酒孤曾作為一名經理，參加過兩個年度的招聘和麪試新員工的工作，也參加過後備經理人員的計劃制定。為此面試過數百名大學生和碩士畢業生。酒孤不懂什麼理論，也沒有什麼條條框框，但酒孤自認這點經驗很實惠，介紹給各位。
1. 男生在氣質上要不浮華、沉穩和踏實。忌口若懸河，否則你也許會被錄取，但不易受重用。
2. 女生要乾淨端莊，可不掩潑辣和口舌靈利。忌羞澀和膽怯。
3. 衣着不必奢華，但男生兩鬢露耳為佳。女生髮型隨意自然。
4. 回答問題時要簡短幹練，句句扣住主題。不要説多餘的話。因為面試的時間不會太長，要留給面試官能有充分了解你的時間。
5. 面試官給你提出的問題，無論是專業或是非專業的，他們主要是在觀察你的邏輯思維能力、應變能力和想象力。他們一般並不把正確答案放在第一位，可能也沒有正確答案。
6. 面試時間內，要充分表現你的信心，表示學校的知識太少了，你還有很大的興趣學習和掌握崗位上的知識。
7. 如面試官要和你隨便聊一小會兒，我想你成功了。可你不要放鬆，因為這一小會兒是你今後道路的重要時間，可能你將被列為重用後備人員。
8. 要注意合適的禮儀，不卑不亢，以反映你的教養和素質，也能反映你的公關能力。
9. 第酒條，祝你成功，請我喝酒。但在後備經理人選中，愛喝酒可是一條缺
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