一中秋教學工作計劃

西一中20XX秋教學工作計劃

既然學生家長把孩子們送到我們學校來讀書，那麼我們就一定要工作好，教育好每一個學生！

我們的工作任重而道遠，在新的學期裏，我們要繼續發揚一 中精神，以求真、務實的態度，進一步堅定信心，振奮精神，凝心聚力，搶抓機遇，更新教學理念，創建學校特色，提高辦學質量，打造一中品牌，按照學校建設發展目標而勤奮工作，希望全體教職工樹立“校興我榮、校衰我恥”的主人翁意識，團結一致、勇於創新，與時俱進，榮辱與共，為實現新的目標而努力奮鬥。現將20XX年下半年教學計劃：

一、教學指導思想：

按照學校的教學工作計劃要求，認真學習新課程標準，適應教學改革形勢發展要求，努力探索新課程標準的教學模式和教學方法，從根本上轉變教學觀念，積極推進教研教改，優化課堂教學，凸顯“以教師為主導，以學生為主體”的作用，努力培養學生研究性學習的精神，注重提高學生的能力，全面落實培優扶差方案，切實提高教學質量。

二、加強思想政治工作，完善用人機制。

1、倡導民主管理，提升團隊精神，完善學校會議制度，重大決策，民主協商，堅持校務公開和政務公開。鼓勵教職工參與學校決策與管理，為學校發展獻計獻策，實現學校管理的民主化。

2、繼續抓好師德師風建設，以創文明行業，樹師表形象為重點，以師德建設活動為抓手，以點帶面，深入開展師德教育活動，塑造師德新風尚。堅持杜絕歧視學困生、體罰學生、搞有償家教、向學生推銷學習資料等有悖於教師形象的現象發生，做到依法執教、廉潔從教、文明施教。

3、要着力建設一支事業心、責任心、進取心強的中層幹部隊伍。中層以上幹部要立足本職，勤學習、勤思考、勤工作，不斷提高工作藝術，改進工作方法，圍繞各自工作目標，踏踏實實抓出實效。按照公開化和民主化的原則，繼續考察和培養好中層後備幹部。

三、下半年教學工作計劃：

在新的學年裏，學校將緊緊圍繞局工作要點的各項要求開展工作，結合我校實際，確立 “以質量求生存、以特色打品牌、以創新顯活力、以效益促發展”為工作方向。進一步加強師德建設，加強教學管理，增強質量意識、服務意識、效益意識，抓住機遇，全面開展各項教育工作，力爭使我校的工作有新突破，新起色。

(1)具體任務：

1、紮實落實好“兩比”、兩項常規（教師的教學常規和學生的學習常規），努力搞好三項研究（新教材的研究、學情研究及考評研究），積極採取四項措施（學習先進經驗活動、建立有效運作機制、控制輟學率，狠抓大面積和加大落實的力度），全面抓好各科競賽。

2、發揮骨幹教師的作用。讓骨幹教師積極投身課改，以科學探究的新理念促進課堂教學；積極組織開展學科競賽，以積極的態度和得力的措施培養特長學生；加強科研，促進學生和教師的共同發展；加強管理，向科學管理要質量；積極改進教法，提高課堂教學效率；發揮優勢，實現資源共享。

3、繼續推行課堂教學改革，加強課堂教學研究，提高課堂教學效率，加強教學檢測和評價，不斷完善評價體系。特別是學生綜合素質的評價，要在上級規定的基礎上，結合我校的實際，充實評價內容，改進評價方法，提高評價的有效性，促進學生的全面發展和主動發展。

4、抓好教學檢查和薄弱學科建設。做好學生問卷調查中信息的反饋，對存在的問題，及時解決。針對相對薄弱的學科，找出薄弱的原因，有針對性地提出改進意見，提高學科組整體教學質量。

5、搞好網絡教研，今年我校改建，教研無場所，學校要充分利用好網絡資源優勢，充分發揮博客教研的替代功能，充分發揮好集體備課組的作用，實現網絡資源共享。

6、繼續加強教育“雙百問題”、“重大問題”和學校管理與領導創新行動研究，在全市各項教育評選中實現新的突破。

7、抓好藝體教學工

8、抓好學生的衞生知識教育和安全教育，開展人防知識教育，普及人防國防知識。

9、繼續實行教師全員聘任和競爭上崗制度；完善骨幹教師的管理，落實激勵機制，激發他們的模範帶頭作用；對在會考中取得優異成績的任課教師進行獎勵，調動他們的工作積極性。

(2)主要目標：

1、開展名師工程，加強師資隊伍建設，為一中可持續發展提供保障。

2、修改學校量化方案和學校各項規章制度，使之更具科學性、規範性和可操作性。

3、落實教學常規管理，尤其要注重集體備課，穩定提高教學質量，確保各學段競賽、考試評比成績保爭一流，明年會考成績有大的提高（尤其是特長生會考，要有大的突破）。

4、紮實開展教育科研，已經立項的科研課題要出階段性成果、論文或結題，申報新一輪的省市級國家級課題。

5、加強學習與研究，堅持求真、求實精神，努力建設學習型校園，提高教師的專業素養，營造教師團結拼搏、和諧競爭的環境。

6、積極開展優秀年級組和學科教研組工作，夯實一中教育教學發展的基礎。

7、紮實推進學校課改，繼續探索課改新路，同時構建學校課程體系和學生評價體系。

8、教學成績在鎮國中保二爭一。

(3)具體要求與措施：

教學工作是學校一切工作的中心，教學工作的好壞直接關係學校的辦學質量和社會聲譽。因此我們將進一步加大教學改革力度，圍繞學校辦學的總體思路，制定出科學合理的課程方案，深化課堂教學改革，完善教學評價與考核制度，創新教學管理機制，全面提高教學質量。本學期在教學管理中學校採取以下措施：

1、加強年級管理，向管理要效益。學校的各項工作最終要落腳於年級，年級主任要一身作則，嚴以律己，力爭年級成績和個人教學成績在鎮中游以上，學校安排的各項工作要按質按量及時完成，不等不靠。積極帶頭投身教研教改工作，指導和督察本單位教師的完成各項工作，做到科學管理、精細管理。

2、繼續加強學籍管理，嚴格執行學籍管理制度。規範學生學籍檔案，各年級、各班要教育好學生，制定嚴格的措施，做過細的思想工作。學校把學生的鞏固率列入對班級的考核量化，同時建立輟學報告制度，有關情況及時報課程部。學生有流進、流出的，年級應在三天內報課程部。對輟學的，要反覆動員，並適當幫助其解決困難，爭取其完成學業。確有輟學的，要形成書面材料，寫明情況，上交學校，預期不上報，出現學生流失者扣年級、班主任和課任教師各10分。

3、加強教研活動管理，重點落在研究探討教學中的實際問題，通過校本教研，全面提高教師業務水平。具體要求如下：①堅持週週有活動、有主題、有內容、有記錄，並納入教師個人獎懲和教研組的考核評比中。②堅持集體備課及同年級組備課制度。③堅持聽評課制度，每人每週聽課不少於1節（同學科），45歲以下教師每學期上公開課不得少於2節，學期結束教師的聽課記錄及公開課教案上交課程部，納入教師業務檔案管理。④本學期開展先進教研組評選活動。要求老教師、 青年教師、剛畢業教師分別上好示範課、彙報課、試驗課（每學 期２節）並根據檢查進行評比計分計入個人量化，對年級進行評比並公佈。

4、強化畢業班工作，提高升學成績。畢業年級合理加快新課教學進度，有計劃地進行復習，加大訓練量和有針對性的測試。加強校際間交流，廣泛收集會考信息，研究會考方向，針對我校學生的實際，及時調整課堂教學，重點抓好英語科的補習工作，制定相應的措施。有計劃地抓好畢業年級藝體特長輔導及理化實驗操作、信息技術操作等的輔導。力爭今年會考成績要有較大幅度的提高。

5、繼續堅持“月考”制度和成績分析反饋，及時召開期中、期末教學質量分析會，增強教育教學工作的指導，提高教學質量。

6、培優、補差工作要真抓實幹。全體教師要做到思想重視，情感投入，時間落實，輔導靈活，重視檢測、反饋，不斷改進方法。培優工作除了平時課堂中的分層教學外，年級組要統籌安排，責任到人，確保效果。補差工作要重視個別輔導，分類評價，及時激勵。對培優補差工作課程部要有計劃地進行質量測評，及時通報，及時改進。每位老師力求早發動，爭主動，做好組織學生參加國中數學、物理、化學、英語、生物學科競賽準備工作，力爭今學年有新的突破。

7、重視和加強藝體衞生工作。藝體部具體負責，藝體教師要上好每一堂體育課，組織好體育活動課，每天堅持做好間操，要不斷提高學生的體育達標率和優秀率，要加強學校田徑隊和各類球隊的管理與訓練，不斷提高競技水平，爭取在今年中學生田徑運動會及“大家唱、大家跳”等比賽中，為學校獲得更多的榮譽。要加強對學生進行衞生知識教育，促進學生養成良好的衞生習慣。

四、加強師資隊伍建設，為一中可持續發展提供保障。

建立一支高素質的教師隊伍是紮實推進素質教育的關鍵，也是適應當前教育改革與發展、全面提升教育教學質量的需要。因此，我們要大力加強名師工程建設，實施名師建名校戰略，提高教師的綜合素質，培養一批骨幹教師，建設一支優秀的教師隊伍。

1、進一步深化學校內部人事制度改革。雙向聘任已經實施，全體教師要樹立危機意識和責任意識。本着“按勞取酬、優質優酬、兼顧公平”的原則，結合今年局出台的新結構工資制度，我校結合學校實際，進一步完善結構工資制，出台《一中優秀骨幹教師評選辦法》，獎勵工資向一線教師傾斜，讓骨幹優秀教師得到更多的經濟收益，充分調動教師教書育人的積極性。

2、加大力度實施“名師”工程，對全體教師進行分類定位，導向培訓，逐步達標。通過送出去、請進來等方式促進我校名師、骨幹教師的形成，也為開發區及濰坊市選拔骨幹教師、學科帶頭人等作好充分的準備工作。要大力抓好青年教師的培養，對以老帶新“結對子”活動，要切實抓好落實和效率的評定。全體青年教師要嚴以律己，虛心學習，積極鑽研，儘快提高教育教學業務水平。每一位教師都要結合我校關於“首席教師、學科帶頭人、骨幹教師”評選辦法，查擺問題迎頭趕上，力爭早日成為骨幹成為名師。

3、逐步完善教師繼續教育體系，鼓勵教師參加各種形式的業務培訓，提高教師計算機應用、課件製作及適應新課程改革的能力。舉辦45歲以下教師的課件製作及計算機運用能力培訓及過關考試，不斷充實與提高教師的業務水平。

20XX——20XX上半年年是一中發展史上不平凡的一年，是我校實現跨越式大發展的起始年。半年來，我校以“三個代表”重要思想和科學發展觀精神為指導，緊緊圍繞上級的正確部署，堅持以科學發展觀為統領，以建設安全和諧校園為目標，落實局20XX年工作要點加大改革力度，突出機制創新，努力推動學校各項工作又好又快發展。

20XX——20XX年上半年我們的教學成績和學校建設都取得了很到的發展和進步，所以我們這學期一定要繼續保持好上學期的水平，實現學生成績和思想以及學校建設的全面發展！