一絲不苟做好辦公室的重點工作，高標準、高質量、高水平、高效率地完成各項工作任務。

1、參謀輔助力求抓住關鍵。積極按照全局的工作部署，緊扣全局中心工作，密切關注和把握不同階段的工作動態和工作重點，前瞻思考，超前謀略，盡力發揮參謀輔助作用，為領導班子決策、部署、推進各項工作提供富有實效的意見建議。

2、辦文辦會力求精煉。認真執行機關公文處理條例，嚴格把好行文關、會籤關、政策法規關、文字關和格式關，切實提高公文質量；建立健全文祕工作責任機制，不斷提升文祕人員寫作能力。認真做好各項會議的會務籌備工作，力求達到會議目的，收到實際效果。

3、信息督查力求落到實處。按照政務信息上報的要求，確保各項工作信息快速報送，切實發揮作用，堅持全方位、多領域、多角度的報送信息。進一步落實督查制度，建立健全督查工作的責任、檢查、通報、反饋、考核、專報等機制，針對全局部署的各項重大任務，結合實際開展重點督查，及時瞭解掌握貫徹落實過程中的進展情況和存在的問題，並認真抓好督辦情況的反饋工作，務求事事有着落、件件有結果。

二、增強責任意識，提高辦公室後勤保障水平

致力於打造辦公室熱情、高效的服務形象，牢固樹立辦公室工作的責任意識，緊緊圍繞全局中心，服務機關工作人員，嚴格工作標準，狠抓規範管理，切實增強工作的前瞻性和主動性。

1、加強財務管理，打好“金算盤”。嚴格執行機關財務制度，規範財務管理，切實發揮理財職能，進一步加強財務人員業務培訓和紀律教育，做到精打細算，勤儉持家，在做好日常財務管理的同時，重點做好預算、決算的編制與執行工作，努力實現預算編制科學化、規範化、制度化和透明化，提高預算資金的使用效益。

2、加強行車安全，把好“方向盤”。進一步加強機關車輛安全管理工作，認真組織學習《道路交通法》等相關法規及車輛保養維護常識，落實安全行車考核機制，切實加強駕駛員的安全教育與日常管理；科學調度、使用機關車輛，在保障重點用車的前提下，進一步整合用車需求，提高車輛使用效率，確保駕駛員勞逸結合。

3、加強檔案管理，建好“資料庫”。嚴格執行《檔案法》和檔案管理要求，進一步規範檔案收集、整理、裝訂和查閲、借閲程序，紮實做好機關檔案管理工作。按照規定及時做好各類文件、數據、圖片、視聽資料及重要實物的歸檔工作，做到了管理科學、條目清晰，查閲方便，制健全，防止檔案或網絡泄密事件的發生。同時，進一步加強機關網上的資料管理與備份工作，大力推進工作檔案信息化、電子化。

4、加大保障力度，當好“服務員”。紮實做好機關接待、文印、安全、衞生和重大活動、重要會議的後勤保障工作，確保全局機關的正常運轉。